MASTER DI SPECIALIZZAZIONE FORMULA WEEKEND - 8 weekend non consecutivi

ROMA, DAL 26 OTTOBRE 2012 - 6a edizioneMILANO, DAL 23 NOVEMBRE 2012 - 7a edizione

DIRITTO DEL LAVORO, CONTENZIOSO E RELAZIONI SINDACALI Le novità della riforma del lavoro

I WEEKEND MEGLIO INVESTITI PER IL TUO FUTURO

www.formazione.ilsole24ore.com

IL MASTER È STRUTTURATO IN 2 MODULI ACQUISTABILI SEPARATAMENTE1° MODULO - LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: DALLA SCELTA DEL CONTRATTO

ALLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO2° MODULO - LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA

NOVITÀ 2012> La riforma del lavoro: i contratti flessibili,

i licenziamenti, gli ammortizzatori sociali

SCONTO 10%fino al

24/09/2012

ed. Roma

fino al

24/10/2012

ed. Milano

2

INTRODUZIONE

Le novità introdotte dalla recente riforma del lavoro che introduce un nuovo impianto di norme e regole nella gestione del rapporto di lavoro, nonchè i cambiamenti strutturali ed organizzativi delle aziende, richiedono ai professionisti e alle direzioni del personale delle imprese, un continuo aggiornamento.In questa ottica 24 ORE Formazione ed Eventi, organizzano la 6° e 7° edizione del Master Diritto del Lavoro, contenzioso e relazioni sindacali (otto moduli in formula weekend).

Un percorso formativo estremamente innovativo che ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una conoscenza approfondita della materia, fornendo un quadro esauriente ed aggiornato delle principali novità e degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro.La docenza degli esperti del Sole 24 ORE costituisce il valore aggiunto del Master di Specializzazione, assieme ad una metodologia didattica concreta ed operativa, che rende i contenuti facilmente applicabili alle diverse realtà aziendali.

3

CARATTERISTICHE DEL MASTER DI SPECIALIZZAZIONE

OBIETTIVI

Il Master di specializzazione in Diritto del Lavoro, contenzioso e relazioni sindacali esamina e approfondisce tutti gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale, trasferendo le competenze chiave per operare correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro.In ogni modulo si terranno esercitazioni ed analisi di casi pratici e best practices.

DESTINATARI

Il Master di Specializzazione si rivolge a:> Responsabili e addetti direzione del

personale> Responsabili e addetti risorse umane> Responsabili relazioni sindacali> Avvocati giuslavoristi> Consulenti del lavoro

DOCENTI E COORDINAMENTO SCIENTIFICO

Si alternano in aula gli Esperti e i Professionisti che da anni collaborano alle diverse attività editoriali del Sole 24 ORE, nonché Esperti Formatori del Sole 24 ORE Formazione; sono esponenti di primo piano che, con una collaudata metodologia didattica, assicurano un apprendimento sistemico della materia.

METODOLOGIA DIDATTICA

Tutti gli argomenti del master sono affrontati con taglio operativo e con una metodologia didattica interattiva.L’inquadramento teorico dei vari argomenti è sempre accompagnato dall’analisi di casi concreti in modo che il Master possa rappresentare per i partecipanti anche un momento di confronto attivo e di dibattito.Il numero dei partecipanti è limitato in modo da offrire l’opportunità di un confronto diretto ed attivo con in migliori professionisti operanti nel settore.

4

Ogni argomento verrà sviluppato con il seguente approccio teorico-pratico:1) inquadramento normativo2) interpretazione giurisprudenziale3) prassi operativa e gestione delle

singole fattispecie4) confronto partecipanti-docenti

su casi concreti

Per specifici argomenti, sono previste vere e proprie esercitazioni pratiche.

AULA VIRTUALE E E-LEARNING

I partecipanti avranno accesso all’aula virtuale E-learning24, attraverso le proprie password personali potranno consultare i materiali didattici, approfondimenti e dispense digitali predisposte ad hoc dai docenti e consultare il corso on line: “La gestione dei contratti di lavoro e le relazioni sindacali”.

MATERIALE DIDATTICO

Grazie alle sinergie esistenti all’interno del Gruppo Il Sole 24 ORE, i partecipanti avranno la possibilità di usufruire di molteplici strumenti di aggiornamento e approfondimento delle tematiche oggetto del master.> Oltre al quotidiano Il Sole 24 ORE,

ai partecipanti saranno distribuite dispense strutturate ad hoc dai docenti.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Al termine del Master sarà distribuito a ciascun partecipante, che abbia frequentato regolarmente almeno l’80% delle lezioni, l’attestato di partecipazione.

