boletin informativo interno 012
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Boletin Informativo Interno 012TRANSCRIPT
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¿Sabe usted cuándo y dónde se
emiten los programas radiales de la
Cooperativa?
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La calidad una forma de vida
En el programa radial Renacer Cooperativo podemos escuchar; semillas para el campo, el saludo del gerente, una receta con
café El Plateado, los temas de actualidad cafetera, el invitado del día y otros temas de gran interés para los caficultores.
Escuchar el programa te ocupa tan sólo treinta minutos y con ello tienes mayor conocimiento de las actividades que se
desarrollan a nivel general, compañeros quiero aprovechar para pedirles un favor muy especial, ¡Escuchen el programa y
cuéntenos cuáles son las sugerencias que tienen, además cuando no escuchen el programa me lo cuentan, es decir ayudémonos
a hacer seguimiento a esta actividad radial!
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
FECHAS A REALIZAR EL PROGRAMA RADIAL
“RENACER COOPERATIVO”
6 20
3 17 31
7 21
5 19
2 16 30
7 21
Plateado Stereo a las 7:30am los días viernes
Betulia Stereo a las 7:00am los días viernes
Radiomaximafm a las 7:30am los días viernes
Sevilla Stereo a las 7:00am los días viernes
Edgar Moreno, Sebastián Rodríguez, Olga Dolly, Elizabeth Cadavid, Andrés Restrepo, Mónica Pérez y Yuber Molina
acompañaron la actividad de la Federación Nacional de Cafeteros Día de Campo en el municipio de Urrao, allí se les dio a
conocer sobre: los servicios de solidaridad y educación de la Cooperativa, el tema de calidad de café y el programa de comercio
justo FLO.
Asistieron más de 180 personas.
Día de Campo en Urrao éxito rotundo
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La calidad una forma de vida
mamá Feliz día
El corazón de una madre es un abismo
profundo en cuyo fondo siempre
encontrarás perdón.
Felicidades...
Madres COOCAFISA
Adriana María Rivera Valderrama
Rosalba Atehortua Restrepo
Alba Lucia Bolívar Yepes
Blanca Doris Restrepo González
Clara Patricia Herrera Sierra
Mirley de Jesús Tirado Araque
Lina Patricia Montoya Franco
Gloria Nancy Zuleta Montoya
Olga Dolly Ospina Vélez
Claudia Yasmin Montoya Restrepo
María Elena Parra Vásquez
María Orfilia Guzmán Rueda
Leyde Lucia Berrio Bravo
Clara Victoria Londoño Seguro
Alexandra Machado Montoya
Gloria Estela Hernández Sánchez
Luz Edilma Zapata
Gloria Patricia Rodas
El grupo de trabajo del PSCC
Betulia, quiere hacerse
presente en el mes de las
madres, por eso
aprovecharemos la
maravillosa oportunidad que
tenemos al contar con nuestro
boletín para compartir con
todos este hermoso
mensaje……
SEÑOR, escucha las plegarias que
por las MADRES te hago hoy. Cuídalas
porque se parecen a ti, dadoras de la
vida, providentes llenas de amor. Si
fuera posible, te diría que no las dejes
morir nunca, porque ellas no se deben
morir. Pero al menos te ruego que bajes
a las camas de las MADRES jóvenes
que se mueren, y retardes la muerte un
poco mientras esos niños desvalidos sean
capaces de sufrir el dolor de enterrarlas
y vivir sin ellas. Hay tantas que viven
llorando por culpa de un esposo injusto y
de unos hijos sin entrañas, recoge sus
lágrimas porque son redención para
ellos…..otras se encuentran ya cansadas,
han luchado tanto que sus cabellos
empiezan a ser blancos y sus ojos se ven
mal.
Sus manos tiemblan nerviosas es la
fatiga de la aguja incansable, el ajetreo
de la cocina, el ir y venir de la escoba, y
sobre todo el peso de una
responsabilidad muy tremenda…
Señor ésta es la hora del abandono de las
MADRES, la soledad que se parece a la
tuya en el calvario…En el momento. De
la tentación del desaliento profundo…
Anímalas por piedad… y a las que ya
han dado estado conveniente a sus hijos,
llegan al fin de la vida, con su misión
terminada, pero a veces se sienten en
una espantosa soledad de espíritu,
acompáñalas , Señor para que no
sucumban a la tentación del desaliento y
de la tristeza. Es tan doloroso que una
MADRE se muera sola…En fin, llévalas
a todas a lo mejor del cielo, porque ellas
merecen vivir muy cerca de ti. Y se me
quedaba algo muy importante: HAZ
QUE SEAN TODAS NUESTRAS
MADRES COPIA FIEL DEL
CORAZÓN DE MARÍA NUESTRA
La Gerencia nos invita a
hacer un curso en la
norma ISO 9001.
