![Page 1: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/1.jpg)
การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การคียค่์าที�เกิดขึ�นจริง
![Page 2: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/2.jpg)
การเข้าสู่ระบบ
1. Username ใช username เดียวกันกับการ login เขาเครื่อง Computer2. Password ใช password เดียวกันกับการ login เขาเครื่อง Computer* เนื่องจากระบบ Coach จะอานคาตัวอักษรพิเศษแคตัว @ หากทานใดที่เปลี่ยน Password เปนตัวอักษรพิเศษอ่ืน รบกวนแกไขในสวนนี้ดวยนะครับ
ในกรณีที่ไมสามารถเขาระบบได แจง #1618 ไดเลยครับ
![Page 3: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/3.jpg)
Performance Management System1.แบบฟอรม์ข้อตกลงการประเมินผล
![Page 4: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/4.jpg)
Performance Management System1.แบบฟอรม์ข้อตกลงการประเมินผล
กรณีที่ยังไมมีรายการในแบบฟอรมหรือมีรายการที่สถานะเปนรางอยู ระบบจะแสดงเครื่องหมายกากบาท และคําวา ยังไมเสร็จสมบูรณ สามารถคลิกรูปเครื่องหมายกากบาท หรือขอความ เพ่ือเปดแบบฟอรมขอตกลงการประเมินผลและคียขอมูลเปาประสงค/ตัวชี้วัดของทาน
![Page 5: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/5.jpg)
Performance Management System1 2 3 4
1. ชื่อมุมมอง เปนประเภทที่หัวขอ KPI นั้นเก่ียวของ โดยมี 5 ประเภทไดแก1.) Finance - เปนมุมมองท่ีเก่ียวกับเงิน2.) Customer - เปนมุมมองท่ีเก่ียวกับลูกคา3.) Internal Process - เปนมุมมองท่ีเก่ียวกับกระบวนการทํางานภายใน4.) Learning & Growth - เปนมุมมองท่ีเก่ียวกับการเรียนรูและการพัฒนาของพนักงาน5.) Misc - เปนมุมมองอื่นๆท่ีไมเกี่ยวของกับหัวขอขางตน
2. ประเภทเปาประสงค – มีคาเดียวเปน Individual ไมสามารถเปลี่ยนแปลงได
3. ชื่อเปาประสงค - ใหพนักงานตั้งชื่อเปาประสงคในชองนี้ครับ วา KPI ท่ีจะทํานั้นชื่ออะไร
4. เปาประสงคของผูบังคับบัญชา - ในชองนี้จะเปน Dropdown ใหเราเลือกวา หัวขอ KPI ของเรา เก่ียวของหรือ Support กับ KPI ตัวใดของผูบังคับบัญชา
![Page 6: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/6.jpg)
Performance Management System
5. ชื่อตัวชี้วัด – มีไวสําหรับอธิบายวา หัวขอ KPI ของเราจะใชการวัดผลอยางไร
6. วันท่ีเริ่มตน , วันท่ีสิ้นสุด – บอกชวงเวลาการประเมินผล คาปกติคือวันท่ี 1 มกราคม และสิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม (หามเปล่ียนแปลง)
7. น้ําหนักตัวชี้วัด – เปนน้ําหนักตัวชี้วัด KPI ของพนักงาน โดยพนักงานตองตั้งคาตัวชี้วัดรวมใหไดทั้งหมด 100 หนวย
8. หนวยวัด - ไวสําหรับตั้งคาหนวยวัดของ KPI วาจะใชหนวยวัดเปนอะไรเชน บาท , เดือน , ลาน , เปอรเซ็นต , เร่ือง เปนตน
9. รูปแบบการคํานวณ – จะเปนการต้ังคาวา คาวัดผลสุดทาย จะใชรูปแบบการคํานวณอยางไรเชน รูปแบบการคํานวณเปนผลรวม , คาลาสุด , คาเฉล่ีย
5 6 7 8 9
![Page 7: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/7.jpg)
Performance Management System
10. ความถี่ในการประเมินผล – จะเปนการนับชวงเวลา ความถี่ในการประเมินผลและการเก็บขอมูลวาจะเก็บขอมูลอยางไร เชน เก็บขอมูลครั้งเดียว , เก็บขอมูลเปนรายไตรมาส , เก็บขอมูลเปนรายเดือน เปนตน
12 13 141110
11. เปาหมายพื้นฐาน – มีไวสําหรับใสผลการทํางานที่เหมือนกันของปที่แลว ถาเปนหัวขอที่สรางขึ้นมาใหมจะไมใสก็ได
12. ประเภทของคาตัวชี้วัด - จะมีใหเลือกแคสองแบบคือ แบบตัวเลข 5 ระดับ และแบบวันท่ี 5 ระดับ
13. ระดับเกรด - ระดับเกรดแบงเปน 5 ระดับ โดยแตละชองจะใหใสเปาหมายการทํางานของเราเชน ตองทํางานเสร็จกอนเดือนไหนถึงจะไดเกรดนี้ , ตองทํายอดหรือเปาหมายมากกวาเทาไรถึงจะไดเกรดนี้ เปนตน
14. คําอธิบายตัวชี้วัด – สําหรับอธิบายและขยายความชองตัวชี้วัดเพิ่มเติม
![Page 8: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/8.jpg)
