dr. kristijonas vizbaras (brolis semiconductors) doktorantai – pagrindinė mokslo varomoji jėga....

Doktorantai – pagrindinė mokslo varomoji

jėga. Ar Lietuvoje tai suprantama?

Kristijonas Vizbaras

Brolis Semiconductors, Molėtų pl. 73, Vilnius

[email protected]

LJMS forumas 2016

mailto:[email protected]



2 2016-05-11

Kas kuria mokslą? Mokslinės grupės supratimas pagal

mane

Grupės vadovas (1-2) (profesorius/daktaras) [patirtis, kontaktai,

reputacija]

Post-doc (1-2) (jaunas daktaras) [labiau patyręs jaunas mokslininkas, iš kitur (kitos mokslinės

grupės)]

Doktorantai (3-10) Kiekvienas turi savo temą (neretai savo

pasirinktą, kurią pats ir veda)

Praktikantai (BSc, MSc) (3-10) Dirba vadovaujami doktorantų

Hie

rarc

hija

• Personalas su daktaro laipsniu ~ 20 % • Doktorantai, praktikantai, kt. ~ 80 %

3 2016-05-11


mane

Grupės vadovas (1-2) (profesorius/daktaras) [patirtis, kontaktai,

reputacija]

• Išlaiko „know-how“ grupėje;

• Didžiulis patirties bagažas;

• Ryšiai pasaulinėje bendruomenėje;

• Užsiima projektų paieška ir yra jų sėkmės garantas;

• Užtikrina mokslo kokybę grupėje (recenzuoja grupės straipsnius ir yra paskutinis autorius);

• Sukuria sąlygas jauniesiems mokslininkams tobulėti ir padeda susikurti savo ryšius

būsimiems mokslo daktarams.

4 2016-05-11


mane

• Atsineša į mokslinę grupę naują patirtį ir „know-how“;

• Kritiška, kad būtų iš kitos mokslinės grupės (institucijos, šalies);

• Jei talentingas, pradeda naują potemę grupėje arba prisideda prie

rizikingiausio projekto;

• Rašo ir koordinuoja projektus;

• Užtikrina mokslinės grupės ryšių atsinaujinimą ir plėtrą;

• Hierarchine prasme yra lygiavertis doktorantams.

Post-doc (1-2) jaunas daktaras - labiau patyręs jaunas mokslininkas, iš kitur (kitos mokslinės

grupės, šalies t.t.)

5 2016-05-11


mane

• Jauni, ambicingi, motyvuoti ir „nesugadinti“ nusistovėjusių nuomonių;

• Nedubliuoja vienas kito temos, tačiau sveikai konkuruoja grupės viduje;

• Pagrindiniai moksliniai darbuotojai, kurie nudirba visą darbą;

• Prisideda prie projektų rašymo, kad išmoktų subtilybes;

• Patys rašo straipsnius iš savo rezultatų (pirmas autorius);

• Dalyvauyja ir skaito pranešimus konferencijose;

• Vadovauja magistrantams ir bakalaurams;

Doktorantai (3-10) Kiekvienas turi savo temą (neretai savo

pasirinktą, kurią pats ir veda

6 2016-05-11

Reikalavimai doktorantams (fizika, mano patirtis)

• Per metus minimum 2 stiprūs ISI straipsniai (ISI, fizika) ir 2 tarptautinės

konferencijos; (doktorantas yra priverčiamas dirbti, kad atsirastų

rezultatų);

• Rezultatai turi būti ne „me too science“, o tik nauji, darantys pažangą

mokslo pasaulyje;

• Į tarptautines konferencijas vyksta po vieną (kad būtų priversti susirasti

pažinčių);

• Doktorantas – grupės ambasadorius konferencijoje, tad prezentacijos ir

darbai nugludinami iki tobulumo prieš išleidžiant į viešumą; (skatinama

atsakomybė);

7 2016-05-11

Pavyzdys (E26 Walter Schottky Institut)

• 1 profesorius (mokslinis vadovas) • 1 daktaras (administratorius)

• 1 vizituojantis mokslininkas

• 7 doktorantai

• 9 praktikantai

• Per 2015 metus 19 ISI straipsnių ir

konferencijų (ne patys geriausi metai);

• Per 2012 metus 36 ISI publikacijos ir moksliniai pranešimai (mano paskutiniai metai);

• Rezultatai spausdinami Nature Comm., Appl. Phys. Lett., IEEE JSTQE, ir pan.

