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ein weltweiter Anbieter für Spa-Ser-vices. Das Unternehmen betreibt un-ter anderem Spas auf über 120 Kreuz-fahrtschiffen. Zu ihren Kunden gehö-ren die bekanntesten Kreuzfahrtlinienweltweit, die den Wellness-Expertenvon Steiner Leisure sowohl die Aus-stattung und das Angebot als auchdie Personalauswahl des Spa-Berei-ches anvertrauen. „Unsere Partnerwissen, dass wir nur Personal aus-wählen, das wichtige Kriterien in Sa-chen Qualifikation und Sozialkompe-tenz erfüllt. Sie schätzen unseren Ser-vice und die Gewissheit, dass ihreGäste bei unseren Mitarbeitern inbesten Händen sind“, so Daniela An-zinger, Europe Recruitment Managerbei Steiner Leisure.

Davon können sich ab Ende Juniauch die Passagiere der Costa Concor-dia, dem ersten europäischen Spa-

Mit 4.000 Passagieren erobertder Ozeanriese die großenWeltmeere. Bevorzugt führt

die Route in die ruhigen Gewässer derKaribik mit Zwischenstopp in Mexiko,den Kaimaninseln, Jamaika und His-paniola.

Neben dem exklusiven Spa- undWellness-Bereich befindet sich aufdem Luxusliner das weltweit größteFitnesscenter auf See. Den Reisendenwird auf ihrem Törn zu einigen derschönsten Plätze der Erde eine Ange-botsvielfalt geboten, mit der selbstein gut ausgestattetes Fitnessstudioan Land nicht mithalten kann. DieTrainingsfläche ist mit modernstenGeräten ausgestattet und im Kursbe-reich wird ein Programm geboten, dashöchsten Ansprüchen genügt. Verant-wortlich für diesen exklusiven Servicezeichnet die Steiner Leisure Limited,

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WELLNESS REISE

Fitness mit MeerblickVor wenigen Wochen stach die

„Freedom of the Seas“ in See,

das neueste und größte

Luxusschiff der Royal

Caribbean Flotte.

Neben einem

exklusiven Spa-

und Wellness-

Bereich beher-

bergt der Luxusli-

ner auch das

weltweit größte

Fintesscenter auf See.

058_Meerblick 13.06.2006 14:37 Uhr Seite 58

Passagiere, diesich eher ein etwas ru-

higeres Workout wünschen,können ihren Body an einem der sechsReformer-Geräte des Life Fitness PeakPilates Systems straffen. Das Pilates-Training kann wahlweise in der Gruppeoder mit einem eigens ausgebildetenExperten gebucht werden.

Nicht nur der Gerätebereich ist bes-tens ausgestattet, auch im Kursbereichzeigt man sich trendbewusst mit einemGespür für Aktuelles aus der Fitness-szene. Dazu gehören das Ganzkörper-training „Total Body Conditioning“, dieStretch-Stunden „Balance in Motion“sowie propriozeptives Training mitdem BOSU. Lateinamerikanisch inspi-riert und passend zum Reiseziel findenbei Interesse „Salsamania“-Kurse statt,ein energiegeladenes Tanzworkout.

Auch wenn kein Hafen angesteuertwird, müssen ambitionierte Läufernicht auf ihren nötigen „Auslauf“ ver-zichten. An Board befindet sich eineLaufbahn, die regelmäßig für Walking-und Jogging-Aktivitäten genutzt wird.Für Gäste, die eher das Radfahren be-vorzugen, gibt es ein eigenes, nach mo-dernsten Gesichtspunkten ausgestat-tetes Indoor Cycling-Studio.

Insgesamt werden die Passagiereder „Freedom of the Seas“ von vier Fit-nesstrainern betreut. Der Gerätebe-reich steht allen Passagieren kostenloszur Verfügung; für Kurse bzw. Personal

Schiff mit Heimat-hafen in Genua, über-zeugen. Einige der Kabinenverfügen über einen direkten Zugang inden exklusiven Spa- und Wellness-Be-reich

Freiheit ist ... Fitnesstrainingauf hoher SeeAuf Luxuslinern werden Gäste mitdem Unerwarteten verwöhnt – dies giltsowohl für kulinarische Genüsse alsauch für Entspannungs- und Well-ness-Erlebnisse. Wie umfangreich die-ses Angebot im Bereich Fitness seinkann, sei exemplarisch am Beispielder „Freedom of the Seas“ verdeut-licht. Natürlich ist diese Vielfalt nichtauf alle Cruiser übertragbar, aber derStandard bei Steiner Leisure ist gene-rell sehr hoch.

