Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Ufficio centrale per l'applicazione del sistema di regolazione del lavoro accessorio

Roma, 16/12/2014

Circolare n. 169

Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami professionali Al Coordinatore generale Medico legale e Dirigenti Medici

e, per conoscenza,

Al Commissario Straordinario Al Presidente e ai Componenti del Consiglio diIndirizzo e Vigilanza Al Presidente e ai Componenti del Collegio deiSindaci Al Magistrato della Corte dei Conti delegatoall'esercizio del controllo Ai Presidenti dei Comitati amministratori di fondi, gestioni e casse Al Presidente della Commissione centrale per l'accertamento e la riscossione dei contributi agricoli unificati Ai Presidenti dei Comitati regionali Ai Presidenti dei Comitati provinciali

Allegati n.2

OGGETTO: Corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting,oppure di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblicadei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativaal congedo parentale (art. 4, comma 24, lett. b) legge 28 giugno2012, n. 92). Disposizioni per il biennio 2014-2015

SOMMARIO: 1. Premessa e quadro normativo2. Ambito di applicazione

3. Misura e durata del beneficio3.1 Contributo per l’acquisto di servizio di baby sitting – modalità di ritiro eutilizzo dei voucher3.2 Contributo per la fruizione dei servizi della rete pubblica e privataaccreditata - Elenco delle strutture4. Presentazione della domanda di accesso al beneficio5. Variazione e cancellazione della domanda6. Accoglimento o rigetto della domanda7. Rinuncia al beneficio8. Monitoraggio della spesa

1 - Premessa e quadro normativo L’articolo 4, comma 24, lettera b) della legge n. 92/2012 ha introdotto in via sperimentale, peril triennio 2013 – 2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine delcongedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale,voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, oppure un contributo per fare fronte agli oneridella rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, per un massimo disei mesi. Con decreto del 28 ottobre 2014, pubblicato nella gazzetta Ufficiale dell’ 11 dicembre 2014n.287 (All.1), il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministrodell’economia e delle finanze ed il Ministro per la semplificazione e la pubblicaamministrazione, ha definito, per il biennio 2014-2015, i criteri di accesso e le modalità diutilizzo delle predette misure, nei limiti delle risorse finanziare stanziate per ciascun anno disperimentazione. Il contenuto della presente circolare innova ed integra quanto disposto con la circolare INPSn.48 del 28 marzo 2013. 2 – Ambito di applicazione Ai sensi del decreto ministeriale del 28 ottobre 2014, al beneficio (nelle due misure sopraindicate) possono accedere esclusivamente le madri lavoratrici aventi diritto al congedoparentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure iscrittealla gestione separata di cui all’art.2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.335. In proposito si rammenta che tutte le lavoratrici (autonome) iscritte alla Gestione separata, ivicomprese le libere professioniste, sono destinatarie del congedo parentale, a condizione chenon risultino iscritte ad altra forma previdenziale obbligatoria e non siano pensionate, pertantotenute al versamento della contribuzione in misura piena (cioè con aliquota maggiorata).A tali lavoratrici, inoltre, la misura sperimentale in argomento è concessa avendo presente cheil congedo parentale spetta per un periodo di tre mesi, da fruire entro il primo anno di vita delbambino oppure entro un anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato(circolare del 21 dicembre 2007, n. 137). Le madri lavoratrici possono accedere al beneficio anche se hanno fruito in parte del congedoparentale. Inoltre, la misura è concessa in ragione del singolo figlio, quindi anche per più figli,purché siano rispettati i limiti temporali indicati nel decreto ministeriale. Non sono ricomprese nel beneficio le lavoratrici autonome iscritte ad altra gestione (coltivatricidirette, mezzadre e colone, artigiane ed esercenti attività commerciali di cui alle leggi 26ottobre 1957, n. 1047, 4 luglio 1959, n. 463, e 22 luglio 1966, n. 613, imprenditrici agricole atitolo principale, pescatrici autonome della piccola pesca marittima e delle acque interne,disciplinate dalla legge 13 marzo 1958, n. 250).Sono, in ogni caso, escluse:

