caregiver summer 2014 - spanish
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Hola hermanas y hermanos,
Ha sido un tiempo muy ocupado y emocionante para los cuidadores de UDW en los últimos tres meses. En junio, fuimos testigos de la aprobación de un presupuesto estatal que protege la continuidad del cuidado a nuestros clientes y ganamos pago de horas extras para los proveedores de IHSS. Qué gran victoria!
Juntos, somos imparables. Es por eso que estamos poniendo nerviosos a un grupo de billonarios que está en contra de los trabajadores. Ya habían atacado a nuestra unión, y ahora lo están llevando en diferente dirección con una demanda llamada Harris vs Quinn.
Harris vs Quinn fue financiado por un grupo de billonarios que han estado trabajando para eliminar a las uniones desde hace cuatro décadas. Estamos decepcionados de que la mayoría de conservadores de la Corte Suprema de EE.UU. apoyo a los ricos Presidentes Ejecutivos en lugar de los cuidadores, pero nunca vamos a dejar que silenciar nuestras voces.
Nuestro equipo legal está revisando la decisión, y no estamos permitiendo que otros decidan el destino de nuestras familias y clientes. De hecho, en los últimos meses, se han registrado más de 20,000 cuidadores que se unieron a nosotros
como miembros de UDW! Te animo a que llames a tu oficina local de UDW para ser voluntario y estar más involucrado.
Juntos tenemos el poder para proteger el cuidado en casa. Juntos, vamos a seguir luchando para nuestros clientes y seres queridos!
En unidad,Editha AdamsCuidadora y Presidenta de UDW
4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016
Miembros de UDW: Inscríbase a los
entrenamientos para el cuidador GRATIS al!
CPR/Primeros Auxilios para
Adultos y Niños (inglés y español)
Lo Esencial para el Cuidado
(inglés y español)
Taller para Comer
Saludable
Ciudadanía de los EE.UU.
(inglés y español)
Hoy en día, somos más de 20,000 fuertes!
Le preguntamos a los cuidadores en California: Quién te inspira a ti para luchar por el cuidado en casa?
HEROES DEL CUIDADO EN CASA DE
Por Sarah Ilenstine, cuidadora, del Condado de Santa Barbara
Cuando yo era más joven, yo soñaba con tener una familia perfecta. Un esposo, unos hijos que crecerían y con el tiempo fueran a la universidad, y tal vez esa deseada casa con cerca blanca. En todo mi soñar, nunca me imaginé los desafíos que enfrentaría en la vida, o el sorprendente e increíble regalo que es mi nieta Crystal.
Mi nombre es Sarah Ilenstine, y yo soy una proveedora de cuidado en casa tiempo completo en el Condado de Santa Barbara. Cuido a mi nieta Crystal, quien tiene 11 años y nació con espina bífida.
No voy a mentir. La vida como una cuidadora puede ser estresante, con las citas médicas que parecen interminables, noches de insomnio y el cuidado a tiempo completo que requiere Crystal. Pero vivir con una niña con discapacidad es también una experiencia increíble y gratificante. Crystal tiene una gran personalidad; ella siempre está alegre y nunca se enfada o molesta por su discapacidad. Ella le encanta hacer todas las cosas que los niños sin discapacidades hacen, ella lo hace en su silla de ruedas!
El cuidado de mi nieta me ha abierto los ojos y la mente, y me recuerda que debo tomarme mi tiempo para los placeres más pequeños de la vida. La verdad es que me gusta tanto mi vida con Crystal, y espero poder disfrutar siempre de mi vida como lo hago ahora.
Yo todavía no tengo esa cerca blanca. Y tal vez algunas personas piensan que tener un nieto con discapacidad es algo para estar triste. Pero nada de eso importa, porque yo sé lo buena que ha sido mi vida, y lo afortunada que soy de tener a Crystal. Su actitud positiva al hacer las cosas me inspira todos los días.
Por Corie Crowson, cuidadora, del Condado de Merced
Antes de que falleciera la madre de Katrina Bucol, le hizo prometer a Katrina ayudar a mantener a su hermano Randy de ser institucionalizado. Randy creció con discapacidad intelectual que se deriva de una enfermedad de la infancia, y hasta entonces su madre fue su cuidadora de tiempo completo. Su madre temía que cuando ella falleciera, Randy se vería obligado al cuidado institucional, donde sus discapacidades podrían hacer que sea difícil para él adaptarse o vivir una vida feliz. Katrina sabía que eso no era una opción para Randy, así que ella se hizo cargo del cuidado de su hermano.
En el momento de la muerte de su madre, Randy necesitaba mucha ayuda. Él era antisocial, aislado, le daba miedo la gente, los animales, y se volvía violento bajo estrés. Pero en tan sólo unos años bajo el cuidado de su hermana, Randy ha florecido.
Él ahora trabaja como voluntaria en nuestra oficina de UDW con Katrina, va en viajes con otros cuidadores y clientes al Capitolio para luchar por IHSS, e incluso tiene dos perros.
