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8/16/2019 DISCRIMINACIONENELEMPLEO-TPDiscriminacionenelEmpleo

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Introducciòn:

● Derecho trabajo nacio y se desarrollo gracias a la accion sindical, a raiz de la presion y lucha

llevada a cabo por asociaciones profesionales.

Al principio estaban al margen de la ley y eran reprimidas.

● Más tarde fueron toleradas al derogarse las prohibiciones. Y luego fueron reconocidas como

sujetos de derecho● Finalmente fueron receptadas en la CN el derecho de constituir asociaciones profesionales (y en

los tratados internacionales)

El sindicato es hijo de la ECONOMÍA INDUSTRIAL. Gracias a la transformación de la pequeña a la

gran industria.

Los trabajadores contra las condiciones del patrón y contra los indignos salarios que recibìan.

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Desarrollo històrico en el mundo

Revoluciòn francesa: historia sindical comienza en la Revolución Francesa (1789) aunque

INFLUENCIA MAS GRANDE fue durante Revoluciòn Industrial

● Se trato de un proceso que convulsionò FRANCIA y por extensiòn a otras naciones de Europa

(sirviò de ejemplo)

● Marcò el final del feudalismo y el absolutismo en ese paìs

● Dio a luz a una nueva polìtica donde la burguesìa, apoyada por las masas populares, eran la

fuerza dominante● Significò el triunfo de un pueblo pobre, oprimido y cansado de las injusticias

● Revindicò los derechos naturales del hombre, como la igualdad y la libertad

● Sentò las bases de la DEMOCRACIA MODERNA, centrada en la soberanìa popular.

Sin embargo, no contemplò los aspectos sociales y econòmicos de los sectores mas vulnerables: los

TRABAJADORES y el PROLETARIADO.

Lo que si hace la Revoluciòn Industrial.

Revoluciòn Industrial: (1800-1840) Este perìodo fue el MÁS IMPORTANTE dentro de la historia

sindical.

● Se tratò de un proceso de transformaciòn economico, social y tecnologico, que surgiò en el

REINO UNIDO. Consolida de alguna forma, el sistema capitalista.

● En este caso, la soc britanica e internacional, vio el paso de una economìa rural basada en la

agricultura, a una ECONOMIA DE CARACTER URBANO (industrializada y mercanizada). Del

trabajo manual a la utilizacion de maquinaria para la fabricaciòn industrial

● No solo fue económico el cambio:

○ Sino que tambièn importantes TRANSFORMACIONES SOCIALES.


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Aparecen 2 clases sociales que se encuentran const. en conflicto:

○ Proletariado:

- Eran lo que se denominaban en la epoca: “las masas”. La gente que trabajaba para los

dueños de industria.

¿Como surgieron? -La revoluciòn agricola hizo que se traslade masivamente gente del campo a las

ciudades. La ciudad se vio avasallada de poblaciòn

-La gente vivìa en espacios reducidos, sin comodidades mìnimas

- Vivìan constantemente en abusos: jornadas trabajo prolongadas, salarios bajos,

producciòn excesiva, ausencia de licencia de enfermedades y demàs.

-Carecìan proteccion legal frente a los dueños de fàbrica

○ Burguesìa

- Es el contraste opuesto al proletariado.

- Con el desarrollo economico y la creaciòn de industrias surgen los grandesempresarios, dueños de los medios de producciòn

- Se trataba de empresarios que ganaban grandes fortunas, a costa de las despreciables

condiciones y salarios que ofrecìan a los empleado

Bajo este concepto se empieza a consolidar un espiritu de clase contra los sectores patronales. Asì

vemos en el año 1850, se crea el Partido Laborista Inglès.

● Frente a esta progresiòn en algunos paises las condiciones mejoraron de a poco. Pero con

mucha lucha: en muchos casos se encarcelaron, mataron, o se exiliaron dirigentes obreros.

En nuestro paìs:

● Nuestro paìs recibiò la influencia de todos estos cambios que venìan pasando en el mundo

● Sin embargo, el sindicalismo fue una realidad que llegò tarde (en gran parte por la tardanza de

pasar de un modelo agrario a uno industrial)

Se puede dividir por èpocas:

1ª època: de 1870 aprox hasta el 1900

- En esta etapa surgen las primeras “organizaciones de trabajo”

- Se trataba de primitivos sindicatos, ya que se formaban en torno a una necesidad y superado el

problema, desaparecìan.

- Aparece la INMIGRACION para esta epoca que traèn doctrinas anarquistas y socialistas que influyen

en el accionar gremial:

-La inmigraciòn venìa bien ya que el paìs necesitaba mano de obra:

- Los sueldos empiezan a bajar y a subir las horas de trabajo.

