badgeons la normandie
TRANSCRIPT
EUROPO
RTF
OLIO
Rouen 23 mai 2015
Trust, the Revolution!
Open BadgesePortfolios&
Programme9h30 Introduction
10h00 Présentation Introduction aux ePortfolios et Open Badges, préparation du travail à réaliser
10h30 Travail de groupe Conception d'un Open Badge
12h00 Déjeuner Echanges autour du début des travaux réalisés
13h00 Présentation Pistes de réflexion sur les développements possibles
13h30 Travail de Groupe Finalisation des badges et préparation d’une mini présentation de 5’
14h45 Pause Café
15h00 Résultats des travaux Présentation des badges réalisés, retours et discussions
16h00 Table Ronde
Contexte
ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
1995 2000 2005 2010 2015
10 e
Port
folio
Cha
lleng
es
Trust
Ope
n Tr
ust
Box
ePortfolio Identity
ePortfolio
Identity Trust
Open Badges
Open Badge Passport
Personal Ledger
Portfolio
Competency Based
Education
Quality
Blockchains
1985 1995 2000 2010 2015
Simulation
self-study Bit of…
Relevant Practice
ePortfolios
Collect
Select
ConnectReflect
“Un portfolio c’est des opinions soutenues par des faits... Les étudiants prouvent ce qu’ils savent par des exemples de leurs travaux.”
ePor
tfolio
Paulson & Paulson, 1991
ePor
tfolio
of l
earn
ing ePortfolio for learning
Initiative
ProposStructure
Artefacts
ConstructionFormat
Audience
EvaluationCritères
Résultats
Motivation
Institution
Prescrit
Prédéfinie
Prédéfinis
Dicrète
Catalogue
Interne
Sommative
Prédifinis
Note
Extrinsèque
Soi
Agréé
Négociée
ChoisisContinue
Narration
Interne & externe
Formative
Négociés
Conversation IntrinsèqueeP
ortfo
lio of l
earn
ing ePortfolio for learning
Adapted from Helen Barrett
ePortfolios
Open Badges&
PortfolioComputers
ENIAC, 1947
Individuation
Open Badges ?
Un enregistrement numérique des savoir-faire, intérêts, affiliations ou rôles (Mozilla)
Une déclaration de confiance critériée et vérifiable
Des metadonnées stockées dans une image
Un micro-portfolio
Un outil au service de la reconnaissance
Critères Preuves
Emetteur Porteur
Narratives
Critères Preuves
Emetteur Porteur
Narratives
Je te fais confiance
Critères Preuves
Emetteur Porteur
Narratives
pour ceci
Critères Preuves
Emetteur Porteur
Narratives
grâce à ces Preuves
Emetteur Porteur
Confiance!
Emetteur Porteur
Chaines de Confiance
Réseaux de Confiance
Confiance en soi
dans les autres Attribués
Auto-Attribués
NB: Les Badges peuvent aussi être "endossés"
par les autres Reçus
Collection
Compétence
AgrégationConnaissances, savoir-faire,
attitudes & valeurs
Maîtrise
Savoir-Faire
Savoir-Faire
Savoir-Faire
Savoir-Faire
fait
fait
fait
fait
fait
fait
fait
GranularitéCompétence
Savoir-Faire CompétenceMaîtrise
Comment ca ?marche
Concevoir DélivrerCréer Recevoir Exploiter
* Il y a d’autres outils comme Badgr, Credly, et plus !
* *
OpenBadgePassportCommunityEdi5on
openbadgepassport.comCommunica8on
Apache License, Version 2.0
github.com/discendum/salava
openbadgepassport.ca
openpassport.me
Discovery
…
5,000 utilisateurs
Hébergement Développement Services
Conception
d’un badge
Qui sera intéressé (personne, organisation ou application) par le porteur du badge et son contenu ?
Porteur
Critères
Emetteur
Validation
Extensions
Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion
Question Qu’est-ce que le badge indique ou reconnait ?
Quels bénéfices pour les porteurs du badge et la communauté ?
Qui participe à sa conception, mise en oeuvre et exploitation ?
Quels sont les critères, preuves et méthodes de validation ?