Mientras Katrina puede ser el héroe de cuidado en casa de Randy, Randy—y clientes como él que luchan para proteger el cuidado en casa con nuestra unión—son en sí los héroes. “No me esperaba esta responsabilidad,” dijo Katrina. “Pero ahora que lo tengo, me siento como que estaba destinado a serlo.”
Para inscribirse en una clase, por favor
llame gratis 877-410-0576, o por correo
electrónico [email protected]. Tenga
en cuenta que el horario de clases y la
disponibilidad varía según el condado.
La vida más allá de la cerca blanca
Los clientes luchan por el cuidado en casa
234f
Verano 2014
PAGO DE HORAS EXTRAS Descubra qué significa esta histórica victoria para usted.Página 2
HEROES DEL CUIDADO EN CASA Lea acerca de las personas que nos inspiran.Página 3
EL PODER PARA GANAR Juntos podemos proteger a IHSS. Página 4
CONECTATEA nuestra comunidad del cuidador en facebook.com/UDW Después de una intensa campaña de seis meses, los cuidadores
de UDW detuvieron con éxito el intento del gobernador Brown de prohibirles a los proveedores trabajar más de 40 horas por semana. Programado para iniciar en enero del 2015, los proveedores de IHSS serán elegibles para el pago de horas extras—por primera vez en la historia. Nuestra última victoria demuestra lo mucho que podemos lograr cuando luchamos juntos! (Lea más en la página 2)
Por primera vez, a los proveedores de IHSS se les pagarán horas extrasEn la convención nacional de nuestra unión en Chicago, los cuidadores de UDW fueron reconocidos por liderar el camino del cuidado en casa.
Cómo es la vida a través de tus ojos?
COMPARTE TU HISTORIA ENTHROUGHACAREGIVERSEYES.COM/SUBMIT
“Para poder tener más
dinero para sobrevivir
busco trabajos en limpieza de
casas.”
“La voz de uno es bueno, pero cuando se tiene la voz de miles que nos apoyan, se pueden mover montañas.”
–Astrid Zuniga, cuidadora y Presidenta de Distrito del
Condado de Stanislaus
“Soy una fuerte defensora de nuestra unión, porque cuando la gente ha tratado de hacernos daño y nos quieren impedir tener poder, nos hemos juntado y nos hemos defendido. Y, como miembra obtuve ayuda para conseguir más horas de cuidado para mi papá.”
–Marilyn Smith, cuidadora, del Condado de Riverside
“Quiero que más gente se involucre en nuestra unión, porque nuestros seres queridos y los clientes cuentan con nosotros para luchar juntos, para que puedan recibir el mejor cuidado posible en sus hogares y comunidades.”
–Rudy Sanchez, cuidador, del Condado de Santa Barbara
4 5
• Hemosderrotadoexitosamenteellímitede40horaspropuestoporel gobernador Brown que habría significado que extraños cuiden a nuestros seres queridos y clientes, y hubiéramos estado muchos de nosotros más en la pobreza.
• Programadoparacomenzarenenerodel2015,loscuidadoresquetrabajan más de 40 horas pagadas de IHSS por semana se les pagará tiempo y medio las horas extras. Por ejemplo, si usted trabaja en el condado de Riverside y su pago normal es de $11.50/hora, su pago por horas extras sería de $17.25/hora.
• LosproveedoresdeIHSSpuedenganarunmáximode21horasalasemana en pago de horas extras (26 horas si la reducción del 7% en las horas de IHSS desaparece).
• AlosproveedoresdeIHSStambiénselespagaraporeltiempodeviaje entre los clientes y por el tiempo de espera en las consultas médicas de los clientes.
• Todavía estamos luchando para poner fin a la reducción del 7% y restaurar completamente las horas de nuestros clientes.
Todavía tiene preguntas acerca del pago de horas extras? Lea más en udwa.org.
Algunos de nosotros recordamos los días en que los cuidadores de California no tenían la negociación colectiva. Salario mínimo. No había beneficios para el
cuidado de salud. No había voz con los legisladores en Sacramento. No había poder para detener las reducciones a IHSS que perjudican a nuestras familias y clientes.
Pero hoy somos una fuerza poderosa que lucha para nuestras familias, las personas de la tercera edad y las personas con discapacidades que dependen del
cuidado en casa. El pago de horas extras es la última victoria de los cuidadores, y tenemos comprobado un historial en las mejoras ganadas para los proveedores de IHSS y los clientes.
Protegiendo el programa de IHSSComo cuidadores, nuestra prioridad número uno es proteger a nuestros clientes y seres queridos. Al unirse como miembros de la unión, hemos podido año tras año salvar a IHSS de las reducciones presupuestarias y de las amenazas políticas que quieren eliminar el programa.
• Detuvolareduccióndel20%enlashorasdeIHSSen la corte el año pasado
• Detuvolareduccióndelpagoasalariomínimo
• Detuvolaeliminacióndelpagaafamiliaresquesonmiembros proveedores
• Detuvolaeliminacióndelpagoalosserviciosdomesticos
• Detuvoelcobrode$17paralacomprobaciónadicionaldeantecedentes del FBI
Ganamos para los cuidadores y nuestros clientesTambién hemos trabajado juntos para mejorar el programa, ganar aumentos salariales y otros beneficios para los cuidadores. Nuestras voces han hecho una diferencia.
