COMUNICADO N° 02 CEN-SINESSS-2013

El Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato de Enfermeras del Seguro Social de Salud-SINESSS hace de conocimiento a sus agremiadas, y a la opinión publica lo siguiente:

El CEN AVANZA PARA BENEPLACITO DE LAS ENFERMERAS DE ESSALUD DE TODO EL PAIS

El día 03 de Abril, el Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeras de Salud-SINESSS en pleno, se reunió con el Gerente General y otros funcionarios de EsSalud para tratar asuntos relacionados con la problemática de Enfermería, condiciones económicas pendientes y que pese al tiempo transcurrido no se resuelven. Asimismo, los puntos de condiciones de trabajo aprobados en Acta de Compromiso año 2012 que aún no se han implementado repercuten directamente en la calidad de la atención del asegurado, habiendo asumido el compromiso de su urgente solución el Ing. Ramón Huapaya Gerente General de ESSALUD.

Los puntos tratados fueron los siguientes:

1. Actualización del pago de montos reajustables en horas extras, guardias nocturnas, zonas de menor desarrollo, bono de producción en relación al 15% percibido en la remuneración pensionable como logro de la lucha por incremento de nuestras remuneraciones postergadas por más de 15 años .

2. Pago del 5% que la Institución adeuda a las Jefas al habérseles abonado sólo el 10% del bono mensual correspondiente al año 2012 cuyo monto pactado fue del 15%. Este incumplimiento ocasionó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y pese a la multa impuesta a ESSALUD, aún la Institución se ha mostrado renuente a su cumplimiento.

3. Mejora de la calidad de la alimentación en la cena para todas las enfermeras que realizan guardias nocturnas incluyendo a las enfermeras CAS.

4. Revisión del TUO de la Directiva 002, donde se reivindique el quehacer de la enfermera como profesional en beneficio de los asegurados de todo el país.

5. Desplazamientos por excepción ¡URGENTE¡ para las enfermeras que sustentaron el pedido, relacionado con casos que comprometen la vida y la salud. Asimismo, los otros casos de desplazamiento que están siendo postergados por mucho tiempo.

6. Implementación de guardias comunitarias en las carteras de atención del niño-adolescente y del adulto, en concordancia con las políticas nacionales e Institucionales de priorizar la atención primaria como un medio de contribuir a elevar el nivel de salud de la población a través de actividades preventivo promocionales de bajo costo y gran impacto social con mejora de la imagen institucional.

7. Implementación del descanso de 10 días anuales para las enfermeras que están expuestas a radiaciones, acuerdo no implementado por falta de una reglamentación que especifique las áreas con derecho a este beneficio y el tiempo de permanencia entre otros aspectos.

8. También se hizo mención de casos específicos de abuso de autoridad de algunos directores que ante la falta de criterio y el no sinceramiento de la problemática de su establecimiento en pos de soluciones recurren al abuso de autoridad y a exigir soluciones a las Jefaturas de Enfermería sobretodo en el problema de la brecha negativa de recurso enfermera.

9. Finalmente como Gremio responsable y conocedor de la problemática Institucional, asumimos el compromiso de luchar conjuntamente con los Directivos Institucionales en emprender un reclamo conjunto ante el Congreso de la República a fin de exigir la modificación de algunas leyes populistas cuya vigencia data desde hace varios años y que han perjudicado las arcas de la Institución en perjuicio de la calidad de la atención de los asegurados por la limitación de los recursos indispensables necesarios.

BASTA del ABUSO DE AUTORIDAD DE GERENTES Y DIRECTORES de las diferentes Redes coordinando por su intermedio el monitoreo de la Gestión en beneficio de los asegurados y trabajadores.Señor Gerente General, esperamos que no se constituya en una reunión más, sino en la solución urgente de los problemas abordados en mérito al compromiso asumido y al sostenimiento de la paz laboral.

Los concursos Jefaturales a nivel nacional en las redes asistenciales de Arequipa, Cusco, Huancayo, Lambayeque, E. Rebagliati, G. Almenara, Centro de Salud Renal se llevaron a cabo según el cronograma establecido desde el 21 de enero hasta el 22 de febrero 2013 donde se evidenciaron grandes expectativas por parte del personal asistencial que esperan un cambio en sus Jefaturas de Departamento, Supervisoras, y Jefatura de Servicio de Enfermería.

