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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
SISTEMA NACIONAL DE NUVELACION Y ADMISION
SEGUNDO SEMESTRE 2013
PROYECTO DE AULA
DE
FORMULACION DE PROBLEMAS
TEMA DEL ENSAYO:
ESTABLECER LAS CAUSAS QUE INTERVIENEN EN EL MAL LIDERAZGO DE LAS DIRECTIVAS EN LA ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA
AUTORES: JORMAN OROZCO
GRACE NOBLECILLA ANDREA GUACHICHULCA
DOCENTE:
JESMY CASTELO GONZALEZ
AREA Y PARALELO:
A5M01
OCTUBRE – 2013
Introducción
El presente proyecto se basa en establecer las causas que intervienen en el mal liderazgo de los directivos en la administración de una empresa, ya que independientemente la mala gestión es el resultado de la competencia o del déficit del liderazgo, el efecto de la mala gestión, que se siente dentro de cualquier organización.
El líder es el guía de un empresa, es quien la dirige para que pueda avanzar, si el líder cae o hace un mal liderazgo la empresa decae, un líder es como la cabeza principal de una empresa compañía u organización, por tal motivo es muy importante el buen liderazgo dentro una empresa para poder tener un buen futuro para aquella organización y sus seguidores.
La característica principal de un mal liderazgo es la falta de visión, ya que si no tiene una buena visión pronosticada para realizar las actividades esenciales que desee que se elabore en una empresa o compañía, no tendría la forma de hacer que se ejerce aquella compañía, es importante que un líder tenga una buena visión para poder guiar a su equipo de trabajo a que elaboren un buen funcionamiento dentro del área correspondiente de cada uno.
Para poder ver un buen liderazgo es importante que un líder tenga una buena visión una buena perspectiva para poder impulsar a sus seguidores y poder manejar un mejor desempeño dentro del área que le hayan asignado y poder ser un líder ejemplar para los demás ya que la mala gestión de los líderes es la raíz de casi todos los fracasos empresariales. Un liderazgo débil hará más frágil el corazón de la empresa, hasta que este se rompa.
TEMA GENERAL…
ESTABLECER LAS CAUSAS QUE INTERVIENEN EN EL MAL LIDERAZGO DE
LOS DIRECTIVOS EN LA ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA
OBJETIVOS:
Analizar cuáles son las causas o motivos por el cual existe un mal
liderazgo en nuestro medio laboral.
Indagar, detectar, descubrir y determinar las obligaciones de
directivos que tengan que cumplir dentro de una empres.
Detectar los problemas que tienen los directivos en el liderazgo
dentro de una empresa.
Descubrir las obligaciones que tienes los directivos dentro de una
empresa.
Determinar las ventajas y desventajas que los directivos tienen al
afrontar un problema dentro de una empresa.
DESCRIPCION Hay varios tipo de líderes entre ellos se encuentran el egoísta es el líder que reclama todo el honor por el trabajo de sus seguidores estos tipos de líderes están condenado a generar resentimiento, otro tipo son los lideres intemperantes a estos tipos de líderes los seguidores no los respetan, también están los lideres que no son leales con su organización aquellos lideres no podrán mantener mucho tiempo su liderazgo ya que un líder siempre tiene que ser leal para poder surgir. Un líder tiene que saber acentuar una buena actitud, tiene que ser eficiente, enseñar mediante el estímulo y no intentar atemorizar a sus seguidores y para acentuar la actitud debe saber formarla mediante la ética y a la vez beneficiosa tanto cómoda y una buena organización para el individuo.
VARIABLE CARACTERISTICAS
EL EGOISTA
EL LIDER QUE RECLAMA TODO, EL
HONOR POR EL TRABAJO DE SUS
SEGUIDORES ESTÁ CONDENADO A
GENERAR RECENTIMIENTO.
INTEMPERANTES
LOS SEGUIDORES NO RESPETAN A LOS
LIDERES INTEMPERANTES.
DESLEALTAD
EL LIDER QUE NO SEA LEALCON SU
ORGANIZACIÓN, NO PODRA TENER
MUCHO TIEMPO DE LIDERAZGO.
ACENTUAR LA AUTORIDAD
EL LIDER EFICIENTE ENSEÑA MEDIATE EL
ESTÍMULO Y NO INTENTA ATEMORIZAR A
SUS SEGUIDORES.
FORMA DE ACTUAR
ETICA Y A LA VEZ BENEFICIOSA TANTO
COMO LA ORGANIZACIÓN COMO PARA
EL INDIVIDUO
LECCIÓN 1
CARACTERÍSTICA DE LOS PROBLEMAS
Completa la siguiente tabla en la cual se pide que des algunos valores posibles de la
variable a la izquierda y que identifiques el tipo de variable.