CREDITI FORMATIVI

È stata inoltrata richiesta di accreditamento al Consiglio Nazionale Forense e ai Consulenti del Lavoro di Roma e Milano.

LA STRUTTURA DEL MASTER

Il Master, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, si sviluppa nell’arco di 8 weekend:

Roma> il venerdì, dalle ore 14.30 alle 19.00 > il sabato, dalle 9.15 alle 16.30

Milano> il venerdì, dalle ore 14.15 alle 18.15 > il sabato, dalle 9.15 alle 17.15

per un totale di 88 ore di formazione

5

1° ModuloLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: DALLA SCELTA DEL CONTRATTO ALLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTORoma, dal 26 ottobre 2012Milano, dal 23 novembre 2012

2° ModuloLA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDARoma, dall’8 febbraio 2013Milano, dall’1 marzo 2013

IL PERCORSO FORMATIVO

ROMA

Ottobre 2012Venerdì 26 - Sabato 27

Novembre 2012Venerdì 9 - Sabato 10Venerdì 23 - Sabato 24

Dicembre 2012Venerdì 14 - Sabato 15

Gennaio 2013Venerdì 11 - Sabato 12Venerdì 25 - Sabato 26

Febbraio 2013Venerdì 8 - Sabato 9Venerdì 15 - Sabato 16

MILANO

Novembre 2012Venerdì 23 - Sabato 24

Dicembre 2012Venerdì 14 - Sabato 15

Gennaio 2013Venerdì 11 - Sabato 12Venerdì 18 - Sabato 19

Febbraio 2013Venerdì 1 - Sabato 2Venerdì 15 - Sabato 16

Marzo 2013Venerdì 1 - Sabato 2Venerdì 15 - Sabato 16

CALENDARIO DELLE LEZIONI

6

Il contratto individuale> Impegno all’assunzione> Lettera di assunzione> Firma> Durata e prova> Concetto di mansione e mansione

equivalente> Patto di prova> Inquadramento> Luogo di lavoro> Retribuzione> Superminimo e straordinario forfait> Patto di non concorrenza

EsercitazioneRedazione di una lettera di assunzione

1° MODULO LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: DALLA SCELTA DEL CONTRATTO ALLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTORoma, dal 26 ottobre 2012Milano, dal 23 novembre 2012

Fonti del diritto del lavoro> Elementi fondamentali distintivi e

“accessori” del lavoro subordinato e autonomo

> Indici della subordinazione> Fonti del diritto: normativa nazionale,

comunitaria, leggi speciali> Contratto collettivo e contratto di

prossimità > Contratto individuale e deroghe

in pejus> Poteri e limiti delle singole parti

nell’ambito delle fonti di livello superiore

IL PROGRAMMA

Contratti di lavoro flessibile dopo la riforma del lavoro> La disciplina del contratto a

termine> Collaborazione con titolari di P.IVA > Il part time > Collaborazione coordinata e

continuativa e a progetto> Collaborazione occasionale> A chiamata> Il telelavoro> La somministrazione di lavoro> L’associazione in partecipazione

La riforma dell’apprendistato> Le modifiche apportate dalla legge

di riforma del mercato del lavoro> Le nuove forme di apprendistato> Il ruolo delle regioni e della

contrattazione collettiva> La formazione interna> Il sistema sanzionatorio

Le novità in materia di tirocinio e stage> Campo di applicazione> Destinatari> Controlli ispettivi

Esercitazione Stesura di un contratto di apprendistato professionalizzante

7

Orario di lavoro e ferie> Tempo effettivo di lavoro e pause

non lavorate> Ferie> Riposo giornaliero e settimanale> Riduzione orario di lavoro (Rol)> Straordinario e festivo> Notturno> Sistema sanzionatorio

Retribuzione> Definizione e criteri di calcolo> Modalità di determinazione: oraria,

giornaliera e mensile> In denaro e in natura (fringe benefit)> Mensilità ordinaria, supplementare

e il Tfr> Retribuzione variabile: sistemi

di incentivazione del personale> Imposizione contributiva e fiscale> Dal lordo al netto> Crediti di lavoro

