bedah buku strategi meniti karir.docx

8/15/2019 bedah buku STRATEGI MENITI KARIR.docx

1/4

INGIN SUKSES BERKARIR?

Sebuah resensi

Y. Maryono

A.Data Buku:

1.Judul

Strategi Meniti Karir

Panduan menjadi pegawai bermental kerja profesional, langkah

strategis dan praktis menyiapkan dan mengembangkan karir

2.Penulis: Lukas Dwiantara3.Penerbit: Amara books

4. Tahun Terbit: 2013

5.Tampilan Buku Secara umum:

1.Cover: sangat biasa dan cenderung tidak menarik, kecuali lalu

melihat judulnya;

Judul yang baik akan semakin menarik orang apabila didukung

oleh desain cover yang baik pula.

2.Layout halaman: Penggunaan bingkai kotak pada halaman 1 dan

2 seakan mengungkung pikiran kita.

3.Jenis Kertas: bagusnya yang kertas warna ringan, bukan putih

hvs yg bisa bikin lelah membaca. 4. Jenis dan ukuran font: font bikin lelah baca karena harus konsentrasi memisahkan satu

kata dg lainnya, sebagai akibat dicetak terlalu kecil. Atau pemilihan font yang kurang tepat

(mestinya pilih font khusus untuk buku (book)

5.Ilustrasiseadanya

a.Kualitas image rendah karena langsung download dari

tampilan tumbnail di google.image


2/4

b.Mestinya image merujuk ke halaman asli (situs) gambar

tersebut dengan demikian sumber gambar tidak ada yang

sama (dari google semua!!)

c.Ilustrasi dapat berupa lukisan tangan atau foto (dibuat

custom)d.Barangkali dibutuhkan ilustrator profesional utk membuat

ilustrasi yang sesuai dengan konten buku (custom

illustration).

e.Ilustrasi yang kurang sesuai dengan konten bab (43-44) 61-

62

f.Tata letak Ilustrasi perlu diperhatikan (tidak selalui di awal

paragraf pertama)

B.KONTEN BUKU

1.Pendahuluan memaparkan pentingnya buku dibaca

a.Buku ini cocok untuk dibaca mahasiswa, pencari kerja,

pegawai/karyawan biasa, manajer, guru, atau siapapun yang

ingin maju dalam berkarir.

b.Ternyata dunia kerja tidak sekedar membutuhkan orang yang

memiliki 2 hal pentingknowledge danskill semata, tetapi

lebih dari itu MENTALITAS KERJA PROFESIONAL:menyangkut karakteristik atau kualitas diri, atau personal

traits.Satu istilah tapi menyangkut banyak hal yang melekat

dalam diri seseorang (sifat, sikap, perilaku) yang dapat

mendukung atau menghambat seseorang dalam meniti karir

inilah yang diangkat dalam buku ini.

2.Penyajian bab

a.Ada 40 judul lepas (karena bunga rampai); jadi bacanya bisa

dipilih yang sesuai dengan kebutuhan kita. Jadi membaca

buku ini tidak perlu urut dari bab 1, mana yang paling

sesuai dengan kebutuhan …....

b.Tiap judul dapat secara langsung menjadi refleksi

pengalaman diri kita, kenyataan diri kita seperti apa, atau

apa yang ingin kita tahu (apabila belum tahu apa-apa).

Contoh: “Sukses menjadi pendatang baru” >> saya pernah


3/4

tidak sukses saat masuk kerja pertama kalinya. Krn belum

baca buku ini dan ternyata ada 9 hal yang harus saya

lakukan.

c.Menyikapi aturan jam kerja: bagaimana kita?

3.Menariknya, konten tiap judul mengandung

a.pemaparan fakta/realita yang sering terjadi (pengalaman

empiris penulis maupun orang lain) yang mau tidak mau

akan atau pernah kita hadapi.

b.Tips, kiat, atau bahkan solusi yang harus dibuat; yg

ditandai dengan pertama, kedua, ketiga, dst.Meski ada

beberapa yang tidak memberikan tips, tetapi penyadaran…

contoh: Menjadi pegawai yang bertanggung jawab”c.Urutan bab sudah dicoba dg urutan dariringan ke berat,

tetapi pengelompokan tips-tips yg sifatnyapengembangan

individual s.d pengembangan diri dalam lingkup tim, dan

manajerial masih bercampur).Contoh:

i. Adigang, mengelola konflik, mengkritik dg hati, dst s.d

strategi memotivasi/memberdayakan pegawai.

(manajer) >> baca buku empowerment takes more than

a minute (ken Blancard)

ii.Menjadi pegawai pembelajar, kerja sinergis bersama

pimpinan (diletakkan diawal dan ditujukan terutama

bagi karyawan non manajerial, tetapi ternyata

diletakkan pada kelompok manajerial)

4.Beberapapersonal traits, sikap, perilaku yg saya harapkan ada:

(secara khusus dibahas dalam bab tersendiri)

a.Persistensi: bertahan dalam kesulitan (adversity quotient)

b.Self Confidence (percaya diri==optimistis terhadap statusnya)

c.Detailed oriented=ketelitian:>> meski sudah included dalam

pola kerja efisien.

d.Berterus terang, jangan ngrundel di belakang. (mumbling)

e.Goal focused


4/4

f.Jangan tampakkan persoalan pribadi di tempat kerja. “Leave

your personal problems at home”.

g.Menjadi kutu loncat: masalah?

C.KESIMPULAN

1.Design buku secara umum masih kurang baik

2.Konten tiap bab sangat relevan untuk dibaca dan diikui

3.Penyajian urutan perlu ditinjau (dikelompokkan menurut

kriteria tertentu (individu, tim, manajerial)

4.Jika buku direvisi, perlu ditambahkan tips-tips lain yg

terlewatkan

5.Layak dibeli.

Kegiatan bedah buku

bedah buku strategi meniti karir.docx

Documents