Quem sou eu? Who am I?
Joined FIRST as a competitor and robot driver
with FRC team Under Control team #1156 in
the 2002/2003 season. Became a mentor in
2004 and started volunteering in 2005. Since
then, played many roles over Brazil, United
States and now, gladly, Uruguay. Had the
honor to judge FLL at the World Festival twice
and to be the first Brazilian FRC judge at the
Championship. Head referee of Core Values
in Brazi since 2013.
GIAN / TCHESCOW
Os Core Values
➢ Os Core Values são os alicerces do
programa FLL!
➢Os Core Values são valores humanos que
devem definir um participante da FLL;
➢ Os valores não devem ser vistos como
regras a serem seguidas, mas como
comportamentos que valorizem as pessoas
ao redor em detrimento de ações que
valorizem apenas a si mesmo.
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Valores da FLL para equipes
Rubrica de Core Values
Avaliação em Sala
Boas vindas
• Até 1 minuto
Apresentação
•Até 7 minutos (2 minutos poster + 4 minutos dinâmica)
Perguntas
•Até 3 minutos
Preenchimento
•Em torno de 5 minutos
9 Minutos (Máximo)
15 Minutos
A apresentação deverá ocorrer de forma suave e
dentro do tempo.
Mas afinal, o que é Inspiração?
Inspiração é o critério da rubrica que avalia o quanto
uma equipe tem o potencial de inspirar outras
equipes.
Inspiração
O que avaliamos no trabalho?
Nesta subcategoria nós avaliamos o quanto a equipe
está preparada para enfrentar diferentes desafios de
maneira independente. Não importa aqui o sucesso
ao enfrentar, mas sim o procedimento.
Trabalho em equipe
Gracious Professionalism
Por fim, tentamos identificar que tipo de profissionais
aquelas crianças irão se tornar. Se priorizam respeitam e
incluem as pessoas ao seu redor e entendem a competição
como um espaço para cooperação. É onde mais se encaixa
“Nós praticamos Gracious Professionalism e Coopertition
em tudo que fazemos”.
Gracious Professionalism
O Pôster
O Pôster
Comportamento
Amarelo Laranja Vermelho
• Praguejar • Chamar de nome brincando ou
brincar de lutinha • Jogar por brincadeira coisa um
no outro • Olhar para o técnico
procurando dicas durante as sessões de julgamentos.
• Técnico carregando o robô • Técnico configurando os
materiais de apresentação • Técnico trocando os slides da
apresentação
• Hostilidade, agressividade ou desrespeito
• Pouco espírito esportivo • Bullying • Linguagem inapropriada • Técnico manuseando o robô ou
computador • Membros do time não
consegue responder as perguntas ou não demonstram entendimento do seu trabalho
• Técnico falando nas sessões de julgamento
• Comportamento criminal (Roubo, vandalismo, brigas físicas, etc.)
• Evidências claras de bullyng severo ou comportamento abusivo
• Evidências claras que um adulto fez o trabalho do time
• Intervenções do adulto não param mesmo depois de um aviso direto
• Evidências claras de trapaça ou impactos negativos na experiência FLL de outros times
Não se faz nenhuma decisão de peso por conta própria (tenha múltiplas observações para ter uma verificar a situação).
Utilizado para decidir entre dois times para receber algum premio. Comportamentos de Nível 2 não são sérios o suficiente para desclassificações.
Raro em eventos FLL; resulta em desqualificação do time de receber prêmios ou classificação para um evento maior. Os times devem ser notificados da desqualificação antes da cerimônia de premiação.
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Amarelo Laranja Vermelho
• Praguejar • Chamar de nome brincando ou
brincar de lutinha • Jogar por brincadeira coisa um
no outro • Olhar para o técnico
procurando dicas durante as sessões de julgamentos.
• Técnico carregando o robô • Técnico configurando os
materiais de apresentação • Técnico trocando os slides da
apresentação
• Hostilidade, agressividade ou desrespeito
• Pouco espírito esportivo • Bullying • Linguagem inapropriada • Técnico manuseando o robô ou
computador • Membros do time não
consegue responder as perguntas ou não demonstram entendimento do seu trabalho
• Técnico falando nas sessões de julgamento
• Comportamento criminal (Roubo, vandalismo, brigas físicas, etc.)
• Evidências claras de bullyng severo ou comportamento abusivo
• Evidências claras que um adulto fez o trabalho do time
• Intervenções do adulto não param mesmo depois de um aviso direto
• Evidências claras de trapaça ou impactos negativos na experiência FLL de outros times
Não se faz nenhuma decisão de peso por conta própria (tenha múltiplas observações para ter uma verificar a situação).
Utilizado para decidir entre dois times para receber algum premio. Comportamentos de Nível 2 não são sérios o suficiente para desclassificações.
Raro em eventos FLL; resulta em desqualificação do time de receber prêmios ou classificação para um evento maior. Os times devem ser notificados da desqualificação antes da cerimônia de premiação.
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Comportamento
Amarelo Laranja Vermelho
• Praguejar • Chamar de nome brincando ou
brincar de lutinha • Jogar por brincadeira coisa um
no outro • Olhar para o técnico
procurando dicas durante as sessões de julgamentos.
• Técnico carregando o robô • Técnico configurando os
materiais de apresentação • Técnico trocando os slides da
apresentação
• Hostilidade, agressividade ou desrespeito
• Pouco espírito esportivo • Bullying • Linguagem inapropriada • Técnico manuseando o robô ou
computador • Membros do time não
consegue responder as perguntas ou não demonstram entendimento do seu trabalho
• Técnico falando nas sessões de julgamento
• Comportamento criminal (Roubo, vandalismo, brigas físicas, etc.)
• Evidências claras de bullyng severo ou comportamento abusivo
• Evidências claras que um adulto fez o trabalho do time
• Intervenções do adulto não param mesmo depois de um aviso direto
• Evidências claras de trapaça ou impactos negativos na experiência FLL de outros times
Não se faz nenhuma decisão de peso por conta própria (tenha múltiplas observações para ter uma verificar a situação).
Utilizado para decidir entre dois times para receber algum premio. Comportamentos de Nível 2 não são sérios o suficiente para desclassificações.
Raro em eventos FLL; resulta em desqualificação do time de receber prêmios ou classificação para um evento maior. Os times devem ser notificados da desqualificação antes da cerimônia de premiação.
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Comportamento
Core Values
Agradecimento especial/créditos:
SESI – DN
Silas Vergílio Paula Dalfré
