JOB DESCRIPTION BOOKLETDescrição de vagas abertas para trabalho voluntário

PROGRAMA PARA MEMBROS

ÁREAS disponíveis:

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem

em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Realização de Operações Suporte Estratégico a Operações

Venda e Realização de Intercâmbio de Desenvolvimento Social

Venda e Realização de Intercâmbio Corporativo

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem

em empresas de diversos setores no Estado.

Venda e Entrega de Intercâmbio Corporativo

Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife

para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Relações Públicas

Responsável final pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.

Gestão de TalentosGere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

Ser parte de um time de vendas e assumir a responsa-bilidade relacionada a contato com organizações.Áreas:

- Vendas de Intercâmbio Social para Estudantes - Vendas de Intercâmbio Corpo-rativo para Estudantes- Vendas de Intercâmbio Social para Estudantes Estrangeiros (e prospecção de ONGs para proje-tos sociais em Recife)- Vendas de Intercâmbio Corpo-rativo para Estudantes Estrangei-ros (e prospecção de empresas para estágio pro�ssional)

Ser parte de um time relacio-nado a seleção e contato com estudantes.Áreas:

- Vendas de Intercâmbio Social para Estudantes - Vendas de Intercâmbio Corpo-rativo para Estudantes- Vendas de Intercâmbio Social para Estudantes Estrangeiros (e prospecção de ONGs para proje-tos sociais em Recife)- Vendas de Intercâmbio Corpo-rativo para Estudantes Estrangei-ros (e prospecção de empresas para estágio pro�ssional)- Recursos Humanos

Ser parte de um time de res-ponsabilidades ligadas a �nanças, comunicação, rela-ções públicas ou gestão de pessoas.

Áreas:

- Finanças- Comunicação- Relações Públicas- Recursos Humanos

Vagas disponíveis:

Venda e Realização de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (3 vagas)

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasHabilidade em vendasComunicação EfetivaGestão de ProjetosConhecimento de outras culturasNetworking global

Um turno livre (manhã ou tarde)ResiliênciaComprometimento com resultados e prazosInglês ou Espanhol (desejável)Proatividade

O membro será responsável pela segmentação de mercado para venda de projetos sociais adequados à realidade da comunidade abordada, pela seleção de intercambistas alinhados com os principais objetivos e entregáveis dos projetos, e pelo acompanhamento dos trabalhos pós-início do projeto( incluindo tracking constante com a orga-nização receptora) garantindo assim que o impacto positivo está de fato acontecendo e contribuindo para odesenvolvimento de uma comunidade.

Vagas disponíveis:

Venda e Realização de Intercâmbio Corporativo (5 vagas)

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasComunicação efetivaConhecimento de MercadoNetworking com empresasGestão de RelacionamentoSenso de Urgência

Comprometimento com resultadosResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (desejável)Carisma

O membro será responsável por fazer prospecção de mercado, realizar reuniões de vendas e participar de eventos de networking, além de selecionar candidatos no sistema para preencher as vagas abertas nas empresas, contac-tando constantemente outros escritórios do mundo. Além disso, será responsável pela documentação necessária para solicitar Visto.

Vagas disponíveis:

Venda e Entrega de Intercâmbios Corporativos (7 vagas)

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasHabilidade de persuasãoComunicação EfetivaSenso de UrgênciaNetworking global

Um turno livre (manhã ou tarde)Comprometimento com resultados e prazosResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (desejável)

O membro será responsável por realizar palestras informativas sobre o intercâmbio profissional da organização, selecionar os inscritos, buscar as vagas condizentes para os intercambistas selecionados, e realizar cooperações internacionais.

Vagas disponíveis:

Gestão de Talentos (1 vaga)

Aprendizado:

Requisitos:

Gestão de PessoasOrganizaçãoComunicação EfetivaConhecimento de processos seletivosConhecimento de processos de capacitação

Comprometimento com resultadosResiliênciaProatividadeBoa comunicação interpessoal

O membr será responsável pelo recrutamento, seleção e indução dos membros novos. Também responsável por oferecer oportunidades de desenvolvimento, capacitação e treinamento para toda a membresia da AIESEC Recife.

Vagas disponíveis:

Relações Públicas (3 vagas)

Aprendizado:

Requisitos:

Gestão de ParceriasPersuasãoComunicação EfetivaSenso de UrgênciaGestão de eventosNetworking com empresas

Comprometimento com resultadosResiliênciaProatividadeBoas habilidades de comunicação

O membro será responsável pelo posicionamento da marca da AIESEC Recife diante do Mercado, no que diz respeito também à realização de eventos (Gestão de eventos internos e externos) e abordagem de parceiros que atendam às necessidades da organização (Gestão de parcerias – Institucionais e estratégicas). Também responsável pela Gestão de Informação de documentos relacionados à eventos e parcerias.