Variable
Ejemplos de posibles valores de las variables
Cualitativa
Cuantitativa
Cargo
Líder
X
Cualidad
Responsable
x
Edad
39
x
LECCIÓN 2
PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Un gerente le pago $ 500 a 2 de sus empleados y $100 los ocupo para invertirlos en
compras para elemento de trabajos. Si tenía $ 800 para gastos de la empresa
¿Cuánto dinero le queda para el pago del personal?
Datos:
500 Pago personal
100 Compras
Dispo. $800
$ 500 + 100= $600 gastos
Respuesta: $ 800 – 600= $ 200 pago del personal
$
800
$
600 $
200
LECCIÓN 3
PROBLEMAS DE RELACIONES DE PARTE – TODOS
Las medidas de las tres secciones de un edificio es 2do piso, 1er piso y planta baja son
las siguientes: el 2do piso mide 5metros, la planta baja mide tanto como el 2do piso
mas la mitad del 1er piso y el 1er piso mide la suma de las medidas del 2do piso y la de
planta baja. ¿Cuántos metros mide en total el edificio?
Planta baja 1er piso 2do piso
5 metros + 1er piso 5metros +5metros +1er piso 5metros
2
Edificio: 2do piso + 1er piso + planta baja
Edificio: 5metros + 50metros + 15metros= 70metros.
LECCIÓN 3
PROBLEMAS DE RELACION FAMILIAR
Un accionista llego a la empresa Proquiandino y dialogo con el administrador y le
dijo: “la madre del joven recepcionista es la única hija de mi madre.”
LECCION 4
PROBLEMAS SOBRE RELACIONES DE ORDEN
En la historia de la empresaPronaca laboraron alrededor de 4 líderes (Grace, Andrea, José y
Jorman). Grace lidero menos años que Andrea pero más que José, Jorman lidero más que José
y Grace y Andrea más que Grace pero menos que Jorman. ¿En qué orden lideraron cada uno?
Jorman Andrea Grace José
RESPUESTA:1° Jorman
2° Andrea
3° Grace
4° José
Lección 5
Problemas de tablas numéricas
Ángel Lucas Y Mercedes son transaccioncitas de diferentes países (Fracia, Ecuador y Estados
Unidos). Entre los tres tienen una cantidad de 16 almacenes de los 4 almacenes de Ángel la
mitad queda en Francia y uno en Ecuador. Lucas tiene la misma cantidad de almacenes que
Ángel pero tiene la mitad de almacenes en Francia y la misma cantidad en Ecuador que Ángel.
Mercedes tiene 3 almacenes en Estados Unidos pero en cambió tiene tantos almacenes en
Ecuador como almacenes en Estados Unidos tiene Lucas ¿Cuantos almacenes tiene cada uno
en los países?
Nombre Países
Ángel Lucas Mercedes Total
Francia 2 1 3 6
Ecuador 1 1 2 4
Estados Unidos 1 2 3 6
Total 4 4 8 16
RESPUESTA:Ángel – 4
Lucas – 4
Mercedes - 8
Lección 6
Problemas de tablas lógicas
3 Gerentes de una empresa Jorman Grace y Andrea comieron tres platos diferentes cada uno
consumió uno de los siguientes alimentos: carne, pollo y pescado. Jorman no comió ni carne y
ni pescado. Grace no comió carne. ¿Quién comió pescado y que comió Andrea?
Nombres Comidas
Jorman Grace Andrea
Carne F F V
Pollo V F F
Pescado F V F
Respuesta: Grace comió pescado
Andrea comió carne
Lección 7
Problemas de tablas conceptuales.
3 Gerentes Ana, Rosa y Juan de la Compañía ‘ANJORKE’ salen de viaje por negocios a Bogotá,
se turnan las rutas Dalla, Buenos Aires y México. De parte de la siguiente información se quiere
determinar en qué día de la semana (de los 3 días que trabajan a saber, lunes miércoles y
viernes) viaja cada gerentes a las ciudades antes de Estados Unidos.
a.- Ana viajo los miércoles al centro del continente
b.- Rosa los lunes y los viernes viajo a países latinoamericano
c.- Juan es el gerente que viajo más cortos los lunes
Nombre
Días
Lunes Miércoles Viernes
Ana Dallas México Buenos Aires
Rosa Buenos Aires Dallas México
Juan
México
Buenos Aires
Dallas
LECCIÓN 8
PROBLEMAS DE SIMULACIÓN CONCRETA Y ABSTRACTA
El Jefe de una empresa camina por la calle Brasil, paralela a la calle Azuay; continúa caminando
por la calle Chile que es perpendicular a la Azuay. ¿El Jefe está caminando por una calle
paralela o perpendicular a la calle Brasil?
