![Page 1: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/1.jpg)
คมอการฝกงานภาคฤดรอนคมอการฝกงานภาคฤดรอนคณะครศาสตรอตสาหกรรมคณะครศาสตรอตสาหกรรม
และเทคโนโลยและเทคโนโลย
งานการฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ
1
![Page 2: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/2.jpg)
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
สารบญ
หนา
หลกเกณฑการฝกงานภาคฤดรอน3วตถประสงคของการฝกงานภาคฤดรอน3ระเบยบปฏบตเกยวกบการฝกงาน4การประเมนผลการฝกงานภาคฤดรอน5ระเบยบปฏบตการฝกงาน6
การเขยนรายงานการฝกงาน 7แบบฟอรมขออนญาตฝกงาน (1.1)
14แบบฟอรมขออนญาตผปกครองเพอฝกงาน (1.2)
15ใบตอบรบนกศกษาเขารบการฝกงาน (1.3)
16แบบฟอรมการรายงานตวของนกศกษา (2.1)
17
2
![Page 3: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/3.jpg)
แบบฟอรมการประเมนสถานทฝกงานสำาหรบนกศกษา (2.2)18
แบบฟอรมขอยตการฝกงาน (2.3)19
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบสถานประกอบการ (3.1)20
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบคณาจารยนเทศ (3.2) 22
แบบฟอรมการประเมนการนำาเสนอผลการฝกงานและรปเลมรายงาน (3.3) 25การวางตวในระหวางฝกปฏบตงาน
27
หลกเกณฑการฝกงานภาคฤดรอนการฝกงานทางวศวกรรม (Engineering Internship)
เปนการเสรมทกษะและประสบการณใหเตรยมพรอมสำาหรบการทำางานทง
3
![Page 4: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/4.jpg)
ในระหวางการศกษาและภายหลงการศกษา โดยนกศกษาจะไดนำาความรจากภาคทฤษฏไปสการฝกการปฏบตในระยะเวลาทกำาหนดความรและประสบการณทไดจะชวยใหนกศกษาเหนภาพทแทจรงในการทำางาน ซงจะชวยใหนกศกษาเขาใจความตองการทแทจรงในการทำางานทงจากตนเองและบรษททเปนนายจาง
ความสำาคญของการฝกงานมความตระหนกถงภาระหนาทรบผดชอบตอตนเอง สาขาวชาชพและสถาบนฯการฝกงานเปนการเพมทกษะความรทจำาเปนกอนการทำางานจรง เมอสำาเรจการศกษาฝกระเบยบวนย ความรบผดชอบ ตอหนาทและสามารถปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายฝกงานรวมกบผอน และสงคมการทำางานการประพฤตตนเปนนกศกษาฝกงานทดการศกษาขอมล กฎระเบยบของคณะ สถานประกอบการและหนวยงาน กอนเขารบการฝกงานการปฏบตตามกฎระเบยบ ขอบงคบ และขอควรปฏบตของสถานประกอบการ อยางเครงครดมสตและความรอบคอบ ในระหวางการปฏบตงานมความรบผดชอบตอหนาท ตรงตอเวลาทำางานตามทไดรบมอบหมายใหดทสดรกษาชอเสยงและเกยรตความภมใจของสถาบน เผยแพรสสงคมภายนอก
1.วตถประสงคของการฝกงานภาคฤดรอน 1.1 เพอใหนกศกษาไดมโอกาสฝกการทำางานตลอดจนศกษาหาความรและประสบการณจากการทำางานในสถานประกอบการ และหนวยงานตางๆ ทงภาครฐ และเอกชน1.2 เพอใหนกศกษาไดมโอกาสทำางานรวมกบผอน และเขาใจถงลกษณะงานตลอดจนสภาวะจตใจของผรวมงานในระดบตางๆ อนจะเปนประโยชนตอการปฏบตงานในในอนาคต1.3 เพอฝกใหนกศกษามความรบผดชอบ มระเบยบวนย มมนษยสมพนธ และสามารถปรบตวเขากบสถานการณตางๆ ไดอยางเหมาะสม1.4 เพอใหนกศกษาไดเหนตวอยาง และรปแบบในการนำาความรทงภาคทฤษฎและปฏบตมาประยกตใชในการทำางานดานตางๆ
4
![Page 5: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/5.jpg)
2.ระเบยบปฏบตเกยวกบการฝกงาน2.1 กอนการฝกงาน 2.1.1 ตดตองานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ เพอขอรบรายละเอยดเกยวกบการฝกงาน ดงน
ก) ใหนกศกษากรอกแบบฟอรมคำารองเรองการฝกงานและหนงสอขออนญาตผปกครอง ตามรายละเอยดจนครบ และสงใหหวหนาสาขาพจารณาเพอสงไปยงคณะฯ
ข) คณะฯออกหนงสอขอความอนเคราะหขอฝกงาน สงใหคณบดเซนลงนาม
ค) ใหนกศกษานำาหนงสอขอความอนเคราะหฝกงานสงใหผรบผดชอบของสถานประกอบการ ซงจะแนบใบตอบรบการเขาฝกงานไปดวยเพอการตอบรบกลบมายงคณะฯ2.1.2 ทำาการลงทะเบยนวชาการฝกงานทางวศวกรรม (ตามทสำานกทะเบยนกำาหนด)2.1.3 เขาฟงการปฐมนเทศตามทคณะกรรมการวชาการกำาหนดและรบสมดบนทกการฝกงานและแบบประเมนผลนกศกษา2.1.4 ไปรายงานตวตอหนวยงานทรบเขาฝกงานภายในวนและเวลาททางหนวยงานนนๆ กำาหนด2.2 ระหวางการฝกงาน 2.2.1 แตงกายสภาพเรยบรอยตามระเบยบมหาวทยาลยหรอชดแตงกายตามระเบยบของสถาณฝกงาน2.2.2 ตรงตอเวลา และปฏบตตามกฎขอบงคบของหนวยงานอยางเครงครด2.2.3 ปฏบตงานอยางระมดระวง หามทำาในสงทไมไดรบอนญาตจากฝายผรบผดชอบของหนวยงาน2.2.4 ไมแสดงกรยาและใชคำาพดทไมสภาพในขณะปฏบตงาน หรออยรวมกบพนกงานคนอนๆ
5
![Page 6: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/6.jpg)
2.2.5 การลาหยดจะตองแจงเหตผลพรอมทงยนหลกฐานใหทางผรบผดชอบของหนวยงานรบทราบและ ตองไดรบอนญาตจากหนวยงานกอน จงจะหยดงานได (ดขอ 4.3) 2.2.6 การเขาฝกงานสายตองแจงสาเหตใหผรบผดชอบของหนวยงานรบทราบดวย2.2.7 มมนษยสมพนธอนดกบพนกงานของหนวยงานนนๆ ดวย2.2.8 ใหถอเสมอนวา การฝกงานกคอการทำางาน และทำาการ ฝกงานอยางเตมกำาลงความสามารถ2.2.9 การไปฝกงานของนกศกษา ถอวาไปในนามตวแทนของมหาวทยาลยและในนามของคณะฯ ตองไมกระทำาการ ใด ๆ ทจะทำาใหเสอมเสยตอสวนรวม2.2.8 หากมปญหาในการปฏบตงานใหปรกษาผรบผดชอบของหนวยงานหรออาจารยทปรกษา หรอ งานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ2.2.9 เขยนบนทกการฝกงานประจำาวนในสมดบนทกการฝกงานและสงใหพเลยงทดแลนกศกษาฝกงานตรวจ2.3 ภายหลงการฝกงาน แสดงความขอบคณผเกยวของของหนวยงาน ในวนสดทายของการฝกงาน และขอแบบประเมนผลนกศกษาฝกงาน ,แบบประเมนรายงาน, สมดบนทกการฝกงาน2.3.1 กอนสนสดการฝกงาน (ควรแจงใหผรบผดชอบของหนวยงานนนทราบกอนลวงหนาอยางนอย 1 สปดาห)2.3.2 สมดบนทกการฝกงานและแบบประเมนผล ทสาขา (เพอใหอาจารยทปรกษาการฝกงานกรอกเกรดของผลการฝกงาน S/U) หลงจากสนสดการฝกงานแลว2.3.3 นกศกษาตองนำาเสนอสรปผลการฝกงานโดยจดทำาเปน power point และรายงานการฝกงานฉบบสมบรณจำานวน 1 ชดแกสาขาวชา ภายในวนทสาขาวชากำาหนด
