contratos para la formación y el aprendizaje
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Contratos para la Formación y el Aprendizaje. Características de los contratos, aspectos legales, aspectos laborales, aspectos formativos, incentivos a las empresas, transformación en indefinidos, facturación de la formación.TRANSCRIPT
Presentación Contratos Formación y Aprendizaje
Contacto:
www.gruposystem.com
Tlf.: 954.50.25.50
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Formación Dual en el ámbito laboral
La formación profesional dual en el sistema
de formación para el empleo se materializa a través del:
contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Objetivo
Cualificación Profesional
Alternancia
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos laborales
Formación:
No disponer de cualificación profesional para concertar un contrato en prácticas.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos laborales
Edad: mayores de 16 y menores de 25 años.
En relación con el límite máximo de edad han de tenerse en cuenta dos consideraciones:
Que se fija en 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
Que no se aplica a: discapacitados Los colectivos en situación de exclusión social Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de
Empleo u otras que se puedan aprobar.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos laborales
Duración:
Mínima de 1 año y máxima de 3.
* Mediante convenio colectivo podrá establecerse distintas duraciones sin que la mínima pueda ser inferior a 6 meses ni la máxima superior a 3 años.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Prórroga: hasta 2 veces con una duración
no inferior a 6 meses.
Expirada su duración máxima, el trabajador podrá volver a ser contratado bajo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje, en la misma empresa o en otra, en una actividad laboral u ocupación distinta.
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Duración:
Los contratos no podrán celebrarse:
* a tiempo parcial.* realizar horas extraordinarias.* trabajos nocturnos.* trabajos a turnos.
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Periodo de prueba:
La duración del periodo de prueba no podrá exceder los 2 meses y en todo caso se establecerá según convenio.
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Salario:
Será el que marque el convenio colectivo, y nunca inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Jornada Laboral
1 er año 2º año 3º año
Trabajo efectivo
75 % 85% 85%
Formación 25% 15% 15%
Características: aspectos laborales
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Protección del Trabajador:
Todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones incluido el desempleo.
Características:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos formativos
La actividad formativa inherente al contrato será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional, certificado de profesionalidad, certificación académica o acreditación parcial acumulable.
Debe estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos formativos
El periodo de formación se desarrollará
durante toda la vigencia del contrato.
La impartición de esta formación deberá justificarse a la finalización del contrato.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Actividad Formativa
A B
Características: aspectos formativos
Contratos para la formación y el aprendizaje suscritos desde el 13 de febrero de 2012 en los que exista:
- Título de Formación Profesional.- Certificado de Profesionalidad.
Y existen centros disponibles para su impartición. La actividad formativa se inicia:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
A
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
La actividad formativa se inicia:
Previamente a la formalización del contrato, se deberá verificar que existe una actividad formativa que se corresponde con un título de formación profesional o certificado de profesionalidad.
A
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
La actividad formativa será autorizada antes de su inicio por el SEPE. Si en el plazo de un mes no hay resolución, se entiende estimada la solicitud por silencio administrativo.
A
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Quién imparte la formación:
* Autorizados por la Administración Educativa y los Servicios Públicos de Empleo.
• En las propias empresas contratantes.
A
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Modalidad de Impartición:
- Teleformación. - Presencial. - Mixta.
A
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Acuerdo para la actividad formativa
ANEXO IA
Características: aspectos formativos
Régimen transitorio de la actividad formativa: hasta el 31 diciembre.
No exista título de F.P. o certificado de profesionalidad o no existen centros disponibles.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
B
Características: aspectos formativos
Quién imparte la formación:
- Centros autorizados por el SEPE a impartir la formación de contratos.(acreditación previa a la Reforma Laboral)
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
B
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Modalidad de Impartición:
- Teleformación. - Presencial. - Mixta.
B
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Acuerdo para la actividad formativa
ANEXO IIB
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Costes de la formación:
Las empresas podrán financiarse el coste de la formación mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la seguridad social.