CONCURSOS JEFATURALES 2013

DEMORA EN ESSALUD PARA INICIAR NEGOCIACION COLECTIVA

Prácticamente al mes de haberse instalado la mesa de negociación por EsSalud, recién el 16 de abril se dará inicio a la discusión del pliego de reclamos 2013, anunciando realizar reuniones de 2 horas semanales, lo que obviamente demandara meses para la negociación tal como sucedió el año pasado.

Es evidente la actitud dilatoria de las autoridades para atender nuestros justos reclamos y luego pretextar limitaciones por el avance en la ejecución presupuestal.

El CEN SINESSS elevo su reclamo a la autoridad exigiendo a la autoridad propuestas concretas para cada reunión sobre los puntos de nuestro pliego que ya debieron ser evaluados por sus gerencias centrales.

No aceptaremos reuniones improductivas, ni la pretensión de otorgar el BONO POR CIERRE DE PLIEGO sin haber culminado con la negociación, imponiendo de MANERA ARBITRARIA montos que no responden a uno de los reclamos en los aspectos de condiciones de incidencia económicas.

REORDENAMIENTO DE BASES Y RENOVACION DE JUNTAS DIRECTIVAS

Con el objetivo de REORDENAR las bases y RENOVAR las Juntas Directivas, miembros del CEN – SINESSS continúan con sus visitas. Los días 22 y 23 de marzo del presente año fueron visitadas las bases: Huancayo, Pol. Metropolitano (Huancayo) Pol. Jauja, Hospital I Tarma, Hospital I La Merced, Hospital I Rio Negro (Satipo), en esta oportunidad la Lic. Soledad Valdivieso y la Lic. Mari Lajo se hicieron presentes en las mencionadas bases, para hacer llegar el saludo de nuestra Secretaria General y su Consejo Ejecutivo y los avances en la gestión, asimismo se cumple con el objetivo de la visita y además se reactivan Organizacionalmente las Bases Pol. Jauja, Hospital I La Merced a quienes se les desea el mejor de los éxitos en su gestión en defensa de todas sus agremiadas.

VISITAS A BASES: RED AREQUIPA

Exitosa presencia de los miembros del CEN SINESSS en la Red de Arequipa.

Lic. Carmen Chávez C. Secretaria de Defensa, Lic. Dora Laura Sub Sec. De Defensa y Sec. General de Base Libia Murillo, en muestra de un dialogo abierto se reunió con el Dr. Fernando Farfán Delgado Gerente de la RAA para dar solución a la álgida problemática comprometiéndose a:

1. Dar cumplimiento al descanso físico que le corresponden a nuestras agremiadas.

2. Gestionar para que se brinde una adecuada cena con los componentes nutritivos interponiendo sus buenos oficios para que los alimentos se preparen en el CASE.

3 . A g i l i z a r e l c u m p l i m i e n t o d e l o s DESPLAZAMIENTOS que por mucho tiempo ha sido postergados siendo un justo derecho producto de la negociación colectiva.

4. Cumplir la directiva: el TRIAJE es responsabilidad del profesional médico y no de la enfermera.

5. Mejorar las condiciones de traslado de pacientes c r í t i cos en cuanto a equ ipamiento de ambulancias y de acompañante médico.

El CEN SINESSS hará el seguimiento para el cumplimiento de lo acordado.

El Consejo Ejecutivo Nacional, viene realizando la Campaña AFILIATE A TU SINDICATO a nivel nacional, tal es así que desde inicios del presente año se ha incrementado las agremiadas(os) en nuestro GLORIOSO SINESSS autor de múltiples conquistas.

Hacemos un llamado a nuestras colegas en cumplimiento a nuestro ESTATUTO mantener la DISCIPLINA en nuestra organización con la afiliación solo a nuestro gremio.

REORDENAMIENTO DE BASES:Hospital RAMIRO PRIALE – POL.METROPOLITANO

RENOVACION JUNTAS DIRECTIVAS:Hospital I TARMA

NUEVA JUNTA DIRECTIVA:BASE Hospital I RIO NEGROBASE Hospital I A .CORTEZ TUMBESBASE Hospital I JUANJUIBASE Policlínico CHINCABASE Policlínico DONROSE

Manuel Arrisueño 635 Urb. Santa Catalina, La Victoria - Lima Telf. 472 1334www.sinesss.org / www.facebook.com/Enfermeras.Sinesss / Twitter: @Siness_

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