6
![Page 7: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/7.jpg)
2.3.4 รบทราบผลของการฝกงานจากสำานกสงเสรมวชาการและงานทะเบยน
3. การประเมนผลการฝกงานภาคฤดรอน3.1 การประเมนโดยสถานทประกอบการคานำาหนกรอยละ 60
3.1.1 การประเมนการปฏบตงานประจำาวนนกศกษาตองสงรายงานการปฏบตงานประจำาวนในวนปฏบตงานถดไปแกผทหนวยงาน/สถานประกอบการมอบหมายใหดแลนกศกษา ซงจะประเมนการปฏบตงานประจำาวนวา ผลการปฏบตงานมคณภาพเพยงใด ขอบกพรอง สงทตองปรบปรงแกไข (ถาม) พรอมลงนามการประเมนการปฏบตงานประจำาวน
3.1.2 การประเมนเมอสนสดการฝกงานผทหนวยงานมอบหมายใหรบผดชอบการฝกงานของนกศกษา จะเปนผประเมนการฝกงานของนกศกษาใน 5 ดาน คอ คณธรรมจรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
3.2 การประเมนโดยอาจารยนเทศ คานำาหนกรอยละ 20
อาจารยนเทศจะประเมนผลในระหวางทนกศกษากำาลงปฏบตงานฝกงานโดยจะทำาการสมภาษณนกศกษาและผนเทศ โดยการประเมนลกษณะ 2 ดาน คอ คณลกษณะโดยทวไป และการปฏบตงาน โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
3.3 การประเมนรปเลมรายงาน/การนำาเสนอคานำาหนกรอยละ 20
7
![Page 8: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/8.jpg)
เมอสนสดการฝกงาน นกศกษาตองเขยนรายงานการฝกงานตามรปแบบทคณะกำาหนด โดยตองแสดงใหเหนความเชอมโยงระหวางความรทางวชาการในสาขาวชาทไดศกษากบการฝกงานในหนวยงาน/สถานประกอบการ การวเคราะหปญหา การเสนอแนวทางการแกปญหา และแนวทางการพฒนาตนเองเพอความพรอมเขาสตลาดแรงงาน ประกอบดวย พรอมกบนำาเสนอสรปผลการฝกงานดวย Microsoft power point โดยใชระยะเวลาไมเกน 20 นาท รวมการตอบคำาถาม โดยมการประเมนคณลกษณะดานตางๆทสำาคญ เชน ความถกตองทางวชาการ การนำาเสนอ ความถกตองของรปเลม ฯลฯ โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
การประเมนผล คะแนน เกรดผาน 60 S
ไมผาน < 60 U
4. ระเบยบปฏบตการฝกงาน4.1 การมาปฏบตงานและการหยดงาน
เวลาปฏบตงานแตละวน และจำานวนวนทขอลาปวย และ/หรอการลากจ แสดงใหเหนถงความตงใจในการฝกงาน จงควรลาหยดงานในกรณทมความจำาเปนเทานน และวางแผนการเดนทางในแตละวนใหสามารถเดนทางถงหนวยงาน/สถานประกอบการกอนเรมเวลาปฏบตงานไมนอยกวา 30 นาท
4.2 การมาปฏบตงานเวลาปฏบตงาน และการลงเวลามา เลกปฏบตงาน ใหเปนไปตามท–
หนวยงาน/สถานประกอบการกำาหนดการมาปฏบตงานสาย 3 ครง ถอเปนการหยดงานโดยไมไดรบอนญาตลวงหนา 1 วน
8
![Page 9: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/9.jpg)
4.3 การหยดงาน สามารถลาปวย ลากจรวมกนแลวไมเกน 3 วน การลากจตองไดรบ
อนญาตจากหวหนาหนวยงานกอนจงจะหยดงานได และใหถอตามผลการพจารณาของหวหนาหนวยงาน/สถานประกอบการทไดรบมอบหมายเปนผดแลนกศกษาฝกงาน ยกเวนเปนเหตกระทนหนทไมอาจทราบลวงหนาได แตตองโทรศพทแจงผดแลนกศกษาฝกงานทราบทนท กรณปวยและไมสามารถมาปฏบตงานไดใหโทรศพทแจงหวหนาหนวยงานทราบภายในวนทขอลาปวยเปนวนแรก
การลาปวย เมอเกนจำานวนวนทสามารถหยดได ตองแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐตอหนวยงาน/สถานประกอบการทนททกลบมาปฏบตงาน
การลากจ เมอเกนจำานวนวนทสามารถหยดได ใหอยในดลพนจของผทไดรบมอบหมายใหดแลนกศกษา
การหยดงานตดตอกนมากกวา 3 วน (ไมนบวนหยด ไมนบรวมเสาร อาทตย และวนหยด นกขตฤกษ) โดยไมขอลาหยดและ/หรอไมมเหตผลอนควร นกศกษาจะไดรบการประเมนผลเปนสญลกษณ F แมวาจะฝกงานครบตามระยะเวลา
กรณทนกศกษามความจำาเปนตองขอถอนรายวชา เนองจากเหตจำาเปนดานสขภาพ โดยแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐ หรอเหตจำาเปนทางครอบครวทสาขาวชาสามารถตรวจสอบได ซงหนวยงาน/สถานประกอบการและสาขาวชาพจารณาอนญาต นกศกษาจะสนสดการฝกงานไดเมอไดรบอนญาต
4.4 คาตอบแทนการฝกงาน : เปนไปตามระเบยบของหนวยงาน/สถานประกอบการ
4.5 คาใชจายการฝกงาน : นกศกษาเปนผรบผดชอบคาใชจาย เชนก. คาใชจายการฝกงาน เชน คาเดนทาง คาอาหาร
คาทพก
9
![Page 10: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/10.jpg)
ข. เครองแบบพนกงาน กรณทหนวยงานกำาหนดใหแตงกายดวยเครองแบบของหนวยงาน และไมมสวสดการสำาหรบนกศกษาฝกงาน
ค. การเขารวมกจกรรมกบหนวยงาน/สถานประกอบการ ทผปฏบตงานตองรวมรบภาระคาใชจาย
4.6 การสนสดสภาพการฝกงานสภาพการฝกงานสนสดเมอฝกงานครบตามทรายละเอยดคำา
อธบายรายวชากำาหนด นอกจากน หนวยงาน/สถานประกอบการสามารถพจารณาใหสนสดการฝกงานกอนครบระยะเวลาทกำาหนดไดในกรณตอไปน