Royal Carribbean bietet auf seinenSchiffen Trainingsgeräte der renom-miertesten Hersteller. Der Kraftbereichan Bord der „Freedom of the Seas“ istmit den Geräten der Cable Motion-Se-rie von Life Fitness ausgestattet. Ne-ben zahlreichen Cardio-Geräten mit ei-genem Cardiokino-System und LCD-Bildschirmen feiert ein ganz speziellesGerät Weltpremiere auf hoher See: Derneue Luxusliner ist das erste Kreuz-fahrtschiff mit einem Vibrationstraineran Bord. Entschieden haben sich dieVerantwortlichen für die Power-PlateNext Generation.

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REISE WELLNESS

Erfahrungen direkt von Bord

Der österreichische Personal Trainer JürgenDanner hat sich für eine Tätigkeit als Fit-nesstrainer bei Steiner Leisure entschieden.Seit mehreren Monaten ist er mittlerweileauf einem Kreuzfahrtschiff unterwegs. Nachwie vor zeigt er sich begeistert – von seinemJob, von dem Leben an Bord und von den un-terschiedlichsten Kulturen und Ländern.„Die Tage auf See sind grundsätzlich ausge-

bucht mit Unterricht, einem Fachvortrag undTerminen zur BCA (Körperzusammenset-zungs-Analyse), Personal Training und Er-nährungsberatung. Jeden Tag erlebt manneue Herausforderungen, lernt neue Men-schen kennen und erlebt die Arbeit im Team.Man gibt den Passagieren Tipps für alles,was mit Fitness und Gesundheit zusammen-hängt. Jeden Tag muss man drei bis fünf Un-terrichtseinheiten vorbereiten. Das reichtvon Yoga, Pilates, Indoor Cycling, Konditi-onstraining und Step-Training bis hin zuStretching. Flexibilität und die Fähigkeit,sich schnell in neue Bereiche einarbeiten zukönnen, sind das A und O an Bord. Lange-weile ist also ein absolutes Fremdwort, wenndu auf See unterwegs bist …!”

Infos & Kontakt

Hat Sie das Reisefieber gepackt? Weitere Informatio-nen über Angebotund Bewerbung erhalten Sie im Internet unterwww.str.co.uk.com

Daniela Anzinger

Foto: TheBo

Die „Freedom of the

Seas“ in Hamburg


Kost und Logis wird von SteinerLeisure übernommen. Die Unterbrin-gung erfolgt in Doppelkabinen auf rela-tiv begrenztem Raum. Allerdings ver-bleibt den Mitarbeitern sowieso wenigFreizeit, denn den Großteil des Tagesverbringen sie im schiffseigenen Fit-nessstudio, das in der Regel von 6.30Uhr morgens bis 21.00 Uhr abends ge-öffnet hat.

Die Bezahlung erfolgt nach Leis-tung, d.h., die Mitarbeiter erhalten einrelativ geringes Grundgehalt und wer-den anteilig (9–13%) für jede verkaufteDienstleistung bezahlt. Je engagiertersich ein Trainer also um seine Gästekümmert, desto größer ist sein Ver-dienstpotenzial. „Einiger unserer Top-Trainer verfügen über ein monatlichesGehalt von bis zu 4.000 Euro. Bei an-deren ist es natürlich wesentlich ge-ringer; das bleibt jedem selbst über-lassen. Wir geben den Mitarbeiternkeine Soll-Zahlen vor“, sagt DanielaAnzinger.

Welche Bewerber sind „seetauglich“?Bewerber für diese Jobs zu finden istkein Problem – die Herausforderung istvielmehr, aus diesen Interessenten dieBesten auszuwählen. Daniela Anzingerhat ganz spezielle Kriterien, nach de-nen sie bei der Bewerberauswahl vor-

Training oder speziel-le Fitnesstests (BodyComposition Analy-se) wird eine Gebührerhoben.

Als Fitnesstrai-ner auf WeltreiseFür eine solche Vielzahlan Dienstleistungen istauch eine dementspre-chend große Menge an quali-fiziertem und engagiertem Per-sonal erforderlich. Was nützt derschönste Spa-Bereich ohne begeister-te, kompetente und freundliche Mitar-beiter? Genau das ist die Aufgabe vonDaniela Anzinger. Das ganze Jahr überist sie für Steiner Leisure im deutsch-sprachigen Europa, in Italien, auf Mal-ta und Zypern unterwegs, um geeigne-te Bewerber aus den Branchen Hair,Beauty, Fitness und Nail auszuwählen.

