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- 1 - 所在地 マレーシア国 セランゴール州 スンガイ・ブロー 敷地面積 115,214m 2 設立 1974 年 従業員数 1,851 人 主要製品 空調機器、冷凍機器 ISO14001 認証取得 2007 年 12 月取得 ISO9001 認証取得 1992 年 9 月取得 OHSAS18001 認証取得 2011 年 1 月取得 【環境】環境配慮製品 2017 年から、R32 インバータルームエアコンの開発に取り組んでいます。省 エネラベルが A + および A ++のヨーロッパ市場要件を達成した製品で、低温 暖化冷媒 R32 を使用しています。 空冷 VRV 製品の開発・販売:湿度と温度のバラ ンスをとるため、3 シリーズの VRV システムを展開をして います。この設計には、IPLV 値が 6.30 まで達成され た省エネ技術が搭載されています。除湿、乾燥、換気 機能で室内環境を快適にし、よりより住環境を提供し ます。 【環境】環境負荷低減の主な取り組み事例 ■冷却システムの電力供給負荷を低減 Co-Gen プロジェクトは、吸収式チラー(ADC)を介してガスエンジン駆動コン プレッサーから熱を回収し、生産現場のスポット冷却システムの電力供給負荷を 低減することができます。年間 437,760 KWh/年の電気使用量を削減すること ができ、年間 188,018 リンギット節約できます。 Daikin Malaysia Sdn. Bhd. サイトレポート 2016 年度

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Daikin Malaysia Sdn. Bhd. 2016 年度サイトレポート

- 1 -

所在地 マレーシア国

セランゴール州

スンガイ・ブロー

敷地面積 115,214m2

設立 1974 年

従業員数 1,851 人

主要製品 空調機器、冷凍機器

ISO14001 認証取得 2007 年 12 月取得

ISO9001 認証取得 1992 年 9 月取得

OHSAS18001 認証取得 2011 年 1 月取得

【環境】環境配慮製品

2017 年から、R32 インバータルームエアコンの開発に取り組んでいます。省

エネラベルが A + および A ++のヨーロッパ市場要件を達成した製品で、低温

暖化冷媒 R32 を使用しています。

空冷 VRV 製品の開発・販売:湿度と温度のバラ

ンスをとるため、3 シリーズの VRV システムを展開をして

います。この設計には、IPLV 値が 6.30 まで達成され

た省エネ技術が搭載されています。除湿、乾燥、換気

機能で室内環境を快適にし、よりより住環境を提供し

ます。

【環境】環境負荷低減の主な取り組み事例

■冷却システムの電力供給負荷を低減

Co-Gen プロジェクトは、吸収式チラー(ADC)を介してガスエンジン駆動コン

プレッサーから熱を回収し、生産現場のスポット冷却システムの電力供給負荷を

低減することができます。年間 437,760 KWh/年の電気使用量を削減すること

ができ、年間 188,018 リンギット節約できます。

Daikin Malaysia Sdn. Bhd. サイトレポート 2016 年度

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Daikin Malaysia Sdn. Bhd. 2016 年度サイトレポート

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■木材パレットの再利用

木材パレットの再利用や梱包箱の再設計することにより木材廃棄

物を削減しました。木材パレットは、予定された廃棄物の保管と回収

に再利用されます。約 300Kg の木材廃棄物が毎月削減されました。

現地サプライヤーのアルミフィンロール用梱包箱の再設計により、1包装

あたり約 35%の木材を削減することができます。

■ソーラーパネル設置により再生可能エネルギーを使用

工場の屋根に 3136 台のパネルを設置し、電力供給ピーク時に約

1MW 発電し、年間 CO2 約 1,010,724kg の削減が見込まれます。推

定年間発電電力は約 1,364,000kWh です。

【環境】環境コミュニケーション事例

■従業員の意識啓発

2016 年 6 月の環境月間に、エネルギーと水の保全、二酸化炭素排出量、廃棄物管理などの企業環境に

関する情報を共有するための展示を行い、展示資料に基づいたクイズを実施しました。また、3R(リデュース・リユ

ース・リサイクル)に関するマレーシア廃棄物管理局による講演を行い、48 名の従業員が出席し廃棄物管理に

関する意識を浸透させました。

■環境道場

新入社員は、エネルギーや水の節約、廃棄物と CO2 の排

出量を削減し、流出による汚染を防止するためにどのようなこ

とができるのか知るために環境道場に参加することが義務付け

られています。これ以外にもボランティア活動に参加することが

奨励されています。 2016年度には、リーダーと監督者を含む

733 名の従業員が訓練を受けました。

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■エコセーフエデュケア(ESEC プログラム)