1. le lavoratrici esentate totalmente dal pagamento della rete pubblica dei servizi per l’infanziao dei servizi privati convenzionati;2. le lavoratrici che usufruiscono dei benefici di cui al Fondo per le Politiche relative ai diritti edalle pari opportunità istituito con l’art.19, comma 3, del decreto legge 4 giugno 2006, n.223,convertito dalla legge 4 agosto 2006, n.248. Inoltre non possono richiedere il contributo le lavoratrici in fase di gestazione. 3 - Misura e durata del beneficio Il contributo è pari ad un importo massimo di 600,00 euro mensili.Le lavoratrici part-time potranno fruire del contributo in misura riproporzionata in ragione dellaridotta entità della prestazione lavorativa, secondo la tabella allegata alla presente circolare(All.2). Nel caso in cui la madre lavoratrice richiede il contributo per l’acquisto dei servizi di babysitting, l’Istituto consegnerà alla lavoratrice madre 600 euro in voucher per ogni mese dicongedo parentale al quale la stessa rinuncia (paragrafo 3.1).I voucher in questione rientrano nella disciplina dell’art. 72, del decreto legislativo n. 276 del10 settembre 2003 e successive modifiche ed integrazioni. Il contributo per la fruizione della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privatiaccreditati, invece, verrà erogato attraverso pagamento diretto da parte dell’INPS alla strutturaprescelta dalla lavoratrice madre, dietro esibizione, da parte della struttura stessa, delladocumentazione attestante l’effettiva fruizione del servizio, fino a concorrenza dell’importo di 600 euro mensili per ogni mese di congedo parentale cui la lavoratrice rinuncia (paragrafo3.2). Il contributo è erogato per un periodo massimo di sei mesi, solo per frazioni mensili intere, inalternativa alla fruizione di altrettanti mesi di congedo parentale ai quali la lavoratrice, diconseguenza, rinuncia. Si precisa che per frazione mensile deve intendersi un mese continuativo di congedo. Se la lavoratrice, a titolo esemplificativo, ha usufruito di quattro mesi e un giorno di congedoparentale, potrà accedere al beneficio per un solo mese, residuandole 29 giorni da utilizzaresolo come congedo parentale.Allo stesso modo il beneficio, una volta richiesto, potrà essere interrotto solo al compimento diuna frazione mensile così come sopra definita. 3.1 Contributo per l’acquisto di servizio di baby sitting – modalità di ritiro e utilizzodei voucher I voucher (o buoni lavoro) consegnati alle madri richiedenti sono unicamente cartacei.I voucher, per l’importo riconosciuto, verranno ritirati dalla madre lavoratrice presso la sedeprovinciale INPS territorialmente competente individuata in base alla residenza o al domiciliodichiarato nella domanda, se diverso dalla residenza. La madre lavoratrice potrà ritirare i voucher in un’unica soluzione oppure scegliere di ritirarlifrazionatamente. In ogni caso i voucher dovranno essere ritirati entro e non oltre 120 giorni dalla ricevutacomunicazione di accoglimento della domanda tramite i canali telematici. Il mancato ritiro o il ritiro parziale comporterà l’automatica rinuncia al beneficio o alla parte divoucher non ritirata nel termine, con il conseguente ripristino della possibilità di utilizzo del