- Surge el “conventillo”; lugar donde vivian los sectores populares bajo condiciones indignas


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-Por estas razones se crearon 50 sindicatos por oficio y las HUELGAS aumentaron de forma

exponencial

2ª època: (1900 - 1940 aprox)

- Para esta època ya los sindicatos tenìan una estructura muy parecida a la de hoy en dia

- Se crean los primeros sindicatos por rama (se trata de sindicatos q reunen a todos lostrabajadores del mismo ramo)

- Por otra parte se crean los sindicatos q en lugar de representar a trabajadores de un

mismo oficio, reunen a todos los obreros de diferentes oficios q se desempeñan en una

misma organizacion

- Sin embargo, los sectores altos y el propio Estado NO CONSIDERABAN LEGITIMOS los

reclamos de los trabajadores. Es por ello que eran usuales las represiones policiales sobre el

movimiento obrero.

3ª època: PERONISMO (1940 aprox)

- Para esta època aparece Juan Domingo Peròn q en un principio se hace cargo de la Secretaria

de Trabajo y Previsión.

- Este impulsa muchas medidas a favor del trabajador. Por lo que empiezan a florecer los nuevos

sindicatos, y aumentar la actividad de los q ya estaban.

- Peròn rescata de la marginalidad politica a los sectores obreros

Asociaciòn Sindical. Definicion. Personerìa Gremial. Democracia sindical. Practicas desleales

del art 53. Discriminación Sindical.

Diferencia Gremio y Sindicato

Asociacion sindical: es una agrupaciòn permanente de trabajadores que ejerce actividad profesional o

economica para la defensa y promocion de sus intereses y para lograr mejorar sus condiciones de vida

Gremio: El gremio es un conjunto de personas que tienen el mismo oficio, profesiòn, categorìa o estado

social, mientras que el sindicato es la organizacion del gremio.

Tipos de Sindicatos: con personería gremial y sin personeria gremial.

La personerìa gremial es una clasificacion legal que el Minist de T le da a la asociacion sindical q es

mas representativa dentro de una actividad. Debe afiliar a mas del 20% de los trabajadores q intente

representar

Este sindicato tiene facultades del art 31 de la ley 23.551. Puede

● Representar a los trabajadores defendiendo no solo sus intereses sino tambièn los individuales

ante distintos organismos

● Negociar y firmar convenios colectivos de trabajo

● Ejercer medidas de accion directa

● Crear mutuales y administrar obras sociales● Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social


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Por otra parte estan las sindicatos sin personería gremial (o simplemente inscripta), por tratarse de

una asociaciòn que no llega a ser la mas representativa. Estas pueden:

● Peticionar y representar a los interereses individuales de sus afiliados

● Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma actividad o categoria una

asociacion con personeria gremial● Promover la formacion de cooperativas y mutuales, el perfeccionamiento de la legislacion

laboral. Y la fomracion de los mismos trabajadores

● Imponer cotizaciones a sus afiliados

● Realizar reuniones o asambles sin necesidad de autorizacion.

Democracia Sindical: las prácticas desleales del art 53 y el principio de no discriminaciòn

Son principios que sirven para comprender de mejor forma las obligaciones que se tienen dentro del

sindicato y su relacion con la discriminacion sindical.Se deben explicar los 3 para luego relacionarlos:

El principio de no discriminación establece textualmente que: “Las asociaciones sindicales no

pueden establecer diferencias por:

- Sexo, Raza, Nacionalidad o x Razones Ideologicas, politicas o sociales

Todo esto proviene del art 14, 14bis y 75 inc 22 de la CN.

Este ppio sienta las bases para la normativa de las practicas desleales del art 53 de la ley 23.551.

Este establece q esta prohibido practicar trato discriminatorio, cualq sea su forma, en razon del ejerciciode los derechos sindicales

Por otra parte, que tambièn es importante destacar esta la Democracia Sindical q surge del art 14bis

de la CN. Este impone q las leyes deben asegurar al trabajador de la “organizacion sindical libre y

democratica”.

La democracia sindical debe garantizarse mediante

- La fluida comunicacion entre organos internos y afiliados

- Los organos internos deben obrar en mandato de sus representados y luego presentar informes

de sus actos

- La participacion de los afiliados en la asociacion

- La representacion de las minorìas

● La Democracia Sindical indica la organizacion sindical libre y democratica. Sin embargo en la

normativa existen o existieron casos de discriminación:

- Como por ejemplo, el Art 8 ley 23.551: Que obliga a que el 75% de los cargos representativos

sean desempeñados por argentinos. Y el cargo de mayor jerarquia debe ser titular un ciudadano

argentino.

- Tambièn en otro època, por ejemplo, se prohibia actuar en cargos representativos a quienesfueran comunistas.

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