chiffres et tendances secteur du bois et des meubles
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SECTEUR DU BOIS ET DES MEUBLES
Chiffres et tendances
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SECTEUR .......................................................................................................................................................... 3
Le secteur en chiffres...................................................................................................................... 3
Liste des 30 plus grandes entreprises ........................................................................................ 8
ÉVOLUTIONS DANS LE SECTEUR ............................................................................................................... 10
Les années difficiles derrière nous ? ........................................................................................ 10
Innovation ........................................................................................................................................ 10
Entreprise durable ......................................................................................................................... 10
L'AVENIR DU SECTEUR ................................................................................................................................. 12
L'industrie du futur ....................................................................................................................... 12
Numérisation et automatisation................................................................................................. 12
War on talent ................................................................................................................................... 12
FORMATIONS.................................................................................................................................................. 14
BIBLIOGRAPHIE ............................................................................................................................................. 15
Sources scientifiques .................................................................................................................... 15
Sources Internet .............................................................................................................................. 15
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SECTEUR
Le secteur en chiffres
Le secteur du bois et des meubles compte 695 entreprises et 4 060 employés. En ce qui concerne le
nombre d'entreprises, on a assisté à une diminution, entre 2009 et 2014, de 764 à 695 entreprises.
La crise financière et quelques fusions peuvent l'expliquer. Concernant le nombre d'employés, on a
cependant assisté au cours de cette même période à une légère augmentation, de 3 947 à 4 060
employés.
Les employés du secteur font majoritairement partie de la CPAE (82 %). Seule la moitié des
entreprises fait partie de la commission paritaire 200.
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En termes de répartition géographique des entreprises, la majeure partie des entreprises est établie
en Flandre (73 %). La Wallonie suit en deuxième position (25 %) alors qu'une petite minorité des
entreprises se trouve à Bruxelles (2 %).
En Flandre, il convient de noter que la plupart des employés sont actifs en Flandre occidentale
(34 %). Cela s'explique par la présence de quelque grandes entreprises du bois et des meubles dans
cette province.
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Le secteur du bois et des meubles se compose principalement de petites et moyennes entreprises
(92 %). Seulement 8 % des entreprises comptent en effet plus de 50 travailleurs. Dans cette catégorie
se trouvent quelques très grandes entreprises comme Unilin.
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Le profil des employés peut être examiné sur la base de différents critères. En termes d'âge, le
secteur du bois et des meubles se compose principalement d'employés âgés entre 25 et 49 ans
(71 %). En comparaison à l'ensemble de la CPAE, on y retrouve un peu moins de jeunes de moins de
25 ans (4 %) et un peu plus de travailleurs de plus de 50 ans (25 %).
En termes de répartition par genre, le secteur du bois et des meubles suit la tendance de la CPAE.
Davantage d'hommes (60 %) que de femmes (40 %) sont actifs dans le secteur.
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Pour terminer, le secteur du bois et des meubles suit également la tendance des autres secteurs de
la CP200 en ce qui concerne le type de prestations. La majorité des employés (79 %) travaillent à
temps plein.
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Liste des 30 plus grandes entreprises
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La carte suivante indique l'endroit où sont établies les 30 plus grandes entreprises du secteur du
bois et des meubles.
En Flandre, l'accent porte sur la production de produits semi-finis et finis (par ex. stratifié, meubles,
etc.). En Wallonie, l'accent est mis sur le traitement de bois brut (par ex. sciage et rabotage de bois).
Les commerces de bois ne sont pas repris dans ces chiffres car ils font partie du secteur des
intermédiaires du commerce. Le Cefora propose quelques formations sur le bois, également axées
sur les commerces de bois.
Sur une période de 5 ans, le secteur est resté relativement stable. Le nombre
d'entreprises du secteur du bois et des meubles a légèrement reculé, mais le
nombre d'employés a quelque peu augmenté.
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ÉVOLUTIONS DANS LE SECTEUR
Les années difficiles derrière nous ?
