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社会福祉法人福寿園
グローバル人財課
児玉洋平
EPA介護福祉士候補生の受入れについて
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設立年月日 1980年5月9日
所在地 愛知県
事業所数 19拠点91事業所
職員数 約1,500人
外国人職員数 約60人
社会福祉法人福寿園の概要
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福寿園でのEPA受入れ状況受入実績 介護福
祉士合格者
就労中田原 ゆの里 渥美 花の里 豊田 みなみ ひまわり 武豊 東海 くすのき 計
2009(比学1) 1 1 2 2 2
2010(比2) 4 4 1 0
2010(比学2) 1 1 1 1
2011(比3) 4 2 4 10 2 1
2012(比4) 4 3 3 10 0 0
2013(比5) 3 2 2 3 10 4 3
2014(越1) 2 2 1 1
2014(比6) 2 2 2 6 5 5
2015(越2) 2 2 2 6 5 5
2015(比7) 4 3 3 4 14 8 8
2016(比8) 1 3 2 2 2 10 9
2017(越4) 1 1 1
2017(比9) 2 2 2 2 2 2 12 11
2018(比10) 2 2 4 4
計 16 3 12 3 8 11 10 11 9 9 92 29 51
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EPA介護福祉士候補者の受入実績(92人)
29人
22人
41人EPA合格者
EPA候補生
帰国者
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1
2
2
3
4
7
22
0 5 10 15 20 25
他の仕事をしたい
都会に住みたい
候補生同士の不仲
職場でのコミュニケーション不足
妊娠
家族の介護・看護
腰痛・健康不安
(日本語習得困難)
介護福祉士国家試験
不合格
EPA介護福祉士候補生の帰国・退職の理由(41名)
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EPA 受入れ施設
報告・連絡・相談
過去のEPAへのサポート体制
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2014年度 受験者 10名合格者 1名
2015年度 受験者 15名合格者 1名
過去のEPA介護福祉士合格者
合格率 10%
合格率 7%
2016年度 受験者 13名合格者 1名
合格率 8%
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EPA
グローバル人財課
受入れ施設
報告・連絡・相談
現在のEPAへのサポート体制
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2017年度 受験者 11名合格者 8名
2018年度 受験者 18名合格者 14名
直近のEPA介護福祉士合格者
合格率 73%
合格率 78%
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①生活支援
②就労支援
③学習支援
福寿園でのEPAの支援内容について
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・アパート(住居)の確保・家電製品の準備(洗濯機・電子レンジなど)・日用品の準備・生活圏の案内(スーパー、病院の場所など)・通院時の付き添い・自転車の乗り方レクチャー(乗れない候補生対象)・日本の文化を通して、職員との交流(行事やサークル活動への参加)
①生活支援
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夏祭り 餅つき大会
①生活支援 行事参加の様子
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山登りサークル 野球観戦
①生活支援 サークル活動参加の様子
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・OJTシートの活用
・トランスファー技術の習得
・救急法、感染症、認知症などの
内部研修への参加
②就労支援
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・1週間に1回の外部講師による日本語授業(3時間)
・1週間に1回の内部講師による国家試験学習(3時間)
・日記(仕事でやったことや勉強したこと)の記入
・漢字の勉強(JICWELSのドリル・ワークブック・プリント等)
※1年目に日本語能力試験N3の合格を目指す!
③学習支援 1年目の学習
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・1週間に1回の外部講師による日本語授業(3時間)
・1週間に1回の内部講師による国家試験学習(3時間)
・国家試験の勉強(JICWELSのテキストを活用)
・障害者施設等への社会見学
※2年目に日本語能力試験N2合格を目指す!
③学習支援 2年目の学習
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③学習支援1・2年目 学習の様子
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③学習支援 社会見学ツアーの様子
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月に2・3回、受験するEPAが全員集まり、国家試験の勉強する
〇4月~8月 ・国家試験の特に出題頻度の高い科目の復習
・国家試験の日本語の学習
〇9月~12月 ・〇×問題、過去問、模試の実施
〇1月 ・国家試験直前合宿
・国家試験本番
③学習支援 国家試験対策(受験年度)
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③学習支援 国家試験対策講座の様子
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③学習支援 国家試験直前合宿の様子
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③学習支援 合格証と一緒に
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EPAの受入れをする中での失敗談(仕事編)
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シーツ交換して、トイレ掃除をやって、おむつの補充をして、掃除機をかけてください。
はい、わかりました!
おわりました!
あれ?シーツ交換しかおわってない…。
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〇日本人職員が一度に指示を複数出してしまい、
EPAに伝わらない。(短縮言葉や専門用語にも注意)
職員の悪かったところと改善点
〇指示を出すときは、一つずつ出す。
〇わかりやすい言葉で説明する。
〇相手に伝わったか確認する。
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Aさんの部屋のシーツ交換をしてください。終わったら教えてください。
はい、わかりました!
Aさんの部屋のシーツ交換おわりました!
ありがとうございます。
次は、トイレ掃除をしてください。
私は今、何をお願いしましたか?
Aさんの部屋のシーツ交換をします。それが終わったら報告します。
そうですね。それではお願いします。
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EPAの受入れをする中での失敗談(法人のルール編)
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業務内で勉強の時間をもっとください。
今でもたくさん勉強の時間を作っています。これ以上は難しいです。
でも、他の施設ではもっと勉強の時間があります。
なぜ私たちは少ないんですか。
そうなんですか…。困りましたね…。
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〇法人内で統一したルールがなかったため、
各施設ごとでルールができてしまう。
悪かったところと改善点
〇法人内でルールを統一した。
〇大事なルールは事前に何度も説明した。
〇日本人職員を味方につけることを意識する。
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業務内で勉強の時間をもっとください。
前にも説明しましたが、法人で決められた勉強時間は作っています。これ以上は難しいです。
そうですよね。残念です。
日本人職員に、あなたが頑張っている姿を見せてください。
その姿を見ると、日本人職員もあなたを応援する気持ちが強くなります。
わかりました。やってみます。
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・真面目な性格
・勤勉に働く
・とにかく明るく、ポジティブな性格
・責任感が強い
フィリピン人のいいところ
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・分かっていなくても「はい」と返事をする。
・人前では叱らない。
・日本人以上にインターネットから情報を集めている。
他の施設や法人の情報も、日本人以上に知っている。
フィリピン人の留意点
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・国家試験に一回で合格し、外国人職員ができるだけ
長く日本で仕事と生活ができるように学習面、生活面の
サポートをしていく。
・外国人職員を日本人と同じように働いてもらうためには、
生活面や学習面などで多くのサポートが必要になる。
・今後の課題として、国家試験に合格した後の
新たな目標を考えていくこと。
今後について
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ご清聴ありがとうございました