• Ganóaumentosdesalariosypagodehorasextras
• Ganódepósitodirectoparaloschequesdepago(Proyectode ley patrocinado por UDW)
• Ganómilesdedólaresensalariosatrasadosparalosproveedores y más horas para clientes de IHSS (apelando las horas en las evaluaciones)
• Ganóbeneficiosdesalud
Hay fuerza en numeros!La protección de IHSS requiere esfuerzo—y dinero. Al unir nuestros recursos, los proveedores de cuidado en casa pueden defenderse de los ataques a IHSS por Presidentes Ejecutivos billonarios. Las cuotas de la unión pagan por el trabajo que hacemos para detener las reducciones de IHSS, ganar más horas para clientes de IHSS, ganar mejores salarios y beneficios para los cuidadores. Los cuidadores de UDW también tienen acceso a beneficios sólo para miembros tales como entrenamientos para el cuidador gratis y un plan dental de bajo costo (visite udwa.org/member-benefits).
Nuestro siguiente paso: Restablecer las horas y terminar con la reducción del 7%
Sabemos que sin la fuerza de nuestra unión—compuesto por 66,000 cuidadores en todo el estado—el programa de IHSS, simplemente no existiría. Es por eso que seguimos luchando para el cuidado en casa, nuestros clientes y seres queridos, y estamos trabajando en estos momentos para restablecer las horas del cliente y terminar con la reducción del 7%.
Que nos espera en el futuro? Hay tantas cosas que queremos lograr juntos: desde mejorar el programa de IHSS, aumento de salarios y beneficios para el cuidador, hasta asegurarnos de que los cuidadores puedan jubilarse algún día. Queremos que crezca el programa de IHSS en California y fortalecer nuestra unión para asegurar un futuro mejor para todos nosotros, porque somos el futuro del cuidado en casa!
Eso es lo que escribió en su letrero la clienta de IHSS Jessie Eppert
en una manifestación en el capitolio que se llevó a cabo en mayo para proteger la continuidad del cuidado.
Jessie y su mamá, Stephanie Eppert cuidadora de UDW, han estado luchando contra las reducciones propuestas que se anunciaron por primera vez en enero por el gobernador Brown.
Ahora que los cuidadores y nuestros clientes han protegido con éxito la continuidad del cuidado al ganar el pago de horas extras para los cuidadores, muchos de nosotros
estamos soñando con lo que podemos hacer con los ingresos adicionales en enero. Para muchos de nosotros el pago de horas extras significa que finalmente podemos pagar todas nuestras cuentas y permanecer en nuestras casas, y para algunos significa que vamos a poder ahorrar algo de dinero para un cambio.
Para Jessie, las horas extras significa que su mama va a poder seguir cuidándola en lugar de extraños. Stephanie está emocionado porque va a poder inscribir a Jessie en clases de baile, algo que la joven
con síndrome de Down ha estado esperando durante mucho tiempo. “Algún día podríamos incluso ir a Disneyland,” dijo Stephanie. “Eso sería un sueño hecho realidad para ella.”
LA VICTORIA DE LAS HORAS
EXTRAS
El PODER para GANARayudara a nuestras familias
“Este es un progreso real hacia la igualdad y la dignidad de los trabajadores de cuidado en casa. Como siempre, todavía tenemos más trabajo por hacer.” — Director Ejecutivo de UDW Doug Moore
2
“Gobernador Brown: No Me Mandes Con Extraños!”
Hola hermanas y hermanos,
Ha sido un tiempo muy ocupado y emocionante para los cuidadores de UDW en los últimos tres meses. En junio, fuimos testigos de la aprobación de un presupuesto estatal que protege la continuidad del cuidado a nuestros clientes y ganamos pago de horas extras para los proveedores de IHSS. Qué gran victoria!
Juntos, somos imparables. Es por eso que estamos poniendo nerviosos a un grupo de billonarios que está en contra de los trabajadores. Ya habían atacado a nuestra unión, y ahora lo están llevando en diferente dirección con una demanda llamada Harris vs Quinn.
Harris vs Quinn fue financiado por un grupo de billonarios que han estado trabajando para eliminar a las uniones desde hace cuatro décadas. Estamos decepcionados de que la mayoría de conservadores de la Corte Suprema de EE.UU. apoyo a los ricos Presidentes Ejecutivos en lugar de los cuidadores, pero nunca vamos a dejar que silenciar nuestras voces.
Nuestro equipo legal está revisando la decisión, y no estamos permitiendo que otros decidan el destino de nuestras familias y clientes. De hecho, en los últimos meses, se han registrado más de 20,000 cuidadores que se unieron a nosotros
como miembros de UDW! Te animo a que llames a tu oficina local de UDW para ser voluntario y estar más involucrado.
Juntos tenemos el poder para proteger el cuidado en casa. Juntos, vamos a seguir luchando para nuestros clientes y seres queridos!
En unidad,Editha AdamsCuidadora y Presidenta de UDW
4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016
Miembros de UDW: Inscríbase a los
entrenamientos para el cuidador GRATIS al!