1) การพจารณารวมกนระหวางหนวยงาน/สถานประกอบการและสาขาวชา ดวยเหตจำาเปนดานสขภาพ โดยแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐ เหตจำาเปนทางครอบครวทสาขาวชาสามารถตรวจสอบได การสนสดสภาพการฝกงานกรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ W
2) หนวยงาน/สถานประกอบการพจารณาแลวเหนวาหากอนญาตใหนกศกษาฝกงานตอไป อาจทำาความเสยหายใหแกหนวยงาน/สถานประกอบการ การสนสดสภาพการฝกงาน กรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ U
3) หยดงานตดตอกนมากกวา 3 วน (ไมนบรวมวนเสาร อาทตย และวนหยดนกขตฤกษ) โดยไมขอลาหยดและ/หรอไมมเหตผลอนควร การสนสดสภาพการฝกงานกรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ U
การเขยนรายงานการฝกงานการเขยนรายงานถอเปนกจกรรมของนกศกษาทออกฝกงาน
โดยมวตถประสงคเพอฝกฝนทกษะการสอสารของนสต และเพอจดทำาขอมลทเปนประโยชนสำาหรบสถานประกอบการ โดยในการทำารายงานนน นสตจะตองขอรบคำาปรกษาจากพนกงานทปรกษา (Job Supervisor)
10
![Page 11: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/11.jpg)
เพอกำาหนดหวขอรายงานทเหมาะสม โดยคำานงถงความตองการและลกษณะของสถานประกอบการเปนหลก ตวอยางของหวขอรายงาน เชน ผลงานวจยทนสตปฏบต รายงานวชาการในหวขอทสนใจ การสรปขอมลหรอสถตบางประการ การวเคราะหและประเมนผลขอมล รายงานการปฏบตงานทไดรบมอบหมาย หรอแผนและวธปฏบตงานทจะทำาใหบรรลถงวตถประสงคการเรยนรทนสตวางเปาหมายไวจากการปฏบตงาน รปแบบการเขยนรายงานการฝกงาน
รายงานดงกลาวตองเขยน ณ สถานประกอบการ โดยมรปแบบและหวขอดงนรปแบบมาตรฐานรายงาน
เพอใหการเขยนรายงานเปนไปในมาตรฐานเดยวกน จงขอกำาหนดการจดทำารปเลมรายงานการฝกงาน ใหใชรปแบบดงน1. ปกนอกสออน สสภาพ กระดาษมความแขงพอสมควร สาขาวชาจะเปนผกำาหนดสปกรายงาน2. จดพมพบนกระดาษขนาดมาตรฐาน A4 80 Gram สขาว พมพหนาเดยว หรอ 2 หนา3. จดพมพในแนวตงเปนหลก อาจมรปภาพหรอตารางเปนแนวนอนกไดตามความจำาเปน4. ตวอกษรขนาด TH SarabanPSK 16 หากเปนหวขอ หรอ การเนน ใหเพมขนาดและรปแบบตามความเหมาะสม5. มเลขหนาตงแตจดหมายนำาสงรายงานเปนตนไปจนหนาสดทาย6. การเวนขอบกระดาษกำาหนดให
เวนขอบบน 1.5 นวเวนขอบลาง 1.0 นวเวนขอบซาย 1.2 นว (เผอไวเขาเลมรายงาน)เวนขอบขวา 1.0 นวในสวนของปก เวนขอบบนและลางตามความเหมาะสม
หวขอในการเขยนรายงาน
11
![Page 12: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/12.jpg)
สวนนำาเปนสวนประกอบกอนทเขาถงเนอหารายงานทำาใหงายตอการเขาสเนอหา ประกอบดวย (เรยงลำาดบ)- ปกนอก- กตตกรรมประกาศ- สารบญเรอง- สารบญตาราง- สารบญรปภาพสวนเนอเรอง เปนสวนสำาคญทสดของรายงาน ประกอบดวย- บทนำา- การทบทวนเอกสาร (ถาม)- วตถประสงคของการปฏบตงานการฝกงาน - งานทปฏบตหรอโครงงานทไดรบมอบหมาย- สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงานสวนประกอบตอนทาย เปนสวนเพมเตม เพอทำาใหรายงานมความสมบรณ- เอกสารอางอง- บรรณานกรม- ภาคผนวก (ถาม)
เนอหาในสวนเนอเรองโดยละเอยดบทนำา ประกอบดวย- ชอและทตงสถานประกอบการ- ลกษณะการประกอบการ ผลตภณฑ/ผลตผล หรอการใหบรการหลกขององคกร- รปแบบการจดองคกรและการบรการงานขององคกร- ตำาแหนงและลกษณะงานทนสตไดรบมอบหมายใหรบผดชอบ หรอ งานทไดรบมอบหมายในแตละวน/ครง- พนกงานทปรกษา และตำาแหนงงานของพนกงานทปรกษา
12
![Page 13: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/13.jpg)
- วตถประสงคหรอจดมงหมายทนสตหรอพนกงานทปรกษา ไดกำาหนดไววาตองใหสำาเรจในเวลาทกำาหนด โดยอาจจะจดลำาดบความสำาคญของวตถประสงคทสำาคญทสดไวกอน- ผลทคาดวาจะไดรบจากการฝกงานหรองานทไดรบมอบหมายทงในสวนตวนสตเองและสวนทสถานประกอบการ- รายละเอยดงานทนสตปฏบต โดยเขยนอธบายขนตอนการฝกงานหรอขนตอนปฏบตงานทไดรบมอบหมาย- แสดงแผนภาพ แผนภมหรอตารางทจำาเปนประกอบคำาอธบาย- หากเปนการทำาปฏบตการทตองใชเครองมอปฏบตการตองอธบายการทำางานหรอการใชงานเครองมอใหชดเจน- สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงาน- รวบรวมและแสดงขอมลทจำาเปนตอการวเคราะห- วเคราะหและวจารณขอมลทไดโดยมขอเสนอแนะและแนวทางในการแกไขปญหาหรอขอผดพลาดทเกดขน โดยเนนการนำาไปใชประโยชนไดในอนาคต- เปรยบเทยบผลทไดรบกบวตถประสงคหรอจดมงหมายของการปฏบตงานหรองานทไดกำาหนดไวในสวนวตถประสงค
13
![Page 14: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/14.jpg)
ตวอยางรปแบบการเขยนรายงาน
การฝกงาน
14
![Page 15: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/15.jpg)
ตวอยางปกนอก
รายงานการฝกงาน“ ชอสถานประกอบการ”
“ ชอสถานประกอบการในภาษาองกฤษ”
โดย
15
![Page 16: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/16.jpg)
1.นาย...............................................ร
หส.................................2
.นาย...............................................รหส.................................
3.นาย...............................................ร
หส.................................
รายงานนเปนสวนหนงของการฝกงานสาขาวชา.......................................
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยประจำาปการศกษา...............
