az egÉszsÉgÜgyi szakkÉpzÉssel kapcsolatos igÉnyek a munkÁltatÓ rÉszÉrŐl

24
AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK IGÉNYEK A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL SZABÓ BAKOS ZOLTÁNNÉ ápolási igazgató Fejér Megyei Szent György Kórház KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA Balatonfüred, 2010. augusztus 25. Balatonfüred, 2010. augusztus 25.

Upload: elma

Post on 05-Jan-2016

34 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA Balatonfüred, 2010. augusztus 25. AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL. SZABÓ BAKOS ZOLTÁNNÉ ápolási igazgató Fejér Megyei Szent György Kórház Székesfehérvár. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL

KAPCSOLATOS IGÉNYEK KAPCSOLATOS IGÉNYEK

A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

SZABÓ BAKOS ZOLTÁNNÉ

ápolási igazgató

Fejér Megyei Szent György Kórház

Székesfehérvár

KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ

SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIASZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA

Balatonfüred, 2010. augusztus 25. Balatonfüred, 2010. augusztus 25.

Page 2: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

22

Ápolásvezető:Ápolásvezető:

MI? MENNYI?

SOK? KEVÉS?

KÉPZETTSÉGI SZINT? FEDEZET?

MUNKAERŐ PIAC?

BELSŐ HIERARCHIA?

Page 3: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

33

Munkáltatói jogszabályi környezetMunkáltatói jogszabályi környezet

JogszabályokJogszabályok: szakképzést szabályozó : szakképzést szabályozó jogszabályok: 1993. évi LXXVI. tv., 1/2006. (II. 17.) jogszabályok: 1993. évi LXXVI. tv., 1/2006. (II. 17.) OM rend., 32/2008. (VIII. 14.) EüM rend., 15/2010. OM rend., 32/2008. (VIII. 14.) EüM rend., 15/2010. (IV. 9.) Eü rend, 20/2008. (XII.17.) SzMM(IV. 9.) Eü rend, 20/2008. (XII.17.) SzMM

Minimum rendeletMinimum rendelet: 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rend. : 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rend. – feladatnak megfelelően: feladatnak megfelelően:

ÁgyÁgy Szakorvosi óraSzakorvosi óra Képzettségi szintKépzettségi szint

Page 4: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

44

Ápolók képzése ma MagyarországonÁpolók képzése ma Magyarországon

MscÁpoló

Ápoló (Bsc)4 éves program

OKJ ápoló 3 éves program

Ápolási asszisztens 2 éves program

Page 5: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

55

54 723 01 Általános ápoló

54 723 01 0100 52 01 Gyakorló ápoló

Szakképzési struktúraSzakképzési struktúra(módosított OKJ szerint)(módosított OKJ szerint)

54 723 01 0100 33 01 Ápolási asszisztens

54 723 01 0010 54 01 Ápoló

54 723 01 0010 54 02Csecsemő- és gyermekápoló

Dia

beto

lógia

i szakápoló

Epid

em

ioló

gia

i szakápoló

Feln

őtt a

neszt. é

s inte

nzív

szaká

poló

Fogla

lkozá

s-egészsé

gügyi sza

kápoló

Geriá

triai sza

kápoló

Hosp

ice sza

kápoló

Körze

ti közö

sségi sza

kápoló

Légző

szerv

i szakápoló

Nefro

lógia

i szaká

poló

Onkoló

gia

i szaká

poló

Pszich

iátria

i szakápoló

Sürg

őssé

gi sza

kápoló

Gyerm

ek a

neszte

zioló

gia

i és

inte

nzív

szaká

poló

Page 6: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

66

Munkáltató munkaerővel szemben Munkáltató munkaerővel szemben támasztott igénye: támasztott igénye:

szakképzettségszakképzettség

szakmai kompetenciával bíró (licenc)szakmai kompetenciával bíró (licenc)

szociális és társas kompetenciákkal bíró szociális és társas kompetenciákkal bíró

szakmai gyakorlatszakmai gyakorlat

érvényes működési nyilvántartással rendelkezzenérvényes működési nyilvántartással rendelkezzen

Page 7: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

77

Munkáltató által figyelembe vett Munkáltató által figyelembe vett szempontok a humánerőforrás biztosításáraszempontok a humánerőforrás biztosítására

korösszetételkorösszetétel képzettségi szint figyeléseképzettségi szint figyelése éves képzési tervek éves képzési tervek Közmunka programKözmunka program Uniós pályázatok: Uniós pályázatok:

– HEFOP 3.2.1. (szakképzőknek)HEFOP 3.2.1. (szakképzőknek)– TÁMOP 2.4.1. (szakképzőknek)TÁMOP 2.4.1. (szakképzőknek)

6.2.2. (munkahelyeknek)6.2.2. (munkahelyeknek)

Page 8: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

88

Közmunka programKözmunka program

Eredmény: 19 gyakorló ápoló 3 ápolási asszisztens

Induló létszám: 29 fő

Page 9: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

99

Végzett ápolók országosan 2001-Végzett ápolók országosan 2001-2007.2007.

végzés éve végzés éve nappali tagozat nappali tagozat

(fő)(fő) 2001.2001. 2002.2002. 2003.2003. 2004.2004. 2005.2005. 2006.2006. 2007.2007.

