codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с...
TRANSCRIPT
![Page 1: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/1.jpg)
Практикум работы с неконструктивными моделями
поведения сотрудников
Александр Орлов, Слава ПанкратовCodefest-2011, Новосибирск
На основе реальных кейсов
![Page 2: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/2.jpg)
20лет опыта
Информационные технологииГУП «Водоканал С-Петербурга»
Профессиональный опыт
![Page 3: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/3.jpg)
40авторскихтренингов
2000слушателей
Тренерский опыт
![Page 4: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/4.jpg)
Наши проекты
Стратоплан.руКлуб менеджеров (170 человек)
Клуб тренеров (40 человек)
![Page 5: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/5.jpg)
• Кто-то сталкивался с неконструктивным поведением своих коллег или сотрудников?– Что это были за ситуации?– Почему они были неконструктивными?
• Признаки конструктива:– Своевременность и адресность– Данные и факты– Решение проблемы, а не человека
Неконструктивное поведение
![Page 6: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/6.jpg)
• Как себя вести в самой ситуации?– Не спешите «рубить шашкой»– Возьмите время на подумать
• Анализ:– Всегда ли человек себя так вел?
У кого это можно узнать, если вы новый человек в команде?
– Почему ситуация возникла?Что случилось?
Что делать?
Смотрите «Матрицы 2х2»
![Page 7: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/7.jpg)
• Давайте мы вам все покажем
• Что это было?– С каким вопросом пришел менеджер?– Что сделал инженер?– Что делать понятно?– А почему это возникло?
Вентилятор
Тогда давайте думать
![Page 8: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/8.jpg)
1. Не понимают чего вы от них хотите– Не понимают цель или следующие шаги
2. Не умеют– И не готовы в этом признаться
3. Не могут– Нет каких-то ресурсов (время, здоровье, т.д.)
4. Не хотят– Не согласны или не видят проблемы
4 причины, почему люди чего-то не делают
![Page 9: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/9.jpg)
• Коля стал опаздывать на ежедневные митинги– Что делать?
• «2 теста в день»– Что делать?
Примеры
![Page 10: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/10.jpg)
• Думайте про последствия принимая решения за всех
• Отслеживайте изменения в команде• Не спешите рубить и думать что «Не хотят»• Проговаривайте все 4-ре причины
«Саммари»
![Page 11: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/11.jpg)
• [free!] Инструменты работы с людьми– 7 видео-роликов про «матрицы 2х2»– 2 бонусных ролика про время и приоритеты– http://stratoplan.ru/manager-tools.htm
• Воркшоп «Карьера менеджера и бизнес»– Три дня практики, 25-27 марта, Моcква– Анонсы на www.happy-pm.com или на
www.it4business.ru
Полезное и интересное
![Page 12: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062514/557d2facd8b42a5a448b5326/html5/thumbnails/12.jpg)
Контакты
Александр Орлов
• www.happy-pm.com• [email protected]• +7.921.931.78.07• Россия, Санкт-Петербург• Твиттер: happypm
Слава Панкратов
• www.it4business.ru• [email protected]• +38.050.381.75.93• Украина, Киев• Твиттер: pankratov
Покупайте наших слонов!