Ejemplo coste formación a distancia 1º año:43 horas mensuales x 5€/h : 215 €/mes
Características: aspectos formativos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Costes de la formación:
La cuantía resultante será abonada mensualmente por el empresario, durante el mes siguiente a la finalización del plazo de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social.
Ejemplo Bonificación
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Reducción de las cuotas a la S.S.:
100 % plantilla inferior a 250
75 % plantilla igual o superior a 250
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Requisitos:
Para poder acogerse a estos incentivos se habrán de cumplir los requisitos y no encontrarse en las causas de exclusión.
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Exclusiones:
- Contrataciones realizadas a familiares hasta 2º grado de consaguinidad o afinidad del empresario, obstenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos administrativos de una sociedad.
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Exclusiones:
- El trabajador NO puede haber estado vinculado a la empresa o grupo de empresas:
* 24 meses anteriores con un contrato indefinido.
* 6 meses mediante contrato temporal.
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Exclusiones:
- No haber finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la contratación en otra empresa (salvo despido improcedente o colectivo).
- Si la empresa extingue por despido improcedente o colectivo contratos bonificados, quedarán excluidas por un periodo de 12 meses.
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Exclusiones:
- No tendrán derecho a las reducciones aquellas empresas que no se encuentren al corriente de los pagos a la Seguridad Social o con Hacienda.
Características: incentivos
En el caso de no poder beneficiarse de la
reducción, la cuota a la Seguridad Social es fija y reducida de 97.49 €, independientemente del salario pagado al trabajador.
Las cotizaciones a la Seguridad Social en un Contrato para la Formación y el Aprendizaje para el 2013 serían:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Características: incentivos
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Concepto Empresa (€) Trabajador (€) Total (€)
Contingencias comunes (formación)
30.52 € 6.09 € 36.61 €
Contingencias profesionales IT
2.35 € - 2.35 €
Contingencias profesionales ISM
1.85 € - 1.85 €
Fondo de Garantía Salarial
2.32 € - 2.32 €
Formación profesional
1.12 € 0.15 € 1.27 €
Desempleo 41.42 € 11.67 € 53.09 €
TOTAL 79.58 € 17.91 € 97.49 €
Base de cotización año 2013 = 25,18 x 30 días = 753 euros mensuales.
Características: Transformación
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Transformación en indefinido:
Las empresas que transformen en indefinidos estos contratos, cualquiera que sea la fecha de su celebración:
1.500 euros/año, durante tres años 1.800 euros/año, durante tres años, en
el caso de mujeres
Estadísticas:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Estadísticas:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
MES Nº CONTRATOS
2012 FEBRERO (1º MES REFORMA LABORAL) 1846
2012 MARZO 5256
2012 ABRIL 5399
2012 MAYO 6343
2012 JUNIO 5800
2012 JULIO 6679
2012 AGOSTO 3561
2012 SEPTIEMBRE 4272
2012 OCTUBRE 7168
2012 NOVIEMBRE 5970
2012 DICIEMBRE 4280
Estadísticas:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
MES Nº CONTRATOS
2013 ENERO 6558
2013 FEBRERO 6280
2013 MARZO 6208
2013 ABRIL 8632
2013 MAYO 9612
2013 JUNIO 9005
2013 JULIO 12694
2013 AGOSTO 6433
Estadísticas:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
MES Nº CONTRATOS
2013 SEPTIEMBRE 8439
2013 OCTUBRE 10928
Estadísticas:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
141.333 contratos de formación y aprendizaje dados de alta desde la reforma laboral.
Facturación:
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
1 contrato formación ANEXO II (Distancia)
-Facturación 1º año 215 x 12 : 2580 €
-Facturación 1º prorroga 130 x 12 : 1560 €
-Facturación 2º prorroga 130 x 12 : 1560 €
5.700 € potenciales de facturación.
Muchas gracias por su atención
Contacto:
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Tlf.: 954.50.25.50
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