CPR/Primeros Auxilios para
Adultos y Niños (inglés y español)
Lo Esencial para el Cuidado
(inglés y español)
Taller para Comer
Saludable
Ciudadanía de los EE.UU.
(inglés y español)
Hoy en día, somos más de 20,000 fuertes!
Le preguntamos a los cuidadores en California: Quién te inspira a ti para luchar por el cuidado en casa?
HEROES DEL CUIDADO EN CASA DE
Por Sarah Ilenstine, cuidadora, del Condado de Santa Barbara
Cuando yo era más joven, yo soñaba con tener una familia perfecta. Un esposo, unos hijos que crecerían y con el tiempo fueran a la universidad, y tal vez esa deseada casa con cerca blanca. En todo mi soñar, nunca me imaginé los desafíos que enfrentaría en la vida, o el sorprendente e increíble regalo que es mi nieta Crystal.
Mi nombre es Sarah Ilenstine, y yo soy una proveedora de cuidado en casa tiempo completo en el Condado de Santa Barbara. Cuido a mi nieta Crystal, quien tiene 11 años y nació con espina bífida.
No voy a mentir. La vida como una cuidadora puede ser estresante, con las citas médicas que parecen interminables, noches de insomnio y el cuidado a tiempo completo que requiere Crystal. Pero vivir con una niña con discapacidad es también una experiencia increíble y gratificante. Crystal tiene una gran personalidad; ella siempre está alegre y nunca se enfada o molesta por su discapacidad. Ella le encanta hacer todas las cosas que los niños sin discapacidades hacen, ella lo hace en su silla de ruedas!
El cuidado de mi nieta me ha abierto los ojos y la mente, y me recuerda que debo tomarme mi tiempo para los placeres más pequeños de la vida. La verdad es que me gusta tanto mi vida con Crystal, y espero poder disfrutar siempre de mi vida como lo hago ahora.
Yo todavía no tengo esa cerca blanca. Y tal vez algunas personas piensan que tener un nieto con discapacidad es algo para estar triste. Pero nada de eso importa, porque yo sé lo buena que ha sido mi vida, y lo afortunada que soy de tener a Crystal. Su actitud positiva al hacer las cosas me inspira todos los días.
Por Corie Crowson, cuidadora, del Condado de Merced
Antes de que falleciera la madre de Katrina Bucol, le hizo prometer a Katrina ayudar a mantener a su hermano Randy de ser institucionalizado. Randy creció con discapacidad intelectual que se deriva de una enfermedad de la infancia, y hasta entonces su madre fue su cuidadora de tiempo completo. Su madre temía que cuando ella falleciera, Randy se vería obligado al cuidado institucional, donde sus discapacidades podrían hacer que sea difícil para él adaptarse o vivir una vida feliz. Katrina sabía que eso no era una opción para Randy, así que ella se hizo cargo del cuidado de su hermano.
En el momento de la muerte de su madre, Randy necesitaba mucha ayuda. Él era antisocial, aislado, le daba miedo la gente, los animales, y se volvía violento bajo estrés. Pero en tan sólo unos años bajo el cuidado de su hermana, Randy ha florecido.
Él ahora trabaja como voluntaria en nuestra oficina de UDW con Katrina, va en viajes con otros cuidadores y clientes al Capitolio para luchar por IHSS, e incluso tiene dos perros.
Mientras Katrina puede ser el héroe de cuidado en casa de Randy, Randy—y clientes como él que luchan para proteger el cuidado en casa con nuestra unión—son en sí los héroes. “No me esperaba esta responsabilidad,” dijo Katrina. “Pero ahora que lo tengo, me siento como que estaba destinado a serlo.”
Para inscribirse en una clase, por favor
llame gratis 877-410-0576, o por correo
electrónico [email protected]. Tenga
en cuenta que el horario de clases y la
disponibilidad varía según el condado.
La vida más allá de la cerca blanca
Los clientes luchan por el cuidado en casa
234f
Verano 2014
PAGO DE HORAS EXTRAS Descubra qué significa esta histórica victoria para usted.Página 2
HEROES DEL CUIDADO EN CASA Lea acerca de las personas que nos inspiran.Página 3
EL PODER PARA GANAR Juntos podemos proteger a IHSS. Página 4
CONECTATEA nuestra comunidad del cuidador en facebook.com/UDW Después de una intensa campaña de seis meses, los cuidadores
de UDW detuvieron con éxito el intento del gobernador Brown de prohibirles a los proveedores trabajar más de 40 horas por semana. Programado para iniciar en enero del 2015, los proveedores de IHSS serán elegibles para el pago de horas extras—por primera vez en la historia. Nuestra última victoria demuestra lo mucho que podemos lograr cuando luchamos juntos! (Lea más en la página 2)
Por primera vez, a los proveedores de IHSS se les pagarán horas extrasEn la convención nacional de nuestra unión en Chicago, los cuidadores de UDW fueron reconocidos por liderar el camino del cuidado en casa.
Cómo es la vida a través de tus ojos?
