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FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
Nº 002-2017-DIAPE
AGOSTO 2017
INDICE CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Antecedentes
1.2. Sistema y Modalidad
1.3. Financiamiento
1.4. Órgano responsable
1.5. Duración del Proceso
CAPÍTULO II: BASE LEGAL CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
3.2 Inscripción de postulantes
3.3 Proceso de evaluación
3.2 Factores de evaluación
CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
4.2 Bonificación por Discapacidad
CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES
GANADORES
CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES
7.1 De las vacantes 7.1 Del perfil de las plazas vacantes
Anexo 01: Solicitud de Participación
Anexo 02: Declaración Jurada
Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1 Antecedentes
La Dirección de Administración de Personal (DIAPE), a través del Departamento de
Obtención es el responsable de llevar a cabo el Proceso de Obtención de Personal Civil,
para la cual convocará a través de la Dirección General de Personal a la Junta de
Selección a fin de llevar a cabo el proceso de evaluación para satisfacer adecuada y
oportunamente las necesidades de la Institución.
El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en el
Cuadro para Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente
presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2017.
1.2 Sistema y Modalidad
El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso
Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El
personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público, regulado
por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 005-
90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.
1.3 Financiamiento y Remuneración
Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro para Asignación de
Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del
Presupuesto para el Año Fiscal 2017.
1.4 Órgano responsable
La Junta de Selección para el Proceso de Obtención de Personal Civil es la
responsable de llevar a cabo los exámenes y calificaciones.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de
participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su
suplente alterno.
1.5 Duración del Proceso
El presente proceso de selección se inicia en agosto y culmina en setiembre del 2017,
con la publicación de resultados.
CAPÍTULO II
BASE LEGAL
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley Nº 30518.
Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”
Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa”
Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”
Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”
Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”
Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que
establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Público, en casos de parentesco”
Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que
estableció la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personas en el Sector Público, en casos de parentesco”
Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”
Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y su modificatoria
aprobada con la Ley Nº 28164.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el
ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de
méritos.
Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la
ciudad, en la página web de la Fuerza Aérea del Perú y la página Web del Dpto. de
Obtención.
3.2 Inscripción de postulantes
La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae
documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones Juradas que se
encuentran en las bases, en el módulo de atención al usuario en las instalaciones de
la Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito
en la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales
Aeroespaciales (CINAE).
El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:
1. Solicitud de Inscripción (anexo 1)
2. Declaración Jurada (anexo 2)
3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley N°
28970) (anexo 3)
4. Curriculum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los siguientes
documentos:
a) Copia del Título Profesional, (de acuerdo al puesto que postula)
b) Título de especialidad y/o constancia de haber culminado residentado
médico, y SERUM (Para el área de Salud).
c) Colegiatura y Habilitación (de acuerdo al puesto que postula).
d) Acreditación de experiencia laboral (constancia de trabajo)
e) Acreditación de cursos de capacitación en el área (según lo requiera el
puesto al que postula)
4.3 Proceso de Evaluación:
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO
Nota de Evaluación de
Currículum Vitae 02 APTO – NO APTO
Evaluación Psicológica APTO – NO APTO ---
Nota Aptitud Teórica-Práctica 03 Máximo 20 puntos
Nota de Entrevista Personal 05 Máximo 20 puntos
CONSIDERACIONES:
Todas las evaluaciones son eliminatorias
La nota mínima aprobatoria es DOCE (12) para el examen de conocimientos, practico
y la entrevista personal
CAPÍTULO IV
DE LAS BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección
otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y
Discapacitado:
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas
mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las
etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
4.2 Bonificación por Discapacidad
De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15%) del puntaje final.
El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del
carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su
Currículum Vitae.
CAPÍTULO V
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,
deben cumplir con los siguientes requisitos:
1.- Un Original y Copia de la Declaración Jurada 2.- Dos juegos de Curriculum Vitae documentado. 3.- Partidas:
De nacimiento del titular (01 original y 01 copia simple).
