Корпоративная социальная ответственность и
конкурентоспособность ВУЗа
Отарбаева Б.З., д.п.н.,руководитель лаборатории СОБ
Задачи:
Поиск определения КСО МАБОпределение стейкхолдеров или заинтересованных сторон в деятельности МАБ Анализ деятельности и выявление потенциальных КСО инициатив
План семинараЧасть 1. Подходы и концепции КСО Разработка определения КСО МАБ (работа в группах)Часть 2. Составление “ карты” заинтересованных сторон МАБ. Часть 3. Возможные будущие КСО инициативы
Business for social responsibility-Корпоративная социальная
ответственность –это достижение коммерческого успеха различными способами, которые предполагают умение ценить этические принципы и уважительное отношение к людям, сообществам и окружающей среде
Всемирный Совет предпринимателей по устойчивому развитию(WBCSD)
КСО - обязательство бизнеса делать все возможное для стабильного развития экономики, налаживания трудовых отношений с работниками компании и их семьями, местным сообществом в целом для улучшения качества их жизни.
Зеленая книга по КСО ЕС
КСО- это концепция, в соответствии с которой компании добровольно интегрируют социальные и экологические аспекты в свою коммерческую деятельность и взаимодействие с заинтересованными сторонами
Закон РК «О частном предпринимательстве» от 17 июля 2009
социальная ответственность бизнеса это добровольный вклад субъектов частного предпринимательства в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах.
Принципы социальной ответственностиПодотчетность ПрозрачностьЭтичное поведениеУважение интересов заинтересованных
сторонСоблюдение верховенства законаСоблюдение международных норм
поведенияСоблюдение прав человека
Разработка определения КСО МАБ
В мире не выработано единого подхода к определению КСО:
1.Уникальность каждой компании2.Различный уровень корпоративной зрелости и
осведомленности3.Неоднородность операционной среды,
посталенных задач и корпоративных ресурсов.Каждая компания разрабатывает свое
понимание КСО и выделяет необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач.
Родственные концепцииСтейкхолдеров или заинтересованных
сторонУстойчивого развитияКорпоративного гражданства
Внутренний уровеньБезопасность труда Поддержание социально значимой заработной
платыДополнительное медицинское и социальное
страхование сотрудников Развитие человеческих ресурсов через
обучающие программы и программы повышения квалификации
Оказание помощи работникам в критических ситуациях
Внешний уровеньСпонсорство и корпоративная
благотворительность Содействие охране окружающей среды Взаимодействие с местным сообществом и
местной властью Готовность участвовать в кризисных ситуациях Ответственность перед потребителями товаров
и услуг (выпуск качественных товаров)
Усилия МАБа в повышении ответственного лидерства.
Принцип подотчетности и прозрачности:Ежегодный отчет ректора перед
коллективомПубликация балансов
получение знака качества «Безупречно»
Создание лабораторий«Социальной ответственности бизнеса»«Устойчивого развитияЛаборатория «Медиации и
конфликтологии»
Введение курса «Социальной ответственности бизнеса» как обязательного (MBA)
Введение курсов «Философии бизнеса» и «Критического мышления»
Принятие программы по созданию казахскоязычной среды
Примеры определения КСО компанииКСО компании – это политика и мероприятия,
направленные на улучшение окружающей среды, экономики и общества
КСО для нас- это способ, с помощью которого компания интегрирует экономические, социальные и экологическмие цели, одновременно отвечая ожиданиям акционеров и обеспечивая устойчивый рост акционерной стоимости.
КСО для нас –это система отношений между компанией и ее заинтересованными сторонами, которые включают в себя потребителей, работников, местные сообщества, владельцев/инвесторов, поставщиков и конкурентов.
Часть 2.Мотивы социальной ответственности бизнеса1. Развитие собственного персонала -
привлечение лучших специалистов на рынке
2. Рост производительности труда в компании.
3. Улучшение имиджа компании, рост репутации.
4. Реклама товара или услуги.5. Освещение деятельности компании в
СМИ.
6. Стабильность и устойчивость развития
кампании 7. Больше возможностей для привлечения
инвестиционного капитала8ю. Сохранение социальной стабильности
в обществе9. Налоговые льготы
Сотрудники – одна из главных заинтересованных сторон компании и многие социальные программы направлены именно на них и осуществляются HR-подразделением (обучение, личностный рост, социальный пакет, корпоративные коммуникации и др.)
Сотрудники компании являются основными реализаторами КСО-программ и любые шаги по внедрению принципов КСО необходимо начинать с работы с внутренней аудиторией, иначе велик риск получить негативный отклик на внешние социальные программы.
присуждение премии конкурса работодателей «Сенiм–2010» в номинации «Лучшая компания-работодатель городов Астаны и Алматы»
социально значимые программы, в том числе направленные на получение высшего образования людям с ограниченными возможностями.
22
МАБ как член PRME, взял на себя обязательство придерживаться принципов ответственного управления образованием, которые были представлены группой ученых и ведущих научных организации в ООН на Саммите лидеров Глобального договора в июле 2007 года.
Какие ваши предложения для развития КСО ВУЗа(МАБ)
1. добавить про особенности университета, функции
2.перечень возможных КСО инициатив3. разделить людей на админ. единицы
КСО: определение МАБКорпоративная социальная
ответственность –