As que quiere que su iglesia crezca?

Toda iglesia cristiana, para evitar caer presa de la inercia, necesita definir qu clase de congregacin quiere llegar a ser como resultado del crecimiento...

En la mente de muchos pastores el crecimiento es apenas un difuso deseo de tener ms personas en la congregacin. No debe sorprendernos que esta iglesia probablemente no vaya a experimentar crecimiento. En la vida, las personas ms responsables consideran con cuidado quines quieren llegar a ser como resultado del crecimiento. De no hacerlo, sern llevados de un lado para otro por las circunstancias, sin un rumbo ni un destino especfico. Del mismo modo, una iglesia debe pensar en qu clase de congregacin quisiera convertirse, si es que quiere evitar caer presa de la inercia.

Quisiera sugerir algunas preguntas que pueden ayudar en el proceso de definicin.

Qu clase de crecimiento est buscando?

Las estrategias de crecimiento, el uso de los recursos, las prioridades del ministerio y muchos otros asuntos de la iglesia van a ser determinados por la respuesta a esta pregunta. En una de sus predicaciones, mi amigo, el pastor Ricardo Salazar, sealaba que una congregacin saludable debe crecer en seis reas:

1. En nmero (Hch 2.41, 4.4, 5.14, etc.):Rick Warren, autor del clebre libro Una iglesia con propsito seala que el crecimiento es el resultado de la salud de la iglesia. Este es numrico y debe ocurrir, fundamentalmente, por la evangelizacin y no por atracciones extraas. No todas la congregaciones crecen del mismo modo ni alcanzan el mismo tamao pero todas, sin excepcin, deben crecer en nmero.

2. En servicio (Hch 4.34, 6.12):La iglesia que no sirve, no sirve. El servicio es la evidencia palpable del amor y una de las maneras en las que demostramos el cambio producido por Cristo en nuestras vidas es mediante nuestras obras. El mundo ser lo que debe ser cuando la iglesia haga lo que debe hacer.

3. En conocimiento de la Palabra (Hch 2.42):El xito de todos los lderes bblicos, fue su apego a las Escrituras.

4. En santidad (Hch 2.3840):La iglesia que crece debe predicar la totalidad del consejo de Dios, incluidos los temas como la salvacin, el arrepentimiento, el pecado, el cielo y el infierno.

5. En unidad (Hch 2.44 y 46):No es lo mismo la proximidad que la unidad. La unidad se da cuando quien est cerca de nosotros es el objeto de nuestra atencin y la iglesia que crece entiende que la unidad es una necesidad, no un lujo. La expresin de esta unidad tiene un costo, pero permite la diversidad porque est fundada sobre la verdad.

6. En administracin de dones y talentos (Hch 2.43):Todo lo que hemos recibido lo hemos recibido para el servicio del Reino. Por tanto, la iglesia que crece conoce bien los dones y talentos con los que cuenta, para administrarlos de la mejor manera posible.

Quiere ser parte de una iglesia histrica o una que hace historia?

Una iglesia que hace historia debe estar dispuesta al cambio. Por tanto, si los cambios se dan ms rpidamente fuera que dentro de la organizacin, se ha iniciado el proceso de muerte. Cuando una iglesia deja de cambiar, comienza a ser histrica. La frase tpica en estas congregaciones es: Por qu cambiar si siempre lo hemos hecho as?

La iglesia que busca el crecimiento debe ser revolucionaria en sus mtodos. Si entiende adems que los mtodos estn al servicio de los principios y no los principios al servicio de los mtodos, sabr que debe reinventarse en cada generacin. De este modo podr estar segura de que sus mtodos se mantienen vigentes y relevantes a la cultura en la que est inserta. Recordemos que Jess revolucion la liturgia de su tiempo al predicar en un barco, hablar con mujeres y convertir el agua en vino, todos estos hechos considerados escandalosos para la poca.

La iglesia que hace historia, corre riesgos, porque el riesgo es el precio de andar en fe. Es posible que cometa muchas equivocaciones, pero de seguro ver la gloria de Dios porque el Seor siempre ha acompaado a los osados.

Quiere ser parte de una iglesia grande o de una gran iglesia?

La grandeza de una iglesia est determinada por la forma en que encara la misin, administra su dinero o el impacto que tiene en su comunidad, no el tamao del parqueo o la cantidad de msicos de su orquesta. Es muy fcil crecer mediante una campaa publicitaria o un sinfn de eventos espectaculares, tales como conciertos con artistas famosos. Por supuesto que esa congregacin no tardar mucho en reunir una multitud. No obstante, puede seguir siendo una iglesia muy pequea en cuanto a sus valores, carcter y responsabilidad frente a la misin. La grandeza no se logra en un momento: es el fruto de toda una vida de esfuerzo y compromiso.

Un pastor no podr tener mayor satisfaccin que esta: ministrar en una congregacin llena de personas, supervisar el buen funcionamiento de muchos programas que producen transformacin y dirigir una iglesia que no tenga de qu avergonzarse.

Est dispuesto al crecimiento?

El crecimiento siempre estar ligado a la fe; es decir, creer que Dios lo puede hacer. No obstante, no veo cmo una iglesia pueda crecer sin la intencionalidad de hacerlo. Debe tener un plan de crecimiento!

Por eso, es importante que la iglesia local crea en el crecimiento y no lo vea como una amenaza. Parece increble decir esto! Muchas personas, sin embargo, piensan que es mejor tener una pequea congregacin donde todos se conozcan y cada uno tenga su lugar en la banca. El crecimiento puede traer una multitud de nuevos discpulos, personas ms capaces y comprometidas que nosotros, las cuales incluso, podran desplazarnos de nuestros puestos.