8 2016-05-11


Lietuvą (dažniausias)

Doktorantai (1-3) Daro tą patį, ką vadovai prieš 40 metų, eina straipsnių autorių sąrašo antrojoje pusėje,

dalyvauja nacionalinėse konferencijose

• Personalas su daktaro laipsniu ~ 80 % • Doktorantai, praktikantai, kt. ~ 20 %

Grupės vadovas (1) (profesorius, kunigaikštis)

(5-7 arba n+1) vyr. mokslinis darbuotojas (daktaras, docentas, profesorius)

(Užima etatą, kartais keliauja po užsienį)

3-5 arba m+1 j. mokslinis darbuotojas (daktaras) (Bando išgyventi už mažiau nei būdamas doktorantas, retai keliauja po užsienį)

Pir

mi t

rys

stra

ipsn

ių

auto

riai

Figū

ruo

ja p

adėk

oje

ar

ba

sąra

šo

antr

ojo

je d

alyj

e

9 2016-05-11


Lietuvą (dažniausias). Pavyzdys iš gyvenimo:

• Per metus apie 20 publikacijų;

• Publikuojama Lithuanian Journal of Physics, Medžiagotyra, ir t.t. (nacionaliniai ISI (!!) žurnalai);

• Užsienio žurnaluose su žemu 0.3 – 1.0 Impact factor;

• Doktorantų (jei išvis yra) – iki 3;

• Mokslo daktarų > 10;

• Tyrimų tematika nekinta dešimtmečius...

• Tipinis užpelkėjimo pavyzdys, kuris veža tik žemyn...

10 2016-05-11


Lietuvą (retas). Pavyzdys iš gyvenimo:

• Doktorantų ir praktikantų ~50%;

• Publikuojama geruose ir nebloguose tarptautiniuose žurnaluose, retai – vietiniuose;

• Doktorantai skatinami rašyti straipsnius ir dalyvauti konferencijose (bet trūksta aiškios strategijos);

• Doktorantai tampa daktarais (lieka toje pačioje grupėje);

• Veža mokslinis vadovas, kiti vangūs...

• Tyrimų tematika aktuali, kol kas spėja su globalia dinamika;

11 2016-05-11

Kur tai nuves?

• Niekur. Jei situacija nesikeis, Lietuvos mokslas pagal tarptautinius reitingus ateityje varžysis su futbolo rinktine;

• Kas kaltas? Abi pusės – tiek feodalai-kunigaikščiai tarybiniai profesoriai, tiek kelmai doktorantai bei visiškas nebuvimas „kraujo maišymo“;

• Kas tai gali pakeisti? Tik jaunoji karta.

• Kaip? Keltis ambicingus tikslus ir dirbti, dirbti, dirbti bei kovoti už savo vietą po saule;

• Nieko nedarymas, kad situacija pasikeistų – tolygu kolaboravimui ir atsakomybei už bendrą blogą situaciją.

12 2016-05-11

Ką aš darau, kad tai pasikeistų?

• Nors ir nesu doktorantas, ar akademinis darbuotojas, bet man rūpi ir aš komunikuoju apie problemą ir jos nedangstau;

• Su broliu surinkome tris gabiausius jaunus mokslininkus iš VU ir FTMC, uždegėme ir pradėjome organizuoti kasmėnesinius reguliarus Saulėtekio Puslaidininkių Fizikos Seminarus NFTMC, kur dalyvauja kviestiniai svečiai iš įvairių šalių, tiek mokslo, tiek verslo sričių;

• Tikslas – uždegti ir motyvuoti jaunąją kartą pokyčiui, įpūsti ambiciją.

• Nelikit abejingi ir jūs!

Ačiū už dėmesį!

13 2016-05-11

dr. kristijonas vizbaras (brolis semiconductors) doktorantai – pagrindinė mokslo varomoji jėga....

Education