avondmeeting paul new november

53
PRO CONSULT KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM ISOMORPHOSIS ISOMORPHOSIS

Upload: paul-van-der-es

Post on 21-Jan-2018

58 views

Category:

Business


6 download

TRANSCRIPT

Page 1: Avondmeeting paul new november

PRO CONSULT

KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM ISOMORPHOSISISOMORPHOSIS

Page 2: Avondmeeting paul new november

SENIOR CONSULENTSENIOR CONSULENT

ISOMORPHOSISISOMORPHOSIS …

het instrument / gelijke vorm / fractals

PRO CONSULT

Paul Beirens / Paul ISO

Page 3: Avondmeeting paul new november

ISOMORPHOSISISOMORPHOSIS

PRO CONSULT

FRACTAALFRACTAAL

Page 4: Avondmeeting paul new november

ISOMORPHOSISISOMORPHOSIS

IMPLANTINGS-SCHEMA FRACTALSIMPLANTINGS-SCHEMA FRACTALS

PRO CONSULT

Page 5: Avondmeeting paul new november

ConnectiviteitConnectiviteit

1 Organigram1 Organigram

2 FunctiebeschrijvingFunctiebeschrijving

3 OpleidingsplanOpleidingsplan

4 Evaluatiegesprekvaluatiegesprek

PRO CONSULT

Integratie

Page 6: Avondmeeting paul new november

Voor elk management systeem

• Iso 9000

• E.F.Q.M

• Balanced score Card

• Andere– Het geen U vandaag leert is de noodzakelijke

basis voor alle management systemen.

Page 7: Avondmeeting paul new november

ORGANIGRAM

T i t r e d u d i a g r a m m e

O N D E R S T E U N I N G

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

K W A L I T E I T S C O O R D I N A T O R C O N S U L E N T

S T U U R G R O E P

Page 8: Avondmeeting paul new november

WERKMETHODIEK

• COMMITMENT

• INTERNE MARKETING

• PARTICIPATIE

• OPLEIDINGEN

• COMMUNICATIE

Page 9: Avondmeeting paul new november

ONDERSTEUNING

• MATERIALEN

• MIDDELEN

• MENSEN

• INFORMATICA

• INTEGRATIEPLAN

Page 10: Avondmeeting paul new november

ISOMORPHOSISISOMORPHOSISINTEGRATIEPLAN

PRO CONSULT

Page 11: Avondmeeting paul new november

PARETO

Page 12: Avondmeeting paul new november

ORGANIGRAM

T i t r e d u d i a g r a m m e

O N D E R S T E U N I N G

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

M u l t i p l i c a t o r

T A S K F O R C E

K W A L I T E I T S C O O R D I N A T O R C O N S U L E N T

S T U U R G R O E P

Page 13: Avondmeeting paul new november

SAMSON

Page 14: Avondmeeting paul new november

Hoe beheers ik mijn leveranciers en onderaannemers ?

• Samenstellen lijst kritische leveranciers en onderaannemers.– Enkel die leveranciers en of onderaannemers

welke ,indien zij verkeerd leveren,wij een klacht van een klant ontvangen.

Page 15: Avondmeeting paul new november

Wat is een proces ?

• Kan worden opgedeeld in deelprocessen.• Verticale benadering.

– Vb Verkoop.• Suspectie• Prospectie• Bezoek• Offerte• Close• Argumentatie

• Horizontale benadering.• Loopt over diverse afdelingen.

Page 16: Avondmeeting paul new november

Value ChainValue Chain

1 Processen en deelprocessen1 Processen en deelprocessen

2 Eisen en verwachtingenEisen en verwachtingen

3 PartnersPartners

PRO CONSULT

De ketting is zo sterk als…..

zijn zwakste schakel…

Page 17: Avondmeeting paul new november

Mission StatementMission Statement

Ruimteprogramma USA Ruimteprogramma USA versusversus USSR USSR

PRO CONSULT

Verspringers versus hoogspringers

Page 18: Avondmeeting paul new november

NORMEN concept

PRO CONSULT

Page 19: Avondmeeting paul new november

ISOMORPHOSIS … concept

PRO CONSULT

Page 20: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAMENNEAGRAM

1

22

4

2

5

2

7

2

8

2

9

2

3

2

6

2

PRO CONSULT

Page 21: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM / TYPESENNEAGRAM / TYPES