periodo di congedo parentale a cui la madre aveva rinunciato nel momento di presentazionedella richiesta. La madre lavoratrice che beneficia di più contributi per servizi di baby sitting (ipotesi dicontributo richiesto per più figli) all’atto del ritiro dei voucher dovrà espressamente indicare ilcodice fiscale del figlio al quale il contributo ritirato si riferisce. In analogia alle modalità già in uso nell’utilizzo dei buoni lavoro, prima dell’inizio dellaprestazione lavorativa del servizio di baby sitting la madre è tenuta ad effettuare lacomunicazione preventiva di inizio prestazione, indicando oltre al proprio codice fiscale, ilcodice fiscale del prestatore/prestatrice, il luogo di svolgimento della prestazione e le datepresunte di inizio e di fine dell’attività lavorativa, attraverso i seguenti canali: • il contact center Inps/Inail (tel. 803.164, gratuito da telefono fisso, oppure, da cellulare il n.06164164, con tariffazione a carico dell’utenza chiamante),• il numero di fax gratuito INAIL 800.657657, utilizzando il modulo presente sul sito dell’INAIL,• il sito www.inail.it /Sezione ‘Punto cliente’,• la sede INPS In caso di annullamento della prestazione per le date previste o di modifica delle suddettedate, dovrà essere effettuata, con le stesse modalità, nuova comunicazione di variazioneall’INAIL/INPS tramite gli stessi canali sopra indicati. Al termine della prestazione lavorativa, la madre lavoratrice - prima di consegnare alprestatore/prestatrice i voucher – provvede ad intestarli, scrivendo su ciascun buono lavoro,negli appositi spazi, il proprio codice fiscale, il codice fiscale del prestatore/prestatrice, ilperiodo della relativa prestazione e convalidando il buono con la propria firma. Il prestatore/prestatrice del servizio di baby sitting può riscuotere il corrispettivo dei buonilavoro ricevuti, intestati e sottoscritti dalla committente, presentandoli all’incasso – dopo averliconvalidati con la propria firma - presso qualsiasi ufficio postale ed esibendo un validodocumento di riconoscimento, entro e non oltre i 24 mesi dalla data di emissione del voucher. La madre lavoratrice può richiedere la riemissione dei voucher a lei consegnati, solamente nelcaso di furto o smarrimento degli stessi, presentando la denuncia effettuata alle Autoritàcompetenti. In questo caso la Sede provvederà all’annullamento dei voucher e allaconseguente riemissione di altri voucher, sulla base di quanto previsto dal messaggio INPS n.12082 del 4 maggio 2010. I voucher emessi per servizi di baby sitting non possono essere oggetto di richiesta di rimborsoin caso di mancato utilizzo. 3.2 Contributo per la fruizione dei servizi della rete pubblica e privata accreditata -Elenco delle strutture Il contributo per la fruizione dei servizi per l’infanzia erogati da strutture della rete pubblica eprivate accreditate, potrà essere erogato esclusivamente se il servizio viene svolto da unastruttura scelta dalla lavoratrice tra quelle presenti in un apposito elenco gestito dall’Istituto. Tale elenco è pubblicato sul sito web istituzionale (www.inps.it) ed è aggiornato in temporeale, affinché le lavoratrici possano consultarlo prima di effettuare l’iscrizione del bambino allastruttura prescelta e prima di presentare la domanda di ammissione al beneficio. Le strutture già presenti in elenco per il primo anno di sperimentazione, che non siano stateescluse o non si siano cancellate, qualora intendano iscriversi anche per gli ulteriori due anni disperimentazione (2014-2015), dovranno accedere alla procedura on line solo per manifestarela volontà di permanere nell’elenco. Le strutture non ancora iscritte, invece, dovranno

http://www.inps.it/

presentare domanda on line, mediante PIN dispositivo (Circolare INPS n.50 del 15 marzo2011). Le istruzioni per l’iscrizione o la conferma delle strutture eroganti servizi per l’infanzia, nonchéle modalità di pagamento delle stesse, sono pubblicate sul sito istituzionale www.inps.it alseguente percorso: home page>avvisi e concorsi>avvisi. Le procedure telematiche di iscrizione/conferma di iscrizione resteranno attive fino al 31dicembre 2015. L’Istituto provvederà a comunicare, a mezzo posta elettronica certificata, ad ogni struttura ilnominativo delle madri beneficiarie, nonché il numero di mesi di beneficio concesso. Il pagamento sarà corrisposto direttamente dall’INPS alla struttura scelta fino ad un massimodi 600,00 euro mensili per ogni bambino e per un periodo massimo di sei mesi, sulla basedelle mensilità concesse alla beneficiaria; le somme saranno erogate, nei termini di legge, aseguito dell’invio della richiesta di pagamento da parte della struttura alla sede provincialeINPS territorialmente competente. Nella richiesta dovranno essere riportati:- il nominativo ed il codice fiscale della madre lavoratrice;- il dettaglio dei mesi di servizio fruiti (es. dicembre 2014, gennaio 2015…);- il nome ed il codice fiscale del minore iscritto alla struttura. Le strutture presenti nell’elenco, sono altresì tenute ad inviare presso la propria sedeprovinciale INPS territorialmente competente, unitamente alla richiesta di pagamento, ilmodello di delegazione liberatoria e la dichiarazione della madre beneficiaria di utilizzo delcontributo economico. 4 - Presentazione della domanda di accesso al beneficio La domanda deve essere presentata all’Istituto esclusivamente attraverso il sito webistituzionale, accedendo direttamente tramite PIN dispositivo (circolare n. 50 del 5/03/2011)oppure tramite patronato.Le istruzioni per la presentazione della domanda di beneficio sono consultabili sul sito webistituzionale attraverso il seguente percorso: avvisi e concorsi-> avvisi.Il servizio d'invio delle domande è disponibile attraverso il seguente percorso: -> Servizi per ilcittadino –> Autenticazione con PIN –> Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito –> Invio delle domande per l’assegnazione dei contributi per l’acquisto dei servizi per l’infanzia. Nella domanda la madre lavoratrice deve:a) indicare a quale dei due benefici intende accedere ed, in caso di scelta del contributo per farfronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati,indicare la struttura per l’infanzia (pubblica o privata accreditata) nella quale la lavoratricestessa ha effettuato l’iscrizione del minore (si precisa che la scelta del beneficio non può esserevariata, salvo la presentazione di una nuova domanda, che comporta revoca della precedente,entro i limiti temporali di presentazione);b) indicare il periodo di fruizione del beneficio, specificando il numero di mesi;c) dichiarare la rinuncia al corrispondente numero di mesi di congedo parentale;d) dichiarare di aver presentato la dichiarazione ISEE valida. Nel caso in cui la madre volesse fruire del contributo per più figli dovrà presentare unadomanda per ogni figlio e conseguentemente la riduzione del congedo parentale opererà inriferimento al figlio per il quale il contributo è concesso. Le domande dovranno essere presentate entro il 31 dicembre di ciascuno dei due anni disperimentazione (2014-2015). 5 - Variazione e cancellazione della domanda