ตวอยางกตตกรรมประกาศ
กตตกรรมประกาศ(Acknowledgement)
16
![Page 17: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/17.jpg)
การทขาพเจาไดมาฝกงาน ณ.................................. ตงแต วนท......เดอน............ พ.ศ.......... ถงวนท .......เดอน........พ.ศ............. สงผลใหขาพเจาไดรบความรและประสบการณตาง ๆ ทมคามากมาย สำาหรบรายงานการฝกงานฉบบน สำาเรจลงไดดวยดจากความรวมมอและสนบสนนจากหลายฝายดงน1. คณ ........................................ตำาแหนง................................. ทเหนความสำาคญของระบบการศกษา และไดใหโอกาสทมคณคายงแกขาพเจา2. คณ ........................................ตำาแหนง..................................... ซงเปนพนกงานทปรกษา3. คณ .........................................ตำาแหนง....................................4. คณ..........................................ตำาแหนง....................................5. คณ..........................................ตำาแหนง....................................
และบคคลทานอน ๆ ทไมไดกลาวนามทกทานทไดใหคำาแนะนำาชวยเหลอในการจดทำารายงานฉบบนขาพเจาใครขอขอบพระคณผทมสวนเกยวของทกทาน ทมสวนรวมในการใหขอมล เปนทปรกษาในการทำารายงานฉบบนจนเสรจสมบรณ ตลอดจนใหการดแลและใหความเขาใจเกยวกบชวตการทำางานจรง ขาพเจาขอขอบคณ ไว ณ ท น
....................................ผจดทำารายงาน
17
![Page 18: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/18.jpg)
วนท......เดอน........................ พ.ศ. ...........
ตวอยางสารบญเรองสารบญ
หนา
จดหมายนำาสง1
กตตกรรมประกาศ2
สารบญ4
สารบญตาราง5
สารบญรป 6บทท 1 บทนำา
7
18
![Page 19: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/19.jpg)
1.1 วตถประสงค7
1.2 รายละเอยดเกยวกบบรษท........................................7
1.3 นโยบายของบรษท11
บทท 2 รายละเอยดเกยวกบงานทปฏบต18
2.1 ..................................................................18
2.2 ..................................................................20
บทท 3 สรปผลการปฏบตงาน32
บทท 4 ปญหาและขอเสนอแนะ33
บรรณานกรม34
ภาคผนวก35ภาคผนวก ก. ตวอยางรายชอกฎหมายทเกยวของกบโรงงานภาคผนวก ข. ตวอยางการตดตามการดำาเนนการตามกฎหมาย
19
![Page 20: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/20.jpg)
แบบฟอรมขออนญาตฝกงานประจำาปการศกษา.....................
(โปรดกรอกขอความตอไปนใหครบถวน อานงาย ชดเจน)
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….…………….....................สาขาวชา...............................................................................................................................................................ทอยปจจบน(สามารถตดตอไดหลงจบการศกษา).........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................มความประสงคจะขอฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ………………................................................……………………………ตงอยท ………………………………
20
เอกสารหมายเลข 1.1
![Page 21: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/21.jpg)
…................................................................……………………………………………..……..............................................................................................................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ตำาแหนง/หนาท/งานทขอฝกเกยวกบ……………………………...................................................................................ชอ สกล ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................…………………………..............ตำาแหนง ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................………………………………........ชอและตำาแหนงของพเลยงฝกงาน...............................……………………………………....….........................................
ความเหนอาจารยทปรกษา � อนมต � ไมอนมต เนองจาก..............................................................................................................................................................
21
![Page 22: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/22.jpg)
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)หวหนาสาขา....................
* กรณาเขยนแผนผงทตงของหนวยงานทขอฝกงานลงในกระดาษ เอ 4 ใหชดเจนแนบดานหลง
แบบฟอรมขออนญาตผปกครองเพอฝกงานประจำาปการศกษา.....................
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….เปนผปกครองของ..…………………….........…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….
22
เอกสารหมายเลข 1.2
![Page 23: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/23.jpg)
รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….……………..................... สาขาวชา...............................................................................................................................................................ไดขอฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ….........................……………................................................……………………………ตงอยท …………………………………................................................................……………………………………………..……..............................................................................................................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ตำาแหนง/หนาท/งานทขอฝกเกยวกบ……………………………...................................................................................ชอ สกล ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................…………………………..............ตำาแหนง ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................………………………………........
23
![Page 24: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/24.jpg)
ชอและตำาแหนงของพเลยงฝกงาน...............................……………………………………....….........................................
ความเหนผปกครอง � อนมต � ไมอนมต เนองจาก..............................................................................................................................................................
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)มความสมพนธกบนกศกษา
คอ.......................................
24
![Page 25: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/25.jpg)
ใบตอบรบนกศกษาเขารบการฝกงาน
องคกร /หนวยงาน………......................................................................…..………………………………………………………………………….เลขท หม…………… ……………ถนน……….............…………….....……….แขวง/ตำาบล………..................................................………...…..เขต/อำาเภอ…………………………….....………..จงหวด……….............................……….รหสไปรษณย…….....................…………………….โทรศพท…………..................................…..โทรสาร…….................…………ชอผรบนกศกษาเขาฝกงาน…..…………………………………ยนดรบนกศกษา (หนวยงานกรณาใสเครองหมาย เพอยนยนจำานวนและชอของนกศกษาทหนวยงานทานสามารถรบได)
r 1 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 2 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 3 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 4 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
สาขาวชา...................................................................................
25
เอกสารหมายเลข 1.3
![Page 26: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/26.jpg)
. คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
เขาฝกงานโดยมจำานวนวนฝกงานไมนอยกวา 8 สปดาห (รวมวนหยดของหนวยงาน) และจำานวนวนฝกงานไมนอยกวา 40 วน
โดยฝกงานสปดาหละ………….วน วนละ ชวโมง ในระหวาง………………จากวนท เดอน……… …………….พ.ศ ถงวนท……… ………
เดอน………….พ.ศ……...….. (ชวงเวลาฝกงานอยระหวางวนท....... เดอน............................พ.ศ.
ถง วนท.......เดอน............................พ.ศ. ..........)ประเภท/ลกษณะงานของสถานทฝกงาน....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ทพกนกศกษา (กรณสถานทฝกงานไมอยในจงหวด )¦ องคกรจะจดหาทพกใหนกศกษา¦ องคกรจะแนะนำาทพกใหนกศกษา โดยนกศกษาออกคาใชจายเอง
r ขอขดของทไมสามารถรบนกศกษาฝกงานได เพราะวา……….……………………………………………………………......................................................................……...……………………………………
ลงชอ………………………..………………
ตำาแหนง……………………….………….…
………/………./………….
26
![Page 27: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/27.jpg)
แบบฟอรมการรายงานตวของนกศกษา
นกศกษา (หนวยงานกรณาใสเครองหมาย เพอยนยนจำานวนและชอของนกศกษาทไดเขาฝกงานจรง)
r 1 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 2 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 3 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 4 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................สาขาวชา..............................................................................................................................................................ชอสถานทฝกงาน.................................................................................................................................................ทอยสถานทฝกงาน..............................................................................................................................................
27
เอกสารหมายเลข 2.1
![Page 28: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/28.jpg)
…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ชอแผนกทนกศกษาฝกงาน.................................................................โทร / ตอ...................................................หอง.........................................ชน..................................................อาคาร............................................................ชอหวหนาหนวยงาน.............................................................................โทร..........................................................ชอหวหนาพเลยงทดแลนกศกษาฝกงาน................................................โทร........................................................แผนทฝกงาน (ระบสถานทสำาคญทอยใกลเคยง)
ลงชอ………………………..………………
28
![Page 29: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/29.jpg)
ตำาแหนง……………………….………….…
………/………./………….
