Download - Escuela Sociologica
5/17/2018 Escuela Sociologica - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/escuela-sociologica 1/5
11
Escuela SociológicaComercialización
Informatica Aplicada I
2012
UAI
01/01/2012
5/17/2018 Escuela Sociologica - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/escuela-sociologica 2/5
Escuela Sociológica
Escuela Sociológica
2
Trabajo Práctico 2:
UAI – Comercialización– Pellegrini
Sabrina Flores.
ContenidoPrincipales representantes:................................................................................................................. 3
Período que abarcó: .................................................................................................................... 3
Visión de la escuela del pensamiento administrativo en torno a la organización y al
trabajador: ................................................................................................................................... 3
Principales características: .......................................................................................................... 3
Aportes: ........................................................................................................................................... 3
Tipos de jefatura de acuerdo con la tipología del liderazgo: ...................................................... 4
Tipos de participación de los trabajadores: ................................................................................ 4
Lo que se podría aplicar en la actualidad. ................................................................................... 4
Bibliografía .......................................................................................................................................... 5
5/17/2018 Escuela Sociologica - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/escuela-sociologica 3/5
Escuela Sociológica
Escuela Sociológica
3
Escuela Sociológica
Principales representantes:
Kurt Lewin
Lippit
White
Rensis Likert
James Worthy
Lester Coch
John French
Alex Bavelas
Período que abarcó:
1935 – 1945
Visión de la escuela del pensamiento administrativo en torno a la organización y al
trabajador:
Organización: era lo principal, era un todo. La escuela la veía de forma
global – grupo social.
El trabajador: formaba parte de un grupo social determinado dentro de una
organización, no lo veía como individuo. Ser humano interrelacionado y
social.
Principales características:
La escuela partió de las relaciones humanas
Estudiaba las variables del comportamiento grupal organizacional no
individual, estructura grupal y su conducta, la participación y el liderazgo.
Aportes:
Descubrieron las variables de la conducta y del comportamiento
Visión del liderazgo dentro del grupo social, distintos grupos y líderes para
cada uno de éstos.
5/17/2018 Escuela Sociologica - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/escuela-sociologica 4/5
Escuela Sociológica
Escuela Sociológica
4
Tipos de jefatura de acuerdo con la tipología del liderazgo:
Jefe autoritario: no mantenía trato amistoso, dabas órdenes firmes
sin permitir la participación. Los niveles de producción eran altos
pero no continuos y al largo plazo no era eficiente. Cuando el jefe no
estaba presente los miembros del grupo no trabajaban con el mismo
ritmo.
Jefe democrático: mantenía trato amistoso, se integraba al grupo y
alentaba la participación. Alto grado de compromiso y
responsabilidad por los integrantes. La producción no era muy
buena en sus inicios pero era creciente. Los miembros se
encontraban gratificados por actividad.
Jefe permisivo: desinterés afectivo y emocional. No era un buen
ejemplo dado que no guiaba, coordinaba ni ordenaba. Los
resultados fueron escasos, tanto en producción como en lo referente
al nivel de satisfacción de sus miembros.
Cada grupo por su estructura puede aceptar cualquier jefe.
Tipos de participación de los trabajadores:
Amplia: resultados positivos, el trabajador aporta críticas
constructivasI No participación: resultados negativos, el trabajador solo obedece
Relativa o limitada: los resultados no llegan a ser totalmente
positivos dado a los pocos aportes que realiza el trabajador.
Lo que se podría aplicar en la actualidad.
Es la forma de llegar a los resultados deseados mediante un buen líder,
dado que de él depende como se comportará el trabajador.
5/17/2018 Escuela Sociologica - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/escuela-sociologica 5/5
Escuela Sociológica
Escuela Sociológica
5
BibliografíaHimanen, P. (2001). La ética del hacker y el espiritu de la era de la información. Buenos Aires:
Destino.
Mancini, P. (2011). Hackear el periodismo. Buenos Aires: Icrj' Futuribles.
Scolari, C. A. (2008). L'homo videoludens. Cataluña: eumo.
IITrabajo Constructivo