Ces dernières années, la crise économique a exercé une lourde pression sur le secteur du bois et des
meubles. En 2014, le secteur a inversé la tendance et les résultats ont quelque peu renoué avec le
vert. Le chiffre d'affaires du secteur de l'industrie de l'ameublement a progressé de 4,2 %, contre
2,1 % pour l'industrie du bois. Le ciel s’est éclairci pour ce secteur industriel grâce à un euro
meilleur marché et une baisse des prix du pétrole1. La confiance hésitante des consommateurs et la
position concurrentielle désavantageuse par rapport à d'autres pays expliquent cependant la
lenteur du redressement.
De manière spécifique au secteur des meubles, une mise à jour a récemment été publiée, faisant
état d'un retour de la croissance de la production et de bons résultats pour les entreprises de
l'ameublement grâce aux exportations2. L'Union européenne est généralement le principal débouché
pour le secteur des meubles, mais il exporte actuellement aussi vers les États-Unis et le Moyen-
Orient.
Innovation
L'innovation est un moteur important pour le secteur du bois et des meubles. La fusion de la cellule
d'innovation Optimo et du Centre Technique de l'Industrie du bois (CTIB) en 2015 illustre
l'attention portée à l'innovation. L‘association d’Optimo et du CTIB offrira de nouvelles
opportunités pour l’innovation, en particulier dans le secteur de l’ameublement3. L'organisation
fusionnée a été baptisée Wood.be. Ce centre de connaissances soutient les entreprises de l’industrie
du bois et de l’ameublement dans la réalisation d’un avenir innovant et durable4.
Entreprise durable
Le secteur du bois et des meubles attache énormément d'importance à l'entreprise durable. Une
quarantaine d'entreprises du secteur du textile, du bois et de l’ameublement ont adhéré en 2015
aux nouvelles conventions de politique énergétique approuvées en 2014 par le Gouvernement
flamand5. Il s'agit de conventions volontaires entre entreprises à forte consommation d'énergie et
pouvoirs publics. Les entreprises s'engagent à améliorer leur efficacité énergétique. Cet objectif de
réduction de la consommation d'énergie des entreprises se retrouve également dans la politique
énergétique de la Wallonie. En 2003, des accords sectoriels ont été conclus pour une durée de 10
ans entre la Wallonie et les secteurs industriels. Quelques-unes des entreprises les plus énergivores
1 Industrie du textile, du bois et de l’ameublement : le ciel s’éclaircit, mais une hirondelle ne fait pas le
printemps, p. 1, http://www.fedustria.be/sites/fedustria/files/pdf%20uploads/150423communique_de_presse.pdf 2 L’industrie belge de l’ameublement en 2015 : confiance dans l'avenir grâce aux exportations, p. 1
http://www.fedustria.be/sites/fedustria/files/pdf%20uploads/conjunctuurnota_2015_meubelbeurs_fr_def.pdf 3 Rapport annuel Fedustria 2014-2015, p. 40.
4 www.wood.be
5 Rapport annuel Fedustria 2014-2015, p. 26.
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étaient représentées par le biais de leur fédération. Par ces accords, ces dernières s'engagent à
améliorer leur efficacité énergétique et à réduire leurs émissions de CO2 en échange d'avantages
financiers et administratifs6. Huit grandes entreprises wallonnes du secteur du textile, du bois et de
l'ameublement y ont participé (notamment Spanolux et Nekto). Au vu des résultats positifs des
accords de première génération, de nouveaux accords ont été conclus avec ces mêmes entreprises
pour la période 2014-2020.
Citons comme autre exemple le projet Sustech. Ce projet encadre les entreprises lors de la
transformation d'un modèle de production linéaire vers un modèle de production circulaire7. Grâce
à cette approche écologique, les entreprises limitent leurs déchets.
