ebook - como reclutar en facebook · 2017-07-30 · facebook se basa en relaciones de confianza...
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Considerada una de las redes sociales más importantes y populares de la actualidad, Facebook es una interfaz virtual desarrollada en el año 2004 que hoy en día se ha converAdo en una de las más uAlizadas por los reclutadores.
Facebook nos proporcionará aquella información que no queda recogida en los currículums: habilidades personales, aficiones de los empleados y otra información adicional de interés que
nos pueda ayudar a cumplimentar el currículum de los candidatos, siempre y cuando sus perfiles estén disponibles.
Es la red social con mayor notoriedad y aunque no es un red social específica para buscar empleo, debemos tener en cuenta que actualmente cuenta con más de 1.400 millones de usuarios acAvos, lo que implica que la mayoría de los candidatos que estamos buscando Aenen perfil en ella.
¿Sabes qué es Facebook?
3 de cada 4 minutos que un usuario se conecta a internet los pasan en esta red social (O lo que es lo mismo, el 83% del Aempo empleado)
Los siguientes datos te darán una idea de su magnitud:
844 millones de usuarios acceden desde su
APP Móvil diariamente
¿Sabes qué es Facebook?
Tiene 1,4 billones de usuarios
El 58% de los usuarios entran
diariamente
Lo más completo y profesional posible. Es básico tenerlo trabajado si quieres ganar credibilidad y contactos de calidad.
Relaciónate con tus fans, seguidores y potenciales candidatos dándoles contenido que les sea interesante y resolviendo sus inquietudes. Pero recuerda: se transparente, creíble y cercano.
1.
2.
¿Quieres Saber por Dónde Empezar?
4Consejos
Sencillos
Crea un buen perfil
Gestiona correctamente tu página e interactúa
¿Quieres Saber por Dónde Empezar?
4Consejos
Sencillos
Anima también a tus empleados a comparAr las nuevas posiciones de empleo con sus amigos de las redes sociales.
3.
Atraerás a nuevos candidatos y los empleados se senArán más cercanos a la empresa moAvando así su parAcipación e implicación.
4.
Difunde tus vacantes de empleo
Construye tu audiencia en las redes sociales y escoge aquellas que sean más afines para tu público
3.
2.
Si Aenes una oferta que te gustaría destacar y aumentar su visibilidad, la puedes fijar en la parte superior de tu muro, y por muchas publicaciones que hagas después, nunca desaparecerá de la parte superior. Cuando creas que es el momento oportuno, con un simple clic podrás quitarla de la parte superior y esta publicación volverá a la altura del muro que le corresponda.
Publica ofertas de empleo en tu muro es muy sencillo sólo has de tener en cuenta algunos parámetros para que éstas sean realmente atracAvas. Los siguientes consejos harán de tus ofertas un éxito total.
Con ello conseguirás que destaque en tu muro, ya que una publicación con una imagen Aene más visibilidad que una sin.
En el podrás recopilar todas las imágenes de tus vacantes y de esta manara los candidatos que quieran trabajar conAgo podrán verlas todas de una forma muy simple y visual.
¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu Muro?
Adjunta una imagen a la publicación de la oferta Crea un albúm de ofertas
Fija la oferta en la parte superior tu muro
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Publica ofertas de empleo en tu muro es muy sencillo sólo has de tener en cuenta algunos parámetros para que éstas sean realmente atracAvas. Los siguientes consejos harán de tus ofertas un éxito total.
Es la forma más grande, en imagen, de destacar una oferta de empleo. Crea una imagen que cumpla con los requisitos de la portada (la imagen superior de tu perfil) y de esta forma seguro que tus candidatos podrán verla destacada por encima de cualquier otro Apo de contenido.