5.4 ápoló5.4 ápoló 516516 238238 280280 198198 261261 267267 317317

csecsemő- és csecsemő- és gyermekápológyermekápoló 245245 198198 119119 106106 133133 207207 168168

főiskolai ápolófőiskolai ápoló 242242 256256 188188 150150 125125     100100     100100

összesenösszesen 10031003 692692 587587 454454 519519 574574 585585

Forrás: Csetneki Júlia: Ápolók kritikus helyzetben (előadás)

Page 10: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1010

Végzett ápolók száma 2001-2007.Végzett ápolók száma 2001-2007.

forrás: Hivatásunk 2008/2.

nappali 516 238 280 198 261 267 317

munka mellett 3034 1953 2315 2456 2454 1622 1080

összesen 3550 2191 2595 2654 2715 1889 1397

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Page 11: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1111

„Minden nap elhull egy, s mindig a legjobb: meddig lehet így pazarolni? … s az utánpótlást nem látom sehol.”

(Márai Sándor)

Page 12: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1212

Szakdolgozók életkori megoszlásaSzakdolgozók életkori megoszlása

6%

8%6%

36%

36%

36%34%

31%

34%

21%

20%

21%

3%

1%

3%

30 év alatti 31-40 év 41-50 év 51-60 év 61 év feletti

Veszprém

Székesfehérvár

Tatabánya

Page 13: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1313

A szakdolgozói létszám szakképzettség A szakdolgozói létszám szakképzettség szerinti megoszlása szerinti megoszlása kórházunkbankórházunkban

41fő

96fő130fő

213fő

608fő

129fő

6fő 10fő

képesítés nélküli

alapfokú

érettségi v. 1975. előtti szakkép.

érettségi és 1975. utáni szakkép.

felsőfokú szakmai képesítés (OKJ)

főiskolai végzettség

főiskolai végz-re épülő további

szakkép.

egyetemi

Page 14: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1414

Szakdolgozók szakképzettségeSzakdolgozók szakképzettsége Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc

Kórház Nonprofit Zrt.Kórház Nonprofit Zrt.228fő

194fő

181fő

68fő

26fő 31fő 15fő 31fő

0fő

50fő

100fő

150fő

200fő

250fő

Page 15: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1515

Szakdolgozók szakképzettségeSzakdolgozók szakképzettsége Szent Borbála KórházSzent Borbála Kórház

TatabányaTatabánya

4668

102

70

354

83

0fő

50fő

100fő

150fő

200fő

250fő

300fő

350fő

400fő

A kategória       Bkategória

      Ckategória

      Dkategória

      Ekategória

      Fkategória

Page 16: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1616

Pályakezdő ápolók munkába állása Pályakezdő ápolók munkába állása 2010-ben2010-ben

Fejér Megyei Szent Fejér Megyei Szent György Kórház: 5 főGyörgy Kórház: 5 fő

Veszprém Megyei Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórház Csolnoky Ferenc Kórház Nonprofit Zrt.: 1 főNonprofit Zrt.: 1 fő

Szent Borbála Kórház, Szent Borbála Kórház, Tatabánya: 3 főTatabánya: 3 fő

Page 17: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1717

Képzés és piacKépzés és piac

0Ft

50000Ft

100000Ft

150000Ft

200000Ft

250000Ft

300000Ft

ápoló

eü.menedzser

fizioth.szassz.

gyerek aneszt.és int.th.száp

hospice szakápoló

műtéti szakasszisztens

onkológiai szakápoló

rehab.tev.terapeuta

műtőssegéd

képzés költsége 2010

vizsgaköltség 2010

képzés költsége 2002

vizsgaköltség 2002

Page 18: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1818

Mennyi az annyi?.....Mennyi az annyi?.....

