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COVID-19SUIVI DE L’IMPACT SUR LES ETI
27 MARS 2020
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Périmètre de l’enquête
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Périmètre de l’enquête§ Enquête réalisée par internet du 24 au 26 mars auprès de 800
ETI du réseau du METI et des clubs régionaux § Composition du panel : Industrie (65%) / Services (35%)
(c) METI – MARS 2020
Industrie65%
Service35%
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Impact sur l’activité
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Impact sur l’activité§ Baisse d’activité estimée à -54%
(versus -69% dans la précédente enquête flash du 19 mars)
54,7%
22,9%
27,1%
38,5%
(c) METI – MARS 2020
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Impact sur l’activité
54,7%
22,9%
27,1%
38,5%
(c) METI – MARS 2020
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Impact sur l’activité
54,7%
22,9%
27,1%
38,5%
(c) METI – MARS 2020
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Focus sur l’activité des salariés
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Focus sur l’activité
§ 51% des effectifs des ETI sont en activité partielle
§ 1 salarié sur 2 est présent sur site (sur sites ouverts ou mode dégradé)
(c) METI – JUILLET 2017
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Financement
![Page 11: 0319202 - IMPACT COVID 19 ETI ENQUETE DU 25 MARS[V.2][1]...§ 27% des ETI ont recours aux garanties Bpifrance portées à 90% § 40% des ETI ont activé de nouvelles lignes de liquidité](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042407/5f2150779b30dc633e6bc414/html5/thumbnails/11.jpg)
Difficultés de trésorerie
(c) METI – MARS 2020
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Recours aux mesures d’urgence
§ 27% des ETI ont recours aux garanties Bpifranceportées à 90%
§ 40% des ETI ont activé de nouvelles lignes de liquidité auprès de Bpifrance ou auprès des banques
§ 21% des ETI ont d’ores et déjà engagé le dispositif de prêts garantis par l’Etat
§ 38,7 % des ETI n’ont pas activé les mesures d’urgence en matière de financement
(c) METI – MARS 2020
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Difficultés d’accès aux mesures d’urgence
(c) METI – MARS 2020
NON60%OUI
15%
NSP25%
NON
OUI
NSP
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Difficultés liées aux délais de paiement
(c) METI – MARS 2020
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Salariés/climat social
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Climat social
16
(c) METI – MARS 2020
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Climat social
17
(c) METI – MARS 2020
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Climat social
19
(c) METI – MARS 2020
![Page 19: 0319202 - IMPACT COVID 19 ETI ENQUETE DU 25 MARS[V.2][1]...§ 27% des ETI ont recours aux garanties Bpifrance portées à 90% § 40% des ETI ont activé de nouvelles lignes de liquidité](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042407/5f2150779b30dc633e6bc414/html5/thumbnails/19.jpg)
Climat social
20
(c) METI – MARS 2020
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Relation avec les élus du personnel
21
(c) METI – MARS 2020
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Relations avec les services de l’Etat
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DIRECCTE
23
(c) METI – MARS 2020
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INSPECTION DU TRAVAIL
24
(c) METI – MARS 2020
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FORCES DE L’ORDRE
25
(c) METI – MARS 2020
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INITIATIVES DE SOLIDARITÉ MENÉES PAR LES ETI
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DONS ET MISES À DISPOSITION DE DISPOSITIFS DE PROTECTION
(c) METI – MARS 2020
27
A destination principalement des hôpitaux, EPHAD, cabinets médicaux, mairies, gendarmeries
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AUTRES INITIATIVES DE SOLIDARITɧ Aides aux plus précaires et aux professions en première ligne
§ 5000 savons et shampoings offerts aux associations qui s'occupent de la grande précarité (plateforme don solidaire)§ Dons au personnel des pompes funèbres§ Dons à l’ESS§ Dons à Emmaüs ou Restos du Cœur abondés par l'entreprise
§ Solidarité avec la chaîne économique§ Paiement des fournisseurs sans retard§ Moratoire de paiement des factures pour les clients les plus fragiles§ Paiement immédiat à toutes les TPE/PME
§ Mobilisation de l’outil de production pour l’effort de guerre sanitaire§ Fabrication et livraison par des équipes volontaires, d'ambulances, de véhicules funéraires et de véhicules isothermes
en avance de phase pour une disponibilité meilleure § Production très accélérée de dispositifs médicaux de réanimation et de soins intensifs § Dons de masques (approvisionnés en Chine) aux hôpitaux et professionnels de santé§ Nous nous occupons des réseaux sociaux des Hôpitaux§ Offres de déplacements solidaires§ Mise à disposition du Préfet des 300 menuisiers pour tous travaux de menuiserie d’urgence ou stratégique § Production de mélanges « caoutchouc » pour les masques, pour les seringues médicales, pour la maintenance du
réseau EDF: par solidarité.§ Prise en charge prioritaire des soignants, mise à disposition de véhicules§ Mise à disposition de matériel-test pour le dépistage du Covid§ Fabrication de centaines de masques en tissu par les femmes de certains salariés pour les pompiers et le personnel
d'aide à domicile
(c) METI – MARS 2020