coaching - tipologia de resultados do coaching
TRANSCRIPT
Tipologia de Resultados do CoachingCoaching
RESULTADOS DO COACHING
RESULTADOS
COMPORTAMENTO
PROFISSIONAL
Definir estratégia
Resultados financeiros
corporativos
Delegar
Criar uma equipe melhor
Aprender a engajar
funcionários
Influenciar positivamente
Gerir sucessão
Aprofundar a autoconsciência
Mudar ou aprender novo
comportamento
Definir objetivo pessoal
Criar presença de liderança
PESSOAL
Fonte: Coaching: o exercício da liderança
Um pouco mais sobre Coaching
Coaching é um processo conduzido por um profissional (Coach) que busca o atingimento de resultados e estados desejados.
Nos dias de hoje o Coaching é utilizado tanto para objetivos pessoais como também para objetivos profissionais.
Sob a ótica profissional, o Coaching estabelece e desenvolve relacionamentos profissionais sadios, trazendo problemas à tona (coleta de dados brutos), abordando-os (por feedback), solucionando-os (planejamento de ações) e acompanhando-os (resultados). Assim, oferece um processo no qual as pessoas se desenvolvem e pelo qual obstáculos que impedem os resultados esperados são eliminados. O Coaching também pode ser encarado como linguagem entre pares expressa em um diálogo de aprendizado.
O Coaching é transformacional. Por meio da mudança de comportamento ocasionada nos indivíduos, um líder pode transformar a organização e conquistar comprometimento. O Coaching pode ser um novo propulsor para alterações organizacionais. No Coaching, as pessoas têm a oportunidade de alinhar os próprios comportamentos aos valores e visão da organização. Ao ajudar, as pessoas a compreenderem como são percebidas quando não alinhadas e reposicioná-las, uma de cada vez, o Coaching pode provocar real impacto e construir organizações sadias, de cima para baixo e da base para o topo.
Fonte: Coaching: o exercício da liderança
Curta a página no facebook – www.facebook.com.br/lfpdefreitas
Quer saber mais sobre Coaching?Envie um e-mail para [email protected]