175.000Ft/félév

230.000Ft/félév

180.000Ft/félév

0Ft

50000Ft

100000Ft

150000Ft

200000Ft

250000Ft

ELTE - JOGÁSZ SE - ÁPOLÁS SZAKIRÁNY PTE - KÖZGAZDÁSZ

Forrás: www.felvi.hu – az adatok levelező képzésre vonatkoznak

Page 19: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

1919

Egészségügyi szakképzőkEgészségügyi szakképzők

Országosan:Országosan:

– 23 szakképző folytat egészségügyi képzést 23 szakképző folytat egészségügyi képzést iskolarendszerbeniskolarendszerben

– 425 bejegyzett gazdasági társaság végez valamilyen 425 bejegyzett gazdasági társaság végez valamilyen egészségügyi szakképzést (Bt, Kft, Kht, Egyesület, egészségügyi szakképzést (Bt, Kft, Kht, Egyesület, Alapítvány)Alapítvány)

– TISZK??TISZK??

Page 20: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

2020

Egészségügyi szakképző iskolákkal Egészségügyi szakképző iskolákkal szembeni elvárás:szembeni elvárás:

lépést tartani:lépést tartani: pályaorientáció pályaorientáció technológia és medicina fejlődésével technológia és medicina fejlődésével

(tankórtermek, oktatók)(tankórtermek, oktatók) munkaerőpiac igényével (kínálat-kereslet)munkaerőpiac igényével (kínálat-kereslet) pályakövetés pályakövetés

Page 21: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

2121

Munkáltatói igények, javaslatokMunkáltatói igények, javaslatok

1.1. - az előzetes tanulás útján szerzett tudás - az előzetes tanulás útján szerzett tudás beszámítása,beszámítása,- a munka- és élettapasztalat beszámítása- a munka- és élettapasztalat beszámítása

2.2. - nagyobb hangsúly a gyakorlatokra, mely a - nagyobb hangsúly a gyakorlatokra, mely a problémamegoldást, kreativitást, módszerek problémamegoldást, kreativitást, módszerek elsajátítását helyezi előtérbe (mentor)elsajátítását helyezi előtérbe (mentor)

3.3. elvárás a moduláris képzéstől: személyre elvárás a moduláris képzéstől: személyre szabottszabott- tanulási idő rövidebb, - tanulási idő rövidebb, - költségek csökkentése, - költségek csökkentése, - munkahelyi távollét csökkentése- munkahelyi távollét csökkentése

Page 22: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

2222

4.4. - csak hiteles képzési programú szakképzők legyenek az - csak hiteles képzési programú szakképzők legyenek az oktatási piacon (18 hónap ápolóképzés!),oktatási piacon (18 hónap ápolóképzés!),- akkreditáció szigorítása, - akkreditáció szigorítása, - vizsgák rendszeres ellenőrzése- vizsgák rendszeres ellenőrzése

5.5. - vizsgáztatási rend egyszerűsítése (5 nap!)- vizsgáztatási rend egyszerűsítése (5 nap!) pl. ápoló: 26, csecsemőápoló: 22, mentőápoló: 22, pl. ápoló: 26, csecsemőápoló: 22, mentőápoló: 22, boncmester: 21 vizsgarészboncmester: 21 vizsgarész

6.6. - a képzési és vizsgáztatási költségek csökkentésére: - a képzési és vizsgáztatási költségek csökkentésére: pályázati lehetőségek, ösztöndíj program a kiváló pályázati lehetőségek, ösztöndíj program a kiváló eredményű tanulók segítésére (2002 óta a képzési díjak eredményű tanulók segítésére (2002 óta a képzési díjak ötszörösére emelkedtek!!!)ötszörösére emelkedtek!!!)

7.7. - felzárkóztató program támogatása (általános és felnőtt - felzárkóztató program támogatása (általános és felnőtt szakápolók)szakápolók)

Munkáltatói igények, javaslatokMunkáltatói igények, javaslatok

Page 23: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

2323

Munkáltatói igények, javaslatokMunkáltatói igények, javaslatok

8.8. Megfelelő kommunikációs Megfelelő kommunikációs stratégiák kidolgozásával és stratégiák kidolgozásával és alkalmazásával növelni kell a alkalmazásával növelni kell a pálya vonzását!pálya vonzását!

9.9. Ápolók körében új Ápolók körében új gondolkodásra, gondolkodásra, szemléletváltásra van szemléletváltásra van szükség!szükség!

10.10. Az ápolók erkölcsi Az ápolók erkölcsi megbecsülését a társadalom megbecsülését a társadalom értékrendjében történő értékrendjében történő változásnak is támogatni változásnak is támogatni kellene. Hirdetések, reklámok, kellene. Hirdetések, reklámok, kampányok az ápolói hivatás kampányok az ápolói hivatás elismerését célozzák, és ne elismerését célozzák, és ne fordítva!fordítva!

Page 24: AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK  A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL

2424

…avagy: a képzés, pályára irányítás kezdete…

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!