กรรณาสงแบบฟอรมนมาท คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย เลขท 1ถ.ราชดำาเนนนอก ต.บอยาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 (วงเลบมมซอง นกศกษาฝกงานรายงานตว“ ”)โทร. 0-7431-7180 โทรสาร 0-7431-7181 (0-7431-7100 ตอ 1942 โทรสาร 1943) ภายใน 1 สปดาหหลงจากนกศกษาเรมฝกงาน
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบคณาจารยนเทศ
ชอ(นาย/นางสาว)………………........................………นามสกล……………….............………….รหสประจำาตว………..............……………..สาขาวชา…………………………............................................................……………………..…………………………………………………………... ชอสถานทฝกงาน……………………………………………………………………..........................................................………………………………หนวยทฝกงาน………………………………………………………………………………………………………...........................................................เรมฝกประสบการณวชาชพตงแตวนท……………เดอน……………………..พ.ศ……………….สนสดฝกประสบการณวชาชพวนท……………เดอน………………………..พ.ศ……………….
29
เอกสารหมายเลข 2.2
![Page 30: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/30.jpg)
ขอแนะนำา ใหใสเครองหมาย ลงในชองหมายเลขทผประเมนเหนวาเหมาะสมทสดเพยงชองเดยว
ท รายละเอยดในการประเมน คะแนน5 4 3 2 1
ก. คณลกษณะทวไป 1 ความประพฤต ความมระเบยบและปฏบตตวตาม
ระเบยบหรอกฎเกณฑทกำาหนดไวอยางด2 ความซอสตยและเปนทไววางใจได ความสามารถในการ
ทำางานรวมกบผอน3 ความกระตอรอรนตอตนเองและตองานในหนาท4 มความตรงตอเวลา มความรบผดชอบตอหนาททไดรบ
มอบหมาย5 มความสมำาเสมอ ครบถวน สะอาดเรยบรอย เปน
ปจจบน ในการบนทกการปฏบตงานในสมดบนทกงานข. ผลการปฏบตงาน
6 ผลงาน/การปฏบตงานถกตองตามรปแบบและหลกเกณฑ
7 ผลงาน/การปฏบตงานเสรจเรยบรอยภายในเวลากำาหนด
8 ผลงาน/การปฏบตงานมความประณต สมบรณ ไดมาตรฐานเปนตวอยางทด
9 ผลงาน/การปฏบตงานเปนประโยชนตอหนวยงาน 10 มการสรปหรอนำาเสนอผลการปฏบตงานหรอโครงงาน
ตอผเกยวของรวม...........................คะแนน (40 คะแนน หารดวย 2)
บนทกความเหนเพมเตมสำาหรบผประเมน......................................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................
30
![Page 31: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/31.jpg)
...........................................................................................
.........................................................ลงช
อ...............................................
(....................................................................)
อาจารยผนเทศ/ประเมน
แบบฟอรมขอยตการฝกงานประจำาปการศกษา.....................
(โปรดกรอกขอความตอไปนใหครบถวน อานงาย ชดเจน)
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….…………….....................สาขาวชา...............................................................................................................................................................มความประสงคจะขอยตการฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ……................................................……………………………ตงอยท …………………………………................................................................……………………………………………..……
31
เอกสารหมายเลข 2.3
![Page 32: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/32.jpg)
........................................................................................
......................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................เนองจาก...........................................…………………………….......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ลงชอ..............................................
.(ชอ สกล นกศกษา)(................................................
....................)
ลงชอ...........................................
.(ชอ สกล หวหนาหนวยงาน)(................................................
....................)ตำาแหน
ง........................................
ลงชอ..............................................
.(ชอ สกล ผปกครอง)
32
![Page 33: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/33.jpg)
(....................................................................)
ลงชอ...............................................(................................................
....................)หวหนาสาขา....................
แบบฟอรมการประเมนสถานทฝกงานสำาหรบนกศกษา ประจำาปการศกษา..................
ชอสถานทฝกงาน.................................................ฝาย / แผนก.........................................................................ทตง....................................................................................................................................................................นกศกษาฝกงาน : สาขาวชา.............................................................................................................................
ตอนท 1 ทานมความคดเหนในดานตอไปนในระดบใด
33
เอกสารหมายเลข 3.1
![Page 34: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/34.jpg)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
1. ดานความรและประสบการณ1.1 ความรในเชงวชาการทไดรบจากหนวยงานทฝก1.2 ความรและประสบการณทไดรบสอดคลองกบสาขาวชาทเรยนมา1.3 ความรและประสบการณตาง ๆ ทไดรบจากหนวยงานสามารถเตรยมความพรอมกอนการทำางานจรง2. ดานอปกรณเครองใชสำานกงาน2.1 มอปกรณและเครองใชสำานกงานทเออตอการฝกงาน เชน โตะทำางาน คอมพวเตอร เครองถายเอกสาร ฯลฯ2.2 โอกาสของนกศกษาในการฝกทกษะการใชเครองใชสำานกงานตาง ๆ ของหนวยงาน3. ผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.1 การใหคำาแนะนำาและเสนองานตาง ๆ ของผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.2 การเปดโอกาสใหแสดงความคดเหนและแสดงความสามารถของนกศกษาจากผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.3 การใหความเปนกนเองและการวางตวอยางเหมาะสมกบตวนกศกษา
34
![Page 35: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/35.jpg)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
จากผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน4. ดานสถานท 4.1 ทตงของหนวยงานทฝก มความสะดวกและปลอดภยในการเดนทาง 4.2 ภายในหนวยงานมการจดบรรยากาศและสภาพแวดลอมไดเหมาะสมกบการทำางาน
ตอนท 2 ทานมความคดเหนในดานตอไปนอยางไร
1. ปญหาจากการฝกงาน............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
35
![Page 36: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/36.jpg)
2. ทานคดวาคณะฯ/สาขาวชา ควรสงเสรมใหนกศกษาเตรยมความพรอมกอนการฝกงานในเรองใดบาง........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................3. ทานคดวาหนวยงานททานฝกควรใหมควรใหมการฝกงานในโอกาสตอไปอกหรอไมq ควรฝกตอไปq ไมควรฝก เพราะ.........................................................................................