Assunzioni agevolate> Tipologie più rilevanti> Aziende e lavoratori destinatari> Incentivi per assunzioni di particolari

categorie> Determinazione e durata dei

principali benefici

Poteri, diritti e obblighi del datore e del lavoratore> Potere direttivo e di controllo> Potere organizzativo> Obbligo di diligenza e fedeltà> Invenzioni del lavoratore in costanza

di rapporto

Tfr e previdenza complementare> Calcolo del Tfr> Anticipazioni e pagamento> Possibilità di scelta del lavoratore> Contribuzione, rendita e riscatto> Trattamento fiscale> Previdenza complementare

Ispezioni del lavoro> Soggetti abilitati all’ispezione> Poteri degli ispettori e diritto di

difesa del datore e dei consulenti> Modalità di accertamento e verbali

ispettivi> Sanzioni e ricorsi

Assenze nel rapporto di lavoro> Malattia> Maternità> Congedi parentali> Infortunio> Permessi> Altre causali

Mobilità territoriale del lavoratore in Italia e all’estero> Trasferta, trasferimento distacco> Distinzioni ed elementi delle

fattispecie> Diritti del lavoratore> Forma, comunicazione e adempimenti> Mansioni e retribuzione> Rifiuto del lavoratore> Rientro nella sede originaria

Budget del personale> Determinazione dell’organico

aziendale> Diverse tipologie di rapporti di lavoro

e loro rilevanza ai fine del budget> Quali dati considerare> Variabili contributive e fiscali> Valutazioni gestionali> Le novità in materia di IRAP

EsercitazioneElaborazione del budget del personale

8

Potere disciplinare> Fondamenti giuridici del potere

disciplinare > Codice disciplinare> Procedimento > Sanzioni disciplinari> Licenziamento disciplinare

Estinzione del rapporto di lavoro> Dimissioni del lavoratore> Risoluzione consensuale> Licenziamento individuale> Risoluzione per fatti concludenti> Licenziamenti collettivi> Decesso del lavoratore

EsercitazioneRedazione di una lettera di licenziamento

Le conseguenze del licenziamento illegittimo dopo la riforma

Le novità in materia di licenziamenti apportate dalla legge di riforma del mercato del lavoro

Rapporto di lavoro e confini dell’impresa> Trasferimento d’azienda - Nozione di trasferimento

d’azienda e ramo d’azienda - Effetti sull’autonomia individuale

e sulla disciplina collettiva applicabile ai rapporti di lavoro trasferiti

- Procedura sindacale

> Outsourcing: l’esternalizzazione delle attività produttive

> Appalto

Responsabilità solidale del committente dopo le modifiche apportate dalla Riforma del Mercato del lavoro

Contenzioso del lavoro

Controversie di lavoro> Valore della certificazione

dei rapporti di lavoro> Rinunce e transazioni> Conciliazione> Arbitrato> Profili contributivi e fiscali

9

2° MODULOLA GESTIONE DEI RAPPORTI SINDACALI IN AZIENDARoma, dall’8 febbraio 2013Milano, dall’1 marzo 2013

Il diritto sindacale alla luce delle recenti normative

Rappresentanza e le nuove forme di rappresentatività sindacale> Dalla RSA alla RSU > Procedure

Diritti > Diritto di sciopero e reazione

del datore di lavoro> Assemblea, referendum,

diritto di affissione, locali delle rappresentanze sindacali, contributi sindacali, diritto/dovere di informazione

> Diritto di sciopero e limiti di reazione del datore di lavoro

> Condotta antisindacale

Strumenti per affrontare la crisi aziendale> Licenziamenti collettivi e procedure

di mobilità> Cig e Cigs> Accordi in deroga> Disoccupazione> Contratti di solidarietà> Esodi incentivanti > Outplacement

L’ASPI e il regime transitorio per l’indennità di mobilità

Relazioni sindacali come strumento per la gestione dei conflitti> La dimensione collettiva del conflitto> Le cause dei conflitti industriali> I sintomi delle situazioni conflittuali> Come prevedere e prevenire i

conflitti

Negoziazione sindacale> Natura e caratteristiche del

processo negoziale> Protagonisti del negoziato> Preparazione del negoziato

Negoziazione sindacale> Le tecniche di gestione del negoziato> La formulazione degli accordi > La gestione degli accordi

Temi prevedibili della negoziazione aziendale> Orari e modalità di lavoro> Previdenza ed assistenza> Formazione professionale> Premi di risultato: - Tipologie - Caratteristiche - Approccio negoziale

