cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. alvaro...
TRANSCRIPT
![Page 1: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/1.jpg)
Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza.
Alvaro Valiente. MBA
![Page 2: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/2.jpg)
Juntos construimos GRANDEZA
146 Países
Argentina
Canada
Bermuda
Trinidad and Tobago
Barbados
Jamaica
Panamá
St. Lucia
Vietnam
Taiwan
Hong Kong
China
Singapore
Philippines
BruneiMalaysia
South Korea
Indonesia
Uruguay
Dominican Republic
Puerto Rico
Paraguay
Chile
Venezuela
Bolivia
Peru
Ecuador
Colombia
Suriname
Guyana
Cayman IslandsGuadeloupe
Martinique
St. Kitts
British Virgin Islands
US Virgin IslandsBahamas
St. Maarten Bonaire
Aruba
Curacao
El Salvador
Guatemala
Honduras
Belize
Nicaragua
Costa Rica
ThailandAzerbaijan
Armenia
Poland
Sweden
Norway
Finland
Denmark
Nigeria
Lebanon
Israel
Malta
ItalyMaldives
Bhutan
Nepal
Bangladesh
Sri Lanka
India
Serbia
CyprusGreece
Switzerland
Austria
Germany
Tunisia
Algeria
Morocco
France
Egypt
Luxembourg
Netherlands
Belgium
Belarus
Angola
Mozambique
Mauritius
Kenya
Tanzania
Uganda
Malawi
Zambia
ZimbabweNamibia
Swaziland
Botswana
South Africa
Oman
Kuwait
Bahrain
Saudi Arabia
Russia
Cape Verde Islands
Portugal
Uzbekistan
Slovenia
Slovak Republic
Moldova
LithuaniaLatvia
Kyrgyzstan
Hungary
Georgia
Estonia
Croatia
Czech Republic
Bulgaria
Ireland México
Brazil
AustraliaUnited Kingdom
Turkey
Spain
Lesotho
St. Bart
United States of America
Japan
Quiénes somos
![Page 3: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/3.jpg)
Desempeño superior sostenido
Clientes intesamente leales
Cultura ganadora
Contribución distintiva
¿Qué es una empresa grandiosa?
![Page 4: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/4.jpg)
El mundo del trabajo está cambiando…
![Page 5: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/5.jpg)
Al menos tres generaciones están trabajando juntas…
Baby Boomers Generación X Generación Y
1945-1964 1965-1981 1982 - 2003
![Page 6: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/6.jpg)
GENERACIÓN AÑO DE NACIMIENTO
Tradicionalistas 1901 – 1944 (71 años el más joven)
Baby Boomers 1945 – 1964 (51 a 70 años)
Generación X 1965 – 1981 (33 a 50 años)
Generación Y (Millennials) 1982 – 2003 (12 a 32 años)
![Page 7: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/7.jpg)
50%
25%
¿Qué significa esto en la práctica en CA&C?
La Generación Y representa en la actualidad cerca del 25% de la fuerza laboral.
Hacia el 2016 representará cerca del 50% de la fuerza laboral.
Son + de 80 millones de personas alrededor del mundo.
75% En 2018.
![Page 8: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/8.jpg)
CUATRO PROBLEMAS CRÓNICOS Y SUS SOLUCIONES
![Page 9: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/9.jpg)
La respuesta
![Page 10: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/10.jpg)
IMPERATIVO 1: INSPIRAR CONFIANZA
Me siento libre de expresar abiertamente mis opiniones sin temor a represalias: 1 de 2* *15,418 personas pertenecientes a 602 equipos de trabajo.Investigación de FranklinCovey xQ™
![Page 11: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/11.jpg)
Impuesto De La Confianza
– La confianza baja atrasa su éxito
CONFIANZA = VELOCIDAD COSTO
![Page 12: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/12.jpg)
Dividendo de la confianza
– La confianza alta acelera su éxito
![Page 13: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/13.jpg)
LOS CUATRO NÚCLEOS DE LA CREDIBILIDAD
COMPETENCIAResultados
Capacidades
CARÁCTERIntegridadIntención
![Page 14: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/14.jpg)
IMPERATIVO 2: CLARIFICAR EL PROPÓSITO
Entiendo claramente las razones detrás de la dirección estratégica: 1 de 4*
*15,418 personas pertenecientes a 602 equipos de trabajo.Investigación de FranklinCovey xQ™
![Page 15: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/15.jpg)
IMPERATIVO 4: LIBERAR EL TALENTO
Los gerentes están verdaderamente involucrados en ayudar a las personas a desarrollar su potencial: 3 de 10*
*15,418 personas pertenecientes a 602 equipos de trabajo. Investigación de FranklinCovey xQ™
![Page 16: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/16.jpg)
Tu ACTITUD mas que tu aptitud determinara tu ALTITUD.
Zig Ziglar
![Page 17: Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070418/5665b4d71a28abb57c9426d0/html5/thumbnails/17.jpg)
¡Muchas gracias!