สงแบบประเมนแนบมากบรายงานการฝกงาน
36
![Page 37: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/37.jpg)
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบสถานประกอบการ
1. วตถประสงค รายงานการประเมนผลการฝกงานของนกศกษาฉบบน เปนขอมลสำาคญทจะชวยใหนกศกษาทราบถงจดเดนและจดดอยในทกษะการทำางานดานตางๆ เพอชวยในการเตรยมตวแกนกศกษาเมอออกไปทำางาน อกทงยงเปนประโยชนตอคณะฯ ในการปรบปรงหลกสตรการเรยนการสอน เพอบณฑตทมคณภาพตอไป ผประเมนการปฏบตงานของนกศกษาควรเปนผควบคมงาน (supervisor) หรอผจดการฝายทใกลชดกบการฝกงานของนกศกษา เนองจากขอมลทไดรบนเปนประโยชนและมคณคาอยางมากแกคณะฯ ดงนนใครขอใหผประเมนกรณากรอกขอมลอยางตรงไปตรงมา โดยทำาความเขาใจกบวธการประเมนและการใหคะแนนกอน ทางคณะฯ ขอขอบคณในความรวมมอในการตอบแบบการประเมนการฝกงานของนกศกษาครงน และหวงวาคงจะไดรบความรวมมอในการรบนกศกษาฝกงานตอไป
2. วธการประเมน แบบประเมนผลประกอบดวย 5 ดาน คอ คณธรรมจรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ ซงการตอบคำาถามเปนแบบหลายตวเลอก โปรดกาเครองหมาย / ลงในตวเลอกเพยงขอเดยว นอกจากนทานสามารถเขยนคำาอธบายเพมเตมในทศนะตาง ๆ ไดในสวนสดทายของแบบประเมน โดยลำาดบคะแนนในการประเมนม ดงน คะแนนดมาก (4) : นกศกษาปฏบตงานทไดรบมอบหมายอยางเสมอตนเสมอปลาย และดเลศเกนความคาดหมาย หรอมทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลทดเลศ และใชทกษะเหลานนทำางานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจ
37
เอกสารหมายเลข 3.2
![Page 38: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/38.jpg)
คะแนนด (3) : นกศกษาปฏบตงานทไดรบมอบหมายดอยางเสมอตนเสมอปลาย และมทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลอยางพอเพยงในการปฏบตงานจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนปานกลาง (2) : นกศกษาปฏบตงานไดตำากวาทควรเปนเลกนอย หมายถง นกศกษาตองไดรบการฝกหรอการเพมพนความรทางดานเทคนคหรอทกษะสวนบคคล เพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนพอใช (1) : นกศกษาปฏบตงานโดยทวไปตำากวาความคาดหมาย หมายถง นกศกษาตองพยายามเรยนรและสนใจทางดานเทคนคใหมากกวาน เพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนบกพรอง (0) : นกศกษาปฏบตงานตำากวาความคาดหมาย หรอไมมหรอไมไดใชทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลทจำาเปนในการทำางาน หมายถง นกศกษาบกพรองอยางมาก และไมพรอมทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจ ไมมความเหน (NA) : คำาถามไมเกยวของกบหนาทการปฏบตงานของนกศกษา หรอผประเมนไมสามารถประเมนได หมายเหต : ตวเลขในการประเมนนใชประกอบการพจารณาการปฏบตงานของนกศกษาเทานน โดยตวเลขเหลานไมสมพนธกบระบบการใหคาระดบของมหาวทยาลย ดงนนในการประเมนโปรดพจารณาตามระดบความสามารถจรงของนกศกษา**** การประเมนโดยสถานประกอบการมคานำาหนกรอยละ 60 ของคะแนนรวม
การฝกงาน ****
3. ผลการประเมน 1) ช อ ผ ป ร ะ เ ม น … … … … … … … … … …… .………………………………………………..……………................…......................…………….... 2) ตำาแหนง……………………………………………………………………………….…………….…................…......................…………….. 3) ชอนกศกษา……………
38
![Page 39: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/39.jpg)
…..................................………….................สาขา……………..................…......................…………….. 4) หนาทการปฏบตงานของนกศกษา………………………………….................................…………............……………....……..….. 5) วนเรมการฝกงาน / วนสนสดการฝกงาน…………………………………………………................…......................……...……….. 6) ระดบคะแนน
หวขอ
ดมาก ด ปาน
กลาง
พอใช
บกพร
อง
4 3 2 1 0คณธรรม จรยธรรม
1 ตระหนกในจรยธรรม จรรยาบรรณ ซอสตยสจรต และความภมใจในวชาชพ
2 มบคลกภาพทด มภาวการณเปนผนำา เหมาะสมกบการเปนผถายทอดความร และสามารถทำางานรวมกบผอน
3 มวนย ตรงตอเวลา และมความรบผดชอบ รวมถงเคารพกฎระเบยบและขอบงคบตางๆขององคกรและสงคม
4 มนำาใจ เสยสละ และเคารพสทธของผอนความร
5 มความรความเขาใจเกยวกบงานทรบผดชอบ6 สามารถเรยนรถงคณลกษณะเครองมอ เครองมอ
วด อปกรณ และโปรแกรมทจำาเปนตอการปฏบตงานทกษะทางปญญา
7 สามารถวเคราะห และแกไขปญหา ในงานทรบผดชอบ
8 สามารถคนควาหาความรเพมเตมไดดวยตนเอง9 สามารถบรณาการความรเขากบงานทรบผดชอบ
39
![Page 40: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/40.jpg)
หวขอ
ดมาก ด ปาน
กลาง
พอใช
บกพร
อง
4 3 2 1 010 สามารถนำาเสนอหรอถายทอดความรทไดมาอยาง
เปนระบบทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ
11 มความรบผดชอบทงในงานสวนตวและงานสวนรวม
12 มความฉลาดทางอารมณ และสามารถรวมงานกบผอนไดทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ
13 มทกษะในการคนหาและเขาถงขอมลโดยใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศ
14 สามารถสรปประเดนและวเคราะหขอมลโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ
15 สามารถเลอกใชเทคโนโลยสารสนเทศรวมกบการนำาเสนอผลงานและการถายทอดความรอยางเหมาะสมรวม.....................คะแนน
โปรดใหขอคดเหนทเปนประโยชนแกนกศกษาฝกงาน
จดเดนของนกศกษาฝกงาน ขอควรปรบปรงของนกศกษาฝกงาน
หากนกศกษาฝกงานผนสำาเรจการศกษาแลว ทานจะรบเขาทำางานในสถานประกอบการนหรอไม (หากมโอกาสเลอก) q รบ q ไมแนใจ q ไมรบ
ขอคดเหนเพมเตม
40
![Page 41: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/41.jpg)
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
ลงชอ………………………..………………
ตำาแหนง……………………….………….…
41
![Page 42: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/42.jpg)
………/………./………….หมายเหต : หากคณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย
มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยไมไดรบแบบประเมนน นกศกษาจะไมผานการประเมนผล
เมอประเมนผลเรยบรอยแลว โปรดนำาเอกสารนใสซองประทบตรา ลบ“ ”
และใหนสตนำาสง คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย ทนททนกศกษากลบมหาวทยาลยฯ
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
เลขท 1 ถ.ราชดำาเนนนอก ต.บอยาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000โทร. 0-7431-7180 โทรสาร 0-7431-7181 (0-7431-7100 ตอ 1942
โทรสาร 1943) http://inded.rmutsv.ac.th
แบบฟอรมการประเมนการนำาเสนอผลการฝกงานและรปเลมรายงาน
42
เอกสารหมายเลข 3.3
![Page 43: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/43.jpg)
ชอนกศกษา.......................................................นามสกล................................................................................สถานทฝกงาน...................................................................................................................................................สาขาวชา..........................................................................................................................................................