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La calidad una forma de vida
Buscando el mejoramiento continuo y la certificación de la Cooperativa de Caficultores de
Salgar en la norma ISO 9001, la Gerencia nos invita para que a través del SENA virtual
realicemos el curso “Fundamentación de un sistema de gestión de Calidad” todo esto en
miras de avanzar en conocimientos con respecto a la norma y al gran objetivo de
mejoramiento y posicionamiento de la Cooperativa, así que todos acompañar esta tarea que
estará guiada por los Coordinadores de los diferentes procesos.
que... Juan Carlos Restrepo Caicedo,
Coordinador de Calidades de
Café y Laboratorio es excelente
chef, prepara unos alimentos
deliciosos.
Como su nombre lo dice este es un
espacio muy importante para que los
empleados nos cuenten temas de interés
general, de manera positiva y
constructiva sobre alguna fortaleza o
falencia que exista en la empresa.
Yo voy a empezar reforzando uno de los
temas tratados en la jornada de
formación con don Antonio Oviedo
con al ánimo de fortalecer
LA ACTITUD DE SERVICIO:
SERVIR ES: salir de uno para ir al
encuentro de la necesidad del otro, poner
lo que eres para enriquecer a otro, una
postura y una actitud ante la vida "Ser
útil". Pero para servir se necesita
vocación; las aptitudes, las actitudes, los
deseos, las inclinaciones, el sentimiento
de orgullo por lo que se hace, el grado
de compromiso con la acción, la
superación de las barreras en el proceso
de búsqueda de los objetivos, son los
elementos básicos que clarifican la
vocación. La vocación encierra, pues,
creatividad, fortaleza, tenacidad,
comprensión, intensas relaciones
humanas capaces del reconocimiento del
otro, como competencias básicas o
estructura facilitadora de su cabal
realización. Sin esa vocación los
senderos más sencillos se tornan
difíciles, las tarea más amables son
cargas pesadas; el tiempo se extiende en
una excesiva lentitud; el goce se
convierte en sufrimiento.
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Sabías
Editorial
La calidad una forma de vida
Hola compañeros hoy
me complace
enormemente poderles
compartir varios
temas con respecto a la
comunicación:
Les quiero recomendar escuchar los programas
radiales desde www.coocafisa.com
Gracias por tan valiosos y abundantes aportes al
boletín informativo
Felicito a todos las personas que nos han escrito
una reflexión o un aporte que sé de alguna
manera u otra ha llegado al corazón de cada uno
nosotros
El boletín informativo lo pueden ver en la
página web www.coocafisa.com, allí los 12
tomos hasta el momento podrán consultar.
Sé que entre todos lograremos mejorar el
sistema de carteleras internas , así que aprovecho
para proponerles que a través de Lina Escobar y
Faber Londoño cada trimestre elijamos una
persona encargada de velar por la organización,
limpieza y actualización de la cartelera
Institucional, por ahora nos corresponde entonces
elegir una persona para el tercer trimestre 2012
Quiero recuerden compañeros de los almacenes
o puntos de compra que pueden contar conmigo
para el diseño de campañas publicitarias, sus
ideas siempre serán bien acogidas y más que
ello, necesarias para continuar creciendo en los
profesional, personal y empresarial CON toda la
familia COOCAFISA
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VIVIR FELIZ
Observa el amanecer una vez al año
Estrecha la mano con firmeza, y mira a la
gente de frente a los ojos
Ten un buen equipo de música
Elige a un socio de la misma manera que
elegirás a un compañero de tenis: busca
que sea fuerte donde tú eres débil y
viceversa
Desconfía de los fanfarrones: nadie
alardea de lo que le sobra
Recuerda el cumpleaños de la gente que
te importa
Evita a las personas negativas; siempre
tienen un problema para cada solución
Maneja autos que no sean caros, pero
date el gusto de tener una buena casa
Nunca existe una segunda oportunidad
para causar una buena primera impresión
No hagas comentarios sobre el peso de
una persona, ni le digas a alguien que está
perdiendo el cabello. Ya lo saben
Recuerda que se logra más de las
personas por medio del estímulo que del
reproche: dile al débil que es fuerte y lo
verás hacer fuerza
Anímate a presentarte a alguien que te
cae bien simplemente con una sonrisa y
diciendo: Mi nombre es fulano de tal;
todavía no nos han presentado
Nunca amenaces, si no estás dispuesto a
cumplir
Muestra respeto extra por las personas
que hacen el trabajo más pesado
Haz lo que sea correcto, sin importar lo
que otros piensen