COMPARTE TU HISTORIA ENTHROUGHACAREGIVERSEYES.COM/SUBMIT
“Para poder tener más
dinero para sobrevivir
busco trabajos en limpieza de
casas.”
“La voz de uno es bueno, pero cuando se tiene la voz de miles que nos apoyan, se pueden mover montañas.”
–Astrid Zuniga, cuidadora y Presidenta de Distrito del
Condado de Stanislaus
“Soy una fuerte defensora de nuestra unión, porque cuando la gente ha tratado de hacernos daño y nos quieren impedir tener poder, nos hemos juntado y nos hemos defendido. Y, como miembra obtuve ayuda para conseguir más horas de cuidado para mi papá.”
–Marilyn Smith, cuidadora, del Condado de Riverside
“Quiero que más gente se involucre en nuestra unión, porque nuestros seres queridos y los clientes cuentan con nosotros para luchar juntos, para que puedan recibir el mejor cuidado posible en sus hogares y comunidades.”
–Rudy Sanchez, cuidador, del Condado de Santa Barbara
4 5
• Hemosderrotadoexitosamenteellímitede40horaspropuestoporel gobernador Brown que habría significado que extraños cuiden a nuestros seres queridos y clientes, y hubiéramos estado muchos de nosotros más en la pobreza.
• Programadoparacomenzarenenerodel2015,loscuidadoresquetrabajan más de 40 horas pagadas de IHSS por semana se les pagará tiempo y medio las horas extras. Por ejemplo, si usted trabaja en el condado de Riverside y su pago normal es de $11.50/hora, su pago por horas extras sería de $17.25/hora.
• LosproveedoresdeIHSSpuedenganarunmáximode21horasalasemana en pago de horas extras (26 horas si la reducción del 7% en las horas de IHSS desaparece).
• AlosproveedoresdeIHSStambiénselespagaraporeltiempodeviaje entre los clientes y por el tiempo de espera en las consultas médicas de los clientes.
• Todavía estamos luchando para poner fin a la reducción del 7% y restaurar completamente las horas de nuestros clientes.
Todavía tiene preguntas acerca del pago de horas extras? Lea más en udwa.org.
Algunos de nosotros recordamos los días en que los cuidadores de California no tenían la negociación colectiva. Salario mínimo. No había beneficios para el
cuidado de salud. No había voz con los legisladores en Sacramento. No había poder para detener las reducciones a IHSS que perjudican a nuestras familias y clientes.
Pero hoy somos una fuerza poderosa que lucha para nuestras familias, las personas de la tercera edad y las personas con discapacidades que dependen del
cuidado en casa. El pago de horas extras es la última victoria de los cuidadores, y tenemos comprobado un historial en las mejoras ganadas para los proveedores de IHSS y los clientes.
Protegiendo el programa de IHSSComo cuidadores, nuestra prioridad número uno es proteger a nuestros clientes y seres queridos. Al unirse como miembros de la unión, hemos podido año tras año salvar a IHSS de las reducciones presupuestarias y de las amenazas políticas que quieren eliminar el programa.
• Detuvolareduccióndel20%enlashorasdeIHSSen la corte el año pasado
• Detuvolareduccióndelpagoasalariomínimo
• Detuvolaeliminacióndelpagaafamiliaresquesonmiembros proveedores
• Detuvolaeliminacióndelpagoalosserviciosdomesticos
• Detuvoelcobrode$17paralacomprobaciónadicionaldeantecedentes del FBI
Ganamos para los cuidadores y nuestros clientesTambién hemos trabajado juntos para mejorar el programa, ganar aumentos salariales y otros beneficios para los cuidadores. Nuestras voces han hecho una diferencia.
• Ganóaumentosdesalariosypagodehorasextras
• Ganódepósitodirectoparaloschequesdepago(Proyectode ley patrocinado por UDW)
• Ganómilesdedólaresensalariosatrasadosparalosproveedores y más horas para clientes de IHSS (apelando las horas en las evaluaciones)
• Ganóbeneficiosdesalud
Hay fuerza en numeros!La protección de IHSS requiere esfuerzo—y dinero. Al unir nuestros recursos, los proveedores de cuidado en casa pueden defenderse de los ataques a IHSS por Presidentes Ejecutivos billonarios. Las cuotas de la unión pagan por el trabajo que hacemos para detener las reducciones de IHSS, ganar más horas para clientes de IHSS, ganar mejores salarios y beneficios para los cuidadores. Los cuidadores de UDW también tienen acceso a beneficios sólo para miembros tales como entrenamientos para el cuidador gratis y un plan dental de bajo costo (visite udwa.org/member-benefits).
Nuestro siguiente paso: Restablecer las horas y terminar con la reducción del 7%
Sabemos que sin la fuerza de nuestra unión—compuesto por 66,000 cuidadores en todo el estado—el programa de IHSS, simplemente no existiría. Es por eso que seguimos luchando para el cuidado en casa, nuestros clientes y seres queridos, y estamos trabajando en estos momentos para restablecer las horas del cliente y terminar con la reducción del 7%.