Realiza entrevistas a tus empleados en vídeo, muestra tus oficinas, explica los beneficios de por qué trabajar en tu empresa o que la persona responsable del departamento correspondiente, explique la vacante en la cual estas buscando personal. Todo ello te ayudará, no solo a aumentar tu employer branding, sino en la visibilidad que obtendrás de tu oferta será superior.
¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu Muro?
La oferta como imagen de portada
Utiliza los vídeos para tus posiciones
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¿Sabes Cómo Promocionar y Sacar Más Rendimiento a tus Ofertas de Empleo?
En la parte superior de la página puedes uAlizar la función de
para promocionar tus ofertas de empleo y tu página. Con ella también puedes promover mensajes individuales para una posición en concreto. Estos son anuncios pagados, pero mucho más baratos que los anuncios en
Linkedin.
Cómo sabrás Facebook Aene muchos datos sobre quien somos, que hacemos, que nos gusta, etc. También
cuenta con una de las bases de datos de personas más grandes del mundo. Unidos estos dos factores, queda claro el poder que puede tener Facebook a la hora de crear un anuncio de una oferta ya que el poder de
segmentación de un anuncio de Facebook es muy alto.
CONSEGUIR PÚBLICO
¿Sabes Cómo Promocionar y Sacar Más Rendimiento a tus Ofertas de Empleo?
Cuando segmentas puedes ir al detalle y conseguir, que de esta forma, el anuncio de tu oferta de empleo sea visto justamente por el candidato que estás buscando.
Crear un anuncio de Facebook es extremadamente sencillo y en
todo momento puedes ver el alcance que tendrá tu publicación.
Te recomiendo que tengas esta opción en cuenta en tu
estrategia de reclutamiento.
ANÚNCIATE
Para ConEnuar: ¿Conoces su Panel de Empleo?
Si a tus seguidores ya les gusta tu empresa, te garanAzo que están deseando trabajar en ella.
Si ya eres usuario y Aenes una página de Facebook de tu empresa es fundamental que añadas en el menú una pestaña que dirija a los usuarios a tus ofertas de empleo.
Pónselo fácil haciendo muy accesibles tus ofertas de empleo.
Para ConEnuar: ¿Conoces su Panel de Empleo?
Si la idea te gusta te recordamos que puedes instalar la pestaña de empleo en tu página de Facebook con Talent Clue y así podrás publicar en Facebook de forma fácil y rápida.
Mejora tu Employer Branding
Si no estás te estarás perdiendo el acceso a docenas de grandes candidatos.
Quizás hayas olvidado uno de los requisitos básicos del Reclutamiento Social y la labor de conocer cada una de las redes sociales donde están presentes tus potenciales candidatos, pero...
Es importante también que tengas presencia en Facebook.
¡Es fundamental para la atracción de los mejores talentos! ¿sabes qué hacer en las
redes sociales para poder reclutar en ellas?
¿Sabías que Puedes UElizar a tus Empleados Como Referidores?
Si varios de tus empleados comparten en su propio Facebook una oferta que Aenes publicada en tu página de empresa, tus ofertas de trabajo llegarán a un público mucho mayor y la viralizarás sólo con enviar un email a tus trabajadores pidiéndoselo.
Otra buena idea es pedirles a los trabajadores del departamento dónde estás intentando cubrir la vacante que lo hagan, ya que las posibilidades de encontrar un candidato se mulAplican debido a que sus contactos puede que sean de su mismo sector o tengan los mismos conocimientos.
uAliza tu página de empresa para nutrir tu relación con tus fans, seguidores y potenciales candidatos, dándoles contenido que les sea interesante.
Facebook se basa en relaciones de confianza
¿Sabías que Puedes UElizar a tus Empleados Como Referidores?
El 26%
Anima a tus empleados a comparAr las nuevas posiciones de empleo con sus amigos de Facebook, para llegar a candidatos a través de su referencia.
de los reclutadores a contratado a alguien a través de
Te demostramos que reducir el Aempo que inviertes en publicar ofertas en tus redes, es posible
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