digitaalisuus oppimiskulttuurin uudistajana – uusia avauksia
TRANSCRIPT
omnia.fi03.05.2023
Digitaalisuus oppimiskulttuurin uudistajana – uusia avauksia
Asiantuntija oppimisratkaisut Minna TaivassaloEspoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, InnoOmnia-kehittämisyksikkö
”Opettaja ohjaajana ja innostajana verkossa” Uudet teknologiat oppimisessa ja ohjauksessa -iltapäivä 27.10.2015 Frami, Kampusranta 11, Seinäjoki
omnia.fi03.05.2023
OSAAMINEN KESKIÖÖN
omnia.fi
Osaamisperusteistahenkilöstön
osaamisen kehittämistä
omnia.fi
Oppiminen OnlineOsaamisperusteinen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma– Vastaa ammatillisen koulutuksen osaamistarpeisiin – Avoin kaikille - tukee osaamisen jakamista yli
oppilaitosrajojenPalkittu, pelillistetty MOOC-tyyppinen toteutus– Tukee opettajien ammatillisten
kehittymissuunnitelmien toteutumista– Vastaa koulutuksen järjestäjien kehittämishaasteisiin
omnia.fi
Keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian
opetus- ja ohjauskäytön kehittäminen sekä edistäminen ammatillisessa koulutuksessa
Taloudellinen ja joustava tapa kehittää digitalisaation edellyttämiä taitoja
Omaehtoinen "mikro"oppiminen ja osaamisen kehittäminen on ajasta ja paikasta riippumatonta
Yksilölliset opintopolut perusosaamisen varmistamisesta kehittäjätasolle
Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin
omnia.fi
Kolme osaamistasoa Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena“
Some-Ekspertti (3 op)”Mobiililaitteet ja blogit oppimisen ohjauksessa“
Oppimisen ohjaus ja arvointi sekä dokumentointi
Some-Kehittäjä (5 op)
”Rikastettuja oppimisratkaisuja”
omnia.fi
Oppiminen Online
Osallistujat valitsevat osaamistavoitteensa 50:stä vaihtoehtoisesta ”Oppiminen Online” –sisällöistä, joiden aiheet on jaettu neljään teemaan:
Pedagogiset mallit ( 8 )Oppimisen tvt-välineet (27) Verkostot hanke- ja kehittämistyössä (8)Rikastettu oppiminen (7 )
Sisällöt perustuvat Ope.fi-taitotasoihin, joista ne on sovellettu vastaamaan ammatillisen koulutuksen konkreettisia arjen haasteita.
omnia.fi03.05.2023
Mikä Oppiminen online? Mene osoitteeseen http://www.oppiminenonline.com/ ja löydät verkkotarjonnan kohdasta Verkkosessiot
Valitse kiinnostava
aihealue
omnia.fi
Oppiminen Online
Osallistuja suunnittelee oman oppimispolkunsa ja voi tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin ja avoimiin verkkosessioihin. Verkkosessioiden kesto on noin 1-2 tuntia ja niitä edeltää
ohjaustunti Facebookissa. Verkkosessioiden sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat
jälkikäteen katsottavissa avoimesti verkossa (oppiminenonline.com).
omnia.fi03.05.2023
Eskon osaamisen kehittymisen polku
Kuva Esko Lius 2015, tutustu tarkemmin Thinglink: https://www.thinglink.com/scene/715132566520201216
omnia.fi
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen todentaminen digitaalisin merkein (Mozilla Open Badges)
Osallistuja näyttää ja kuvaa osaamisen osaamistavoitteiden mukaisesti osaamismerkkihakemuksessa.– Hakemus arvioidaan kriteeriperusteisesti joko "hyväksytty"tai
"täydennettävä".– Hyväksytty hakemus oikeuttaa Open Badge-osaamismerkkiin.– Osaamismerkit auttavat tunnistamaan
ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:n opetuskäytössä.– Uuden oppiminen ja hankittu osaaminen otetaan todennetusti
käyttöön.
omnia.fi
Osoita osaamista osaamismerkein
Osaamispolku on erilainen jokaisella oppijalla riippuen aiemmasta osaamistasosta.