Que nos espera en el futuro? Hay tantas cosas que queremos lograr juntos: desde mejorar el programa de IHSS, aumento de salarios y beneficios para el cuidador, hasta asegurarnos de que los cuidadores puedan jubilarse algún día. Queremos que crezca el programa de IHSS en California y fortalecer nuestra unión para asegurar un futuro mejor para todos nosotros, porque somos el futuro del cuidado en casa!
Eso es lo que escribió en su letrero la clienta de IHSS Jessie Eppert
en una manifestación en el capitolio que se llevó a cabo en mayo para proteger la continuidad del cuidado.
Jessie y su mamá, Stephanie Eppert cuidadora de UDW, han estado luchando contra las reducciones propuestas que se anunciaron por primera vez en enero por el gobernador Brown.
Ahora que los cuidadores y nuestros clientes han protegido con éxito la continuidad del cuidado al ganar el pago de horas extras para los cuidadores, muchos de nosotros
estamos soñando con lo que podemos hacer con los ingresos adicionales en enero. Para muchos de nosotros el pago de horas extras significa que finalmente podemos pagar todas nuestras cuentas y permanecer en nuestras casas, y para algunos significa que vamos a poder ahorrar algo de dinero para un cambio.
Para Jessie, las horas extras significa que su mama va a poder seguir cuidándola en lugar de extraños. Stephanie está emocionado porque va a poder inscribir a Jessie en clases de baile, algo que la joven
con síndrome de Down ha estado esperando durante mucho tiempo. “Algún día podríamos incluso ir a Disneyland,” dijo Stephanie. “Eso sería un sueño hecho realidad para ella.”
LA VICTORIA DE LAS HORAS
EXTRAS
El PODER para GANARayudara a nuestras familias
“Este es un progreso real hacia la igualdad y la dignidad de los trabajadores de cuidado en casa. Como siempre, todavía tenemos más trabajo por hacer.” — Director Ejecutivo de UDW Doug Moore
2
“Gobernador Brown: No Me Mandes Con Extraños!”
“La voz de uno es bueno, pero cuando se tiene la voz de miles que nos apoyan, se pueden mover montañas.”
–Astrid Zuniga, cuidadora y Presidenta de Distrito del
Condado de Stanislaus
“Soy una fuerte defensora de nuestra unión, porque cuando la gente ha tratado de hacernos daño y nos quieren impedir tener poder, nos hemos juntado y nos hemos defendido. Y, como miembra obtuve ayuda para conseguir más horas de cuidado para mi papá.”
–Marilyn Smith, cuidadora, del Condado de Riverside
“Quiero que más gente se involucre en nuestra unión, porque nuestros seres queridos y los clientes cuentan con nosotros para luchar juntos, para que puedan recibir el mejor cuidado posible en sus hogares y comunidades.”
–Rudy Sanchez, cuidador, del Condado de Santa Barbara
4 5
• Hemosderrotadoexitosamenteellímitede40horaspropuestoporel gobernador Brown que habría significado que extraños cuiden a nuestros seres queridos y clientes, y hubiéramos estado muchos de nosotros más en la pobreza.
• Programadoparacomenzarenenerodel2015,loscuidadoresquetrabajan más de 40 horas pagadas de IHSS por semana se les pagará tiempo y medio las horas extras. Por ejemplo, si usted trabaja en el condado de Riverside y su pago normal es de $11.50/hora, su pago por horas extras sería de $17.25/hora.
• LosproveedoresdeIHSSpuedenganarunmáximode21horasalasemana en pago de horas extras (26 horas si la reducción del 7% en las horas de IHSS desaparece).
• AlosproveedoresdeIHSStambiénselespagaraporeltiempodeviaje entre los clientes y por el tiempo de espera en las consultas médicas de los clientes.
• Todavía estamos luchando para poner fin a la reducción del 7% y restaurar completamente las horas de nuestros clientes.
Todavía tiene preguntas acerca del pago de horas extras? Lea más en udwa.org.
Algunos de nosotros recordamos los días en que los cuidadores de California no tenían la negociación colectiva. Salario mínimo. No había beneficios para el
cuidado de salud. No había voz con los legisladores en Sacramento. No había poder para detener las reducciones a IHSS que perjudican a nuestras familias y clientes.
Pero hoy somos una fuerza poderosa que lucha para nuestras familias, las personas de la tercera edad y las personas con discapacidades que dependen del
cuidado en casa. El pago de horas extras es la última victoria de los cuidadores, y tenemos comprobado un historial en las mejoras ganadas para los proveedores de IHSS y los clientes.
Protegiendo el programa de IHSSComo cuidadores, nuestra prioridad número uno es proteger a nuestros clientes y seres queridos. Al unirse como miembros de la unión, hemos podido año tras año salvar a IHSS de las reducciones presupuestarias y de las amenazas políticas que quieren eliminar el programa.
• Detuvolareduccióndel20%enlashorasdeIHSSen la corte el año pasado
• Detuvolareduccióndelpagoasalariomínimo
• Detuvolaeliminacióndelpagaafamiliaresquesonmiembros proveedores
• Detuvolaeliminacióndelpagoalosserviciosdomesticos
• Detuvoelcobrode$17paralacomprobaciónadicionaldeantecedentes del FBI
Ganamos para los cuidadores y nuestros clientesTambién hemos trabajado juntos para mejorar el programa, ganar aumentos salariales y otros beneficios para los cuidadores. Nuestras voces han hecho una diferencia.
