COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFICIENTE

Mejore la comunicación asegurando que le entienden y entender a los

demás para conseguir que las cosas sucedan

OBJETIVOS

•Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación.•Identificar los perfiles de los interlocutores para adaptarse a cada uno de ellos•Manejar los conceptos y técnicas expuestos para lograr una comunicación excelente en las relaciones interpersonales.•Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos aprendidos para mejora progresivamente en las relaciones interpersonales.

TEMARIO

1.- Introducción.

2.- Perfil de interlocutores:- Tipos de perfiles de interlocutores.- Identificación de perfiles y cómo tratarlos.

3.- Comunicación no verbal:- Gestos y estatua. - Rapport. - Proxémica.

4.- Habilidades y competencias para una comunicación excelente:- Escucha activa. - Preguntas poderosas.- Empatía. - Asertividad.

•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“.

•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China.Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).

•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos.

•Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria.

•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares.

•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.

Francisco Herrándiz PinillaSocio Consejero

Teléfono: 902 947 227Móvil: 619 20 69 64E-mail: consejo1@visionyvalor.es

COACH COORDINADOR

PRESUPUESTO PROGRAMA

TARIFAEl programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita.

TAMAÑOS DE LOS GRUPOSGrupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes.

DURACIÓN8 horas presenciales .

INCLUYE•Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas.•Carpeta con material de trabajo.•Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo del programa e implementación plan de acción.

¿QUIÉNES SOMOS?

Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y la excelencia.

NUESTRO EQUIPO DECONSULTORES-COACH

•Carrera profesional en la empresa privada en puestos de responsabilidad (mín.10 años).•Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra homologación (100-250 horas).

OBJETIVOS Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia. Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y sostenibilidad empresarial basada en el talento…

ALGUNAS REFERENCIAS