http://www.inps.it/

L’invio della domanda compilata on line può essere effettuato immediatamente oppure rinviatoad un momento successivo, utilizzando in quest’ultimo caso l’apposita funzionalità disalvataggio dei dati inseriti, presente nella procedura. La domanda salvata e non inviata può essere modificata sino al momento dell’invio, termineoltre il quale la domanda non potrà più essere modificata, ma solamente cancellata edeventualmente ripresentata. Il tutto sino alla scadenza del termine ultimo di presentazionedella domanda e sempre che la madre lavoratrice sia ancora in possesso dei requisiti perpresentare una nuova domanda (31 dicembre di ciascun anno di sperimentazione). 6 - Accoglimento o rigetto della domanda Il provvedimento di accoglimento o di rigetto della domanda sarà trasmesso all’indirizzo diposta elettronica certificata indicato dalla madre lavoratrice al momento della presentazionedella domanda. Detto provvedimento sarà comunque sempre consultabile sul sito webistituzionale, mediante accesso alla procedura di presentazione della domanda da parte dellamadre beneficiaria direttamente o tramite patronato. L’efficacia recettizia del provvedimento di accoglimento o rigetto decorre dalla data dicomunicazione a mezzo PEC ovvero dall’accesso in procedura per la visualizzazione delprovvedimento e, comunque, dal sessantunesimo giorno successivo alla presentazione delladomanda. L’Istituto provvede ad avvisare il datore di lavoro interessato circa la proporzionale riduzionedel periodo di congedo parentale conseguente alla concessione del beneficio. Per le lavoratrici dipendenti di pubbliche amministrazioni, l’Istituto provvederà a trasmetterealle rispettivi amministrazioni, il numero di mesi di beneficio dalle stesse richiesto in domanda,al fine di effettuare le necessarie verifiche di compatibilità con il congedo parentale dallestesse fruito e per ogni ulteriore opportuno controllo. 7 - Rinuncia al beneficio La rinuncia al beneficio può essere effettuata dal giorno successivo all’accoglimento delladomanda, esclusivamente in via telematica attraverso la medesima procedura utilizzata perl’acquisizione della domanda. In caso la rinuncia avvenga in un periodo successivo al ritiro dei voucher, i voucher non ancorafruiti potranno essere restituiti alla sede INPS presso la quale sono stati ritirati, che provvederàal loro annullamento. La restituzione dei voucher vale come manifestazione implicita di volontà di non voler fruiredel beneficio per il numero di mesi corrispondenti all’importo dei voucher riconsegnati. Come già precedentemente precisato, il beneficio è divisibile solo per frazioni mensili epertanto in caso di rinuncia la lavoratrice dovrà comunque restituire voucher in misura pari a600 euro o a multipli di 600 euro. A titolo di esemplificazione, qualora la lavoratrice abbia richiesto ed ottenuto un contributo didue mesi di voucher (importo 1.200 euro di voucher), nel caso in cui abbia utilizzato voucherper un importo pari a 610 euro e voglia rinunciare al residuo beneficio, non potrà chiedere direcuperare il secondo mese di congedo parentale, in quanto l’utilizzo di voucher per un importosuperiore a 600 euro si colloca nella seconda mensilità che non può essere frazionata in giorni. La madre beneficiaria che abbia ritirato i voucher, qualora effettui la rinuncia on-line, è tenutaa riconsegnare i voucher ritirati e non utilizzati. Diversamente la rinuncia non avrà effetto e la