PRO CONSULT

Page 22: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM / TYPESENNEAGRAM / TYPES

PRO CONSULT

EEN is de hervormer: perfectionisten, verantwoordelijk, gefixeerd op verbetering

TWEE is de helper: helpers die het nodig hebben om nodig te zijn

DRIE is de presteerder: gefocust op de presentatie van succes, om gewaardeerd te worden

•VIER is de individualist: identiteitszoekers, die zich uniek en anders voelen

•VIJF is de onderzoeker: denkers geneigd om terug te trekken en te observeren

•ZES is de loyalist: in conflict tussen vertrouwen en wantrouwen

•ZEVEN is de enthousiast: plezierzoekers en planners, op zoek naar afleiding

•ACHT is de uitdager: de leiding nemend, omdat ze niet beheerst willen worden

•NEGEN is de vredestichter: vrede en harmonie bewaren

Page 23: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM ENNEAGRAM

PRO CONSULT

Page 24: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM / Processen ENNEAGRAM / Processen

PRO CONSULT

0 Beslissing: Begin - Einde van deelproces

1 Opstelling / Mensen – Wie doet het ?

2 Instelling / Middelen – Methode / Waarmee

•3 Controlepunt / Input / Inspanning KSF – meten van Driver

•4 Begin uitvoering / Wat doen we ?

•5 Einde uitvoering / Hoe doen we het ?

•6 Controlepunt Output / Resultaat KSF – meten van

•7 Doelstelling bereikt / Waarom

•8 Behoefte

•9 Beoordeling

Page 25: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM / Processen ENNEAGRAM / Processen

PRO CONSULT

Page 26: Avondmeeting paul new november

ENNEAGRAM / Processen ENNEAGRAM / Processen

PRO CONSULT

Page 27: Avondmeeting paul new november

PRO CONSULT

Page 28: Avondmeeting paul new november

PRO CONSULT

Page 29: Avondmeeting paul new november

VerkoopprocesVerkoopproces

Jaarlijks budget voor opleiding…? Jaarlijks budget voor opleiding…?

Voorbeeld:Voorbeeld: Verkopers… Verkopers…

Andere…

PRO CONSULT

“Knowledge keeps no longer than fish” ...

Page 30: Avondmeeting paul new november

VerkoopsprocesVerkoopsproces

Iso proces verkoop Iso proces verkoop

(zie vb. timesharing en vastgoedsector)(zie vb. timesharing en vastgoedsector)

PRO CONSULT

You need a sales SYSTEM

To get sales ..

Page 31: Avondmeeting paul new november

METEN OM TE MANAGEN

HET SCENARIO VAN EEN MEETCULTUUR

.

Page 32: Avondmeeting paul new november

Start vanuit de strategie.• WIJ WILLEN NAAR ROME GAAN.

– Uw meetsysteem deelt u mede:

• Of U in de goede richting bent.

• Waar U nu bent.• Waar U moest zijn.• Hoeveel U achter of vooruit bent op schema.

• Geeft U aanwijzingen om bij te sturen.

Page 33: Avondmeeting paul new november

Communiceer de resultaten.• Wat vertellen ons de resultaten.

• Wat moeten wij nog weten.

• SO WHAT ???????

Page 34: Avondmeeting paul new november

BALANCED SCORE CARDBALANCED SCORE CARD

PRO CONSULT

“Vertrouwen is goed,

controleren is beter… “(Napoleon Bonaparte)

Page 35: Avondmeeting paul new november

PRO CONSULT

Page 36: Avondmeeting paul new november

Meten is wetenMeten is weten

Opgave:

6 + 4 : 2 = …..? 6 + 4 : 2 = …..?

PRO CONSULT

2/3 + ¾ = ….?2/3 + ¾ = ….?

