Download - Dinamica de grupos
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El surgimiento de la dinámica de grupos.
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Condiciones que proporcionaron la dinámica
de grupos• Surge en E.U. a finales de los años 30.• Kurt Lewin.• 1945, se estableció la primera organización
dedicada a investigar la dinámica de grupo.• Resultado de investigación y avances en varias
disciplinas y profesiones.• Se considera una convergencia de varias
proyecciones de las ciencias sociales.
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Una sociedad que le diera apoyo
• Expansión de la dinámica de grupo tras la Segunda Guerra Mundial, con el apoyo del gobierno federal las fundaciones académicas y las organizaciones preocupadas por mejorar las condiciones humanas.
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Profesiones que se desarrollaron
• “Interesarse por los grupos y reconocer su importancia en la sociedad”.
• Muchas de las profesiones se preocupaban por mejorar la calidad de su practica.
• La vida en grupo contribuye a formar significativamente las profesiones.
• Cuatro profesiones tuvieron un papel importante en el origen y crecimiento de la dinámica de grupo.
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Trabajo con grupos sociales
• La dinámica de grupos surge tras el empleo de técnicas utilizadas por trabajadores de grupos, para producir efectos en las conductas, actitudes y personalidad, mediante determinados objetivos.
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Psicoterapia de grupo
• Psicoterapia.
• Freud.
• Enfoque.
• Desarrollos habidos de la psicoterapia.
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Educación
• Revolución en la educación publica norteamericana. Dewey.
• Preparar a los niños para vivir en la sociedad.
• Aprender haciendo.
• Maestro líder de grupo.
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Administración
• Especialidades relacionadas con grandes organizaciones:
• Administración de empresas.• Administración Publica.• Administración de Hospitales.• Administración Educativa.
Todas comprender la necesidad de planear procedimientos
efectivos para coordinar la conducta de la gente.
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• 1930- Se ignoraba la existencia de los grupos.• Mary Follet- Elaboro un enfoque donde se
reconocia a los grupos como elementos importantes.
• 1933- Escritos por Mayo y sus colaboradores.• Objetivo- Condiciones de trabajo.• Incidencias- Horas de trabajo, $$$• Fin- Influencia sobre fatiga y productividad.• Resultados- Mejor organización social del grupo
Actitudes de trabajadores existian en un contexto de grupo.
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• Otra contribucion fue “La teoria sistematica de la Administracion” 1938, Barnard.
• Consistia en que para una practica administrativa fuera satisfactoria y efectiva se necesitaba gente de interrelación social.
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Ciencia social desarrollada
• Avances en ciencias sociales.
• Dinámica de grupos.
• Dinámica de grupos antes de creencia de conducción de la investigación con grupos de gente.
• Wiliam H. Whyte.