Comment est assurée la pérennité et la publicité du dispositif ?
IndicationsUne réussite individuelle ou collective,
compétence, participation, contribution, affiliation, etc. ?
Reconnaissance, accéder à des ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des
territoires, inclusion sociale ?
Est-il conçu pour, avec ou par les porteurs du badge ? Contribution des parties prenantes?
Parrainage, endossement, Internet, mobile apps ?
Attribué par un expert, pairs, clients, groupe, soi-même, un logiciel ? Est-il périssable,
renouvelable ?
Quelles ressources pour assurer la durabilité du projet? Comment faire connaître le
badge ?
Notes @
Nom du Badge
Audience
Participation, contribution, réussite, savoir faire, connaissances, attitudes, valeurs, autre ?
Quel est le processus de validation / attribution ?
Qui va émettre ce badge ?Qui va demander / recevoir / s'attribuer ce badge ?Description
Qu’est-ce que le badge indique ou reconnais ?
PreuvesArtefacts, témoignages, traces, documents, autre ?
Autre information utile à mettre dans le badge ?
Serge Ravet
Image
Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion
QuestionQu’est-ce que le badge indique ou reconnait ?
Quels bénéfices pour les porteurs du badge
et la communauté ?
Qui participe à sa conception, mise en
oeuvre et exploitation ?
Quels sont les critères, preuves et
méthodes de validation ?
Comment est assurée la
pérennité et la publicité du dispositif ?
Indications
Une réussite individuelle ou
collective, compétence, participation, contribution,
affiliation, etc. ?
Reconnaissance, accéder à des
ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des territoires, inclusion
sociale ?
Est-il conçu pour, avec ou par les
porteurs du badge ? Contribution des
parties prenantes? Parrainage,
endossement, Internet, mobile
apps ?
Attribué par un expert, pairs,
clients, groupe, soi-même, un logiciel ?
Est-il périssable, renouvelable ?
Quelles ressources pour assurer la durabilité du
projet? Comment faire connaître le
badge ?
Notes
un outil au service de laReconnaissance
Badge
Formelle
Non-Formelle
Traditionelle Non-Traditionelle
Badges de compétence
Micro-CréditsSmart Badges
Badges Conversationnels
Self-Issued Badges
Peer Endorsement
Scout Badges
(Centrée sur l’institution)
Reconnaissance
(Centrée sur la communauté)
Nano-Diplômes
(Dynamique/Futur)(Statique/Passé)
Badges comme Tremplins
Badges de rêvesCollective Achievement Badges
Empowerment
Conformité
Inclusion
Equipper
Affiliation Badges
(= le pouvoir d’agir)
Identité = réflection de soi
Identité = réflection des autres
A vous de
!realiser
un badge
A vous de
!realiser
un badge
Trust, the Revolution! ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
Serge RavetFrance ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,
@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org
Merci !SR
Dominique-Alain JanHaute École Pédagogique de Lausanne@dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view
EUROPO
RTF
OLIO
Rouen 23 mai 2015
Trust, the Revolution!
Open BadgesePortfolios (2)
Confiance
Identité
Registre Personnel
Reconnaissance / accréditation
Blockchains
Ope
n Ba
dges
& Smart Badges
Repenser les badges comme des graines
Nourris-moi !
Endorse moi !
Nous devons regarder les Open Badges comme des graines qui doivent être nourries, plutôt que de jolies images qui pâliraient face au temps si elles n’étaient pas numériques. La Confiance est le fertilisant à notre disposition.
A propos de la confiance
Part des adultes qui rapportent avoir confiance dans les autres - Education at a Glance 2014 OECD Indicators
70 7050 5030 3010 100 060 6040 4020 20% %
By literacy proficiency level By educational attainment
Slovak RepublicEstonia
ItalyCzech Republic
FranceKorea
GermanyJapan
IrelandPoland
England/N. Ireland (UK)Average
Flanders (Belgium)CanadaSpain
AustriaUnited States
AustraliaFinland
NetherlandsSwedenNorway
Denmark
Below upper secondary education
Upper secondary or post-secondary non-tertiary education
Tertiary educationLevel 4 or 5Level 3Level 2Level 1 or below
Confiance / Sécurité
La sécurité est intrinsèque à la confiance
Confiance
Intimacy
Sécurité
Privacy
A teenager had spent many months in a young peoples psychiatric hospital. When he was about to leave a therapist asked him what was the most significant thing which helped him in his recovery. He responded that it was the moment when in and art group the therapist asked him to fetch some art paper from a cupboard in another part of the building. The therapist handed him the keys to the cupboard which were on a key ring with many other keys to the rooms in the building.