Page 37: Avondmeeting paul new november

BASIS STRUCTUUR

• Vademecum

• sjablonen

• registraties

• To do

Page 38: Avondmeeting paul new november

BEDRIJFSHANDBOEKBEDRIJFSHANDBOEK

PRO CONSULT

Page 39: Avondmeeting paul new november

Overzichtslijst bedrijfsdocumenten

• ZIE VB CLIMA WORLD IN UW MAP

Page 40: Avondmeeting paul new november

KWALITEIT- ManagementKWALITEIT- ManagementHANDBOEKHANDBOEK

PRO CONSULT

Page 41: Avondmeeting paul new november

www.isomorphosis.be

REGISTRATIESREGISTRATIES

Deze mappen staan ook op computer

Page 42: Avondmeeting paul new november

MogelijkhedenMogelijkhedenMASTERMASTER

FRACTAALFRACTAAL

GAP ANALYSEGAP ANALYSE

UPGRADEUPGRADE

OPVOLGINGOPVOLGING

COACHINGCOACHING

OPLEIDINGENOPLEIDINGENVraag ons vrijblijvend infoVraag ons vrijblijvend info

PRO CONSULT

Page 43: Avondmeeting paul new november

VB OPLEIDING Op weg naarPerformantie management

PRO CONSULT: Consultancy & Training

Page 44: Avondmeeting paul new november

Wat kunt U na deze opleiding?

1. Communicatie kringen samenstellen.

2. Al uw medewerkers betrekken.

3. Uw organisatie visueel zichtbaar maken.

4. Alle neuzen in dezelfde richting krijgen.

Page 45: Avondmeeting paul new november

Wat kunt U na deze opleiding?

5. Uw interne en externe documenten stroom beheersen.

6. Uw interne communicatie beheersen.

7. Uw organogram aanpassen en omvormen naar een functioneel organogram .

8. Gestructureerde functiebeschrijvingen maken.

Page 46: Avondmeeting paul new november

Wat kunt U na deze opleiding?

9. Functioneringsgesprekken voeren.

10.Evaluatiegesprekken voeren.

11.Nieuwe medewerkers doeltreffend introduceren en opvolgen.

12.Verloning aanpassen aan resultaat.

13.Leren van een exit van een medewerker.

Page 47: Avondmeeting paul new november

Wat kunt U na deze opleiding?

14.Uw interne en externe opleidingen plannen,beheersen en de doeltreffendheid ervan bepalen.

15.Uw onderaannemers en leveranciers beheersen.

16.Uw onderaannemers en leveranciers evalueren.

Page 48: Avondmeeting paul new november

Wat kunt U na deze opleiding?

5. Uw interne en externe documenten stroom beheersen.

6. Uw interne communicatie beheersen.

7. Uw organogram aanpassen en omvormen naar een functioneel organogram .

8. Gestructureerde functiebeschrijvingen maken.

Page 49: Avondmeeting paul new november

ANDERE OPLEIDINGEN

• Procesbeheersing door middel van het ENNEAGRAM

1

22

4

2

5

2

7

2

!8!

2

ç9

2

3

2

6

2

Page 50: Avondmeeting paul new november

ANDERE OPLEIDINGEN

• Interne audit door middel van het ENNEAGRAM

1

22

4

2

5

2

7

2

!8!

2

ç9

2

3

2

6

2

Page 51: Avondmeeting paul new november

Regelmatige vraagRegelmatige vraag- Wat kost dat…?Wat kost dat…?

- Stel uzelf dan deze vragen:Stel uzelf dan deze vragen:

PRO CONSULT

1/ Wat gaat me kosten als ik niets… doe?1/ Wat gaat me kosten als ik niets… doe?

2/ Wat gaat het me opbrengen als ik wel iets doe?2/ Wat gaat het me opbrengen als ik wel iets doe?

Vb. uw omzet verhoogd met 10 – 25 % of ..?Vb. uw omzet verhoogd met 10 – 25 % of ..?

Wat betekent dit voor uw bedrijf?Wat betekent dit voor uw bedrijf?

Wat betekent dit werkelijk voor u….?Wat betekent dit werkelijk voor u….?

Page 52: Avondmeeting paul new november

Pro-Consult

Mail: [email protected]

Web: www.isomorphosis.be

Page 53: Avondmeeting paul new november

Vragen……

PRO CONSULT