Download - 3FGMOTIVASI-LEADERSHIP-KOMUNIKASI-1.ppt
1
MOTIVASIKesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan organisasi, yang dikondisikan untuk memenuhi suatu kebutuhan individu
2
PROSES MOTIVASI
Kebutuhan tak terpuaskanTeganganDoronganPerilaku pencarianKebutuhan dipuaskanPengurangan tegangan
3
TEORI HIRARKI KEBUTUHAN(Abraham Maslow)Jenjang Kebutuhan Manusia : Kebutuhan Fisiologis Keamanan Sosial Penghargaan Aktualisasi Diri
4
Teori Motivasi-Higiene
Faktor Kepuasan Pekerja Selalu Dihubungkan dengan :
Prestasi Pengakuan Kerja itu sendiri Tanggung jawab Kemajuan Pertumbuhan
5
Teori Motivasi-Higiene
Faktor Ketidakpuasan Pekerja Selalu Dihubungkan dengan :Kebijakan & administrasi perusahaanSikap dan hubungan dengan atasanGaji & Kondisi kerjaHubungan dengan bawahanStatusKeamanan
6
Teori Motivasi-Higiene
KESIMPULAN :
KEPUASAN vs TIADA KEPUASAN
KETAKPUASAN vs TIADAKETAKPUASAN
7
APA YANG MEMOTIVASIANDA ?
8
Mengenali Tanda-tanda Penurunan MotivasiApakah anda ?1. Sedikit bicara dengan orang lain?2. Merasa kurang semangat?3. Menghasilkan produktivitas yang rendah?4. Makin sering datang terlambat ke tempat kerja
atau terlambat menghadiri suatu perjanjian?5. Susah tidur & sering terbangun tengah malam?
Atau selalu mengantuk?6. Mengalami penurunan atau kenaikan berat
badan yg tidak direncanakan?7. Mencemaskan kesehatan?8. Mengalami penurunan semangat & kehilangan
minat pada kejadian sekitar?
9
Dampak Penurunan Motivasi
Berkurangnya konsentrasi Gabungan hal-hal kecil yang bisa
jadi penggannggu Mencurigai Kegembiraan Mengeluh Menggunakan stimulan buatan
10
Cara mencegah turunnya motivasi
Berolahraga setiap hari Mengatur kebutuhan sendiri Bekerja dengan target yang terukur Katakan apa yang anda rasakan,
secara langsung & dengan terampil Lakukan hal-hal yang bermanfaat
untuk membangkitkan semangat
11
HUBUNGAN MOTIVASI , LEADHERSHIP , KOMUNIKASI
Kemampuan
Prestasi Kerja / Komunikasi
MotivasiKepemimpinan