Download - Üdvözöljük Waldviertelben
![Page 1: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/1.jpg)
Üdvözöljük
Waldviertelben
![Page 2: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/2.jpg)
következetességkézimunka
tapasztalat
bölcsességmegbecsülés
![Page 3: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/3.jpg)
nyugalomtradíció
![Page 4: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/4.jpg)
hektáronként kb. 1 tonna fűszernövényt termelünk
1988
2002
2011
1990
Gazd
ák
szám
a
200
65
Gazd
ák
szám
a
150
53 3
8
170250
500
Term
ő t
erü
let
(hektá
r)
Kü
lföld
i p
roje
kte
k
szám
a
Kü
lföld
i p
roje
kte
k
szám
a
Term
ő t
erü
let
(hektá
r)Erősségek felismerése, minőségbiztosítási szabályrendszer felállítása. Csak a mindkét fél számára egyformán előnyös üzletpolitikának (nyer-nyer stratégia) van jövője!Ki mint vet, úgy arat!
terméshozam
![Page 5: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/5.jpg)
Finnország NorvégiaSvédország Dánia
Németország
Csehország
SvájcAusztria
Izland
Írország Hollandia BelgiumFranciaország SpanyolországPortugália
LengyelországSzlovákia Albánia
SzlovéniaMagyarország Románia
Olaszország Görögország
Kanada USA
Dél-KoreaJapán Hong Kong TajvanVietnám
SzingapúrMalajzia Ausztrália Bali Új-Zéland Bahrein
Egyesült Arab Emirátusok (Dubai)Jordánia Kuwait
Észtország Lettország
Litvánia
piacok
![Page 6: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/6.jpg)
• bio fűszer- és gyógynövények első számú forgalmazója• egyedi atmoszféra• közel a vásárlókhoz• a SONNENTOR és minden terméke kiforrott márkát képvisel • minőségi termékek, ínyencségek, különlegességek
Franchise-koncepciónk
![Page 7: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/7.jpg)
A SONNENTOR munkatársai egy nagy családot alkotnak!
![Page 8: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/8.jpg)
Csak a következetesség teremt bizalmat és motivációt. A nyitottság motivál az innovációra, az érzelmekre és az értékek kommunikálására, ami a folyamatos fejlődés alapja.
1988 2011
1
gazd
ák
füg
getl
en
m
un
kavá
llaló
k
150
7075
165
Sprögnitz/Ausztria
Ausztria
Csehorszá
g
Munkahelyek
![Page 9: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/9.jpg)
A munkavállalói struktúra
fizikai szellemi nők férfiak
![Page 10: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/10.jpg)
A munkavállalói struktúra
25 év 25-34 35-45 45-55 55 év alattiak évesek évesek évesek felettiek
![Page 11: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/11.jpg)
• egymás kölcsönös elismerése és becsülése• magas szintű egyéni felelősségvállalás• hosszútávú együttműködés • színvonalas munkahelyek• élethosszig tartó tanulás• közösségfejlesztés • a munkaképesség fenntartása a
különféle életszakaszokban• job rotation (munkahelycsere)• a potenciálok és szükségletek figyelembe vétele • rugalmas és családbarát munkaidőbeosztás
Generációk menedzselése – mi célból ?
![Page 12: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/12.jpg)
• minden korosztály támogatása és fejlesztése
• képzési kínálat
• gondos bevezetés a vállalkozásba
• rugalmas munkaidő és munkahelyek
• a szociális komponensek erősítése
• egészségügyi és szociális kínálat
• esélyegyenlőség
• az „idősebbek“ szaktudásának hasznosítása
Milyen célokat határoztunk meg? Mottó: Aki azt gondolja magáról, hogy jó, nem törekszik arra, hogy még jobb legyen. (Arisztotelész)
![Page 13: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/13.jpg)
• egyedi munkaidő- és munkahelymodellek
• „élethossziglani tanulás“ és továbbképzés
• elégedettség
• munkavállalói profil készítése
• vegyes csapatok + idősebbmunkavállalók felvétele
Milyen eredményeket értünk el ?
![Page 14: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/14.jpg)
• betanítási terv
• a szaktudás és a fejlesztés alkalmazása a különféle folyamatokban és eljárásokban
• belső/külső értékelés/elismerés
• csekély fluktuáció/ betegállomány
• az arany Nestor díj elnyerése
Milyen eredményeket értünk el?
![Page 15: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/15.jpg)
ARANY NESTOR DÍJ, 2010
![Page 16: Üdvözöljük Waldviertelben](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070408/5681441b550346895db0b830/html5/thumbnails/16.jpg)
Fogadj el egy mosolyt!