lavoratrice non potrà chiedere i mesi di congedo parentale a cui aveva rinunciato in cambio delbeneficio. I voucher non restituiti verranno considerati come fruiti. L’Istituto, ai fini del reintegro del periodo di congedo parentale spettante alla lavoratrice,provvede a comunicare al datore di lavoro (tramite PEC), l’avvenuta rinuncia al beneficio daparte della stessa, indicando altresì i mesi per i quali la rinuncia è stata esercitata. L’Istituto provvede ad effettuare controlli in merito alle situazioni dichiarate dalle lavoratricirichiedenti il beneficio. L’Istituto, salvo quanto previsto dal D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000, provvederà arecuperare le somme erogate a coloro che avranno prodotto dichiarazioni risultate mendaci aseguito dei controlli che verranno effettuati. 8 - Monitoraggio L’Istituto nei limiti della copertura finanziaria indicata nel decreto ministeriale del 28 ottobre2014 provvederà a tenere aperta la procedura di presentazione delle domande fino al 31dicembre 2015. In conformità con quanto disposto dall’art. 3 del decreto ministeriale del 28 ottobre 2014, inrelazione all’andamento delle domande e alle disponibilità residue, il Ministero del Lavoro, dellePolitiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con successivodecreto direttoriale, potrà indicare un valore massimo dell’indicatore della situazioneeconomica equivalente del nucleo familiare di appartenenza (ISEE) dell’anno di riferimento peraccedere al beneficio, ovvero, anche in via concomitante, potrà rideterminare la misura delbeneficio. Al raggiungimento del limite di spesa di cui all’art. 7 del sopra menzionato decreto, l’Istitutonon prenderà in considerazione ulteriori domande. Il Direttore Generale Nori all.2-Tabella di riproporzionamento del beneficio in caso di lavoratrici a tempo parziale

Sono presenti i seguenti allegati: Allegato N.1 Allegato N.2

Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

Foglio1

misura beneficio/mesepart-timemesiimportovoumesiimportovoumesiimportovoumesiimportovoumesiimportovoumesiimportovou

$ 600.001%1$ 6.0012$ 12.0013$ 18.0024$ 24.0025$ 30.0036$ 36.004LEGENDA

$ 600.002%1$ 12.0012$ 24.0023$ 36.0044$ 48.0055$ 60.0066$ 72.007

$ 600.003%1$ 18.0022$ 36.0043$ 54.0054$ 72.0075$ 90.0096$ 108.0011misura massima del beneficio mensilmente erogabile

$ 600.004%1$ 24.0022$ 48.0053$ 72.0074$ 96.00105$ 120.00126$ 144.0014

$ 600.005%1$ 30.0032$ 60.0063$ 90.0094$ 120.00125$ 150.00156$ 180.0018percentuale di part-time

$ 600.006%1$ 36.0042$ 72.0073$ 108.00114$ 144.00145$ 180.00186$ 216.0022

$ 600.007%1$ 42.0042$ 84.0083$ 126.00134$ 168.00175$ 210.00216$ 252.0025numero di mesi per il quale si chiede il beneficio

$ 600.008%1$ 48.0052$ 96.00103$ 144.00144$ 192.00195$ 240.00246$ 288.0029

$ 600.009%1$ 54.0052$ 108.00113$ 162.00164$ 216.00225$ 270.00276$ 324.0032importo riproporzionato in ragione della percentuale di part-time e del numero di mesi richiesti

$ 600.0010%1$ 60.0062$ 120.00123$ 180.00184$ 240.00245$ 300.00306$ 360.0036

$ 600.0011%1$ 66.0072$ 132.00133$ 198.00204$ 264.00265$ 330.00336$ 396.0040

$ 600.0012%1$ 72.0072$ 144.00143$ 216.00224$ 288.00295$ 360.00366$ 432.0043numero di voucher (del valore di 10 euro l'uno) spettanti in ragione della percentuale di part-time e del numero di mesi richiesti

