Download - CDP+++ Modulo 1 Clase 5
y ¿ se puede diseñar por ella ?
Modulo 1 Clase 5La Inteligencia
Colectiva ... ¿existe?
Clase 1.5CDP+++
es alcanzable?
Inteligencia Colectiva / Estupidez
GrupalEj. ..
Nunca sub-Estimar el Poder de Personas Estúpidas en Grandes Grupos
en un Sistema el total es > suma de las partes
Inteligencia Colectiva
oCo-Inteligencia
diseñar estructuras para facilitar el cambio
para tiempos de transición
ESTOS tiempos de transición
Inteligencia ColectivaDiseño en Tiempos de Transición)
Piensa y Escucha (pensar, explorar, desahogar)
Grupos , ej. Grupos de Apoyo
• de Aprendizaje en Acción, de Estudio; de Visiones; de … TU diseño
• de Identidad (hombres, jóvenes, etc.)
• Muchas herramientas para grupos pequeños, grandes, etc.
JUEGOS!! reírse y jugar libera inteligencia
Forum (Zegg); Guías de Findhorn
más en la clase 7!! Herramientas para Pensar
Buscar marcos (frameworks) .. Que funcionan (pragmatismo) – que no culpabilizan Positivos, etc.
Concienciación - nuevos modelos, rango, las drogas, buenas noticiasP2P, Democrácia Participativa (internet)
todo el curso de diseño!
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel: Inteligencia Colectiva OriginalTeoría U
Dialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
Jean Francoise Noubel
Barbara Marx Hubbard
transitioner.org
Supra-Sexo = Inteligencia Colectiva PLACENTERA y PRODUCTIVA
Inteligencia Colectiva Original
“Los más grandes retos para la humanidadno son el hambre, la pobreza, la paz, la salud
pública, la educación, la economía, los recursos naturales, ni un conjunto de esto u
otros asuntos...pero nuestra capacidad de construir nuevas
organizaciones sociales capaces de proveer las soluciones.
Nuestro mayor reto es la Inteligencia Colectiva”
así que como diseñadores nuestro reto es...
Inteligencia Colectiva Original
Inteligencia Colectiva Original
Inteligencia Colectiva Original
Jean-Francoise Noubel
... todos son grupos que funcionan muy bien
… ¿qué características tienen?
Inteligencia Colectiva Original
Jean-Francois
Noubel
1) Un “Todo Emergente” ej.
melodía ..2) Holopticismo (percepción vertical,
recepción horizontal .. No solo ‘trasparencia’ – bucles de retroalimentación
3) Vinculo a un Objeto (object-link, 3 tipos: YumYum, Monstruo, Arte)
4) Comunidad de Aprendizaje
5) Polimorfismo (mapa social fluida, cambia a según necesidad) > > > > ¡ mucho liderazgo e
INICIATIVA ! ( holiarquía o jerarquía rotativa? se permiten niveles)6) Contrato social (guías, reglas ACEPTADAS)
7) Economía de Regalos8) Suficiente moneda 9) sistema
info.
Inteligencia Colectiva Original
> Diseñar x los > Cuadrantes Externos> normalmente es > mucho más fácil !
FetichismosEspejismos
Consumismos Pseudo-espirituales
si NO se diseña
conscientemente con los internos ...
Los 7 Hábitos
Una Visión sin Acción es un Sueño
Una Acción sin Visiónes una Pesadilla
La Visión con Acciónpuede
cambiar el mundo
en Clase 1.7
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U: Otto ScharmerDialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
Teoría UUn Modelo para
ayudarnos a transitar a traves
del proceso creativo a nivel
Individual, organizativo, grupal y Social
Procesos creativos, Procesos de cambio y transformación social
Lugar desde el que se da el
proceso creativo(Fuente)
Punto Ciego
Resultados (Estructuras y
patrones sociales)
Proceso (Intercambios, interacciones)
Es un proceso de Apertura e integración
Voz del Juicio
Voz del cinismo
Voz del Miedo
Nos ayuda a afrontar la complejidad
Los viejos patrones no sirven!!
