Alumno: David Prez Lpez Materia : Tendencias actuales en el manejo de recursos humanos.

Objetivo: Aplicar los conceptos relacionados con la responsabilidad social en las empresas, as como las habilidades que hoy en da debe poseer todo estratega del recurso humano como elemento necesario para garantizar el xito en la empresa y con ello generar una visin clara de la importancia que estos conceptos tienen en las organizaciones.

MISIN :Invocar la imaginacin , causar sensaciones y provocar las emociones de la gente alrededor del mundo .

Vision :Crear un circo que no tuviera ring ni tampoco animales en los espectculos, crear y ofrecer al mundo una nueva forma de entretenimiento

CIRQUE DU SOLEIL

Fundada en Baie-Saint-Paul en 1984 por dos artistas callejeros Guy Lalibert y Daniel Gauthier. Sumergen a la audiencia en una presentacin continua de msica en vivo, con artistas en vez de tramoyas. Cada show es una sntesis de varios estilos de circo de todo el mundo, con su tema central e historia.

QUE HACE PARA LOGRAR UNA PROPUESTA DE VALOR , NICA EXCLUSIVA Y ESPECIAL?

Desde su creacin en 1984, Cirque du Soleil ha dejado impresionados a ms de 80 millones de espectadores en ms de doscientas ciudades de los cinco continentes. La compaa cuenta actualmente con 8 espectculos en gira y 7 permanentes repartidos por todo el mundo

QUE HACE PARA LOGRAR UNA PROPUESTA DE VALOR , NICA EXCLUSIVA Y ESPECIAL?

Este circo aplico la estrategia del ocano azul. Estrategia que plantea a modo de metfora dos tipos de ocanos:

Ocano Rojo = Espacio conocido

Ocano Azul = Espacio desconocido

OCANO AZUL Se definen como espacios de mercado no aprovechados y por la creacin de demanda y oportunidades para un crecimiento altamente rentable. Aunque algunos de los ocanos azules se crean muy lejos de los lmites de las industrias existentes, la mayora de ellos brota de los ocanos rojos cuando se amplan las fronteras de esas industrias, como lo hizo el Cirque du Soleil. En los ocanos, azules la competencia pierde su validez porque las reglas del juego todava no existen.

LA EMPRESA La compaa cuenta con 4000 empleados de ms de 40 pases, entre ellos unos 1000 artistas. Actualmente esta empresa factura 600 millones de dlares por ao.Todos juntos nos inspiramos para elaborar mejores shows New York Australia Dubi

Click on the globe to start

ENTORNO DE TRABAJO .El Cirque du Soleil es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, y se esfuerza por respetar la singularidad y opiniones de sus empleados, que constituyen un magnfico mosaico. Adems, dado el carcter especial de sus actividades, el Cirque trata de ser un ejemplo en su sector en cuanto a condiciones de salud y seguridad.

Con el fin de ofrecerles el reconocimiento que merecen, el Cirque du Soleil brinda a sus empleados diversos programas para fomentar las artes, destacar el trabajo voluntario y alentar los proyectos innovadores.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CAPACITACIN .. El Cirque du Soleil tambin trata de que sus empleados sean conscientes de los problemas ambientales relacionados con sus actividades, les ofrece programas de capacitacin para mejorar competencias tcnicas a este respecto e intenta fomentar la proteccin del medio ambiente a travs de sus actuaciones.

SELECCIN Todos los meses se convocan castings en los que los cazatalentos buscan a los mejores artistas, bailarines y virtuosos en todos los modos y formas de expresin circense, entre los que hay muchos antiguos deportistas de alta competicin. Estos artistas proceden de ms de 40 pases y se entienden entre s en 25 idiomas, aunque procuran utilizar el ingls o el francs como lengua comn

MTODOS QUE UTILIZAN PARA LA SELECCIN Y RECLUTAMIENTO . Realizan castings en todo el mundo Para que una artista entre a formar parte de las producciones, es necesario contar con un individuo con talento que est abierto a nuevas experiencias, y veteranos que puedan guiarles en el camino. Busca talentos: cada uno de los cuales se especializa en un campo o disciplina en particular , viajan por todo el mundo buscando futuros artistas de Cirque. Para la mayora de ellos, un cazatalentos es la primera persona de Cirque du Soleil que conocer.