• Ganóaumentosdesalariosypagodehorasextras
• Ganódepósitodirectoparaloschequesdepago(Proyectode ley patrocinado por UDW)
• Ganómilesdedólaresensalariosatrasadosparalosproveedores y más horas para clientes de IHSS (apelando las horas en las evaluaciones)
• Ganóbeneficiosdesalud
Hay fuerza en numeros!La protección de IHSS requiere esfuerzo—y dinero. Al unir nuestros recursos, los proveedores de cuidado en casa pueden defenderse de los ataques a IHSS por Presidentes Ejecutivos billonarios. Las cuotas de la unión pagan por el trabajo que hacemos para detener las reducciones de IHSS, ganar más horas para clientes de IHSS, ganar mejores salarios y beneficios para los cuidadores. Los cuidadores de UDW también tienen acceso a beneficios sólo para miembros tales como entrenamientos para el cuidador gratis y un plan dental de bajo costo (visite udwa.org/member-benefits).
Nuestro siguiente paso: Restablecer las horas y terminar con la reducción del 7%
Sabemos que sin la fuerza de nuestra unión—compuesto por 66,000 cuidadores en todo el estado—el programa de IHSS, simplemente no existiría. Es por eso que seguimos luchando para el cuidado en casa, nuestros clientes y seres queridos, y estamos trabajando en estos momentos para restablecer las horas del cliente y terminar con la reducción del 7%.
Que nos espera en el futuro? Hay tantas cosas que queremos lograr juntos: desde mejorar el programa de IHSS, aumento de salarios y beneficios para el cuidador, hasta asegurarnos de que los cuidadores puedan jubilarse algún día. Queremos que crezca el programa de IHSS en California y fortalecer nuestra unión para asegurar un futuro mejor para todos nosotros, porque somos el futuro del cuidado en casa!
Eso es lo que escribió en su letrero la clienta de IHSS Jessie Eppert
en una manifestación en el capitolio que se llevó a cabo en mayo para proteger la continuidad del cuidado.
Jessie y su mamá, Stephanie Eppert cuidadora de UDW, han estado luchando contra las reducciones propuestas que se anunciaron por primera vez en enero por el gobernador Brown.
Ahora que los cuidadores y nuestros clientes han protegido con éxito la continuidad del cuidado al ganar el pago de horas extras para los cuidadores, muchos de nosotros
estamos soñando con lo que podemos hacer con los ingresos adicionales en enero. Para muchos de nosotros el pago de horas extras significa que finalmente podemos pagar todas nuestras cuentas y permanecer en nuestras casas, y para algunos significa que vamos a poder ahorrar algo de dinero para un cambio.
Para Jessie, las horas extras significa que su mama va a poder seguir cuidándola en lugar de extraños. Stephanie está emocionado porque va a poder inscribir a Jessie en clases de baile, algo que la joven
con síndrome de Down ha estado esperando durante mucho tiempo. “Algún día podríamos incluso ir a Disneyland,” dijo Stephanie. “Eso sería un sueño hecho realidad para ella.”
LA VICTORIA DE LAS HORAS
EXTRAS
El PODER para GANARayudara a nuestras familias
“Este es un progreso real hacia la igualdad y la dignidad de los trabajadores de cuidado en casa. Como siempre, todavía tenemos más trabajo por hacer.” — Director Ejecutivo de UDW Doug Moore
2
“Gobernador Brown: No Me Mandes Con Extraños!”
Hola hermanas y hermanos,
Ha sido un tiempo muy ocupado y emocionante para los cuidadores de UDW en los últimos tres meses. En junio, fuimos testigos de la aprobación de un presupuesto estatal que protege la continuidad del cuidado a nuestros clientes y ganamos pago de horas extras para los proveedores de IHSS. Qué gran victoria!
Juntos, somos imparables. Es por eso que estamos poniendo nerviosos a un grupo de billonarios que está en contra de los trabajadores. Ya habían atacado a nuestra unión, y ahora lo están llevando en diferente dirección con una demanda llamada Harris vs Quinn.
Harris vs Quinn fue financiado por un grupo de billonarios que han estado trabajando para eliminar a las uniones desde hace cuatro décadas. Estamos decepcionados de que la mayoría de conservadores de la Corte Suprema de EE.UU. apoyo a los ricos Presidentes Ejecutivos en lugar de los cuidadores, pero nunca vamos a dejar que silenciar nuestras voces.
Nuestro equipo legal está revisando la decisión, y no estamos permitiendo que otros decidan el destino de nuestras familias y clientes. De hecho, en los últimos meses, se han registrado más de 20,000 cuidadores que se unieron a nosotros
como miembros de UDW! Te animo a que llames a tu oficina local de UDW para ser voluntario y estar más involucrado.
Juntos tenemos el poder para proteger el cuidado en casa. Juntos, vamos a seguir luchando para nuestros clientes y seres queridos!