De nacimiento de los hijos menores de 18 años (01 original y 01 copia simple).
Partida de matrimonio original y 01 copia simple, o anulación del matrimonio
expedida por el RENIEC y/o municipalidad correspondiente.
4.- Certificados:
De Salud 01 original y 01 copia simple, si es femenino la postulante adjuntará
prueba de test de embarazo de forma legible donde indicará (SI) o (NO).
La anterior disposición no aplicará para personal femenino mayor de 55 años.
Antecedentes Policiales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes penales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes Judiciales, 01 original y 01 copia simple.
5.- Documento Nacional de Identidad:
Titular, 01 original legalizado y 02 copias simples.
Cónyuges 01 original legalizado, 01 copia simple.
Hijos menores de 18 años de edad, 02 copias simples.
6.- Fotos tamaño PASAPORTE a color, 2 de frente y 2 de perfil, fondo blanco, sastre
para damas y terno para caballeros.
7.- 02 Copias LEGALIZADAS o certificadas por la universidad de los documentos
académicos de acuerdo al puesto que postula:
Si postula a plaza nivel profesional…………………..Título Profesional
Si postula a plaza nivel técnico……………………….Título Técnico
Si postula a plaza auxiliar o de servicios…………..Certificado de Estudios
(original y 01 copia legalizada).
Si el postulante para nivel profesional tiene títulos y grados académicos recibidos en el
extranjero, tendrán que ser validados por la SUNEDU (dos copias legalizadas).
8.- 02 copias legalizadas de los cursos de capacitación que tengan relación con el
puesto que desempeñará.
9.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) afiliados a una
AFP.
10.-Si el postulante se presenta para cubrir plaza de chofer presentará copia
fotostática de la licencia de conducir profesional o la que requiera el puesto, así como
su record de tránsito.
11.- Hoja de datos proporcionada por el Departamento de Obtención de la DIAPE.
CAPÍTULO VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
ETAPA FECHA
Publicación de Aviso en diario local Publicación de Bases en Pág. Web Institucional
Del 07 al 21 de agosto del 2017
Recepción y Evaluación de Currículum Vitae
Del 08 al 21 de agosto del 2017 De 08:30 a 15:30 horas
Publicación de Resultados Evaluación Curricular
23 de agosto del 2017 (a las 16:00 hrs)
Evaluación Psicológica Del 24 de agosto del 2017
Publicación de Resultados Evaluación Psicológica
29 de agosto del 2017
Evaluación Teórica área salud y administrativa
31 de agosto del 2017
Publicación de Resultados generales Evaluación Teórica.
04 de setiembre del 2017 (a las 16:00 hrs)
Evaluación Practica área de salud y pedagógica
Del 05 al 07 de setiembre del 2017
Publicación de Resultados generales Evaluación Practica
08 de setiembre del 2017 (a las 16:00 hrs)
Entrevista Personal Del 11 y 12 de setiembre del 2017
Publicación de Cuadro de Méritos y lista Elegible.
13 de setiembre del 2017
Fecha límite de entrega de documentos requeridos para incorporación
Del 14 al 18 de setiembre del 2017 De 08:30 a 15:30 horas
Firma de contrato 18 de setiembre del 2017
Inicio de Contrato 01 de octubre 2017
Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz,
borrador y tajador.
- Lugar y horario de presentación de la Solicitud
La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1,
Anexo 2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias simples), serán
entregadas únicamente en el Módulo de atención al cliente en las instalaciones de la
Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en
la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales
Aeroespaciales (CINAE).