Chile
Brasil
Azuay
RESPUESTA: El Jefe está caminando por una calle perpendicular.
LECCIÓN 9
PROBLEMAS CON DIAGRAMAS DE FLUJO Y DE INTERCAMBIO
Cuatro empresarios deciden hacer una donación de sus inversiones, pero antes deciden
arreglar sus cuentas. Antonia por una parte recibe $ 7.000 de una inversión y $ 2.000 por el
pago de un préstamo hecho a Josefa por otra parte le paga a Luis $ 3.000 por la venta de una
de sus acciones. Ángel ayuda a Luis con $2.000. La hermana de Josefa le envió $20.000 y esta
aprovecha para cancelar sus deudas $3.000 a Luis $4.000 a Ángel y $2.000 a Antonia y cada
uno de los niños recibió una donación 10% de su obra neta para una obra de caridad ¿Cuánto
dona cada empresario?
EMPRESARIO
ENTRANTE
SALIENTE
BALANCE
DONACION
ANTONIA
$9.000
$3.000
$6.000
$600
ÁNGEL
$8.000
$6.000
$2.000
$200
JOSEFA
$20.000
$9.000
$11.000
$1.100
LUIS
$5.000
$3.000
$2.000
$200
RESPUESTA: Antonia $600
Ángel $200
Josefa $ 1.100
Luis $200
LECCIÓN 10
PROBLEMAS DINAMICOS ESTRATEGIA MEDIOS-FINES
El gerente Carlos y dos accionistas Andrés y Jorman desean ir a la oficina pero como era época
de invierno las calles se llenaron de agua y para llegar a la oficina es preciso cruzar un rio y solo
hay disponible un bote el cual tiene una capacidad máxima de 100kg Incluyendo a quien lo
guía. Si Carlos pesa 90kg y Andrés y Jorman 40kg cada uno ¿Cómo pueden hacer para cruzar el
rio?
(Carlos, Andrés, Jorman, Bote)
1er bote 2do bote
(Andrés, Jorman, bote) regresa el botea a (Carlos y el bote)
Estado inicial
CONCLUSION
Este tema fue escogido embase a lo que hoy en día se está utilizando
mucho como lo es el negocio nosotros elegimos el liderazgo de una
empres ya que como todos saben para que una empresa funcione bien es
muy importante el liderazgo saberlo administrar bien para poder tener
una gran ganancia y lo que se está produciendo pueda ejercer y no se
pueda quedar estancado.
Y por lo que fueron las practicas no fue tan difícil ya que con lo que es
administración, liderazgo y accionistas no es tan difícil sacarle una
conclusión para un problema lo que es muy importante que clases de
problemas se usan y cual solución por lo que tanto el problema y la
solución tienen que tener una respuesta concreta, si sacamos una
respuesta que no sea concreta, entendible o mal elaborada todo lo que se
haya hecho al final no va hacer una respuesta correcta o una respuesta
adecuada a lo que estábamos esperando tener.
ESTUDIANTE
OBSERVACIONES Y SITUACIONES
GRACE
ACCIONISTAS Y GERENTES:
Los accionistas son un grupo de personas que administran una
compañía con una cierta cantidad de acciones que lo maneja
cada uno y siempre hay un solo gerente o presidente que es el
que tenga más acciones entre todos los accionistas.
ANDREA
LA ADMINISTRACION:
Es la que permite llevar un orden y responsabilidad en una
empresa, negocio o compañía.
JORMAN
LIDER:
Es la cabeza y responsable de la empresa, un líder debe tener
michas ventajas como una de las mejores capacidades para
negociar.
ESTUDIANTES TEMA TENTATIVO:
ANDREA, GARCE,
JORMAN
LIDERAZGO EN UNA EMPRESA
ANDREA, GARCE,
JORMAN
ACCIONISTAS
TEMA SELECCIONADO
LIDERAZGO EN UNA EMPRESA
OBJETIVO:
CONOCER LAS VENTAJAS, DESVENTAJAS Y ADVERSIDADES QUE DEBEN AFRONTAR UN LIDER
Bibliografía (http://www.leonismoargentino.com.ar/INST141.htm) (http://liredazgo.blogspot.com/2010/09/consecuencias-de-un-pobre-liderazgo-en.html)
(http://www.ligasmayores.bcn.cl/consecuencias-de-un-mal-liderazgo)
(http://clavesliderazgoresponsable.blogspot.com/2012/12/buen-jefe-mal-jefe-iv.html)
(http://jcvalda.wordpress.com/2009/06/29/consecuencias-de-la-carencia-de-liderazgo-en-las-empresas/)
(HUGHES)