¿Qué?Fundamentos
Pasos
¿Quien?
¿Por Qué?
¿Como?
¿Cuando?¿Donde?
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y DiscusiónFacilitación
Pequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
DiálogoCuanto más conscientes seamos sobre su naturaleza
más probable será que ocurra
Diálogo / Debate
Einstein
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.
Preguntas AbiertasPregunta cerrada: ¿tienen ustedes matrimonio feliz?
contesta: Sí o No
Pregunta abierta: hábleme de su matrimoniocontesta: .. bla bla... y más .. y más...
I kept six honest servants, They taught me all I knew, Their names were WHAT and WHEN and WHERE And HOW and WHY and WHO. --Rudyard Kipling
Tenía 6 humildes servidores me enseñaron cuanto sé
ellos son Qué, Quién, Cómo Dónde, Cuándo y Por qué
Einstein
Los grandes espíritus siempre han encontrado una violenta oposición
de parte de mentes mediocres.
DiálogoLa conversación es el pensar en su estado natural.
Pensar es la conversación dentro de nosotros ...
... son las palabras que empiezan dentro de los seres humanos en el proceso de transformar
nuestras tendencias gregariasen cooperación
Malvina Reynolds
que es el “Diálogo”1) hablamos sobre lo que es verdaderamente importante para nosotros2) escuchamos verdaderamente. pensamos en cuanto podemos entender las experiencias y puntos de vista de los demás3) decimos lo que es verdad para nosotros sin hacer que los demás estén equivocadosvemos lo que podemos aprender juntos explorando cosas juntosevitamos monopolizar la conversación. nos aseguramos que todos tengan la oportunidad de hablar
David Bohm
nuestras creencias forman las realidades que creamosel pensamiento es un fenómeno colectivo: es posible sólo a través de cultura y comunicación
David Bohm
las conversaciones humanas surgen e influencian al OCÉANO DE MODELOS CULTURALES en el cual vivimos nuestras vidas - el proceso que él llama DIÁLOGO
David Bohmpero la mayoría de las conversaciones no tienen esta calidad de profunda conexión (oceánica)son más cómo partidas de ping pongDISCUSIONES (percusión, golpear, pegar, agitar, etc.)
David BohmEl dialogo es juntar los pensamientos creando un significado que fluye y evoluciona continuamente, llevándonos a niveles más profundos de entendimientose crea un nuevo tipo de mente y de aprendizaje que aumenta nuestra inteligencia colectiva
Harrison OwenEl diálogo es ... personas verdaderamente escuchando a personas verdaderamente hablando.entonces.. la creación de un entendimiento compartido y más amplio .. es inevitable
La triste realidad: con nuestro condicionamiento cultural ...es MUY improbable que este tipo de diálogo resulte de una ‘conversación abierta’normalmente estas resultan en monopolio de la conversación, etc.PERO tenemos herramientas para llevar el espíritu del dialogo a nuestros encuentros de cada día
Diálogo
A) ANTAGONISTAB) BANAL
C) CREATIVA
G) GENIALF) FANTASÍAE) ELEFANTE
D) DESAHOGO
‘peligro’ de conflicto !!
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y Discusión
FacilitaciónPequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
la Facilitación
llevar la discusión
que hablen todos
revisión conclusión
control
llevar el ritmo
P&E Listar Numerar Grupitos Rondas .....
Grupo Grande Grupitos Pecera Lluvia ideas Escucha Activa Camarillas .....
Agenda Pausas JUEGOS Tiempo Grupitos Silencio
Recolección Resumir Sondeos Propuesta ¿Consenso?
Censurar Expulsar Salir de Rol
TécnicasFUNCIONES
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
Pequeños Grupos
Malvina Reynolds
La conversación es el pensar en su estado natural.Pensar es la conversación dentro de nosotros ...