ตอนท 1 การนำาเสนอผลการฝกงานของนกศกษา (ใหเครองหมาย / ลงในชองวาง)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
1. ดานความถกตองทางวชาการ1.1 เนอหาทางวชาการมความถกตอง 1.2 มความกระชบของเนอหา1.4 การอางองเอกสารดานวชาการ2. ดานรปแบบการนำาเสนอ2.1 มความเรยบรอยของเนอหา ครบถวน2.2 มการนำาเสนอทนาสนใจ ทกษะการพด นำาเสยง
43
![Page 44: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/44.jpg)
2.3 เลอกใชตารางและกราฟ รปภาพ อธบายเพอใหเขาใจงาย2.4 การใชเวลาในการนำาเสนอทเหมาะสม3. การตอบคำาถาม3.1 อธบายหลกการและการแกไขปญหาทเกดขน3.2 ความสามารถในเชอมโยงการแกไขปญหา3.3 ไหว พรบ ปฎภาณ ในการตอบคำาถาม รวม........................คะแนน (10 คะแนน หารดวย 4 )
ตอนท 2 รปเลมรายงานการฝกงานของนกศกษา (ใหเครองหมาย / ลงในชองวาง)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
44
![Page 45: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/45.jpg)
1. ดานความถกตองทางวชาการ1.1 เนอหาทางวชาการมความถกตอง 1.2 มความกระชบของเนอหา 1.3 มการเรยงลำาดบเนอหาไดถกตอง1.4 การอางองเอกสารดานวชาการ2. ดานการวเคราะหและเสนอแนวทางแกปญหา2.1 มการวเคราะหปญหาและแนวทางการแกไข2.2 มความเชอมโยงระหวางงานทไดรบมอบหมาย2.3 สามารถแกไขปญหาและสรปไดอยางชดเจน3. ดานรปแบบรายงาน3.1 การจดรปแบบรายงานมความเรยบรอย3.2 ความถกตองของการเขยน3.3 ความถกตองของลำาดบเนอหา รวม........................คะแนน (10 คะแนน หารดวย 4 ) คะแนนรวมทงหมด.....................คะแนน
บนทกความเหนเพมเตมสำาหรบผประเมน......................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................
45
![Page 46: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/46.jpg)
...........................................................................................
...........................................................................................
.........................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
......................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)อาจารยผ ประเมน
การวางตวในระหวางฝกปฏบตงาน
การฝกงานของนกศกษาเปนการหาประสบการณ สวนหนงเพอเตรยมความพรอมกอนทจะจบการศกษาออกไปใชชวตในการทำางานในภายหนาตอไป ดงนนการทนกศกษาจะออกไปฝกงานในชวงภาคเรยนฤดรอนน นกศกษาจะตองนำาความรทไดศกษาจากมหาวทยาลยฯ ไปใชอยางเตมความสามารถและจะตองศกษางานทไดรบมอบหมายจากหนวยงานอยาง
46
![Page 47: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/47.jpg)
เตมกำาลงสตปญญาของเรา ซงเราจะตองพบ จะตองทำางานรวมกบบคคลจากหลายฝาย ดงนนพฤตกรรมตางๆ ทนกศกษาแสดงออก ซงมทงความสามารถในการเรยนรงาน ความสามารถในการทำางาน ตลอดจน ความสามารถในการทำางานรวมกบผอน ลวนสงผลโดยตรงกบตวนกศกษาเอง ซงพอจะจำาแนกใหเหนประโยชนทชดเจน 3 ประการดงน
1.ผานการประเมนผลการฝกงานดวยด2.เมอจบการศกษาและไปสมครงาน (ในหนวยงานอน) สามารถใชชอ
หวหนาหนวยงานทนกศกษาเคยฝกงานเปน ผอางอง ในการสมครงาน“ ”เพราะเรามนใจไดวา เขาจะตองใหคำารบรองในความสามารถของเรา ซงจะทำาใหเรามโอกาสไดรบการพจารณาเขาทำางานมากกวาคนอน
3.เมอจบการศกษา หากนกศกษาไปสมครงานในหนวยงานเดมทนกศกษาเคยฝกงาน นกศกษามนใจไดเลยวาเราจะเปนผทเขารบเขาทำางานเปนคนแรก
งานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย จงขอแนะนำา การวางตวในระหวาง“ฝกงาน ใหนกศกษาทกคนนำาไปใชในการฝกงานและในชวตประจำาวนตอ”ไป ดงน
1. การมสมมาคารวะ สงนเปนขนบธรรมเนยมเปนประเพณอนดงามของคนไทยททกคนควรยดถอปฏบต นกศกษาจะตองมหวหนางาน มรนพในหนวยงาน ซงจะเปนผคอยใหคำาแนะนำาหรอสงงานเรา นกศกษาจะตองมสมมาคารวะ แสดงความเคารพ ในการเขาทำางานหรอเขาพบหวหนางานควรจะตองยกมอไหว และเมอปฏบตงานเสรจแลวหรอหมดเวลาปฏบตงาน เพอเตรยมตวกลบบาน นกศกษาควรลาหวหนาหรอรนพในหนวยงาน โดยการยกมอไหวอยางนเปนประจำา ดงคำากลาวทวา ไปลา มาไหว“ ”
2. มนษยสมพนธ นกศกษาจะตองทำางานรวมกบบคคลหลายฝายหรอทำางานรวมกบนกศกษาจากสถาบนอน ทมาฝกงานอยดวยกน ดงนนการมมนษยสมพนธจงเปนสงจำาเปนทนกศกษาจะตองมมนษยสมพนธ เปนการศกษาพฤตกรรมของคน การตดตอสอสารระหวางบคคล ความ
47
![Page 48: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/48.jpg)
ตองการของแตละบคคล ตลอดจนวธการจงใจ และประสานความตองการของบคคล ใหเกดความเขาใจอนดตอกน
พนฐานของมนษยในการทำางานนนไดแก การยอมรบในความเปนคน ความแตกตางระหวางบคคล เคารพในความคดและพฤตกรรมการแสดงออกของแตละบคคล อนจะนำาไปสความรวมมอและการประสานงานทดในหนวยงาน การสรางมนษยสมพนธ ทดกบเพอนรวมงานหรอบคคลอน นอกจากบคลกภาพภายนอก การใชภาษาทำางานตาง ๆ แลว ยงมเทคนคในการสรางมนษยสมพนธ ดงน
(2.1) ความเชอถอในคณคาของบคคล หมายถงการสรางทศนคตทดตอกน เหนความสำาคญของความเปนมนษยของแตละคน ซงมความแตกตางกน พงตระหนกไวเสมอวา การทำางานทกตำาแหนงมความสำาคญดวยกนทงสน ตงแตเจาของธรกจ ผจดการ พนกงานพมพดด ไปจนถงพนกงานทำาความสะอาด ทกตำาแหนงมความสำาคญ มคณคาตอการปฏบตงาน/ดำาเนนภารกจของหนวยงานนนๆ นกศกษาลองนกถงสำานกงานแหงหนงมผจดการทมความสามารถ พนกงานทชาญฉลาด หากขาดพนกงานทำาความสะอาด ขาดคนปดกวาดดแลสำานกงาน หนวยงานนนจะเปนอยางไรในสายตา และความรสกของผมาตดตอ ดงนน พงตระหนกไวเสมอวาการทำางานทกตำาแหนง/หนาทมเกยรตดวยกนทงสน จงเชอถอในคณคาของบคคลและใหเกยรตซงกนและกน หากนกศกษาใหเกยรตผอน แนนอนทสด เกยรตนนยอมกลบมาสนกศกษาเปนเทาทวคณ
