cenÁrio atual de sso na mineraÇÃo - ibram.org.br · • elaboração de um projeto...
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CENÁRIO ATUAL DE SSO NA MINERAÇÃOElevadas Taxas de Mortalidade
FONTE: MTE - ANUÁRIO ESTATÍSTICO DA RAIS MPS - ANUÁRIO ESTATÍSTICO
• Carência de informações sobre riscos e áreas de riscos
• Falta de compartilhamento de informações de Segurança
• Falhas na gestão de SSO: comprometimento de todos
• Qualidade dos dados coletados: manipulação das informações
• INSS - centenas de ações regressivas acidentárias
CENÁRIO ATUAL DE SSO NA MINERAÇÃO
PROGRAMA ESPECIAL DE SEGURANÇAE SAÚDE NA MINERAÇÃO
• Demanda das empresas associadas ao IBRAM – 2007• Aprovação do CONSELHO IBRAM• Inicio: 10 empresas• Elaboração de um Projeto Base:
-Previsão de 2 fases: planejamento e implementação-Inclusão das pequenas e médias empresas
• Programa VOLUNTÁRIO
HISTÓRICO
POR QUÊ?
• Desenvolver a Gestão e a Cultura prevencionista
• Recursos tecnológicos mais avançados também nas questões relacionadas à SSO
• Acompanhar o desenvolvimento de novas exigências legais
• Disseminar o intercâmbio de Boas Práticas
• Criar Banco de Dados com Estatísticas específicas do setor
• Demonstrar o desenvolvimento sustentável do setor mineral
• Consolidar a Imagem Responsável
Ser Reconhecido como o Setor Industrial com os Melhores Resultados em Segurança e Saúde Ocupacional no Brasil
VISÃO
MISSÃO
Promover o aperfeiçoamento da
cultura e gestão de Segurança e
Saúde Ocupacional nas indústrias
de mineração instaladas no Brasil,
visando contribuir com o Desenvolvimento Sustentável, em
busca da melhoria contínua do desempenho, através da
participação efetiva das diversas partes interessadas.
ABCM ALCOAANGLO AMERICANANGLOGOLD ASHANTIBEADELL RESOURCESGERDAU AÇOMINAS KINROSSMRN RIO TINTOSAMA SAMARCOSINDIPEDRAS VOTORANTIM METAIS VALE
FERRO +TERRA RICAVALE
BRITEX MINERAÇÃOCOLOSSUSEMBUFEROUS RESOURCESMINERAÇÃO USIMINASPEDREIRAS BASALTOYAMANA GOLD
EMPRESAS MANTENEDORAS
ADESÕES A PARTIR DE 2007
ADESÕES 2010
ADESÕES 2011
FASE I - PLANEJAMENTOCONTEÚDO TÉCNICO:
temas associados aos acidentes
• Legislação acompanhamentosistemático dos PL – SSO
• Gestão de Riscos / Cultura em SSO• Preparação e Atendimento às
Emergências / Investigação e Análisede Acidentes do Trabalho
• Higiene e Saúde Ocupacional • Gestão de Contratadas
− Trabalho em Altura− Serviços em Eletricidade− Transporte de Veículos e Pessoas− Espaço Confinado− Explosivos− Estabilidade de Maciços− Trabalho em Profundidade / Minas
Subterrâneas− Proteção de Máquinas e Equipamentos− Movimentação e Elevação de Cargas / Transporte de Materiais
• Processos Críticos
CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS
SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Auto-avaliação - questionários de verificação
CLASSIFICAÇÃO OBJETIVONÍVEL 1 Qualificado Adaptar-se aos princípios do Programa MINERAÇÃO
NÍVEL 2 Iniciante Atender aos requisitos legais nacionais.
NÍVEL 3 Intermediário Atender às regulamentações e normas de organismos internacionais.
NÍVEL 4 Avançado
Demonstrar evidências objetivas de melhoria contínua do desempenho em SST, por meio de indicadores confiáveis e reconhecidos, pré-estabelecidos pelo IBRAM, complementadas pelas ações de engenharia e comprovação de não ocorrência (no período de apuração) de acidentes do trabalho fatais e doenças do trabalho que causam incapacidade permanente ou morte.
NÍVEL 5 Excelência Buscar as boas práticas e níveis de excelência.
• Acesso à Área Restrita• O que é o Programa? • Documentos• Agenda – informações • Parceiros• Publicação de Seminários e
Palestras• Indicadores de Acidentes• Formulário de Adesão ao
Programa• Empresas Mantenedoras
SITE: www.ibram.org.br/programamineiracao
SUPORTE - AÇÕES IBRAM
BANCO DE DADOS: Software gerenciador de dados de ACIDENTES OCUPACIONAIS
Acesso EmpresasParticipantes
FASE II - IMPLEMENTAÇÃO
• GESST – Grupo Estratégico de SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO IBRAM
• TREINAMENTOS
Parceria Acadêmica POLI/USP – Gestão de Riscos / G-MIRMParceria SESI/DN - Convênio de colaboração educacional
• PROGRAMAS PONTUAIS DE CAPACITAÇÃO VIA IBRAM-MGTrabalhar com demandas
• CONGRESSO “MINERAÇÃO” - A partir de 2012
• LONGO PRAZO: > 2015 - Integração da Cadeia Produtiva
• Reduzir acidentes, doenças e perdas em geral
• Demonstrar a responsabilidade social
• Intercâmbio de Boas Práticas e informações em SST
• Aumentar a produtividade e redução de falhas
• Reduzir custos – SAT
• Agregar valor à imagem do empreendimento
VANTAGENS ESPERADAS