DE LAS VACANTES
Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las
siguientes:
PLAZAS VACANTES PARA CONVOCATORIA
Nº PUESTO CANTIDAD
AREA ADMINISTRATIVA
NIVEL PROFESIONAL (01)
1 AUDITOR 1
2 ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA 1
NIVEL TECNICO (02)
1 TECNICO EN CONSERVACIÓN Y SERVICIO 1
2 CHEFF (Chosica) 1
3 TECNICO EN TRATAMIENTO ANTICORROSIVO DE AERONAVES 1
AREA DE SALUD
NIVEL PROFESIONAL (16)
1 MEDICO NEONATOLOGO 1
2 MEDICO ANESTESIOLOGO 2
3 MEDICO CIRUJANO EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE GESTIÓN EN SALUD O ADMINISTRACIÓN DE SALUD 1
4 MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO 1
5 MEDICO ANATOMO PATOLOGO 1
6 MEDICO GERIATRA 1
7 MEDICO NEUROLOGO 1
8 MEDICO CIRUJANO GENERAL 1
9 MEDICO GASTROENTEROLOGO 1
10 MEDICO EN EMERGENCIA Y DESASTRE 1
11 MEDICO NEFROLOGO 1
12 MEDICINA INTERNA 1
13 MEDICO CARDIOLOGO 1
14 MEDICO NEUMOLOGO 1
15 MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL 1
NIVEL TECNICO (02)
1 TECNICO DENTAL 1
2 TECNICO EN ENFERMERIA 1
NIVEL AUXILIAR (01)
1 AUXILIAR DE NUTRICIÓN 1
AREA DE EDUCACIÓN (07)
1 DOCENTE EDUC. SUPERIOR (MAGISTER) 7
TOTAL 31
DEL PERFIL DE PUESTOS ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE N° 1 AUDITOR
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público (preferencia) o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Contabilidad
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de Auditoría Pública o Control Gubernamental
Curso de Gestión Pública.
Programa de Especialización en Sistema Logístico Gubernamental.
Conocimientos para el puesto:
Normas Generales en Control Gubernamental
Procedimiento Administrativo Sancionador
Delitos contra la Administración Publica
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP)
Conocimiento Informático de Microsoft Office
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
Obtener y revisar estadísticas sobre información del trabajo a realizar.
Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información.
Proponer los sistemas administrativos y/o modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.
Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos su ámbitos y niveles
Revisar el flujo de datos y de formas.
Evaluar los registros contables e información financiera.
Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continúa de avances.
Proponer elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional. 13. Diseñar y preparar reportes de avance e informes de una auditoria. Otras
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 2 ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público (preferencia) o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica: Titulado en Ingeniería de Sistemas
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de Geomática y Geointeligencia Militar (GEOINT)
Curso en Explotación y Análisis de Información Espacial Georeferenciada.
Curso en TARGETING (Selección de Objetivos)
Curso en WEAPONEERING (Selección de Armamento)
Conocimientos para el puesto:
Técnicas para el desarrollo de actividades y Operaciones de contrainteligencia.
Elaboración, implementación y ejecución de medidas en los campos de la contrainteligencia activa y pasiva.)
Conocimiento de sistemas Informáticos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Orientara al personal de los órganos internos del Departamento en aspectos de carácter Técnico relacionado a su especialidad.
Asesorar a las Jefaturas para una adecuada toma de decisiones, basada en su experiencia y análisis de la información.
Analizar y presentar recomendaciones a los planes en el campo de su competencia.
Realizar los estudios y análisis de información que le sean encomendados.
Emitirá opiniones técnicas sobre aspectos relacionados a los procedimientos o casos, cuyo estudio se le encomienda.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 3 MEDICO NEONATOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Pediatría
Título de sub especialidad en Neonatología
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes Recién Nacidos
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 4 MEDICO ANESTESIOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Anestesiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Realizar planteamiento anestésico técnica anestésica apropiada y alternativas anestésicas de los
pacientes que estarán a su cargo.
Preparar el equipo y medicamentos que se utilizaran durante el acto anestésico para cualquier
tipo de cirugía (de mayor a menor complejidad).