Dale la mano a tu hijo cada vez que
tengas la oportunidad. Llegará el
momento en que ya no te dejará
Aprende a mirar a la gente desde sus
sandalias y no desde las tuyas
Ubica tus pretensiones en el marco de tus
posibilidades
Recuerda el viejo proverbio: Sin deudas
sin peligro
No hay nada más difícil que responder a
las preguntas de los necios
Aprende a compartir con los demás y
descubre la alegría de ser útil a tu
prójimo. El que no vive para servir, no
sirve para vivir
Concurre a tus compromisos a tiempo
La puntualidad es el respeto por el
tiempo ajeno
Confía en Dios, pero cierra tu auto con
llave
Recuerda que el gran amor y el gran
desafío incluyen también 'el gran riesgo'
Nunca confundas riqueza con Éxito
No pierdas nunca el sentido del humor y
aprende a ríete de tus propios defectos
No esperes que otro sepa lo que quieres si
no lo dices
Aunque tengas una posición holgada, haz
que tus hijos paguen parte de sus estudios
Haz copias de las fotos que saques y
envíelas a las personas que aparezcan en
ellas
Trata a tus empleados con el mismo
respeto con que tratas a tus clientes
No olvides que el silencio es a veces la
mejor respuesta
No deseches una buena idea porque no te
gusta de quien viene
Nunca compres un colchón barato: nos
pasamos la tercera parte nuestra vida
encima de él
No confundas confort con felicidad
Escucha el doble de lo que hablas: por
eso Dios nos dio dos oídos y una sola
boca
Cuando necesites un consejo profesional,
pídeles a profesionales y no a amigos
Aprende muy bien a distinguir quiénes
son tus amigos y quiénes son tus
enemigos
Nunca envidies: la envidia es el homenaje
que la mediocridad le rinde al talento
Recuerda que la felicidad no es una meta
sino un camino: disfruta mientras lo
recorres
Si no quieres sentirte frustrado, no te
pongas metas imposibles
Recuerda que no es feliz el que más tiene,
sino el que sabe vivir con lo que tiene
La calidad una forma de vida
El Gerente Omar Alberto Cardona
Valencia nos comparte esta información
que le llegó a través del correo
electrónico y que él mismo considero de
gran importancia para compartir con
todos los compañeros
Por: Omar Alberto Cardona Valencia
La calidad una forma de vida
COPASO Y Talento Humano
FACTORES DE ÉXITO DEL COPASO
Apoyo y compromiso de la administración.
Objetivos comunes y claros.
Plan de trabajo.
Continuidad en el trabajo.
Entrenamiento.
Este es parte del comité del COPASO: Laura Maya, Natalia
Montoya, Deiby Pareja, Gustavo Castro y Leonador Villa, y
Olga Milena Flores funcionaria de SURA quien nos acompañó
para programar una serie de jornadas formativas…
Lina Yulihet Escobar.
misión”. Y parece que sí, su misión
ha estado aquí al servicio de los
caficultores, como Tecnóloga en
Administración de Empresas con
Énfasis en Gestión Comercial y de
Negocios Lina ha sido y es participe
de los logros económicos y de
crecimiento más importantes de la
Cooperativa. Ha trabajado como
auxiliar en el departamento de café,
coordinadora del departamento de
nómina, auxiliar administrativa y
auxiliar de contabilidad y nómina, 15
años aproximadamente es el tiempo
que Lina ha integrado la familia
COOCAFISA, desde que puso un pie
en esta empresa como auxiliar del
departamento social, quería llegar al
cargo de Coordinadora de Comercia-
lización de Café para ser la mano
derecha de la Gerencia en todos los
negocios. “Para mí es un regalo de
Dios hacer parte de ésta empresa,
me siento feliz y realizada como
profesional con lo que hago y aquí
me forme y me he pulido como
persona y como profesional para ser
cada día mejor. Lo más importante
para Lina es su familia y los valores,
en los que resaltamos de nuevo; el
respecto y el buen trato a las demás
personas, es por esto que se refleja al
interior de la Cooperativa y del
proceso de comercialización de café
gracias a personas como Lina un
avance constante y algo que es muy
importante; la amabilidad y respeto
por los demás, así es que Lina se
convierte entonces en uno de los
cientos de rostros amables que se
sienten orgullosos de pertenecer a la
gran familia cafetera de la Cooperati-
va de Caficultores de Salgar
Fuente: Lina Yulihet Escobar, Ingrid
Yohana Escobar (Hermana), Natalia
Montoya (Compañera de trabajo)
Editado por: Yuber F. Molina
Está mujer que hoy en día se
caracteriza por ser responsable,
comprometida, líder, respetuosa
entre otros grandes valores nació en
Salgar el 3 de Mayo, es hija de
Ofelia Garzón y Albeiro Escobar, es
la mayor de cinco hermanos (3
mujeres y dos hombres), ahora tiene
una sobrina de 1 año Emiliana.