MTODOS QUE UTILIZAN PARA LA SELECCIN Y RECLUTAMIENTO .Taller de trabajo Un taller de trabajo es parte del fascinante viaje de un idea desde su concepcin a la realidad. Por lo general, nos permite probar la viabilidad de un equipo nuevo o un nuevo nmero. Integracin a un espectculo Cuando haya terminado satisfactoriamente su capacitacin y se le haya contratado como artista, deber empezar a integrarse en el espectculo como artista

Cirque du Soleil ofrece la oportunidad de trabajar con Cirque en diferentes eventos innovadores a lo largo de todo el mundo, tanto para un corto periodo de tiempo como de manera ocasional, o incluso si slo desea trabajar con ellos para un nico evento De esta manera el Cirque retiene al talento que cree que puede dar un plus a la organizacin.

QU BUSCAN CUANDO SELECCIONAN? Buscan constantemente artistas originales, nmeros nunca vistos antes y perlas raras que den vida a los eventos. El talento y las actuaciones nicas de nuestros artistas nos permiten explorar nuevos mbitos y superarnos continuamente

Qu esperar de una audicin Dependiendo de la disciplina, la audicin puede durar una hora, un da o incluso dos das. Dependiendo de su disciplina, puede que tenga que realizar una actuacin en solitario frente a un grupo de participantes, y podra pedrsele que participe en ejercicios individuales y de grupo tras su presentacin. Tras la audicin, los resultados se comunicarn inmediatamente. Se filmar la audicin. Espere lo inesperado!

TALENTO Aplica prcticas de captacin y retencin de talento

El Cirque du Soleil triunf porque reconoci que para tener xito en el futuro, las compaas tendrn que dejar de competir entre s. La nica manera de vencer a las compaas es dejar de tratar de vencerlas y utilizar el talento que sus artistas tienen.

PRESTACIONES

E INCENTIVOS

En sus espectculos en gira: Prestaciones por gira y ajuste por costo de vida Suma de reconocimiento por antigedad Bonificacin por rendimiento basado en las ganancias de la organizacin y la contribucin del individuo. Una media de dos semanas de vacaciones al ao en temporada baja Transporte de ida y vuelta a casa una vez al ao en temporada baja Diez das festivos/feriados oficiales Alojamiento y transporte entre ciudades Alojamiento compartido (una habitacin privada en un apartamento compartido), excepto para artistas que van de gira con nios a tiempo completo Educacin para los hijos de los artistas

PRESTACIONES

E INCENTIVOS

Cobertura de seguro mdico, dental, discapacidad y vida (100% para artistas y 50% para familiares cercanos que van de gira con ellos de manera continua) Hasta 12 das al ao de baja por enfermedad pagados Programa de asistencia educativa para educacin de adultos (excepto aprendizaje de ingls como lengua extranjera) Cantina con seleccin de comidas de cinco a seis das a la semana Cuatro entradas gratuitas al ao para cualquier espectculo del Cirque du Soleil Diez entradas a precio reducido para espectculos en gira del Cirque du Soleil Descuentos en productos promocionales del Cirque du Soleil

PRESTACIONES

E INCENTIVOS

En sus espectculos permanentes:

Suma de reconocimiento por antigedad Bonificacin por rendimiento basado en las ganancias de la organizacin y la contribucin del individuo. Tres periodos de descanso prolongados de 9 nueve das o mas Cobertura de seguro mdico, dental, discapacidad y vida (100% para artistas y 50% para familiares cercanos que van de gira con ellos de manera continuada) Hasta 12 das al ao de baja por enfermedad pagados Programa de asistencia educativa para educacin de adultos (excepto aprendizaje de ingls como lengua extranjera) Acceso a la cafetera del hotel si cuenta con ella Cuatro entradas gratuitas al ao para cualquier espectculo del Cirque du Soleil Diez entradas a precio reducido para espectculos en gira del Cirque du Soleil Descuentos en productos promocionales del Cirque du Soleil

BENEFICIOS DE SALUD

TANTO SE TRATE DE PREVENCIN DE LESIONES COMO DE CUIDADOS DE URGENCIA EN LAS PROPIAS INSTALACIONES O APOYO NUTRICIONAL , LA SALUD Y BIENESTAR DE SUS ARTISTAS ES ALGO QUE SE TOMAN MUY EN SERIO . Adems de un plan mdico (que incluye cobertura dental) tanto personal como familiar, ofrecen un equipo de Servicios de salud en cada espectculo para ayudar a nuestros artistas en las siguientes reas: Programas de fuerza y acondicionamiento fsico individuales y de grupo Terapia de rehabilitacin y prevencin de lesiones Educacin para el bienestar Terapias de ejercicio (Pilates, yoga, etc.) Exmenes mdicos Evaluacin y consulta sobre capacidad fsica Consejos nutricionales Ayuda para terapias alternativas (acupuntura, masaje, etc.) Plan y asistencia mdica de emergencia Asistencia mdica en las propias instalaciones Acceso a asistencia mdica profesional Indemnizacin por accidentes laborales Cobertura de seguro no laboral Cobertura de seguro mdico, dental, discapacidad y vida (100% para artistas y 50% para familiares cercanos que van de gira con ellos de manera continuada)

BENEFICIOS DE VIAJE

SUBIRSE AL ESCENARIO DE UNA PRODUCCIN DEL CIRQUE DU SOLEIL PUEDE SER UN MODO ESTUPENDO DE CONOCER EL MUNDO A LA VEZ QUE HACE LO QUE MS LE GUSTA.