$ 600.0013%1$ 78.0082$ 156.00163$ 234.00234$ 312.00315$ 390.00396$ 468.0047

$ 600.0014%1$ 84.0082$ 168.00173$ 252.00254$ 336.00345$ 420.00426$ 504.0050

$ 600.0015%1$ 90.0092$ 180.00183$ 270.00274$ 360.00365$ 450.00456$ 540.0054rapporto di lavoro full time

$ 600.0016%1$ 96.00102$ 192.00193$ 288.00294$ 384.00385$ 480.00486$ 576.0058

$ 600.0017%1$ 102.00102$ 204.00203$ 306.00314$ 408.00415$ 510.00516$ 612.0061

$ 600.0018%1$ 108.00112$ 216.00223$ 324.00324$ 432.00435$ 540.00546$ 648.0065

$ 600.0019%1$ 114.00112$ 228.00233$ 342.00344$ 456.00465$ 570.00576$ 684.0068

$ 600.0020%1$ 120.00122$ 240.00243$ 360.00364$ 480.00485$ 600.00606$ 720.0072

$ 600.0021%1$ 126.00132$ 252.00253$ 378.00384$ 504.00505$ 630.00636$ 756.0076

$ 600.0022%1$ 132.00132$ 264.00263$ 396.00404$ 528.00535$ 660.00666$ 792.0079

$ 600.0023%1$ 138.00142$ 276.00283$ 414.00414$ 552.00555$ 690.00696$ 828.0083

$ 600.0024%1$ 144.00142$ 288.00293$ 432.00434$ 576.00585$ 720.00726$ 864.0086

$ 600.0025%1$ 150.00152$ 300.00303$ 450.00454$ 600.00605$ 750.00756$ 900.0090

$ 600.0026%1$ 156.00162$ 312.00313$ 468.00474$ 624.00625$ 780.00786$ 936.0094

$ 600.0027%1$ 162.00162$ 324.00323$ 486.00494$ 648.00655$ 810.00816$ 972.0097

$ 600.0028%1$ 168.00172$ 336.00343$ 504.00504$ 672.00675$ 840.00846$ 1,008.00101

$ 600.0029%1$ 174.00172$ 348.00353$ 522.00524$ 696.00705$ 870.00876$ 1,044.00104

$ 600.0030%1$ 180.00182$ 360.00363$ 540.00544$ 720.00725$ 900.00906$ 1,080.00108

$ 600.0031%1$ 186.00192$ 372.00373$ 558.00564$ 744.00745$ 930.00936$ 1,116.00112

$ 600.0032%1$ 192.00192$ 384.00383$ 576.00584$ 768.00775$ 960.00966$ 1,152.00115

$ 600.0033%1$ 198.00202$ 396.00403$ 594.00594$ 792.00795$ 990.00996$ 1,188.00119

$ 600.0034%1$ 204.00202$ 408.00413$ 612.00614$ 816.00825$ 1,020.001026$ 1,224.00122

$ 600.0035%1$ 210.00212$ 420.00423$ 630.00634$ 840.00845$ 1,050.001056$ 1,260.00126

$ 600.0036%1$ 216.00222$ 432.00433$ 648.00654$ 864.00865$ 1,080.001086$ 1,296.00130

$ 600.0037%1$ 222.00222$ 444.00443$ 666.00674$ 888.00895$ 1,110.001116$ 1,332.00133

$ 600.0038%1$ 228.00232$ 456.00463$ 684.00684$ 912.00915$ 1,140.001146$ 1,368.00137

$ 600.0039%1$ 234.00232$ 468.00473$ 702.00704$ 936.00945$ 1,170.001176$ 1,404.00140

$ 600.0040%1$ 240.00242$ 480.00483$ 720.00724$ 960.00965$ 1,200.001206$ 1,440.00144

$ 600.0041%1$ 246.00252$ 492.00493$ 738.00744$ 984.00985$ 1,230.001236$ 1,476.00148

$ 600.0042%1$ 252.00252$ 504.00503$ 756.00764$ 1,008.001015$ 1,260.001266$ 1,512.00151

$ 600.0043%1$ 258.00262$ 516.00523$ 774.00774$ 1,032.001035$ 1,290.001296$ 1,548.00155