Realizar la inducción de la anestesia, manteniendo control monitorizado y registro de todos los
eventos durante el acto anestésico.
Diagnosticar y/o prever soluciones apropiadas a todas las complicaciones que puedan
presentarse dependientes del acto anestésico.
Permanecer al cuidado del paciente el tiempo que sea necesario en el post operatorio inmediato.
Asegurar que el alta del paciente de la unidad de recuperación se realice bajo los estándares
mínimos de seguridad.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato, así como, funciones
docentes administrativas y de investigación relacionas a su especialidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 5 MEDICO CIRUJANO EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE
GESTION EN SALUD O ADMINISTRACION EN SALUD
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años Incluyendo el Serums.
Acreditar (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto con posterioridad al Título profesional
Contar con experiencia en el desempeño de funciones de Gestión Administrativa en Salud, y/o afines (indispensable).
Acreditar experiencia laboral en puestos de gestión de Instituciones rectoras, financiadoras o prestadoras de salud pública o privada no menor de 2 años.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano Contar con estudios de post grado: Especialización,
Maestría, diplomados y/o Segunda Especialización en: Gerencia de Servicios de Salud, Salud Pública, Auditoria Médica, Gestión Pública o afines.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización, en el campo de Gestión Administrativa (Epidemiologia, Administración en Salud, Auditoria, Presupuestos, Gestión de Riesgos, Planeamiento Estratégico y/o afines), como mínimo de 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha.
Conocimientos para el puesto: Conocimiento a nivel avanzado de Microsoft Office.
Conocimiento del Idioma Ingles a nivel Básico.
Manejo de reportes epidemiológicos mediante web.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 6 MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Otorrinolaringología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Contar con estudios de sub especialidades en Otología, Laringología, Fono cirugía, Rinología y/o Cirugía endoscópica de senos paranasales acreditados.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 7 MEDICO ANATOMO PATOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Anatomía Patológica y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Acreditar rotación internacional en Patología Oncológica mínimo 2 meses (de preferencia).
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 8 MEDICO GERIATRA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Haber laborado en un Servicio Oncológico Nacional o Internacional y/o terapia de dolor, no menos de tres (03) meses.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Geriatría y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional a fin a la especialidad, equivalente a 60 horas, realizadas a partir del año 2010.
Acreditar haber hecho capacitación (curso mayor o diplomado) en terapia del dolor y cuidados paliativos.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar consultas, visitas médicas domiciliarias e indicar al personal de salud el tratamiento a
seguir con el paciente.
Llevar a cabo a tenciones médicas e inferir un diagnóstico y tratamiento del paciente.
Registrar en las historias clínicas las evoluciones del paciente.
Realizar consulta médica geriátrica como parte de la unidad de consultorios.
Realizar interconsulta y referencias oportunas, si los casos lo ameritan según
especialidad.
Realizar actividades de gestión institucional.
Realizar actividad docente en el marco central de capacitación del departamento.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 9 MEDICO NEUROLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Neurología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Acredite haber hecho curso o entrenamiento en Neurofisiología – Electromiografía por un periodo de un año.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 10 MEDICO CIRUJANO GENERAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Cirugía General y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Certificado en Cirugía Laparoscópica avanzada
Certificado en Cirugía de Hernias de la Pared Abdominal
Certificado de curso ATLS soporte avanzado vital de trauma.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Interconsultas de pacientes hospitalizados que requieran intervención quirúrgica o evaluación de
la especialidad.
Junta médica para manejo multidisciplinario o evaluación de la especialidad en casos.
Cirugías de emergencias según la necesidad del servicio.
Visitas médicas a pacientes quirúrgicos hospitalizados de la especialidad
Realizar funciones de docencia a internos rotantes y residentes de la especialidad.
Cirugías electivas programadas una vez a la semana.
Participación docente en la especialidad con los médicos residentes e internos de
cirugía de este hospital.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 11 MEDICO GASTROENROLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Certificado de rotación internacional en hospital de alta complejidad por un mínimo de dos (02) meses (de preferencia).