En unidad,Editha AdamsCuidadora y Presidenta de UDW
4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016
Miembros de UDW: Inscríbase a los
entrenamientos para el cuidador GRATIS al!
CPR/Primeros Auxilios para
Adultos y Niños (inglés y español)
Lo Esencial para el Cuidado
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Hoy en día, somos más de 20,000 fuertes!
Le preguntamos a los cuidadores en California: Quién te inspira a ti para luchar por el cuidado en casa?
HEROES DEL CUIDADO EN CASA DE
Por Sarah Ilenstine, cuidadora, del Condado de Santa Barbara
Cuando yo era más joven, yo soñaba con tener una familia perfecta. Un esposo, unos hijos que crecerían y con el tiempo fueran a la universidad, y tal vez esa deseada casa con cerca blanca. En todo mi soñar, nunca me imaginé los desafíos que enfrentaría en la vida, o el sorprendente e increíble regalo que es mi nieta Crystal.
Mi nombre es Sarah Ilenstine, y yo soy una proveedora de cuidado en casa tiempo completo en el Condado de Santa Barbara. Cuido a mi nieta Crystal, quien tiene 11 años y nació con espina bífida.
No voy a mentir. La vida como una cuidadora puede ser estresante, con las citas médicas que parecen interminables, noches de insomnio y el cuidado a tiempo completo que requiere Crystal. Pero vivir con una niña con discapacidad es también una experiencia increíble y gratificante. Crystal tiene una gran personalidad; ella siempre está alegre y nunca se enfada o molesta por su discapacidad. Ella le encanta hacer todas las cosas que los niños sin discapacidades hacen, ella lo hace en su silla de ruedas!
El cuidado de mi nieta me ha abierto los ojos y la mente, y me recuerda que debo tomarme mi tiempo para los placeres más pequeños de la vida. La verdad es que me gusta tanto mi vida con Crystal, y espero poder disfrutar siempre de mi vida como lo hago ahora.
Yo todavía no tengo esa cerca blanca. Y tal vez algunas personas piensan que tener un nieto con discapacidad es algo para estar triste. Pero nada de eso importa, porque yo sé lo buena que ha sido mi vida, y lo afortunada que soy de tener a Crystal. Su actitud positiva al hacer las cosas me inspira todos los días.
Por Corie Crowson, cuidadora, del Condado de Merced
Antes de que falleciera la madre de Katrina Bucol, le hizo prometer a Katrina ayudar a mantener a su hermano Randy de ser institucionalizado. Randy creció con discapacidad intelectual que se deriva de una enfermedad de la infancia, y hasta entonces su madre fue su cuidadora de tiempo completo. Su madre temía que cuando ella falleciera, Randy se vería obligado al cuidado institucional, donde sus discapacidades podrían hacer que sea difícil para él adaptarse o vivir una vida feliz. Katrina sabía que eso no era una opción para Randy, así que ella se hizo cargo del cuidado de su hermano.
En el momento de la muerte de su madre, Randy necesitaba mucha ayuda. Él era antisocial, aislado, le daba miedo la gente, los animales, y se volvía violento bajo estrés. Pero en tan sólo unos años bajo el cuidado de su hermana, Randy ha florecido.
Él ahora trabaja como voluntaria en nuestra oficina de UDW con Katrina, va en viajes con otros cuidadores y clientes al Capitolio para luchar por IHSS, e incluso tiene dos perros.
Mientras Katrina puede ser el héroe de cuidado en casa de Randy, Randy—y clientes como él que luchan para proteger el cuidado en casa con nuestra unión—son en sí los héroes. “No me esperaba esta responsabilidad,” dijo Katrina. “Pero ahora que lo tengo, me siento como que estaba destinado a serlo.”
Para inscribirse en una clase, por favor
llame gratis 877-410-0576, o por correo
electrónico [email protected]. Tenga
en cuenta que el horario de clases y la
disponibilidad varía según el condado.
La vida más allá de la cerca blanca
Los clientes luchan por el cuidado en casa
234f
Verano 2014
PAGO DE HORAS EXTRAS Descubra qué significa esta histórica victoria para usted.Página 2
HEROES DEL CUIDADO EN CASA Lea acerca de las personas que nos inspiran.Página 3
EL PODER PARA GANAR Juntos podemos proteger a IHSS. Página 4
CONECTATEA nuestra comunidad del cuidador en facebook.com/UDW Después de una intensa campaña de seis meses, los cuidadores
de UDW detuvieron con éxito el intento del gobernador Brown de prohibirles a los proveedores trabajar más de 40 horas por semana. Programado para iniciar en enero del 2015, los proveedores de IHSS serán elegibles para el pago de horas extras—por primera vez en la historia. Nuestra última victoria demuestra lo mucho que podemos lograr cuando luchamos juntos! (Lea más en la página 2)
Por primera vez, a los proveedores de IHSS se les pagarán horas extrasEn la convención nacional de nuestra unión en Chicago, los cuidadores de UDW fueron reconocidos por liderar el camino del cuidado en casa.
Cómo es la vida a través de tus ojos?
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“Para poder tener más
dinero para sobrevivir
busco trabajos en limpieza de
casas.”