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Contenido propiedad de Neil Camacho o BTSA, excepto cuando se indique lo contrario; todos los derechos reservados; reproducción parcial o total sólo con autorización explícita; actualizada el 02/06/14. Liderazgo Basado en Tus Ventajas Competitivas

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Contenido propiedad de Neil Camacho o BTSA, excepto cuando se indique lo contrario; todos los derechos reservados; reproducción parcial o total sólo con autorización explícita; actualizada el 02/06/14.

Liderazgo Basado en Tus Ventajas Competitivas

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LIDERAZGO Proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de

la organización mediante el cambio

LÍDER Administrador o subordinado que siempre puede influir sobre los demás

SEGUIDOR Alguien que recibe la influencia de un líder … puede ser administrador o

subordinado … sin ellos (as) el liderazgo no es posible

INFLUENCIA Proceso de comunicar ideas por parte de un líder, obtener su aceptación y motivar a sus seguidores para apoyar y llevar a la práctica las ideas mediante el cambio.

Liderazgo Robert N. Lussier

Robert N. Lussier, Liderazgo, 2005

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LÍDER Aquella persona que es capaz de hacer mejor a otra u otros, a través del empoderamiento

Pacho Maturana, III Encuentro Interamericano de Coaches, 30/04/14, Bogotá, Colombia

Líder Pacho Maturana

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Motivación Importancia del Líder

En un mundo en que todo CAMBIA constantemente, la FLEXIBILIDAD y ADAPTACION a los nuevos escenarios es CLAVE. El LIDER y los SEGUIDORES con PASION y dispuestos a TRANSFORMARSE son más relevantes que nunca antes.

Para asegurar una mayor probabilidad de EXITO en todas sus gestiones, ambos deben desarrollar a plenitud sus VENTAJAS COMPETITIVAS al máximo, pero haciendo simultáneamente uso de las ventajas competitivas de sus COLABORADORES y asegurándose de TRANSFORMAR de si mismos lo que corresponda.

El objetivo es que todos puedan DESARROLLAR sus PASIONES PROFESIONALES y personales en beneficio de la organización en la que trabajan, su comunidad e incluso su familia, a través de los niveles más altos de PRODUCTIVIDAD, salud y aprovechamiento de fortalezas.

Neil Camacho

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DECISIONES   CAMBIO  

PERSONAS  ORDEN  

Ventajas Competitivas Basado en Benziger Thinking Styles Assessment

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Frases Típicas

-  La Clave Está en Conocer el Resultado Final

-  Ponderar Todas las Variables es Muy Importante

-  Maximizar el Retorno Sobre la Inversión es el Fin

-  Comprender los Factores Clave de Éxito

Algunas Características

-  Analític@ y evaluad@r

-  Lógic@

-  Matemátic@ y cuantitativ@

-  Precis@

-  Decidid@

Enfoque Decisiones Frontal Izquierdo (FI)

DECISIONES  

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Auto Percepción

-  Líderes Fuertes y Decidid@s (E)

-  Recurso Experto (I)

Otr@s Perciben

-  Críticos

-  Poco Emocionales y Afectuos@s

-  Concentrados en Poder

-  Manipuladores

-  Calculador@s

-  Fri@s y Distantes

Enfoque Decisiones Frontal Izquierdo (FI)

DECISIONES  

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   Frases Típicas

-  Innovar Es la Clave

-  Nada Como Jugar con las Ideas

-  Crear Algo Nuevo Es la Constante

-  Logremos Sinergia

Algunas Características

-  Creatividad e innovación

-  Intuición

-  Soñad@r

-  Ven Cuadro General

-  Resolver Problemas Creativamente

-  Promueven Cambios

Enfoque Cambio Frontal Derecho (FD)

CAMBIO  

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Auto Percepción

-  Líderes Visionarios (E)

-  Pensador Visionario (I)

Otr@s Perciben

-  Paracaidista

-  Cabeza en las Nubes

-  Soñador

-  Poco Focalizado

Enfoque Cambio Frontal Derecho (FD)

CAMBIO  

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   Frases Típicas

-  Somos Una Familia

-  Participemos Todos

-  El Crecimiento Personal es la CLAVE

-  Hagamos Trabajo en Equipo

Algunas Características

-  Sensibilidad a lo No Verbal

-  Contacto Visual

-  Intuitivo Respecto a Personas

-  Enseña

-  Entrega

Enfoque Personas Basal Derecho (BD)

PERSONAS  

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   Auto Percepción

-  Profundamente Compasivo (E)

-  Preocupado (E)

-  Pensamientos Profundos (I)

Otr@s Perciben

-  No Para de Hablar

-  Fácil de Persuadir

-  Quisquilloso

Enfoque Personas Basal Derecho (BD)

PERSONAS  

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Frases Típicas

-  Atengámonos a lo que Indica el Libro

-  Leamos el Manual

-  Es Mejor Ir a lo Seguro

-  La Ley y el Orden son la Clave

-  ¿Por qué Cambiar?

Algunas Características

-  Conservador y Detallista

-  Secuencial, Sigue Procesos

-  Cautelos@

-  Atenid@ a Fechas de Vencimiento

-  Revisión para Eliminar Errores

Enfoque Orden Basal Izquiero (BI)

ORDEN  

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   Auto Percepción

-  Trabajador y Productivo

-  Confiable

-  Responsable

Otr@s Perciben

-  Aburrid@s

-  Machacan sobre la Tarea

-  Cuadrados

-  Empantanados en el Barro

Enfoque Orden Basal Izquiero (BI)

ORDEN  

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• Auxiliar  • Débil

• DOMINANTE • Auxiliar

DECISIONES   CAMBIO  

PERSONAS  ORDEN  

Modo Dominante Dominancia

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   Preferencias Naturales Supeditadas ante Competencias No-Preferidas

100 Veces Mayor Consumo de Energía

Enfermedades

Modo Adaptado Desviación

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LÍDER Aquella persona que es capaz de hacer mejor a otra u otros, a través del empoderamiento

Pacho Maturana, III Encuentro Interamericano de Coaches, 30/04/14, Bogotá, Colombia

Líder Pacho Maturana

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¡Gracias! @NeilCamacho (Twitter) [email protected]

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