Espectculos en gira Actualmente cuentan con ocho espectculos de gira por el mundo. A continuacin mencionamos algunas de las prestaciones por viaje que puede esperar como artista en gira:

Transporte al comienzo y al final de su contrato laboral Transporte entre las ciudades de la gira Un viaje de ida y vuelta a casa una vez cada 12 meses Transporte local entre el espectculo y su alojamiento, si la distancia es superior a 1,5 kilmetros Visados y permisos de trabajo iniciados y pagados por el Cirque du Soleil

BENEFICIOS DE VIAJEEspectculos permanentes Actualmente cuentan con siete espectculos permanentes en los Estados Unidos, ms otros dos que se inaugurarn en 2008 en Japn y Macao. Aqu tiene algunas de las prestaciones por viaje que puede esperar como artista de un espectculo permanente:

Transporte al comienzo y al final de su contrato laboral Prestacin para transporte local durante las dos primeras semanas de integracin si no posee un automvil Alojamiento proporcionado hasta dos semanas despus de su integracin Visados y permisos de trabajo iniciados y pagados por el Cirque du Soleil

DESARROLLO PROFESIONAL . De gira, cuando existen oportunidades de visitas entre los espectculos, intentan hacer un intercambio. Esto les da a sus artistas la oportunidad de ver otros espectculos, conocer a otros artistas y apreciar la diversidad de la organizacin. Los intercambios a veces los paga en su totalidad la gira, pero en la mayora de los casos, cada persona paga una pequea parte de los costos

DESARROLLO PROFESIONAL .Transicin profesional Llega un momento en la vida de casi todos los artistas en el que deben considerar dejar el escenario y lo que ha sido, en muchos aspectos, la nica vida que han conocido. A menudo es un momento difcil, y por esa razn, en 2003 lanzaron un programa de transicin profesional para sus artistas.

DESARROLLO PROFESIONAL . TRANSICIN PROFESIONAL El Programa Crossroads est diseado para respaldar a los artistas y ayudarles a prepararse para el da en que se bajen del escenario y se aventuren en lo desconocido. Si bien parte del xito es atribuible a los artistas en s, ayudando a muchos de los artistas a descubrir y dedicarse a nuevos intereses en diferentes mbitos.

Crossroads est a disposicin de todos los artistas sin cargo alguno, y los servicios se proporcionan con la ms estricta confidencialidad.

DESARROLLO PROFESIONAL .Existe un consejero de desarrollo profesional a disposicin de los artistas, para: Respaldarles mientras consideran sus proyectos, necesidades y expectativas profesionales, y ayudarles a confeccionar un retrato profesional; Proporcionar orientacin en cuanto a las posibilidades profesionales que se encuentran ante ellos; Ayudarles a investigar sobre programas e instituciones de estudio; Ayudarles a descubrir oportunidades de empleo dentro del Cirque du Soleil en disciplinas no artsticas.

CONCLUSION :

Cmo obtiene el xito? Aplica prcticas de captacin y retencin de talento. Trabaja en equipo, evitando los artistas estrella. Brinda no solo un espectculo, si no una experiencia Reinventa el circo. Aleja el concepto tradicional del circo. Deja de ser una sucesin de equilibristas, payasos y animales para convertirse en la representacin de una historia que avanza a travs de la articulacin de estas especialidades.

Bibliografa:

Gestion Holistica. Cirque du soleil. http:// www.raulherrera.cl/content/view/158/Cirque-du-Soleil-Un-ejemplo-de-oceano-azul.html#conten

Empresa, emergente. El xito del Cirque du Soleil segn la Estrategia del Ocano Azul. http://www.empresaemergente.com/web/estrategia/exito-cirque-du-soleil-segun-estrategia-del / Caso Cirque Du Soleil . Rubn Roberto Rico. http://winred.com/estrategias/casocirque-du-soleil/gmx-niv102-con6482.htm. http://www.cirquedusoleil.com/es/jobs/casting/home.aspx