EsercitazioneStesura di un accordo sindacale aziendale

Welfare d’impresa> Fondi previsti dalla Legge di Riforma

del Mercato del lavoro> Welfare contrattuale> Welfare aziendale> Come personalizzare il welfare

EDIZIONE ROMA

Nevio BianchiConsulente del lavoroStudio Bianchi

Temistocle BussinoFunzionario ispettivo INPS

Alfredo CasottiConsulente del lavoroStudio Casotti

Elvira D’AlessandroConsulente del lavoroStudio D’Alessandro

Andrea Di FrancescoAvvocatoLabLaw studio legale

Giampiero FalascaAvvocatoDLA Piper Italy

Barbara MassaraConsulente del lavoroStudio Bianchi

Armando MontemaranoAvvocatoStudio Montemarano e Associati

Vittorio MorescoAvvocatoHogan Lovells Studio legale

Angelo PompeiAvvocato

EDIZIONE MlLANO

Gabriele BonatiConsulente aziendaleMG Consulting

Temistocle BussinoFunzionario ispettivo INPS

Gabriele FavaAvvocatoStudio Fava & Associati

Mario GiudiciDirigente Servizio Lavoro e PrevidenzaUnione Industriale Como

Andrea MoroneAvvocatoToffoletto De Luca Tamajo e Soci

Potito di NunzioConsulente del lavoroStudio di Nunzio

Attilio PavoneAvvocatoToffoletto De Luca Tamajo e Soci

Paola SannaConsulente del lavoroStudio Sanna

Alberto TestiAvvocatoGrimaldi Studio Legale

Giorgio TregliaAvvocatoStudio Danovi

Angelo ZambelliAvvocatoGrimaldi Studio Legale

DOCENTI E TESTIMONIANZE

INFORMAZIONI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE

OFFERTE COMMERCIALINon cumulabili con l’Advance Booking

ISCRIZIONE MULTIPLA

> SCONTO 10% per l’acquisto di 2 iscrizioni da parte della stessaAzienda/Ente

> SCONTO 15% per l’acquisto di 3 o più iscrizioni da parte della stessa Azienda/Ente

AGEVOLAZIONI ABBONATI

> SCONTO 10% abbonati al quotidiano, alle riviste specializzate, ai partecipanti alle precedenti iniziative di 24ORE Formazione|Eventi

COME ISCRIVERSIIl percorso è a numero chiuso

Dal sito internet:www.formazione.ilsole24ore.com

Telefonicamente 02 5660.1887

E-mail: iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com

con successivo invio della scheda di iscrizione

Fax: 02 7004.8601inviando direttamente la scheda di iscrizione

Per ulteriori informazioni sul programma contattare per l’edizione di Roma Paola Soave tel. 02 3022.3958, e-mail: paola.soave@ilsole24ore.com;per l’edizione di Milano Arianna Piantanida tel. 02 3022.3510, e-mail: ext.arianna.piantanida@ilsole24ore.com

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

> Iscrizione all’intero master: € 2.200,00 + IVA

> Iscrizione al 1° modulo (6 weekend) € 1.900,00 + IVA

> Iscrizione al 2° modulo (2 weekend) € 850,00 + IVA

Advance Booking Sconto del 10%valido sino al 24/09/2012 ed. Romavalido sino al 24/10/2012 ed. Milano

Iscrizione singolaall’intero master€ 1.980,00 + IVA

Iscrizione singola al 1° modulo (6 weekend)€ 1.710,00 + IVA

Iscrizione singola al 2° modulo (2 weekend)€ 765,00 + IVA

€ 220,00di risparmio

€ 190,00di risparmio

€ 85,00di risparmio

Iscrizioni online - SHOPPING 24SCONTO 5% su tutte le offerte in vigore

Segreteria organizzativa a cura di

SEDE DEL MASTER

RomaBusiness School del Sole 24 ORE Piazza dell’Indipendenza 23 b/c 00185 - Roma

MilanoBusiness School del Sole 24 ORE Via Monte Rosa, 9120149 - Milano

Tel. 02 5660.1887 iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com - www.formazione.ilsole24ore.com

Intestazione/Coordinate bancarie:Il Sole 24 ORE S.p.A.Banco Popolare divisione LodiSede Piazza Mercanti, 5 - 20123 MilanoIBAN IT 44 L 05034 01633 000000167477

Copia del versamento di entrambe le rate deve essere sempre inviata ai seguenti riferimenti:

fax: 02 7004.8601

e-mail: iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com

Al ricevimento della quota di iscrizione, verrà spedita lettera assicurata convenzionale con la fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.

