INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCA SANTO TOMAS
MODALIDAD A DISTANCIACONTADOR PUBLICO
• ALUMNO: AGUAYO SANCHÉZ RAÚL
• FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
• Asesor: María A. Espinosa Mandujano
• UNIDAD III• Comportamiento Grupal en la Organización
• ACTIVIDAD 1: Se solicitan Ilustradores
G R U P O
• Son un grupo de dos o mas personas en el cual colaboran para alcanzar un fin común.
Grupo Formal
• Tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus. Cuentas con una sanción oficial y han sido organizados por una unidad administrativa o de otro tipo, con el propósito de que cumplan con las metas de la organización.
Grupo Informal
• No tiene una estructura muy definida, la vez que no cuentan con un estatus especifico. Surgen de manera espontanea en alguna organización o grupo formal. Se puede formar en razón de la amistad de los integrantes o de intereses similares.
Grupo de Mando
• Grupo en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organizaciones, para lograr con mayor eficacia las medidas propuestas.
Grupo de Tarea
• Son cuerpos o grupos de individuos que se forman en grupo, para plazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos.
Grupo de Interés
• Son grupos integrados por un conjunto de individuos enfocados a la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupo se ocupan de una o varias tareas conjuntamente y logran intereses particulares para cada uno.
Grupo de Amistad
• Grupo en el cual los integrantes tienen características comunes entre si, cada quien escoge a los integrantes, o bien lo hacen en conjunto.
Grupo(Marco Liderazgo)
• Los individuos destacados presentan sus actividades al grupo con ideas de enseñanza y a la vez generar responsabilidad, respeto y jerarquía
Grupo(Perspectiva empresarial)
• Las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización.
Comportamiento Grupal
• Es una situación asociativa con fines comunes determinados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecución.