budaya kerja cemerlang (nilai dan etika)
TRANSCRIPT
![Page 1: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/1.jpg)
BUDAYA
KERJA
CEMERLANG
![Page 2: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/2.jpg)
UNSUR-UNSUR BUDAYA KERJA CEMERLANG
• PENGURUSAN KERJA SEBAGAI IBADAH• PENGURUSAN TANGGUNGJAWAB/TUGAS• PENGURUSAN KOMUNIKASI BERKESAN• PENGURUSAN EMOSI• PENGURUSAN DIRI SEBAGAI ROLE
MODEL• PENGURUSAN SOSIOPOLITIK TEMPAT
KERJA
![Page 3: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/4.jpg)
Mengikut Ibnu Sina, seorang guru/pimimpin cemerlang seharusnya
• Berakal dan berfikiran waras• Berpegang teguh kepada ajaran agama serta
mengamalkannya.• Cekap serta mempunyai prinsip dan
kemahiran diri• Pintar melatih dan mendidik anak dan
pelajarnya.• Mempunyai kehebatan diri dan kepakaran
khusus.
![Page 5: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/5.jpg)
Dr.Yusof Al-Qardhawi dalam huraiannya mengenai kerja sebagai ibadah telah menghuraikan 5 syarat yang wajib dipatuhi untuk melayakkan kerja kita sebagai ibadah.
• Kerja-kerja yang halal dari syariat islam• Niat yang ikhlas untuk melaksanakan
(Sabda Rasullah s.a.w – Sesungguhnya setiap amalan itu bergantung kepada niat)
• Kesungguhan (iltizam) dan kemampuan• Menurut ketetapan syarak (jujur & amanah)• Wajib menunaikan ibadah-ibadah khusus
(seperti Sembahyang,puasa dan sebagainya)
![Page 6: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/7.jpg)
GURUYANG BERKESAN
Mempunyai sifat-sifat mengajar yang positif
Berilmupengetahuan
Terlatih dalampelbagai bidangpendidikan
Perlakuan Mengajar
Pengajaran Efektif
PENGAJARAN GURU YANG BERKESAN DENGAN PENGAJARAN EFEKTIF
*Perancangan
*Pelaksanaan
*Penilaian
![Page 8: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/8.jpg)
TAHU TAK TAHU TAHU
2TAK TAHUTAK MAHU
1TAHU
TAK MAHU
3TAK TAHU
MAHU
4TAHUMAHU
![Page 9: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/9.jpg)
PERBANDINGAN DUA KATEGORI PEKERJA DALAM ORGANISASI
Pekerja Berpencapaian Pekerja Biasa
1. Mendapatkan peluang Mencari jalan mudah2. Kerja lebih masa Rigid tentang waktu
3. Selesaikan tugas melebihi keperluan
Memenuhi kehendak tugas.
4. Pergaulan meluas Pergaulan terhad
5. Kegagalan sebagai cabaran Kegagalan sebagai masalah
6. Kehadirannya dirasai dan dilihat dalam organisasi
Terlalu lama dalam satu bidang kerja.
7. Mampu membina network Berdamping sama kategori
![Page 10: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/10.jpg)
• Kepimpinan yang baik• Memperoleh maklumat• Diperlakukan sebagai manusia yang
terhormat.• Peluang peransang dan kesempatan untuk
maju.• Beridentiti dan saling menghormati• Keamanan dan keselamatan• Syarat-syarat pekerjaan dan keadaan kondusif
![Page 11: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/12.jpg)
Siapa Pengajar,Pensyarah, Pendidik atau Guru ?
• Orang yang boleh ditiru perkataannya, perbuatannya, tingkahlakunya, pakaiannya, amalannya disamping boleh dipercayai sikap amalannya ketika menjalankan tugas dan tanggungjawab yang dilakukan dengan jujur.
![Page 13: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/13.jpg)
• TINGKAHLAKU SESEORANG AKAN DIIKUTI OLEH INDIVIDU LAIN MELALUI PROSES MODELING
• GURU SEBAGAI LOCO PARENTIS • PENYEBAR NILAI-NILAI MURNI DALAM
KOMUNITI• Laporan Suruhanjaya Diraja (1971) Guru sekolah
tidak hidup secara berasingan dan terpencil daripada masyarakat;beliau tidak boleh memisahkan pengajarannya daripada kehidupan hariannya. Beliau hidup di kalangan pelajarnya semasa di sekolah dan bersama pelajar serta ibu bapa mereka pada setiap waktu…. Jawatannya memerlukan satu tahap tingkahlaku yang sangat tinggi…
![Page 14: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/15.jpg)
TANDA EMOSI KURANG STABIL
• Perasaan mudah tersinggung• Tidak boleh tumpukan perhatian• Rasa penat walaupun pada waktu pagi• Mempunyai tenaga yang luar biasa• Tidak boleh membuat keputusan• Kesukaran untuk tidur• Rasa bosan dalam kehidupan• Selera makan berubah• Sukar mempelajari sesuatu
![Page 16: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/16.jpg)
• Selalu sakit kepala• Cepat bertindakbalas dan luar biasa• Selalu gagal untuk menepati janji• Sakit di bahagian belakang atau
pinggang.• Tidak kreatif• Selalu mengulang-ulang pertanyaan atau
percakapan.• Selalu runsing dalam pemikiran saya.
![Page 17: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/18.jpg)
75%
masalah tempat kerja DISEBABKAN OLEH
FAKTOR KOMUNIKASI Kris Cole (1993)
![Page 19: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/19.jpg)
• Kod etika perguruan telah menyatakan dengan jelas untuk memberikan panduan kepada profesioan tentang komunikasi antara guru dengan rakan sejawat, dengan pelajar, guru dengan pentadbir dan guru dengan masyarakat.
![Page 20: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/20.jpg)
1’M
OK
YOU’RE OK YOU’RE NOT OK
TRANSACTIONAL ANALYSISThomas Harris 1960
1’M
OK
YOU’RE OK YOU’RE NOT O.K
I’M N
OT O
.K
I’M N
OT O
.K
![Page 21: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/22.jpg)
KESIMBANGAN KERJA
SIKAP DIRIYANG POSITIF
HUBUNGAPRESTASI MANUSIA YANG
KERJA YANG BAIK UNGGUL
![Page 23: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/23.jpg)
PASUKAN KERJA YANG CEMERLANG
• Maklumat Penyebaran meluasPerkongsian sepenuhnya jujur dan terbuka
• Perhubungan individuSaling percayaSaling menghormatiSaling menyokongSaling bekerjasama
![Page 24: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/24.jpg)
PASUKAN KERJA YANG CEMERLANG
• KonflikAnggap sebagai semulajadiFokus kepada isu bukannya individu
• PersekitaraanTerbuka/tidak menakutkanTiada persainganPenyertaan
• KeputusanMendengar pendapat/penggunaan sumber kemas/ bertanggungjawab
![Page 25: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/25.jpg)
MELIBATKAN DIRI AKTIVITI
MASYARAKAT
MENILAI, MEREKOD, MELAPOR
DIAGNOSING MASALAH PEMBELAJARAN
MEMBERIKAN RASA SELAMAT DAN
PERHATIAN
MEMPERKAYAKAN BAKAT DAN KEBOLEHAN PELAJAR
MENYATUKAN PEMBANGUNAN
SEMANGAT KELOMPOK DAN BUDAYA
MENGAMBIL BAHAGIAN AKTIVITI PROFESIONAL
DAN KEAGAMAAN
MENERIMA, MENGARAH, MENGURUS
MENJELASKAN SIKAP, PRINS IP DAN ASPIRASI
PELAJAR
KREATIF MENYED IAKAN BAHAN PENGAJARAN
TAMBAHAN
MENGURUS DAN MENGATUR SUASANA
BIL IK DARJAH
MELIBATKAN DIRI DALAM AKTIV ITI SEKOLAH
![Page 26: Budaya Kerja Cemerlang (Nilai Dan Etika)](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061407/577cca041a28aba711a52665/html5/thumbnails/26.jpg)