MODALITÀ DI PAGAMENTO

VERSAMENTO IN UNICA SOLUZIONEwww.shopping24.ilsole24ore.compagamento in un’unica soluzione tramite:

> bonifi co bancario

> carta credito circuiti: VISA, MASTERCARD, AMERICAN EXPRESS

> PayPal

VERSAMENTO RATEIZZATO(solo per chi acquista l’intero percorso)Pagamento tramite bonifi co bancario da effettuare in due rate secondo la seguente tempistica:> prima rata:

entro il 26/10/2012 (ed. Roma)entro il 23/11/2012 (ed. Milano)

> seconda rata: entro il 26/11/2012 (ed. Roma)entro il 20/12/2012 (ed. Milano)

Causale di versamento: indicare il codice YZ5700 ed. Roma o YZ5739 ed. Milano nonché gli estremi della fattura (se pervenuta) con il relativo codice cliente.

FORMAZIONE FINANZIATAPER LE AZIENDE24 ORE Formazione ed Eventi è certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 e quindi è abilitato ad attuare i piani fi nanziati dai Fondi Interprofessionali ed è Ente accreditato Fondoprofessioni nell’erogazione dei corsi di formazione interaziendale.Ogni azienda ha la disponibilità di ottenere fi nanziamenti accedendo al Fondo a cui è iscritta. Si consiglia di rivolgersi alla propria Direzione del Personale per verifi care questa opportunità.Per ulteriori informazioni: 02.5660.1887 e-mail: info@formazione.ilsole24ore.com

FINANZIAMENTI AGEVOLATIPERSONALILa Business School ha stipulato unaconvenzione con Banca Sella chepermette la concessione di prestitibancari a tasso agevolato, ottenibili senza presentazione di garanzie reali o personali di terzi, con pagamento della prima rata dopo 6 mesi dalla fi ne del Master. I dettagli sono disponibili sul sito della Business School.

FORMAZIONE IN HOUSEI contenuti del Master possono essere, sulla base di specifi che esigenze formative, personalizzati e riproposti direttamente presso la sede dell’azienda/ente interessato.

MILANO

DATI DEL PARTECIPANTENome Cognome Luogo e data di nascitaTitolo di studio FunzioneSocietà SettoreIndirizzo Città Prov. Cap.Tel. Cell. E-mail Fax

DATI PER LA FATTURAZIONEIntestatario fatturaP.IVA (obbligatorio)Codice Fiscale (obbligatorio)Indirizzo Città Prov. Cap.

AGEVOLAZIONIAbbonato rivista N.Altri sconti

FirmaIn caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modifi cato dall’Art. 14 L. 537/93, barrare la casella Si dichiara che la spesa oggetto del presente contratto non rientra nell’ambito di applicazione della legge 136/2010 sulla tracciabilità dei fl ussi fi nanziari in quanto trattasi di spesa sostenuta dai cassieri, utilizzando il fondo economale, non a fronte di contratti di appalto.

Modalità di pagamento: Bonifico BancarioModalità di disdetta: È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 Cod. Civ. che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare in forma scritta via fax al numero 02 70048601 e potrà essere esercitato con le seguenti modalità:> entro 5 gg. lavorativi precedenti la data dell’iniziativa (compreso il sabato), il partecipante potrà recedere senza dover alcun corrispettivo alla nostra società

che, pertanto, provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata;> oltre il termine di cui sopra e fino al giorno stesso dell’iniziativa, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari al 25% della quota di iscrizione, che

potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura.Se l’iscrizione dovesse pervenire nei 5 giorni precedenti l’iniziativa, in caso di disdetta sarà comunque applicata la penale di cui sopra.In caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, il partecipante dovrà corrispondere l’intera quota.Ai sensi dell’Art. 1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.

FirmaINTERNET

Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy. I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società del Gruppo 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l’esecuzione del servizio, che comprende, a Sua discrezione, l’invio di informazioni commerciali.Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A.,Via Monte Rosa, 91, 20149 Milano – il cui Responsabile del trattamento è la società Effeuno Srl con sede in Milano 20146, in via Bertieri nr. 1 – e gli Sponsor dell’iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE Formazione, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L’elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento del Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l’Ufficio Privacy e Sicurezza Dati, Via Carlo Pisacane, 1 - 20016 Pero. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell’iniziativa, al marketing ed all’amministrazione e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l’invio del materiale promozionale.