Pour terminer, le secteur met également le bois en avant, en sa qualité de matériau extrêmement
durable. Le bois est une matière première renouvelable et polyvalente dont la durée de vie est
particulièrement longue. De plus, durant cette durée de vie complète, le CO2 reste stocké dans le bois.
Plus le bois est utilisé longtemps, plus les gaz à effet de serre restent prisonniers longtemps8. Avec la
campagne Le bois oxygène, le secteur fait la promotion d'une utilisation accrue du bois et des
produits à base de bois. Avec le site web www.leboisoxygène.be et la campagne radio Zeg het met
hout organisée au printemps 20149, le secteur souhaite convaincre le public d'opter davantage pour
le bois, produit durable.
6 http://energie.wallonie.be/fr/les-accords-2014-2020.html?IDC=7863 7 Rapport annuel Fedustria 2014-2015, p. 29
8 http://www.leboisoxygène.be
9 Rapport annuel Fedustria 2014-2015, p. 8
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L'AVENIR DU SECTEUR
L'industrie du futur
Le secteur du bois et des meubles est un secteur industriel. Ce qui signifie pas qu'il est immobile.
Au contraire, on dénombre une foule d'initiatives visant à créer les entreprises du bois et de
l'ameublement de demain.
Le projet d'étude Roadmap naar de textiel-, hout- en meubelfabriek van de toekomst a eu lieu de
2011 à 2015. Son objectif était d'approfondir et de peaufiner la stratégie sectorielle. La question
centrale était la suivante : « Où le secteur veut-il être dans 10 ans ? »10. En conclusion du projet, un
outil a été développé, grâce auquel chaque entreprise a la possibilité de traduire la feuille de route
en fonction de sa situation individuelle11. Grâce à cet outil, une entreprise a la possibilité d'identifier
la transformation la plus intéressante pour elle.
Dans la feuille de route, la vision sur la position que veut atteindre le secteur dans cinq ans est très
claire. Le secteur du bois et des meubles est une industrie importante qui se réinvente
constamment et est prédominante sur le plan international. Le secteur se distingue par l'innovation
de produits, processus, services et business models 12. C'est dans le cadre de cette vision que le
secteur ambitionne une hausse de son chiffre d'affaires d'ici 2020 et une
amélioration/consolidation de la performance des entreprises.
Numérisation et automatisation
La Quatrième révolution industrielle est en cours dans le secteur du bois et des meubles. Les
caractéristiques les plus typiques de cette quatrième révolution industrielle sont la généralisation
sans cesse croissante de l’informatisation et de l’automatisation. Les robots ont fait leur apparition
dans les PME, chaque machine CNC dépend désormais d’un réseau. En outre, cette intégration en
réseau permet en cas de problème d’établir une connexion à distance afin de réaliser un diagnostic
et de redémarrer la machine sans intervention13. Ce sera de plus en plus le cas à l'avenir.
Cefora offre, en collaboration avec le CFB, déjà plusieurs formations sur les machines CNC. En
2016, une formation concernant l'application OIRA (Online Interactive Risk Assessment), conçue
pour le secteur, sera également prévue. Cet outil numérique permet aux petites entreprises du bois
et des meubles d'identifier les risques et de les évaluer.
War on talent
Lors de l'édition du salon Prowood d'octobre 2015, il est apparu que les entreprises investissaient à
nouveau dans les machines. Depuis 2013, on constate à nouveau une hausse importante des
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Relance Initiatief voor de Textiel-, Hout- en Meubelindustrie, juin 2010, p.3 11
Rapport annuel Fedustria 2014-2015, p. 18 12
Roadmap naar de textiel-, hout- en meubelfabriek van de toekomst, Sustech, http://www.sustech.be/sites/default/files/roadmap%20THM%20def.pdf, p. 15 13
Un must absolu pour le secteur, http://www.prowood-fair.be/fr/press-items, article du 10/09/2015
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investissements dans le secteur14
. Ces investissements dans la haute technologie nécessitent
cependant également du personnel qualifié. Lors d'une concertation avec Fedustria et le CFB, ce
point a également été confirmé : la demande en travailleurs techniques qualifiés est de plus en plus
importante, et une flexibilité et une polyvalence de plus en plus grandes sont attendues de la part
des travailleurs15. Jeroen Doom, du CFB, indique qu'il est, déjà actuellement, compliqué de trouver
des travailleurs qualifiés. Et ce problème ne fera que s'accentuer au fil des ans16
. La réorientation de
demandeurs d'emploi et la formation sur le lieu de travail peuvent (en partie) permettre d'y
remédier. L'offre en formations sur le bois du Cefora permet aux employés disposant d’un profil
plus général d’acquérir des connaissances sectorielles plus spécifiques, comme la formation
Connaissances du produit bois.