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Gastroenterología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Record de procedimientos endoscópicos con un mínimo de 2000 procedimientos acreditados.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 12 MEDICO EN EMERGENCIAS Y DESASTRES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia general en el sector público o privado.
Un año (01) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Rapidez y destreza
Estabilidad emocional
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Emergencias y Desastres y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Curso de soporte Básico de Vida
Curso Básico y avanzado de Trauma
Curso de Atención Pre - hospitalaria
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 13 MEDICO NEFROLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia general
Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Nefrología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller).
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento y destreza en la patología renal para realizar y prestar atención en consultorio, unidad renal, UTI, emergencia, sala de hospitalización.
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Atención en la unidad renal haciendo uso de capacidad para aplicar la tecnología de punto en los
pacientes que requieran terapia de sustitución.
Confeccionar informes sobre el estudio de salud del personal FAP.
Pasar visita a los pacientes hospitalizados con patología renal y a fines.
Supervisar la realización de las evoluciones, notas de ingreso, indicaciones y epicrisis; o de ser
el caso realizarlas personalmente.
Cumplir con las actividades técnicas de formación y evaluación que señale el programa de
residencia.
Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimiento médico y/o quirúrgico que se le
encomiende.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 14 MEDICINA INTERNA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia general.
tres años (3) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Medicina Interna y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio
Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación
Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 15 MEDICO CARDIOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia general.
Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Cardiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Médica a los pacientes en la especialidad de cardiología en los diferentes
sectores de trabajo asistenciales de acuerdo a la distribución, horaria y guardias establecidas.
Responsable del buen funcionamiento del sector a su cargo en aspectos asistenciales
administrativos y docentes.
Apoyar al jefe de la sección en labores de planificación y organización.
Confeccionar informes sobre el estado de salud del personal FAP y familiares, asi como otros
que se le asigne.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 16 MEDICO NEUMOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia general.
Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad en Hospitales de Nivel III.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Neumología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Post grado o estudio de especialización mayor a 36 créditos.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Acreditación en Broncoscopía flexible, ventilación mecánica no invasiva y trastornos respiratorios del sueño.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Cursos nacionales y/o en el extranjero concernientes a su especialidad
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención neumológica en los diferentes sectores de trabajo, según distribución y horario.
Confeccionar informes sobre el estado de salud del personal FAP y otros que se le asigne.
Pasar visita a los pacientes con diagnostico neumológico.
Supervisar la realización de las evoluciones, notas de ingreso, indicaciones y epicrisis; o de ser
el caso, realizarlas personalmente.
Solicitar interconsultas y exámenes especiales.
Participar en los programas docentes de Pre y Post grado organizados en la sección.
Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimientos médicos quirúrgicos que se le
encomiende.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 17 MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia general.
Un año (1) ejecutando labores en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.
Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.
funciones que le asigne el jefe inmediato.
Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.
Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 18 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional en Educación
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela Superior de Guerra de la FAP – La Molina
Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017
Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 19 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias Estadísticas
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80horas son organizadas por un ente rector.
Magister en Ciencias Estadística.
Conocimiento para el puesto:
Metodología de la investigación científica.
Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación
Revisión de artículos científicos
Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la administración Aeroespacial.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 20 DOCENTE DE EDUCACION SUPERIOR
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias de la Educación
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.
Doctor en Ciencias de la Educación (de preferencia)
Magister en Docencia Universitaria
Post grado en Educación e Investigación
Asesora de proyecto de investigación y Educativas.
Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.
Conocimiento para el puesto:
Metodología de la investigación científica. Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Dirigir el desarrollo de la investigación científica y tecnológica así como los proyectos de investigación formativa.
Publicación de revistas científica EOFAP
Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP.
Formular los documentos de gestión educativa relativos al área de su competencia.