地元の小学生にゲームや講演を通じて安全と環境に関する教

育を目的としたプログラムを実施し、教師、PTA の代表者、学生を

含む計 365 名が参加しました。講演とゲームは、学校や日常生活

において安全と環境の実践していけるように考えられています。またリ

サイクル習慣を奨励するために、リサイクルビンは、譲渡式でデモンス

トレーションが行われ学校に寄付されました。このイベントでは、ダイキンの従業員 22 名がボランティアとして参加し

ました。

【環境】緊急事態への対応

■緊急対応チームの設置

ERT チームは、緊急事態への準備を確実にするために、コンピ

テンシートレーニングを受けました。昨年、消防団、救急隊員と化

学物質流出チームによる訓練を行いました。緊急時対応計画を

テストするために、2016 年 8 月 29 日、社員 1,544 人と消防

署および近隣の公立病院などの外部関係者も含めて、火災、爆

発を想定した緊急訓練を実施しました。

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【環境】環境パフォーマンスデータ

■温室効果ガス排出量

■エネルギー起源 CO2 排出量

■排出物量

■取水量

■VOC 排出量

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【人材】従業員に対する人材育成

■PDS 訓練

作業者がラインで改善を行う能力を向上させることを目的とした PDS

研修プログラムに 68 名が参加しました。研修後に従業員の参加意識を

促すために、経営陣は 33 グループにカイゼン監査を実施します。

【人材】多様性の確保

■企業評価夕食

2016 年 11 月、ダイキンマレーシア社は、従業員 2,600 人による「DAMA GROUP APPRECIATION

DINNER」を開催しました。このイベントは、全従業員が互いに知り合い、調和のとれた関係を促進するための機

会として設けられました。このイベントと合わせて、142 人のダイキンマレーシア社グループ従業員を表彰し、500

人の孤児には学校のバッグを寄付しました。このイベントは、従業員が自分の才能を披露し、ワークライフバランス

促進を促すイベントの一環として開催され、組織への所属意識が高まりました。

■ファミリーデー

研究所では 2016 年 10 月に従業員の一体感を促進するこ

とを目指してファミリーデーを実施しました。エアロビクス、子供用

ぬりえ、家族との職場見学ツアーなど多くのアクティビティが実施さ

れました。総勢 380 人がイベントに参加し、家族が従業員の職場についてより理解することができるようにしまし

た。

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【人材】労働安全衛生の取り組み

■健康的な生活を促進

従業員の健康やワーク・ライフ・バランスの促進を目的に、ダイキンマレーシア社では年間を通してさまざまな活

動を行っています。例えば、ペイントボール、スピードボールトーナメント(参加者 120 名)や FIFA フットサルトー

ナメント(参加者 200 名)、釣りトーナメント(参加者 200 名)など、従業員の多くが参加しました。また、マ

レーシア製造業者協会とのボウリング大会にも参加し、地元市民と良好な関係を維持しています。この大会で

は、2 つのチームが会社を代表し、「ベストサポートチーム」を獲得しました。

■安全道場

労働安全衛生の意識を高めるために、新入社

員全員に作業を開始する前に、安全道場での教

育を実施し、作業中に安全を守るための重要な方

法を教えています。2016 年度は計 1,006 名の従

業員が訓練を受けました。トレーニングをより効果の

あるものにするために、5 つの安全道場の改善活動

も行っています。

【品質・CS】品質向上の取り組み

■サプライヤとの品質改善

定期的なサプライヤ監査の他に、サプライヤの経営層に向けに 2 回のサプライヤミーティングを開催しました。ここ

では、品質方針の伝達、サプライヤ実績や改善活動等の発表が行われ、ダイキンマレーシア社が高品質の製品

を生産するというコミットメントを示し、それをサプライヤの経営層や品質マネージャーが、理解していただく場になっ

ています。

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【社会貢献】環境保全活動

■環境保護

2016 年 10 月 15 日、120 名の従業員とその家族が、マレーシア森林研究所(FRIM)で植樹や掃除をする

ボランティアを行い、参加者が合計 80 本の樹木苗を植えました。

【社会貢献】教育活動への支援

■学生向け工場見学の受け入れ

エアコンの製造工程を学び、間近で見ていただくために、さまざまな学校や大学から学生の工場見学を受け入

れました。ダイキンマレーシア社は、この見学を通じて、次世代の学生が将来のキャリアプランとして、エアコン業

界を検討する機会を提供したいと考えています。2016 年度はマレーシアの公立、私立の大学から 10 回の訪問

を受けました。

■インターンシッププログラム

2016 年度には、計 56 名のインターンが産業実務研修プログラムに参加しました。私たちはインターンとフリート

ークセッションを行い、人材育成期間中の会社のあり方と希望についてフィードバックを得ました。

■ダイキンマレーシア社グループ奨学金プログラム

ダイキンマレーシア社では、奨学金プログラムを提供し、経済的支援を通じて、貧困層の学生を支援し、マレー

シアでの高等教育の推進をめざしています。奨学金プログラムは、大学進学者を対象とし 2012 年に導入されま

した。マレーシアの公立および私立大学の学士レベルでさらに勉強する 7 名の学生をサポートしています。2016

年度に支援する総額は 82,500 リンギットです。

【社会貢献】その他の地域貢献

■献血キャンペーンの実施

2016年5月には、国立血液銀行と協力して、2日間の献血キャンペー

ンを開催しました。従業員が参加し、194 袋の血液が集まりました。

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■人間ドック(乳がん)

乳がんに関する女性の意識を高めるため、マレーシア乳がん福祉協会

(BCWA)と協力して、ダイキンマレーシア社の工場で胸部検査と意識啓発

講演を行いました。この 2 日間の活動は 2016 年 5 月に開催され、113 名の

女性従業員が参加しました。

■募金活動

古いプロモーションアイテムの販売を通じて募金活動を行いました。計

12,575.10 リンギットが集まり、非政府組織であるメルシー・ミッション・マレーシ

アに寄付されました。メルシー・ミッション・マレーシアは、ホームレスの人々やお年

寄りの方々を助ける慈善団体です。