Download - Nicis12102009
De arbeidsmarkt op zijn kop
Bron: eurostat
Indicators of qualification mismatch,a OECD and selected countries, 2005
Percentages of employees and self-employed
Oecd employment outlook 2011
Oecd employment outlook 2011
Overkwalificering1.Leerling prestaties verschillen per
kwalificatieniveau
2.Kwalificaties maken alleen formele scholing zichtbaar
3.Werkervaring wordt niet gemeten
4.Vaardigheden die zichtbaar zijn in kwalificaties worden minder na verloop van tijd
Oecd employment outlook 2011
Arbeidsmarkt
• Vragersmarkt
• Werkgarantie
• Liberalisering
• Regionalisering
Bron: Bureau Louter, in: NICIS, Jouke van Dijk, werk is overal, maar niet voor iedereen, 2008
Bron: Nota Werken in het onderwijs 2011 van het Ministerie van OCW.
RWI arbeidsmarktanalyse 2011
• Hardnekkige werkloosheid naast moeilijk vervulbare vacatures
• Focus op brede opleidingen met arbeidsmarktperspectief
• Focus op talentherkenning
Arrangementen
• Nu
• (beroeps)onderwijs
• Stages
• Vaste arbeidscontracten
• Functies, met functiecriteria
• Straks
• Leven lang leren
• Jongeren bewust van sterke arbeidsmarktpositie
• Nieuwe contracten zzp'ers
• Beroepen bestaan niet meer
Werken Niet-werken
Leren
werken
Niet-werke
n
leren
Dilemma's
•Inhoudelijke professional of procesmanager
•Individuele keuzevrijheid van de burger of een goede publieke infrastructuur
•Kwalificatie of kwaliteit
Verzorgingsstaat wordt participatiesamenleving
•Instituties (ROC, UWV, gemeente, vakbonden en werkgeversverenigingen) passen niet meer op het probleem
•Zelfredzame individuen leren op hun werk, kiezen werkgevers die passen, worden dus niet meer geselecteerd, maar selecteren zelf
•Scholen geven geen les, maar certificeren ervaring
•Gemeenten kunnen niet meer uitvoeren of regisseren, maar certificeren maatschappelijke oplossingen.
De arbeidsmarkt op zijn kop
Laaghangend fruit
•Gratis land•Technologische ontwikkeling•Slimme onopgeleide kinderen
De arbeidsmarkt op zijn kop
• Het laaghangend fruit is op, we zullen hoger moeten reiken voor de oplossingen van morgen
• Werkgevers gaan opleiden, ROC's krijgen nieuwe rol
• Het gaat om talentherkenning
• Kwaliteit wordt belangrijker dan kwalificaties: de vraag is of de overheid de kwaliteit nog wel kan bewaken of dat zij moet zorgen voor een fair proces