Aprobar los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores para su aprobación, posterior ejecución y seleccionar para la difusión.
Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la Administración Aeroespacial.
Brindar asesoramiento sobre las publicaciones científicas de la EOFAP.
Brindar asesoramiento sobre las actividades de capacitación científica.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 21 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (03) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Puntualidad
Pro actividad e iniciativa
Enfoque por resultados
Adaptabilidad
Flexibilidad
Tolerancia a la presión
Trabajar en equipo
Orientación al usuario
Formación Académica: Título profesional universitario en Ingeniería
Industrial.
Maestría en Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas y/o Administración.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de mejoramiento de proceso Manejo de Software Bizagi (indispensable) de preferencia otros cursos procedimientos administrativos general, gestión por procesos, gestión de proyectos.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento de aplicación de metodología de gestión por procesos en sector público.
Conocimiento de normatividad de racionalización, gestión por procesos y modernización del estado.
Conocimiento de documentos de gestión aplicados en la administración pública.
Conocimiento de ofimática a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento en idioma a nivel intermedio.
CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:
Principales funciones a desarrollar:
Estudiar sobre la racionalización de los procedimientos y métodos de trabajo.
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, planes y programas de trabajo.
Formular, compatibilizar y actualizar el Plan Operativo Institucional, el Manual de Organización y
Funciones y documentos de gestión.
Formular y/o revisar directivas, reglamentos, manuales, de su competencia.
Apoyo y soporte técnico al proceso de planificación y organización administrativa.
Asesorar y colaborar en los procesos de mejora de las unidades organizativas.
Elaborar propuestas de normativas internas.
Elaborar y actualizar las funciones de los puestos de trabajo.
Colaborar en la definición de indicadores de procesos para las áreas de su competencia.
Elaboración de informes e indicadores de actividad y resultados, y de estudios de los procesos
administrativos para su planificación, actualización y mejora.
Elaborar informes para la toma de decisiones.
Propiciar la formación de grupos de trabajo para la consecución de objetivos estratégicos y hacer
un seguimiento de la participación del personal.
Otras funciones que se les asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
___________________________NIVEL TÉCNICO______________________________
PLAZA VACANTE N° 01: TECNICO EN CONSERVACIÓN Y SERVICIOS
REQUISITOS MÍNIMOS
DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Un año (01) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas al perfil.
Habilidades y Competencias:
Puntualidad
Pro actividad e iniciativa
Vocación de servicio
Adaptabilidad
Flexibilidad
Tolerancia a la presión
Trabajar en equipo
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Secundaria completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Otros cursos relacionados con la especialidad
Conocimientos para el puesto: Capacidad para organizar grupos de trabajo
Conocimientos de mantenimiento de equipos de gimnasio etc.
CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:
Principales funciones a desarrollar:
Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.
Realizar los pedidos de materiales y su distribución.
Informar constantemente de las actividades que se realizan en su área.
Cumplir las funciones que se le asigne deacuerdo al MOF.
Aplicar medidas de seguridad y control del material asignado.
Realizar el aseo del área y mantener en perfectas condiciones
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 2 CHEF
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Buena presentación
Actitud de servicio
Seleccionar y manipular insumos alimenticios.
Conservación, preparación, decoración y costos
Formación Académica: Técnico graduado en Gastronomía
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Especialización de alimentos y bebidas.
Buenas prácticas y manipulación de alimentos.
Conocimientos de nutrición.
Conocimientos para el puesto:
Manejo de recursos humanos.
Manejo de equipamiento gastronómico liviano y pesado.
Organización de equipos de trabajo.
Técnicas en gastronomía, coctelería
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Poseer carné de manipulación de alimentos.
Participación en eventos ceremoniales y protocolo que requieren alta calidad del servicio.
Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro.
Riesgo laboral mínimo de accidentes de trabajo.
