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ÍNDICE o Flujograma Comisión de Docencia o Definición de la Política y Objetivos de Calidad o Sistemas de recogida y análisis de información para garantizar la calidad de los programas

formativos del centro. o Procedimiento para recoger y analizar información sobre las prácticas externas o Definición del perfil y admisión de Estudiantes o Proceso de orientación al estudiante y desarrollo de la enseñanza o Proceso de gestión de la movilidad del estudiante o Proceso de gestión de la orientación profesional o Proceso de gestión de las prácticas externas o Proceso de gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias o Proceso de definición de la política de personal o Proceso de selección del personal o Proceso de formación del personal o Proceso de evaluación del personal o Proceso de gestión y mejora de los recursos materiales o Proceso de gestión y mejora de los servicios o Procesos para garantizar y mejorar la calidad del Personal de Administración y Servicios o Proceso de análisis de resultados y mejora del programa formativo o Proceso de publicación de información sobre las titulaciones

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Flujograma Comisión de Docencia

Inicio

Junta de Facultad

Nombramiento de la Comisión

Art. 108. estatutos de la

Universidad

ACTUACIONES:Informar la programación docente

Organizar sistemas de tutoría

Valorar y solucionar solapamientos de contenidos de las disciplinas

Mediar en los conflictos de la

actividad docente en el Centro

Decano convoca elecciones cada tres años

Publicación de listas definitivas

COMPOSICION::Decano o Vicedecano en quién delegue (Presidente)

4 miembros del personal docente funcionarios y contratado

4 estudiantes

Presentación de candidaturas por los miembros de la Facultad (Titular y suplente)

Acordadas por el pleno de la Junta de Facultad

FIN

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Definición de la Política y Objetivos de Calidad

5

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Sistemas de recogida y análisis de información para garantizar la calidad de los programas formativos del centro.

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Procedimiento para recoger y analizar información sobre las prácticas externas

Pro

ceso

de

Ges

tión

de

las

prác

tica

s ex

tern

as. P

SIC

OLO

GÍA

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Designación de los tutores/responsablesde cada práctica

Los designa la entidad con la que la facultad de psicología tiene convenio, siempre de acuerdo y en comunicación con los profesores responsables y siempre debe ser un

Psicólogo especia lis ta en la materia

Definición de los contenidos yrequisitos mínimos de práctica

Define n los ce ntros e n f unci ón de s us a ctivi dades e n el c ampo de la psico logí a, revis ada y con el v ist o bueno de cada uno de los prof esores.

Y con la aprobación ex presa de e sos con teni dos.

Derivadas de los procesos de evaluaciónde tutores, directores de centro y alumnos

Preparac ión de materia l para infor mar s obrelas práct icas y sus c ond icio nes a los estud iantes

Todo es te material es pre parado por los pro fes ores e ncarga dos de e sta asignat ura

Difusión de la información relativ aa las prácticas externas

Tutores Prácticum

*

Las prá ctica s pueden realiz arse en el verano de c uarto de Psic ología o dura nte el

quin to c urso s iempre que lo s alumnos tengan a probado todo el pr imer ciclo

Se inicia con una reuni ón i nf ormativa con l os al umnos de cuart o curso d onde l os al umnos de quin to l es indica n las activi dades que realiz an e n cada uno de l os practic um.

Se realiza la v aloraci ón de la enc uest a de ca da uno de l os practic um

Se realiza la preinscripción con una solicitud de cinco opciones.

Presenta conocimiento del Código Deontológico del Psicólogo.

El cont enido de las practi cas y el modelo a seg uir vie nen esta bleci do por la junt a de fac ulta d en el c urr iculun formativ o de los alumnoas/a s.Cada prac tic um y los obj etiv os c oncret os l os d efí nelos tres profes ores encarga do s de cada un a de las áre as de co nocimie nt o de l a ps icol ogía

Se realiz a un documento en e l que constan los objetivos y las actividades que el alumno/a va a realiz ar. (ese documento es firmado por el propio alumno

Cada año se revisa los objetivos, se han

cumplido y en que se pueden mejorar, en

función de las entrevistas mantenidas con los alumnos y con

los responsables de los centros.

Información se realiz a a través de los propios

alumnos y de los profesores

resposable como se indicó al

principio

Búsqueda de opciones para la realiz ación de prácticas en empresas o institucionesLa búsqueda la realiz a los profesores encargados de cada una de las áreas que ofertan a los alumnos/as.