Consenso - Letta l’informativa, > con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa> attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail, del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all’utilizzo di questi strumenti per

l’invio di informazioni commerciali.

L’adesione all’iniziativa da diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società di Gruppo Sole 24 ORE e degli Sponsor dell’iniziativa. Se non desidera riceverle barri la seguente casella

Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell’iniziativa e della sede via fax o e-mail almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio.

SCHEDA D’ISCRIZIONE

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento della presente scheda - da inviarsi via fax al n. 02 7004.8601 debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione. Entro la data di inizio del Master dovrà essere inviata anche copia del Bonifi co Bancario.

Barrare l’iniziativa e indicare i relativi codici nella causale di versamento

YZ5700 - Intero percorsoMaster di SpecializzazioneDiritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali (ed. Roma)

YA5700 - 1° modulo La gestione del rapporto di lavoro: dalla scelta del contratto alla risoluzione del rapporto

YA5701 - 2° moduloLa gestione dei rapporti sindacali in azienda

YZ5739 - Intero percorsoMaster di SpecializzazioneDiritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali (ed. Milano)

YA5739 - 1° modulo La gestione del rapporto di lavoro: dalla scelta del contratto alla risoluzione del rapporto

YA5740 - 2° moduloLa gestione dei rapporti sindacali in azienda

ROMA

SCONTO 10%fino al

24/09/2012

ed. Roma

fino al

24/10/2012

ed. Milano

24ORE Formazione Eventi ha sviluppato un’offerta formativa sempre più innovativa e differenziata volta a soddisfare, da un lato, le esigenze di formazione di giovani neo laureati o con brevi esperienze di lavoro, e, dall’altro, le necessità di aggiornamento di manager e professionisti di imprese pubbliche e private.

La completezza dell’offerta trova una continua fonte di innovazione e di aggiornamento nel quotidiano, nelle riviste specializzate, nei libri e nei prodotti editoriali multimediali. La scelta dei temi attinge dall’esperienza della redazione specializzata in formazione, dal confronto con esperti e giornalisti, dal dialogo continuo con gli oltre 6000 manager che ogni anno frequentano le aule di 24ORE Formazione ed Eventi.

Un obiettivo comune: fornire una formazione concreta sui temi di economia, finanza e management e focalizzata sulle diverse esigenze di giovani manager e professionisti.

Un sistema di formazione continua:- Annual ed Eventi- Master di Specializzazione- Executive Master- Corsi e Convegni- E-learning- Formazione in house- Formazione professionisti

La Business School realizza:

Master post laurea full time che prevedono un periodo di stage e sono indirizzati a quanti intendono inserirsi nel mondo del lavoro con un elevato livello di qualificazione e competenza, requisiti oggi indispensabili sia per i giovani laureati sia per i neo inseriti in azienda.

Executive24, Master strutturati in formula blended, con sessioni in distance learning alternate a sessioni in aula, per manager e imprenditori che vogliono conciliare carriera e formazione.

Master24, percorsi strutturati con un modello formativo innovativo basato sull’apprendimento a distanza. Dal successo della collana multimediale è nata la possibilità di integrare l’autoformazione in aula con gli Esperti.

Formazione Professionisti, percorsi itineranti accreditati dagli Ordini Professionali in materia fiscale, lavoro e legale su tutto il territorio nazionale.

La formazione dai primi nell’informazione

www.formazione.ilsole24ore.comIl Sole 24 ORE Formazione ed Eventi

Milano, via Monte Rosa, 91Roma, piazza dell’Indipendenza, 23 b/c

Organizzazione con sistema di qualità certifi cato ISO 9001:2008

LA FORMAZIONE DAI PRIMINELL’INFORMAZIONE.

www.formazione.ilsole24ore.com

24 ORE BUSINESS SCHOOL MASTER FULL TIME MASTER EXECUTIVE24 MASTER24 MBA

CORSI E CONVEGNI

MASTER DI SPECIALIZZAZIONE

FORMAZIONE PROFESSIONISTI

E-LEARNING 24

ANNUAL & EVENTI

FORMAZIONE SU COMMESSA