El puesto demanda el empleo equipos de seguridad (botas, mandil; guantes y mascarilla)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: ESMON CHOSICA
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 3 TECNICO EN TRATAMIENTO ANTICORROSIVO DE
AERONAVES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Trabajo bajo presión
Proactividad e Iniciativa
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Formación Académica: Título Técnico en especialidades a fines al puesto de
trabajo
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso en Corrosión de Materiales.
Sistema epoxi poliuretano.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Empleo y manejo de materiales especializados para el puesto de trabajo
Empleo y manejo de maquinarias y equipo especializado para el cumplimiento de sus funciones.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar el mantenimiento anticorrosivo de material aéreo.
Riesgo laboral mínimo de accidentes de trabajo.
El puesto demanda el empleo equipos de seguridad (botas, mandil; guantes y mascarilla)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Grupo Aéreo N° 8 - Callao
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 4 TÉCNICO EN ENFERMERÍA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Mínimo Dos (2) años de experiencia general.
Uno (1) año de experiencia, ejecutando labores especificas Relacionadas al perfil.
Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Técnica Superior Completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Prestar cuidado al paciente en estado crítico bajo la supervisión de la enfermera(o)
Asistir a los individuos de todas las edades y de todos los grupos sociales para satisfacer sus necesidades básicas por medio de actividades de la vida cotidiana y hacer frente a la salud y a la enfermedad.
Realizar y registrar el control de signos vitales y medidas antropométricas de los pacientes.
Aplicar métodos y técnicas vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorio bajo supervisión profesional.
Llevar y recoger ordenes de laboratorio y exámenes de ayuda al diagnóstico.
Realizar la limpieza, preparación y esterilización de los materiales y equipos médicos a utilizar.
Realizar el control de la ropa hospitalaria.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 5 TÉCNICO DENTAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Mínimo Dos (2) años de experiencia general.
Uno (1) año de experiencia, ejecutando labores especificas relacionadas al perfil.
Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Técnica Superior Completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Contar con certificado, diploma o título de estudios de asistente dental no menor de 6 meses.
Conocimientos para el puesto: Técnico en Prótesis Dental
Conocimientos en Ofimática Básica
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar apoyo técnico al cirujano dentista durante la atención a los pacientes del Hospital Central FAP
Velar por el buen estado y conservación de los equipos y material que tenga a su cargo
Manejar la documentación y archivo del consultorio
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
_________________________ÁREA AUXILIAR______________________________
PLAZA VACANTE N° 1 AUXILIAR DE NUTRICIÓN
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Titulo y/o Certificado de Técnica y/o Auxiliar de Nutrición
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de Nutrición y Dietética
Conocimientos para el puesto: Conocimientos afines para la especialidad
Ofimática básica.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Asistir en la preparación de alimentos según instrucciones de las licenciadas en nutrición
Reparto de raciones en pisos de Hospitalización
Cuidar el aseo de los utensilios y materiales de cocina
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 002-2017-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, ____________________________________________, de nacionalidad
_____________, identificado (a) con DNI. ________________, con domiciliado (a) en
___________________________________________________________, mediante la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 002-2017-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, ____________________________________________, de nacionalidad
_____________, identificado(a) con DNI. ________________, con domiciliado(a) en
___________________________________________________________, mediante la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
CARGO
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________, identificado (a)
con DNI. ____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en
___________________________________________________________________, a
efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como
____________________________________________, manifiesto con carácter de
Declaración Jurada, lo siguiente:
1. Poseo buena salud.
2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido
de la actividad privada por infracción laboral.
3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.
4. No tengo antecedentes penales ni policiales.
5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o
personal de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta
en el proceso de selección.
6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe
proviene de la actividad docente.
7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se
presenta adjunta en el presente proceso.
Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de
cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a
rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para
la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de
selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta
grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que
hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Ley Nº 28970)
Por la presente, yo, _________________________________________________
identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener
deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias
establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa
juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)