They young man said he felt so good, not just because he had been chosen to do the small job when his esteem was very low but because the therapist had not hesitated but just handed him the keys. He knew he could have used those keys to get up to all sorts of mischief but he felt trust to act responsibly.
Julie Lunt <julie at newpaths.eu>
La meilleure facon de savoir
si vous pouvez faire
confiance a quelqu’un est de
lui faire confiance à
- Ernest Hemingway- Ernest Hemingway
Blockchains
Registre Personnel
Bits of Trust
BlockchainUne base de données distribuée permettant des transactions de confiance entre des personnes qui ne se font pas confiance
Ledger / RegistreLes enregistrements sont écrits les uns après les autres sans pouvoir être effacés
Quel intérêt pour les Open Badges et les ePortfolios?
Dettes
Crédits Ce que j’ai investi dans les autres
Ce que les autres ont investi en moi
Capital Artefacts produitsCe que j’ai produit, possède, partage
Badges/ endossements reçus
Badges / endossements offerts
Regis
tre P
erson
nel
Couvert par le Passport / Backpack
Non couvert par le Passport / Backpack
Dettes
Crédits
Capital Artefacts produits
Badges/ endossements reçus
Badges / endossements offerts
Regis
tre P
erson
nel
Le Registre personnel permet d’unifier les données des portfolios et des badges indépendamment de toute plate-forme
1000 Crédits Reçus Name ID BoT Emet. Critères Preuves Image …
2000 Crédits Offers Name ID Port. Critères Preuves Image …
3000 Preuves Name ID Type … … … …
4000 Capital Name ID Type … … … …
5000 … … … … … … … …
… … … … … … … … …
4000 Capital Name ID BoT Type … … … …4100 IPR … … … … … … …4200 Publications … … … … … … …4300 … … … … … … … …
Regis
tre P
erson
nel
1000 Date/Heure Nom ID BoT Emetteur Critères Preuves Image …
1001 1/6/2016/11:23 Ledger Expert Level1 1FL2LFL8K8… +4 I82NCJ7FK… CF84KULF… ELPO7DUJ… PINFJ48D6… …
1002 24/9/2017/09:12 Assessor Level 2 1IFN74JS91… +849 IK49FL4MM… C3MPG7D… FP4TLRS4… null …
1100 24/9/2017/09:13 … … … … … … …
1101 … … … … … … …
Crédits reçus
Crédits émis
2000 Date/Heure Name ID BoT Porteur Critères Preuves Picture …
2001 … Trustworthy Company 2FL2LFL8K8… 1 IKFI7469HL… CCL0FLD.… EPFLDKD8… - …
2002 … Creative 2IFN74JS91… 138 I0DU7CHKB… … … … …
2100 … … … … … … …
2101 … … … … … … …
EvidenceCompetency Framework
Sum of BoTs in earners’ ledgers under the entry
“Creative”
Organisation B
Organisation AMy
Ledger
Portfolio
Account
Organisation C
Employee Record
Confiance Reçue (dette) + Confiance Investie dans les autres (crédit)—————————————— Mon Capital Confiance
Capital de confiance social = ∑dettes = ∑crédits
> réputation
Exploiter pour mettre en avant et accroître le capital social
Utiliser les data analytics pour passer d’une approche analytique a une approche analogique
Je veux embaucher quelqu’un comme cette personne
Graphe d’une communauté de pratique (réseau de confiance)
Quel parcours pour devenir comme elle?
Donnons aux personnes le pouvoir de faire confiance !
Partageons un…
Trust, the Revolution! ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
Serge RavetFrance ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,
@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org
Merci !SR
Dominique-Alain JanHaute École Pédagogique de Lausanne@dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view