$ 600.0044%1$ 264.00262$ 528.00533$ 792.00794$ 1,056.001065$ 1,320.001326$ 1,584.00158

$ 600.0045%1$ 270.00272$ 540.00543$ 810.00814$ 1,080.001085$ 1,350.001356$ 1,620.00162

$ 600.0046%1$ 276.00282$ 552.00553$ 828.00834$ 1,104.001105$ 1,380.001386$ 1,656.00166

$ 600.0047%1$ 282.00282$ 564.00563$ 846.00854$ 1,128.001135$ 1,410.001416$ 1,692.00169

$ 600.0048%1$ 288.00292$ 576.00583$ 864.00864$ 1,152.001155$ 1,440.001446$ 1,728.00173

$ 600.0049%1$ 294.00292$ 588.00593$ 882.00884$ 1,176.001185$ 1,470.001476$ 1,764.00176

$ 600.0050%1$ 300.00302$ 600.00603$ 900.00904$ 1,200.001205$ 1,500.001506$ 1,800.00180

$ 600.0051%1$ 306.00312$ 612.00613$ 918.00924$ 1,224.001225$ 1,530.001536$ 1,836.00184

$ 600.0052%1$ 312.00312$ 624.00623$ 936.00944$ 1,248.001255$ 1,560.001566$ 1,872.00187

$ 600.0053%1$ 318.00322$ 636.00643$ 954.00954$ 1,272.001275$ 1,590.001596$ 1,908.00191

$ 600.0054%1$ 324.00322$ 648.00653$ 972.00974$ 1,296.001305$ 1,620.001626$ 1,944.00194

$ 600.0055%1$ 330.00332$ 660.00663$ 990.00994$ 1,320.001325$ 1,650.001656$ 1,980.00198

$ 600.0056%1$ 336.00342$ 672.00673$ 1,008.001014$ 1,344.001345$ 1,680.001686$ 2,016.00202

$ 600.0057%1$ 342.00342$ 684.00683$ 1,026.001034$ 1,368.001375$ 1,710.001716$ 2,052.00205

$ 600.0058%1$ 348.00352$ 696.00703$ 1,044.001044$ 1,392.001395$ 1,740.001746$ 2,088.00209

$ 600.0059%1$ 354.00352$ 708.00713$ 1,062.001064$ 1,416.001425$ 1,770.001776$ 2,124.00212

$ 600.0060%1$ 360.00362$ 720.00723$ 1,080.001084$ 1,440.001445$ 1,800.001806$ 2,160.00216

$ 600.0061%1$ 366.00372$ 732.00733$ 1,098.001104$ 1,464.001465$ 1,830.001836$ 2,196.00220

$ 600.0062%1$ 372.00372$ 744.00743$ 1,116.001124$ 1,488.001495$ 1,860.001866$ 2,232.00223

$ 600.0063%1$ 378.00382$ 756.00763$ 1,134.001134$ 1,512.001515$ 1,890.001896$ 2,268.00227

$ 600.0064%1$ 384.00382$ 768.00773$ 1,152.001154$ 1,536.001545$ 1,920.001926$ 2,304.00230

$ 600.0065%1$ 390.00392$ 780.00783$ 1,170.001174$ 1,560.001565$ 1,950.001956$ 2,340.00234

$ 600.0066%1$ 396.00402$ 792.00793$ 1,188.001194$ 1,584.001585$ 1,980.001986$ 2,376.00238

$ 600.0067%1$ 402.00402$ 804.00803$ 1,206.001214$ 1,608.001615$ 2,010.002016$ 2,412.00241

$ 600.0068%1$ 408.00412$ 816.00823$ 1,224.001224$ 1,632.001635$ 2,040.002046$ 2,448.00245

$ 600.0069%1$ 414.00412$ 828.00833$ 1,242.001244$ 1,656.001665$ 2,070.002076$ 2,484.00248

$ 600.0070%1$ 420.00422$ 840.00843$ 1,260.001264$ 1,680.001685$ 2,100.002106$ 2,520.00252

$ 600.0071%1$ 426.00432$ 852.00853$ 1,278.001284$ 1,704.001705$ 2,130.002136$ 2,556.00256

$ 600.0072%1$ 432.00432$ 864.00863$ 1,296.001304$ 1,728.001735$ 2,160.002166$ 2,592.00259