Lina fue la primera nieta por parte
de sus abuelos maternos, por eso
como ella nos cuenta fue muy
afortuna porque la consintieron y
miraron mucho, especialmente sus
cuatro abuelos.
Esto nos contó Ingrid Yohana su
hermana de Lina: “Desde pequeña
ha sido una persona muy cayada,
apegada a los abuelos, muy llorona
pequeña, excelente hermana,
sensible, dormilona, responsable,
siempre se ha preocupado por el
bienestar de sus hermanos estando
muy al pendiente de sus proyectos y
vida personales. Creció y a
demostrado ser una persona muy
responsable, madrugadora, juicio-
sa, con un gran sentido común que
la hace una gran persona”.
En la fotografía de adivine el
personaje Lina tenía unos 6 años, su
mamá cuenta que desde pequeña se
caracterizó por ser muy callada,
tímida y demasiado madrugadora, se
acostaba a las 7 de la noche y antes
de las 6 de la mañana ya estaba
levantaba para estar al lado de su
abuelo, cuando su hermana Eliana
nació Lina le decía a su mamá
“Mami era más mejor sin Eliana”.
Entre los sueños de Lina estuvo el
de ser médico y aunque se presentó
dos veces a la universidad no tuvo la
oportunidad de estudiarlo, “quizás
sería por que la vida me tenía otra
Honesta, comprometida y responsable es como
definen compañeros y familiares a
La calidad una forma de vida
Boletín Informativo Interno
Edición Número 012
Salgar Antioquia
Mayo de 2012
Gerente
Omar Alberto Cardona Valencia
Comunicador Social
Yuber Felipe Molina Murillo
Comité de Comunicaciones
Jaime Alexander Henao
Gustavo Alonso Castro
Natalia Montoya Cuervo
León Jaime Restrepo
Clara Victoria Londoño
Faber Darío Londoño
Dirección
www.coocafisa.com
La Feliz Ganadora del concurso es Olga
Dolly Ospina del municipio de Betulia,
Olguita fue la única persona que envío la
respuesta del concurso y aunque muchos
compañeros sabían que esta chiquita es
Lina y lo comentaban de forma verbal,
hay que recordar que la condición es que
lo escriban para que sea transparente y
fiel el concurso “Adivina Quién Soy”
053
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La calidad una forma de vida
Haz buen uso de LAS MAYÚSCULAS, ya que en Internet
significa que se está GRITANDO y se considera de mala
educación escribir en mayúsculas si no es con alguna
razón específica.
Apuntes ortográficos
El convenio 053 antes denomina-
do 031 es un convenio educativo
entre la Federación Nacional de
Cafeteros, la Fundación Manuel
Mejía Vallejo, el Servicio
Nacional de Aprendizaje – SENA
y Almacafé S.A. Otro grupo que
apoya este acuerdo lo represen-
tan las cuatro de Cooperativas
de Caficultores del departamento
de Antioquia.
El recién firmado acuerdo tendrá
una vigencia de cinco años,
buscará estimular en los cafete-
ros, mediante la capacitación, el
aumento de
productividad en sus cafetales y
un desarrollo sostenible bajo una
cultura climáticamente inteligen-
te.
Para iniciar se ha planteado una
formación a 5535 cafeteros en
los departamentos de Antioquia,
Cauca, Risaralda, Caldas, Norte
de Santander y Tolima, solo para
Antioquia se destinó atender a
2500 caficultores y en nuestro
radio de acción, es decir, en los
municipios donde está la
Cooperativa de Caficultores de
Salgar se asistirían a 375 caficul-
tores ubicados en; Salgar,
Concordia, Betulia, Urrao y Cai-
cedo.
Los ya mencionados beneficia-
rios del programa educativo
tendrán se certificaran por parte
del Servicio Nacional de
Aprendizaje – SENA como
Auxiliares en
producción de café. En el
presente cuadro encuentran la
distribución y los docentes que
estarán los municipios a atender.
COOCAFISA
apoya convenio
Para esta ocasión tenemos una norma de etiqueta para
la comunicación por internet (correo electrónico, el
chat, la mensajería interna, las redes sociales, entre
otras.)
Por: Verónica Cano
SUROESTE
MEDIO
Betulia 1 125
Salgar 1
75
Concordia 50
Urrao 1
75
Caicedo 50
Docentes = 3 375