bendik bygstad - universitetet i oslo · 1. les case’et steve jobs i apple – svar kort på de...
TRANSCRIPT
![Page 1: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/1.jpg)
Ledelse og beslutninger
Bendik Bygstad
INEC1820 Organisasjon og ledelse 15.okt 2018
![Page 2: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/2.jpg)
Læringsmål
• Beskrive rasjonell beslutningsprosess • Forklare “begrenset rasjonalitet” • Beskrive de 6 beslutningmodellene
• Definere ledelse • Forklare forskjellen mellom administrasjon og
ledelse • Forklare situasjonsbesemt ledelse, og øve på
det! Bygstad 2018
![Page 3: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/3.jpg)
Rasjonell beslutningsprosess
Bygstad 2018
Teori
Leders adferd?
![Page 4: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/4.jpg)
Beslutningsadferd
Bygstad 2018
![Page 5: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/5.jpg)
Beslutningsmodeller
Bygstad 2018
Hva innebærer “begrenset rasjonalitet”?
![Page 6: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/6.jpg)
Kan beslutninger automatiseres?
Bygstad 2018
![Page 7: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/7.jpg)
Del 2. ledelse
Bygstad 2018
To fagtradisjoner: • Ledelsesorientert (Peter Drucker) • Organisasjonsorientert (Henry Mintzberg)
![Page 8: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/8.jpg)
Ledelse
Bygstad 2018
Definisjon: Ledelse er en spesiell adferd som har til hensikt å påvirke andre menneskers tenking, holdninger og adferd Implikasjoner?
![Page 9: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/9.jpg)
Lederadferd
Bygstad 2018
Def: Ledelse er en spesiell adferd som har til hensikt å påvirke andre menneskers tenking, holdninger og adferd
![Page 10: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/10.jpg)
Administrasjon og ledelse
Bygstad 2018
![Page 11: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/11.jpg)
Lederroller
Bygstad 2018
![Page 12: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/12.jpg)
Lederstiler
Bygstad 2018
![Page 13: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/13.jpg)
“Ledergitteret”
Bygstad 2018
![Page 14: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/14.jpg)
Situasjonsbestemt ledelse
Bygstad 2018
![Page 15: Bendik Bygstad - Universitetet i oslo · 1. Les case’et Steve Jobs i Apple – Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022050520/5fa406af49d89f3e9225dc20/html5/thumbnails/15.jpg)
Gruppeoppgave 1. Les case’et Steve Jobs i Apple
– Svar kort på de tre spørsmålene: Hva kan andre ledere lære av Jobs? Hvor mye av Apples suksess skyldes Jobs? Hvor risikabelt er personavhengig innovasjon?
2. Lite rollespill: Fiedlers teori om situasjonsbestemt ledelse: Instruerende, overtalende, deltakende, delegerende lederstil
a) Du er prosjektleder, og skal gi en oppgave til en ny medarbeider.
Velg lederstil. b) Du er Steve Jobs, og skal sette en erfaren medarbeider til en
oppgave han/hun er skeptisk til. Velg lederstil. • (Dere bytter lederrrolle på de to oppgavene)
Bygstad 2018