$ 600.0073%1$ 438.00442$ 876.00883$ 1,314.001314$ 1,752.001755$ 2,190.002196$ 2,628.00263

$ 600.0074%1$ 444.00442$ 888.00893$ 1,332.001334$ 1,776.001785$ 2,220.002226$ 2,664.00266

$ 600.0075%1$ 450.00452$ 900.00903$ 1,350.001354$ 1,800.001805$ 2,250.002256$ 2,700.00270

$ 600.0076%1$ 456.00462$ 912.00913$ 1,368.001374$ 1,824.001825$ 2,280.002286$ 2,736.00274

$ 600.0077%1$ 462.00462$ 924.00923$ 1,386.001394$ 1,848.001855$ 2,310.002316$ 2,772.00277

$ 600.0078%1$ 468.00472$ 936.00943$ 1,404.001404$ 1,872.001875$ 2,340.002346$ 2,808.00281

$ 600.0079%1$ 474.00472$ 948.00953$ 1,422.001424$ 1,896.001905$ 2,370.002376$ 2,844.00284

$ 600.0080%1$ 480.00482$ 960.00963$ 1,440.001444$ 1,920.001925$ 2,400.002406$ 2,880.00288

$ 600.0081%1$ 486.00492$ 972.00973$ 1,458.001464$ 1,944.001945$ 2,430.002436$ 2,916.00292

$ 600.0082%1$ 492.00492$ 984.00983$ 1,476.001484$ 1,968.001975$ 2,460.002466$ 2,952.00295

$ 600.0083%1$ 498.00502$ 996.001003$ 1,494.001494$ 1,992.001995$ 2,490.002496$ 2,988.00299

$ 600.0084%1$ 504.00502$ 1,008.001013$ 1,512.001514$ 2,016.002025$ 2,520.002526$ 3,024.00302

$ 600.0085%1$ 510.00512$ 1,020.001023$ 1,530.001534$ 2,040.002045$ 2,550.002556$ 3,060.00306

$ 600.0086%1$ 516.00522$ 1,032.001033$ 1,548.001554$ 2,064.002065$ 2,580.002586$ 3,096.00310

$ 600.0087%1$ 522.00522$ 1,044.001043$ 1,566.001574$ 2,088.002095$ 2,610.002616$ 3,132.00313

$ 600.0088%1$ 528.00532$ 1,056.001063$ 1,584.001584$ 2,112.002115$ 2,640.002646$ 3,168.00317

$ 600.0089%1$ 534.00532$ 1,068.001073$ 1,602.001604$ 2,136.002145$ 2,670.002676$ 3,204.00320

$ 600.0090%1$ 540.00542$ 1,080.001083$ 1,620.001624$ 2,160.002165$ 2,700.002706$ 3,240.00324

$ 600.0091%1$ 546.00552$ 1,092.001093$ 1,638.001644$ 2,184.002185$ 2,730.002736$ 3,276.00328

$ 600.0092%1$ 552.00552$ 1,104.001103$ 1,656.001664$ 2,208.002215$ 2,760.002766$ 3,312.00331

$ 600.0093%1$ 558.00562$ 1,116.001123$ 1,674.001674$ 2,232.002235$ 2,790.002796$ 3,348.00335

$ 600.0094%1$ 564.00562$ 1,128.001133$ 1,692.001694$ 2,256.002265$ 2,820.002826$ 3,384.00338

$ 600.0095%1$ 570.00572$ 1,140.001143$ 1,710.001714$ 2,280.002285$ 2,850.002856$ 3,420.00342

$ 600.0096%1$ 576.00582$ 1,152.001153$ 1,728.001734$ 2,304.002305$ 2,880.002886$ 3,456.00346

$ 600.0097%1$ 582.00582$ 1,164.001163$ 1,746.001754$ 2,328.002335$ 2,910.002916$ 3,492.00349

$ 600.0098%1$ 588.00592$ 1,176.001183$ 1,764.001764$ 2,352.002355$ 2,940.002946$ 3,528.00353

$ 600.0099%1$ 594.00592$ 1,188.001193$ 1,782.001784$ 2,376.002385$ 2,970.002976$ 3,564.00356

$ 600.00100%1$ 600.00602$ 1,200.001203$ 1,800.001804$ 2,400.002405$ 3,000.003006$ 3,600.00360

Foglio2

Foglio3