La búsqueda la puede hacer e l propio alumno/a presentado la documentación necesaria al respecto y s iendo aprobada por el profesor tanto los objetivos como las actividades y la temporaliz ación

Siempre se establece un convenio marco o convenio especia l, no se puede realiz ar ninguna práctica sin el convenio correspondiente .Los establece los profesores responsables con una comunicación de solicitud, donde se indica todos los asuntos referentes a las prácticas

El conve nio se firma por tr iplic ado un o para el rect orado otro para la i nsti tuci ón y otro para los profes ores d el práctic um, si es neces ario se entre ga una c opi a al al umno/ a.

Firma del convenioPor parte de la Universidad el Rector o e l Vicerrector que designe.Por parte de la Institución e l Gerente o la persona autoriz ada para la firma, indicando el tutor externo responsable de tutoriz ar a l alumno

Plan ificac ión de las prácticasEntre la instit ución el profe sor resp ons able y te nien do en c uen ta la dis posi ción de los alumnos/a s puede n es tab lecerse dura nte l os mese s de verano.Temporaliza ció n, modo y horar io y duraci ón al me nos (90 horas ).

Se aprueba la plani ficac ión y se pone e n marcha el practic um.Con un doc ument o que se envía a l as insti tuci one s o empresas y l a copia del seguro que se realiza para cada alumno /a en es peci al para el practi cum.

Se realiza una se sión informativ a en el mes de mayo para alumnos de cuart o y de quint o.

Se presen ta la oferta qu e realiza la F acul tad .

Se da el impres o de prescripci ón ( plaz os para ha cer la solici tud ).

Se indic a el Horario de l os profes ores para atender la demanda de los alumnos y la informació n espec ifica

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1

Ej ecución de las acciones de acogida para orientaral alumno en el desarrollo de las prácticas

Tutores externos (de los propios centros)

Rev isión de las instalaciones, equipamientosy/o recursos destinados a las prácticasTutores externos (de los propios centros)

Gestión administrativ a de las prácticasTutores Prácticum

Desarrollo y seguimiento de las prácticasTutores Prácticum

Reconocimiento de las prácticascomo créditos curriculares

Son una asignatura troncal obligatoria

Medición y análisis de la satisfaccióncon las prácticasTutores Prácticum

Rendición de cuentas a las partes implicadasTutor Prácticum

Rev isión, modificación y mej orade las prácticasTutor Prácticum

FIN

Análisis de valoracionesde tutores y alumnos

*

Pro

ceso

de

Ges

tión

de

las

prác

tica

s ex

tern

as. P

SICO

LOGÍ

A

En el mes de septi embre/pr imeros de oc tubre se vuelv e ha cer un a reunió n co n la asign ació n realizada del practic um de c ada alumno/ a, y t oda la inf ormación pertine nte

La firma de los compromisos por parte de los alumnos/a, que están establecidos en los diferentes anexos.Se acompaña a los alumnos a Centro de prácticas y se presenta a la persona responsable en los prácticum que oferta la facultad

Lo realiza los profes ores e ncarga dos con l as reu nion es c on los al umnos al meno s cada 15 dí as, y con los tut ores del cen tro, el alumno/ a siempre pue de ve nir a c omentar al profe sor lo s problemas que pueda n surgir

Los alumnos como indica el convenio obtienen un certificado de la Institución o empresa, y los 9 créditos que son de la s ignatura.

Se realiz a una memoria con la valoración correspondiente.

Se hace una encuesta anónima que entrega el alumno/a al terminara el prácticum.

Se realiz a una exposición en la reunión de mayo para que los alumnos puedan saber de la satisfacción de cada prácticum.

El profesor responsable analiz a cada uno de los prácticum con el objetivo de mejora, o retirar esa oferta del prácticum.

Se entrega un reconocimiento Diploma a los tutores externos, con una carta de agradecimiento y la valoración realiz ada del prácticum

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Definición del perfil y admisión de Estudiantes

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Proceso de orientación al estudiante y desarrollo de la enseñanza

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Proceso de gestión de la movilidad del estudiante

12

Proceso de gestión de la orientación profesional

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Proceso de gestión de las prácticas externas

14

Proceso de gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias

15

Proceso de definición de la política de personal

16

Proceso de selección del personal

17

Proceso de formación del personal

18

Proceso de evaluación del personal

19

Proceso de gestión y mejora de los recursos materiales

20

Proceso de gestión y mejora de los servicios

21

Procesos para garantizar y mejorar la calidad del Personal de Administración y Servicios

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Proceso de análisis de resultados y mejora del programa formativo

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Proceso de publicación de información sobre las titulaciones