... son las palabras que empiezan dentro de los seres humanos en el proceso de transformar
nuestras tendencias gregariasen cooperación
práctica de enseñary práctica de grupo
Herramientas para facilitar el Diálogo Abiertoen Grupos Pequeños
NO SE INTERRUMPECírculos o Rondas (consecutivo, con o sin objeto, hablar desde el corazón)Palomitas (objeto en el centro - lo coges cuando quieres hablar, con o sin reglas)
el Gong la Piedra
Herramientas para facilitar el Diálogo Abiertoen Grupos Pequeños
“un céntimo por tus pensamientos”‘pagas’ tu céntimo cuando hablasvariación: tiempo=dinero, o usar otros objetos
Herramientas para facilitar el Diálogo Abiertoen Grupos Pequeños
PECERAen situaciones de conflicto de grupo grupo A conversa en el centro, los otros mirangrupo B .. etc.se repite varias veces
Dale Bogaski Art Works
Proceso de ConsensoBill Mollison - sólo usar el consenso una vez ...Necesita buena facilitaciónNO es ‘irse por las ramas’aún que a veces esto funciona (si tienes muuuuuuucho tiempo)
Facilitaciónuna habilidad CRÍTICA ...... que se puede aprenderpero SOLO CON LA PRÁCTICA
toma el liderazgo no hace falta
esperar permisos especiales !
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos
Grandes GruposLos 6 Sombreros
Grandes Grupos
Malvina Reynolds
Conversación es pensar en su estado natural.Pensar es la conversación dentro de nosotros ...Conversación es pensar en su estado natural.
Pensar es la conversación dentro de nosotros ...La conversación es el pensar en su estado natural.
Pensar es la conversación dentro de nosotros ...
... son las palabras que empiezan dentro de los seres humanos en el proceso de transformar
nuestras tendencias gregariasen cooperación
Grandes GruposHistorias del FuturoWorld Café
Espacio Abierto
Grandes GruposHistorias del FuturoWorld Café
Espacio Abierto
Grandes GruposHistorias del FuturoWorld Café
Espacio Abierto
World Café
‘descubierto’ un poco por casualidad ...
y muy buena observación
World Cafépequeños grupos (ej. alrededor mesitas de 5 personas) que hablan un rato luego se cambian aleatoriamente sitios
World Café
siguen hablando
al final vuelven a su grupo original
World Café
alguien con el gong, señala los cambios
Café Virtual !?
Grandes GruposHistorias del FuturoWorld Café
Espacio Abierto
“Open Space Technology”AUTO-ORGANIZADOfacilitadores, programala ley de los dos piesabejas y mariposas
Tecnología de Espacio Abierto
ACTITUDES
“Auto-Organizado”
se ‘vota’ x talleres y asignan espacios
Cualquiera puede
proponer talleres
“un-conference”
FacilitadoresJuntar
Programa
Puesta en Común
(se hacen notas de y en todos
talleres)
Necesita MUY buena
facilitación!
Ley de los Dos Pies
Si no estás en un sitio dónde
estás aprendiendo o contribuyendo
algo, vete buscar uno
dónde puedes
AbejasLas personas que se van
‘fertilizando’ / llevando miel de un taller a
otro(se aburren fácilmente)
MariposasNi van a los talleres ... se
la pasan mariposeando en el bar, cola
del baño, etc. ..
(mucho borde)
ACTITUDES Las personas que hay,
son las indicadas
Lo que pase es la única cosa que podría haber
pasado
Cuando comienza, comienza
Cuando termina, termina
“Open Space Technology”AUTO-ORGANIZADOfacilitadores, programala ley de los dos piesabejas y mariposas
Tecnología de Espacio Abierto
ACTITUDES
¿Práctica?
¿Cuando se Usan?
¿cómo se Usan?
¿dónde son apropiadas y
no?
y ¿ se puede diseñar por ella ?
Modulo 1 Clase 5La Inteligencia
Colectiva ... ¿existe?
Clase 1.5CDP+++
M1.5 InteligenciaColectivaNoubel
Teoría U
Dialogo y Discusión
Facilitación
Pequeños Grupos
Grandes Grupos
Los 6 Sombreros
Fin!!pero solo de la presentación :)
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Colectiva en el Libro-e
www.PermaCultureScience.org