Die Stellenanzeige von Steiner Lei-sure beschreibt das Anforderungspro-fil folgendermaßen: „Gesucht: Männli-che und weibliche Schönheits-, Fit-ness- und Wellness-Beauftragte, diegerne auf einem Luxus-Kreuzfahrt-schiff arbeiten und dabei die ganzeWelt sehen möchten.“ Was so verlo-ckend und traumhaft klingt, ist in Wirk-lichkeit harte Arbeit, dessen solltensich die Bewerber bewusst sein. „Wirerwarten von unseren Mitarbeiternvollen Einsatz und Engagement in ih-rem jeweiligen Tätigkeitsbereich“, soDaniela Anzinger. Unter „vollem Ein-satz“ versteht die Personalverantwort-liche einen Arbeitseinsatz von 12 bis14 Stunden täglich – an 5,5 bis 6 Tagendie Woche. Allerdings gibt es auchnoch so genannte Landtage, an denensich ein Großteil der Passagiere aufAusflügen befindet. An diesen Tagengeht es auch für die Spa-, Fitness- undWellness-Besatzung wesentlich ent-spannter zu und sie hat die Möglich-keit, das Schiff zu verlassen und Landund Leute kennen zu lernen. �


WELLNESS REISE


geht. Die Klientel auf Luxuslinern istsehr anspruchsvoll und die Cruise-Li-nes stellen in Sachen Personal ganzunterschiedliche Ansprüche. Jede Be-satzungscrew wird individuell auf Alterund Zielgruppe der Passagiere zuge-schnitten. Piercings und Tattoos sindbei den Spa-Mitarbeitern von SteinerLeisure generell tabu.

Eine geeignete fachliche Qualifika-tion setzt Daniela Anzinger voraus. Fürden Fitnessbereich müssen die Bewer-ber mindestens eine B-Lizenz (z.B. vonBSA, IST) oder eine vergleichbare Aus-bildung vorweisen. Kenntnisse in denBereichen Ernährung und PersonalTraining sind erwünscht. Inwieweit dieBewerber diesen Anforderungen ent-sprechen, wird in theoretischer undpraktischer Form bei deutschlandwei-ten Castings (Berlin, München etc.) ge-prüft. Aufgrund der Internationalitätwird bei Steiner Leisure ausschließlichenglisch gesprochen – bereits beimersten Bewerbungscasting.

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Alle Bewerber, die als geeignet ein-gestuft werden, durchlaufen zwei wei-tere Stufen, bevor sie letztendlich anBord ihre Arbeit aufnehmen:

Zuerst findet ein zweiwöchiges„Bootcamp“ in London statt, bei demAusbildungsleiter Wayne Zimmer dieangehenden Fitnessmitarbeiter bezüg-lich ihrer Kenntnisse in Sachen Group-Fitness, Nutrition und Body Composi-tion Analyse schult. Nur wer währenddiesen zwei Wochen seine Leistungenbestätigen kann, bekommt am Endeeinen Arbeitsvertrag angeboten. „Wirmöchten die Bewerber nicht ein-schüchtern, sondern sie einfach per-fekt auf ihre Tätigkeit an Bord vorberei-ten und schulen“, begründet Anzingerdieses Procedere.

Die zweite Ausbildungsstufe findetin der Steiner Academy statt. 14 Tagelang werden die neuen Mitarbeiter mitder Steiner Leisure-Unternehmens-philosophie vertraut gemacht. Da Stei-ner die Mitarbeiter aller Spa-Bereicheauswählt, werden die Mitarbeiter be-reits hier in Sachen Cross-Promotionsowie Produktvorstellung und -verkauf(z.B. Kosmetik, Bekleidung etc.) ge-schult. Anschließend beginnt die Ar-beit an Bord.

Die Verträge sind auf acht Monatebegrenzt, daran schließt sich bei bei-derseitigem Wunsch ein vier- bissechsmonatiger Folgevertrag an. Ca.

65–70% aller Mitarbeiter verlängern ih-ren Erstvertrag. Nach ca. einem Jahrhaben die Beschäftigten die Möglich-keit, sich für eine Stelle als Spa-Mana-ger zu bewerben und somit die Chan-ce, eine Führungsposition mit Perso-nalverantwortung zu übernehmen.

Wie lange man an Bord bleibenmöchte, muss jeder Mitarbeiter fürsich selbst entscheiden. Fest steht al-lerdings: Für Abenteuerlustige, Glo-betrotter und Weltenbummler ist die-ser Job ein Ticket für eine Reise um dieganze Welt. Ann-Catrin Scheibl


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