Performance Management System
เมื่อคีย KPI เรียบรอยแลว ตรงชองสถานะจะข้ึนเปน “ราง” ใหพนักงาน “คลิ๊ก”เลือกหัวขอนั้นๆแลวกดเลือกที่คําสั่ง “ขออนุมัติเปาประสงค” ซึ่งเมื่อกดแลว สถานะจะเปลี่ยนเปน “รออนุมัติ” เพื่อรอใหผูบังคับบัญชาเขาไปกดอนุมัติ KPI ตัวนั้นไดครับ
รออนุมัติ ชื่อผูบังคับบัญชาของพนักงาน
ราง
ราง รออนุมัติ อนุมัติ
![Page 9: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/9.jpg)
Performance Management Systemสําหรับรายการที่บันทึกและไดทําการกดขออนุมัติไปแลว ทานสามารถตรวจสอบ
รายละเอียดรายการที่สถานะรออนุมัติ หรือวันที่ที่ไดทําการขออนุมัติไปไดดังนี้1. ที่คอลัมภ “รอที”่ คลิกที่ชื่อที่ระบบแสดงให2. ระบบจะเปดหนาลําดับขั้นการอนุมัติ โดยลูกศรสีเขียวจะชี้ไปที่ชื่อของคนที่
ตองทําการอนุมัติรายการกรณีที่สถานะเปนอนุมัติแลว ลูกศรสีเขียวจะหายไป
![Page 10: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/10.jpg)
Performance Management Systemกรณีมีรายการที่รออนุมัติ ระบบจะแสดงรายการที่รอ และรายการทั้งหมด ดังรูป
กรณีไดรับอนุมัติทุกรายการ ระบบจะแสดงเครื่องหมายถูกและคําวาเสร็จสมบูรณ ดังรูป
![Page 11: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/11.jpg)
Performance Management System2. อพัเดทค่าที�เกิดขึ�นจริง
![Page 12: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/12.jpg)
Performance Management System2. อพัเดทค่าที�เกิดขึ�นจริงสามารถคลิกคําวาคียขอมูล เพ่ือเปดหนาจอการอัพเดทคาที่เกิดขึ้นจริง หรือผลงาน
![Page 13: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/13.jpg)
สามารถใสคาที่เกิดขึ้นจริง หรือคาผลงานตามชวงวัดผลปจจุบันไดดังรูป
กรณีตองการแนบไฟล หรือใสขอเสนอแนะแนบไฟล สามารถคลิกที่รูปหยดน้ําสีฟาในรายการที่ตองการ
Performance Management System
![Page 14: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/14.jpg)
กรณีตองการตรวจสอบหรืออัพเดทชวงวัดผลทั้งหมด สามารถคลิกที่ชื่อตัวชี้วัดดังรูป
Performance Management System
![Page 15: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/15.jpg)
Performance Management System3. แบบประเมินผลประจาํปี
และ“People Manager Competency”
![Page 16: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/16.jpg)
3. แบบประเมินผลประจาํปี
คลิกคําวายังไมเริ่มดําเนินการ เพ่ือเริ่มประเมินผล โดยจะเริ่มประเมินจากพนักงานกอน
หลังจากนั้น สถานะจะเปลี่ยนเปน ราง
Performance Management System
![Page 17: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/17.jpg)
สวนที่ 3 แสดงคําอธิบาย และวิธีการประเมิน Competency
Performance Management System
![Page 18: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/18.jpg)
สวนที่ 4 แสดงรายการ Competency สามารถเลือก dropdown เพ่ือประเมินผลตนเอง และเพ่ิมขอเสนอแนะ หรือแนบไฟลได
Performance Management System
![Page 19: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/19.jpg)
Performance Management System
สําหรับผูบังคับบัญชา ตองการใสขอเสนอแนะใหกับพนักงาน1. คลิกที่แวนขยายเพื่อเลือกชื่อพนักงาน2. คลิกเลือกชื่อพนักงาน 3. กดตกลง
![Page 20: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/20.jpg)
Performance Management Systemสามารถคลิกรูปหยดน้ํา เพ่ือตรวจสอบ หรือระบุพฤติกรรมที่แสดงออกของ
พนักงาน พรอมทั้งสามารถแนบไฟลได
![Page 21: การเข้าสู่ระบบ Performance Management System การ ... · 2019. 5. 31. · การเข้าสู่ระบบ 1. Username ใช username เดียวกันกับการ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022071108/5fe306512d19eb78a876cbd7/html5/thumbnails/21.jpg)
Performance Management System
ระบุชื่อเรื่องขอแนะนํา และสามารถ Browse ไฟลเพ่ือแนบใหกับพนักงานได