behöver din firma tillfällig arbetskraft?
TRANSCRIPT
Har du behov av tillfällig arbetskraft?
Tillsvidareanställning är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)
Timanställning eller behovsanställningär inte tillåtna anställningsformer enligt LAS.
skriftliga anställningsavtalSkriv alltid
En allmän visstidsanställningmåste ha ett slutdatum.
En allmän visstidsanställningkan användas för att tidsbegränsa anställningar till att gälla en viss tid.
En allmän visstidsanställningfår inte tillsammans med tidigare allmänna visstidsanställningar, vikariat och säsongsanställningar vara sammanlagt mer än två år under de senaste fem åren.
En allmän visstidsanställning gäller under den tidsperiod som avtalats i anställningsavtalet.Det går dock att särskilt avtala om att anställningen kan sägas upp i förtid med en månads uppsägningstid.
En allmän visstidsanställningfår inte föregås av en provanställning
Ta hjälp av Företagarnas rådgivning
0771-45 45 45Läs mer här!