(2.2) เอาใจเขามาใสเรา เปนการแสดงออกถงความรสกเหนอกเหนใจและความเขาใจในเพอนรวมงาน พงระลกไวเสมอวา หากเราไมตองการใหใครปฏบตอยางไรกบเรา จงอยาปฏบตเชนนนตอเขา
(2.3) แสดงความหวงใย คนแตละคนเกดความรสกวาตวเขาเองมคณคาและมความหมายตอกลมหรอตอหนวยงานมากขน ถามคนสนใจหรอแสดงความหวงใยตอเขา จงแสดงความหวงใย เอออาทรตอเพอนรวมงานดวยความจรงใจในโอกาสอนควร และใหความชวยเหลอเขาตามความเหมาะสม
48
![Page 49: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/49.jpg)
(2.4) คดกอนสอ การสอสารนบวาเปนพนฐานทสำาคญทสดของการสรางมนษยสมพนธ เพราะการสอสารสามารถจะจงใจคนใหเกดอารมณ ความรสก และความคดตางๆ นาๆ ไมวาจะเปนไปในทางบวกหรอลบ กอนพดเราเปนนายของคำาพด หลงพดคำาพดเปนนายของเรา ดงนน“ ” การคดทกคำาทจะพด ยอมดกวาการพดทกคำาทคด
(2.5) กลาวคำา ขอบคณ ควรกลาวคำา ขอบคณ ทกครง“ ” “ ”เมอใครทำาอะไรใหกบเรา หรอไดรบการบรการหรอขอมลจากหนวยงานใด การกลาวขอบคณนอกจากเปนมารยาทในสงคมทพงกระทำาแลว ยงเปนเสนหอยางหนงอกดวยการสรางมนษยสมพนธทดในการทำางานรวมกน จงเปรยบเสมอนการสรางพลงแอบแฝงในการทำางาน ซงจะชวยใหงานบรรลตามเปาหมายและวตถประสงคทตองการไดอยางมประสทธภาพ
3. บคลกภาพ เปนสงทบงบอกถงลกษณะของตวเราทผอนมองเหนเฉพาะภายนอก ดงนนบคลกภาพจงเปนสงจำาเปนทนกศกษาจะตองพฒนาปรบปรงตวเองใหดขนดงน
(3.1) การแตงกาย นกศกษาจะตองแตงกายสภาพเรยบรอยใหเหมาะสมกบกาลเทศะ
(3.2) การพดจา นกศกษาจะตองพดจาทฟงไดชดเจน พดในสงทดตองมวาทะศลปในการพด
(3.3) ทาทาง นกศกษาจะตองพฒนาบคลกทาทางทเหมาะสมเชนการเดน การยน การนง
(3.4) การตรงตอเวลา เปนทนกศกษาจะตองปฏบตอยางเครงครด เพราะการตรงตอเวลาเปนตวทจะวดหรอประเมนคณคาของบคคลวาบคคลนนเปนอยางไร นกศกษาจะตองปฏบตตามเวลา ตามกฎเกณฑของหนวยงานนน ในกรณทนกศกษาไมสามารถเขาพบหรอมาตามเวลาทนดหมายไดนกศกษาจะตองแจงผเกยวของใหทราบลวงหนาถงสาเหตทไมสามารถมาตามเวลาทนดหมายได และควรขอนดหมายหรอเลอนนดไปในเวลาอนสมควร ทงน เหตการณดงกลาวไมควรเกดขนบอยครงนก
49
![Page 50: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/50.jpg)
(3.5) ความรบผดชอบ คนทกคนจะตองมหนาทไมวาจะเปนการศกษาหรอการทำางาน ทกคนจะตองมความรบผดชอบในหนาท ทตนปฏบตอยใหด ใหถกตอง บคคลนนกจะไดรบความไววางใจจากหนวยงานหรอจากเพอนรวมงาน ฉะนนเมอนกศกษาออกไปฝกงาน นกศกษาจะตองมความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมายอยางเตมท
(3.6) ความอดทนและขยน นกศกษาจะตองมความขยนและอดทนในการทำางานในหนาท ทรบผดชอบอย ถงแมวานกศกษาจะเหนดเหนอยเพยงใด เรากตองอดทน เพอใหงานทเรารบผดชอบอยสำาเรจลลวงไปดวยด ความขยนและความอดทนเปนสงทนกศกษา ควรจะยดถอปฏบตในชวตประจำาวน เพอความสำาเรจและความกาวหนาในอนาคต
(3.7) ความสามารถในการทำางาน นกศกษาจะตองแสดงความสามารถในการปฏบตงาน มความกระตอรอรนในการทำางาน หมนศกษาหาความรในงานนนๆ เพอพฒนาความสามารถในการทำางานของตวเองใหดงขน ในขณะเดยวกนหากไมรหรอสงสยในสงใดจะตองศกษาหาขอมลดวยตนเองกอนเปนเบองตน แลวจงถามผรหรอหวหนางานเพอความกระจางชดยงขน อยาทำาสงใดลงไปโดยไมมความร หรอรไมจรง นกศกษาไมควรอายในการถามคำาถาม เพราะถาไมถามเรากจะไมรเรองนนๆ ดงคำาพงเพยทวา อายคร บรวชา“ ”
(3.8) ความคดสรางสรรค นกศกษาจะตองมความคดสรางสรรคในการทำางาน จะตองเปนความคดสรางสรรคในสงทเปนรปธรรม เพอใหมการพฒนาในการปฏบตงานใหเกดผลดยงขน
4. เปดกวาง ตองเปดใจใหกวางและพรอมทจะเรยนรสงใหม ๆ แลว หากไมมสงใหม ๆ พงตระหนกไวเสมอวาการทำางานหรอแกปญหาอยางใดอยางหนงไมไดมเพยงวธเดยว ในทางปฏบตบอยครงทเราไมสามารถหาวธทดทสดได หากแตเราสามารถใชวธทเหมาะสมทสดในขณะนนกบสถานการณนน และประสบการณเทานนทจะชวยใหเราหาคำาตอบดงกลาว จงเปดใจใหกวาง และพรอมทจะเรยนรสงใหม ๆ เสมอ“ ”
50
![Page 51: inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1) ความเช อถ อในค ณค าของบ คคล หมายถ](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022041804/5e536cc4efd2b5161b741580/html5/thumbnails/51.jpg)
5. คนหา นอกจากการเปดใจใหกวางเพอพรอมทจะเรยนรสงใหมๆ แลว หากไมมสงใหมๆ ดๆ เขามาหาเรา หนาทของเราคอการ คนหา สง“ ”ใหมๆ ดๆ มาใหตวเรา ดงนนในการฝกงาน นอกจากการเตรยมพรอมทจะเรยนรสงใหมๆ แลว นกศกษาควรจะตองคนควาหาสงใหมๆ ความรใหมๆ เทคนคใหมๆ ไวดวย (ยกเวนสงททางบรษทถอเปนความลบ) ตวอยางเชน หากงานทเราไดรบมอบหมายนนเปนงานทสามารถทำาเสรจในเวลาอนรวดเรว และยงมเวลาเหลออยอกมาก นกศกษาควรเสนอตวและขอชวยงานอนๆ ตามทเหนสมควร หรอตามทตนถนดและมนใจวาเราสามารถทำาได (อยาคดวาไดงานนอยยงดจะไดสบาย เพราะนนคอการเสยโอกาสของตวนกศกษาเอง)
“ ไมมใครขาดทนจากการทำางาน ยงทำางาน ยงไดกำาไร ( ไดประสบการณ )”
จากขอแนะนำาทงหมดทกลาวมาน หวงเปนอยางยงวานกศกษาจะสามารถนำาไปไชในสถานการณตางๆ ไดอยางเหมาะสมขอใหนกศกษาทกคนตกตวงความร และประสบการณใหไดมากทสดจากการฝกงานในครงน
ดวยความปรารถนาดจากงานการฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
51