Le secteur du bois et des meubles souhaite continuer de jouer la carte de
l'innovation sur le plan des produits, processus, services et business
models pour se démarquer de la concurrence. La numérisation et
l'automatisation vont aller croissantes. Du personnel qualifié est
indispensable pour utiliser des machines de haute technologie.
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Un must absolu pour le secteur, http://www.prowood-fair.be/fr/press-items, article du 10/09/2015 15
Entretien avec Wim Van Goethem (Fedustria) et Jeroen Doom (CFB), 08/10/2015 16
Prowood 2015 stevent af op recordcijfers, http://www.prowood-fair.be/fr/press-items, article du 14/09/2015
2020
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FORMATIONS
Formation modulaire - Fabrication d’une maison à ossature bois 383F
Classement visuel des bois feuillus 384F
Opérateur sur machine à commande numérique 385F
Le séchage des bois 386F
CA0 3D - Logiciel CADWORK 387F
CAO 3D - Logiciel SEMA 388F
CAO 3D - Logiciel TOPWOOD 389F
Connaissance des peintures et des vernis de finition 390F
Techniques de pistolage « meubles » 391F
Maison ossature bois : conception technique et maîtrise d’oeuvre 392F
CAO 3D - Logiciel CADWORK : mise à jour 393F
CAO 3D - Logiciel DIETRICH’S 394F
Programmeur sur machine à commande numérique 395F
Les parquets en bois : pose et finition 396F
Classement visuel des bois résineux de structure en vue du marquage CE 397F
Connaissance du produit bois - module 1 847F1
Connaissance du produit bois - module 2 847F2
Formateur interne d’entreprise (secteur bois) : base 224FA
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BIBLIOGRAPHIE
Sources scientifiques
Rapport annuel Fedustria 2014-2015, Bruxelles : Fedustria, 48 pages.
Sources Internet
Industrie du textile, du bois et de l’ameublement : le ciel s’éclaircit, mais une hirondelle ne fait pas le printemps, http://www.fedustria.be/sites/fedustria/files/pdf%20uploads/150423communique_de_presse.pdf
L’industrie belge de l’ameublement en 2015 : confiance dans l'avenir grâce aux exportations, http://www.fedustria.be/sites/fedustria/files/pdf%20uploads/conjunctuurnota_2015_meubelbeurs_fr_def.pdf
Roadmap naar de textiel-, hout- en meubelfabriek van de toekomst, Sustech, http://www.sustech.be/sites/default/files/roadmap%20THM%20def.pdf
Un must absolu pour le secteur, http://www.prowood-fair.be/fr/press-items, article du
10/09/2015
Prowood 2015 stevent af op recordcijfers, http://www.prowood-fair.be/fr/press-items, article du 14/09/2015
Outil sectoriel d’identification et de gestion des risques: OiRA Bois http://www.beswic.be/fr/news_board/tool_oira?set_language=fr
Les accords de branche, au carrefour entre réalité économique et politique énergie climat, http://energie.wallonie.be/fr/les-accords-2014-2020.html?IDC=7863
Qui sommes-nous ? www.wood.be
Le cycle de vie du bois, http://www.leboisoxygène.be