Download - Het nieuwe werken - 25 maart 2010
![Page 1: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/1.jpg)
Het nieuwe werken
Sander Lenskens
Listen, Learn and Connect
![Page 2: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/2.jpg)
WAT IS WERKEN?
![Page 3: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/3.jpg)
Dit is werken …
![Page 4: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/4.jpg)
En dit ook …
![Page 5: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/5.jpg)
Maar dit …?
![Page 6: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/6.jpg)
Of dit …?
![Page 7: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/7.jpg)
Dit toch zeker niet … ?
![Page 8: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/8.jpg)
Of toch… ?Als we onze business unit
omvormen in een meer
klantgerichte front office en
de back office functies
outsourcen naar externe
specialisten, dan kunnen
we….
![Page 9: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/9.jpg)
DE EVOLUTIE VAN WERK
![Page 10: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/10.jpg)
De evolutie van werk
![Page 11: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/11.jpg)
De evolutie van werk
![Page 12: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/12.jpg)
De evolutie van werk
![Page 13: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/13.jpg)
De evolutie van werk
Waar zijn de arbeiders gebleven?
![Page 14: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/14.jpg)
De evolutie van werk
Van handwerk naar hoofdwerk:Hoe kun je zien of iemand werkt?
![Page 15: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/15.jpg)
DE NIEUWE CONTEXT
“HET NIEUWE WERKEN”
Waarom eigenlijk?
![Page 16: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/16.jpg)
Mens centraal, Asset, Altijd overal plaatsonafhankelijk, Transparantie in
ketens, Toename Bandbreedte en informatie, Always on en
connected, Milenials, werkstijl, Blog, Chat, social networks, IT
wordt HR
![Page 17: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/17.jpg)
www.factor4index.nl
![Page 18: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/18.jpg)
DE NIEUWE CONTEXT
![Page 19: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/19.jpg)
De nieuwe context: technologie
“Technologische ontwikkeling lijkteen autonoom proces”
![Page 20: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/20.jpg)
De nieuwe context:
Globalisering & duurzaamheid
Spitsuur in Bejing
![Page 21: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/21.jpg)
De nieuwe context: NextGen & ‘PrevGen’
In 2020: actieven : inactieven = 1: 2 Pensioenleeftijd naar 76?
![Page 22: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/22.jpg)
DE VISIE OP
HET NIEUWE WERKEN
![Page 23: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/23.jpg)
Visie op het Huidige Werken
Ons lichaam leeft in het
informatie/kennis tijdperk,
maar ons ‘hoofd’ zit nog in het industriele tijdperk
– Je gaat naar je werk
– Fysiek aanwezig zijn: zien en gezien worden
– Manager stuurt aan; medewerker voert uit
– Strikte scheiding werk en prive
– Hard werken belangrijker dan resultaat
![Page 24: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/24.jpg)
Visie op het Nieuwe Werken
Effectiever/productiever werken door beter
inspelen op de aard van het werk:
– Altijd en overal
– Fysieke werkplek
– Organisatie
– ‘Mindset’ van medewerker en manager
![Page 25: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/25.jpg)
Informatie & communicatie technologie
(ICT)
Altijd en overal kunnen werken
![Page 26: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/26.jpg)
Fysieke werkplek
Activiteit gebaseerde werkplek
COMmunicatie CONcentratie
![Page 27: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/27.jpg)
Mindset
•Uitvoergestuurd werken
•Loslaten en vertrouwen
Medewerker wordt ondernemer Manager wordt ondersteuner
![Page 28: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/28.jpg)
Samenvattend
• Altijd en overal kunnen werken
• ICT maakt dit mogelijk
• Activiteit gebaseerd werken•Communiceren (informeel en formeel) of concentreren
• Organisatie
• processen (in- en extern) ipv hierarchie,
• cultuur: open, vertrouwen, stimulerend, „empowerment‟
• leiderschap: visie uitdragen en overdragen
• Mentaliteit
• medewerker = ondernemer
• Manager = ondersteuner (+ loslaten en vertrouwen)
• resultaatgericht werken
![Page 29: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/29.jpg)
Uitdagingen
• Mentaliteitsverandering
• stop het “industrieel denken”
• Productiviteit kenniswerker
• slimmer (samen)werken ipv harder en langer
• Afstemmen, loslaten en vertrouwen
• ipv „command and control‟
•Benutten kwaliteiten NextGen• wat kunnen ze? wat willen ze?
• Benutten kwaliteiten „PrevGen‟• kennis? ervaring?
![Page 30: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/30.jpg)
bent u klaar voor het nieuwe werken?
Lakmoestest…
Vraag 1: “Wie heeft er geen moeite mee om ’s avonds of in het weekend voor uw bedrijf of organisatie aan het werk te zijn?”
Vraag 2: “Wie heeft er geen moeite mee om doordeweeks ’s ochtends of ‘s middags te gaan winkelen of sporten?”
![Page 31: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/31.jpg)
DE ROL VAN NEW SOCIAL
MEDIA
![Page 32: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/33.jpg)
Stelling:
New media = social media
70% van Nederlanders heeft
een profiel op social network
Delen van kennis
Profilering / personal branding
Young Teens (12–17) :66% actief
Youth (18–21) :83% actief
Generation Y (18–26) :79% actief
Generation X (27–40) :58% actief
Young Boomers (41–50) :46% actief
Older Boomers (51–61) :39% actief
Seniors (62+) :30% actief
WieoWie
![Page 34: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/37.jpg)
• Het nieuwe werken in uw organisatie
• Het delen van informatie, ICT maakt het mogelijk
• De inzet van social media
![Page 38: Het nieuwe werken - 25 maart 2010](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022051412/54932284ac7959482e8b47ad/html5/thumbnails/38.jpg)
Afsluiting • Vragen?
• Napraten en netwerken
• Presentatie nazien op LinkedIn