Osaamismerkit antavat opettajille omakohtaisen kokemuksen osaamisperusteisuudesta ja motivoivat oppimaan lisää. merkeillä osaamispolun kehittyminen ja kulku tulee
näkyväksi toimintamalli mahdollistaa oikea-aikaisen ohjauksen osaamismerkit tukevat yhteisöllistä oppimista voidaan liittää osaksi CV:tä ja LinkedIn-profiiliin
omnia.fi03.05.2023
Ennakkotieto Osaamismerkkipäivät 18.2.2016
Paikka Helsinki Hakaniemenranta 6
Tapahtuman tavoitteet Jakaa tietoa siitä, mitä on osaamisperusteinen osaamisen
kehittäminen Tutustua erilaisiin digitaalisten osaamismerkkien hyödyntämisen
caseihin Ideoida yhdessä ope.fi I-III -taitotasojen nykyisen
osaamismerkkijärjestelmän kriteerien jatkokehittämistä Sopia organisaatioiden välillä tehtävästä yhteistyöstä kansallisten
merkkijärjestelmien luomiseksi ja hyödyntämiseksi Organisaatio/oppilaitos mukaan kansalliseen kehittämistyöhön jo
suunnitteluvaiheessaTapahtumasta tiedotetaan ja ilmoittautuminen avataan http://www.oppiminenonline.com/ -sivustolla
omnia.fi03.05.2023
Flipped classroom ajattelu
https://www.thinglink.com/scene/703508423563542530
omnia.fi
Visuaalisuutta ja sisältöjen integrointia – 360-ASTETTA YMPÄRISTÖJÄ
Kuva: http://salpro.salpaus.fi/virtuaalitop/index-pano.html#node1
omnia.fi
Digitaalinen oppiminen Omniassahttps://sites.google.com/site/digitaalinenoppiminenomniassa/home
10.8.2015
omnia.fi03.05.2023
Monikanavaista oppimistacase Omniasta
https://sites.google.com/site/digitaalinenoppiminenomniassa/oppimistehtaevaet/ammatillinen-koulutus/4-6-oppimistehtaevaet-16-20
omnia.fi
ELOA – Elävä oppimissisältö ammattiinhttps://ammattiineloa.wordpress.com/
omnia.fi
omnia.fi03.05.2023
Eläviä oppimissisältöjä syntyy osana oppimisprosessin ohjausta ja dokumentaatiota
omnia.fi
Miten elävä oppimissisältö syntyy osana oppimisprosessia?
omnia.fi
Esim. Salosta useita eri sisältöjähttp://hiusalasalo.blogspot.fi/p/hiusalan-virtuaalinen-materiaali.html
omnia.fi
Katso myös kehitetyt aineistot https://www.thinglink.com/scene/657173332298301440
•Lähihoitajan henkilökohtainen hygienia•Verenpaineen mittaus•Verensokerin mittaus•Asukkaan avustaminen kattonosturilla pyörätuoliin•Viriketoiminnan järjestäminen
omnia.fi03.05.2023
Yrittäjyyttä ja digiosaamista aidosti opiskelijalähtöisesti
omnia.fi03.05.2023
1. DigiAmis Hackathon Järjestettiin Suomessa 21.-22.10.2015 ensimmäistä kertaa.
Voittajajoukkueet pääsevät esittelemään ideansa opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasoselle.
Opiskelijat Espoosta, Salosta, Hämeenlinnasta sekä Helsingistä kisasivat siitä, kenellä on paras visio DigiAmiksesta ja mitä taitoja tulevaisuudessa tarvitaan.
Ideansa joukkueet myivät tuomareille videoilla, jotka julkaistiin YouTubessa.
Omnian joukkueet esittelyvideoineen SALAMAT, TURBO, ROYAL ja NIMETÖN joukkueiden YouTube-kanava DigiAmisEspoo https://www.youtube.com/results?search_query=DigiAmisEspoo
omnia.fi03.05.2023
DigiAmis Hackathon
Joukkueille yhteisiä AC-puheenvuoroja
Yrittäjiä nuorten sparraajina
omnia.fi10.8.2015 Minna Taivassalo
RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTAOpetushallituksen verkkojulkaisu▪ Saatavissahttp://www.oph.fi/julkaisut/2015/rikasta_ja_rakasta_oppimista
SisältöLuku 1 ▪ Esimerkkejä käytännöistä, jotka tukevat työpaikalla tapahtuvan oppimisen (työssäoppimisen) sekä ammattiosaamisen näyttöjen toteutustaLuku 2▪ Opiskelijoiden yksilölliset työelämälähtöiset opintopolut sekä työkaluja, joiden avulla opiskelija voi luoda itselleen henkilökohtaisen oppimisympäristön
omnia.fi10.8.2015
RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTAOpetushallituksen verkkojulkaisu
Luku 3 ja 4▪ tieto- ja viestintäteknologian tarjoamia mahdollisuuksia
rikastaa ammatin oppimista sekä parantaa ohjauksen laatua (oikea-aikaisuus ja saavutettavuus) eri oppimisympäristöissä
▪ virtuaaliset oppimisympäristöt, esittelyssä muun muassa Virtuaalipanimo, Virtuaalinavetta sekä 3D-puimuri.
▪ Lisäksi esimerkkejä lisätyn todellisuuden, pelien sekä pelillisyyden hyödyntämisestä ammatillisessa koulutuksessa.