El crecimiento numrico tambin abre nuevas posibilidades de servicio pues trae multiplicacin de materiales y personas. Un liderazgo sabio sabr entonces sacar provecho de estos recursos. Recurdese que uno de los principios del xito es, precisamente, la mayor utilizacin de los recursos, dones y talentos de la congregacin. No se podr lograr esto si la congregacin est limitada por una mentalidad mezquina y temerosa.

Qu precio est dispuesto a pagar?

Sin duda es ms fcil ser el pastor de una iglesia pequea, con sus rutinas claramente establecidas, donde las cosas son siempre iguales.

Crecer trae toda clase de trastornos. Es probable que la construccin de una gran iglesia necesite inversin de tiempo y de recursos extraordinarios, y sea necesario sacrificar muchas reas de la vida eclesial, incluyendo los recursos destinados a mejores sueldos o un saln ms bonito.

Lo que estemos dispuestos a hacer por la visin puede determinar su xito y debemos preguntarnos si la iglesia est dispuesta a trabajar ms para lograr sus objetivos. En esto todos deben contribuir, pues, a pesar de contar con la ayuda de Dios, la calidad del trabajo del equipo ser fundamental. Las iglesias triunfan mediante la gracia del Padre Celestial y el sabio esfuerzo de sus siervos.

Est dispuesto a descentralizar el poder?

La iglesia del siglo XXI no puede estar dirigida por un solo lder. Debe trabajar en equipo y para tener una gran iglesia el pastor deber desarrollar un gran grupo de liderazgo.

Los lderes con mejores resultados no son los ms brillantes, sino los que logran conectar sus ideas con las de sus colaboradores. El reconocido autor John Maxwell observa: Con un buen equipo podemos perder; con un mal equipo no podemos ganar. Debemos seguir el ejemplo de Jess, quien se dispuso a cambiar al mundo mediante un equipo de trabajo capacitado y comprometido con la visin.

Est dispuesto a competir?

Cuando hablamos de competir, no es en el sentido deportivo de la palabra, sino ms bien, de ser competentes. No podemos ignorar que competimos con todas las formas de entretenimiento que el mundo ofrece a la gente: cine, bailes, deportes. Estas de alguna manera apuntan, por as decirlo, al mismo mercado que nosotros: la gente. Un gran empresario alguna vez dijo: no es suficiente que nosotros tengamos xito; nuestros enemigos deben fracasar. Por eso, la iglesia de hoy debe ser agresiva en el cumplimiento de su misin y no permitir que las luces de nen desven a nuestros jvenes por falta de tecnologa o una liturgia que no sea pertinente para su tiempo.

En esto podemos imitar lo bueno de otras congregaciones o grupos. Esta es una de las caractersticas de la persona inteligente, pues rara vez se producen mejoras sin la existencia de un ejemplo por seguir. No obstante, cada iglesia trabaja en un escenario diferente, con gente diferente, y ha sido diseada por Dios para cambiar el entorno donde est, disponiendo de los recursos que posee. No debemos, por lo tanto, olvidarnos de contextualizar lo que imitamos para adecuarlo a nuestro medio.

Est dispuesto a invertir en los perdidos?

Menos de 1% de los recursos de las iglesias se invierten en esfuerzos evangelizadores, obras misioneras u otros programas que puedan beneficiar al inconverso. Frente a esta estadstica, qu importa el discurso de cada domingo en la maana sobre el amor a Dios y al prjimo? La verdad es que esta situacin manifiesta nuestra falsedad, avaricia y falta de amor. La Palabra de Dios dice: Donde estuviere vuestro tesoro, ah estar vuestro corazn. En muchas congregaciones, tristemente, su tesoro son su propias vidas.

La iglesia no puede escribir la historia desde una oficina o en las cuatro paredes del templo. No olvidemos que para rescatarnos, Jess dej los lugares celestiales. Por eso no podemos tocar la vida de los dems si no estamos dispuestos a salir de nuestra comodidad. Ninguna iglesia crecer en calidad si no invierte ms de 1% de sus ingresos en los perdidos.

Est dispuesto a suplir las necesidades de la comunidad?

Estoy de acuerdo con Rick Warren cuando afirma que las iglesias ms fuertes en los ltimos tiempos son las que suplen la mayor cantidad de necesidades. La iglesia existe para resolver problemas, desde los ms profundos hasta los ms inconsecuentes de la vida cotidiana.

El primer captulo del libro de Isaas contiene una fuerte condenacin al pueblo de Israel, por cumplir con una liturgia religiosa desprovista de todo compromiso social, la cual Dios conden abiertamente. Dios nos ha llamado a la prctica de una liturgia, que es el servicio a Dios, pero no puede estar divorciada del compromiso con el prjimo.

En el Nuevo Testamento se reconocieron diconos en la iglesia precisamente para evitar este tipo de situacin. Las responsabilidades de los diconos eran, sobre todo, administrativas y caritativas. Sus virtudes (sobriedad, honradez y transparencia [de carcter] eran las ms apropiadas para los encargados de las finanzas y el servicio social. La religin es el resultado del equilibrio perfecto entre liturgia y diacona. El apstol Santiago observa: La religin pura y sin mcula delante de Dios el Padre es esta: visitar a los hurfanos y a las viudas en sus tribulaciones, y guardarse sin mancha del mundo. Esta declaracin contiene los dos ingredientes de la iglesia verdadera: el servicio y la santidad.

Cuando miramos el ministerio de Jess podemos observar que siempre estuvo en medio de los problemas. El pastor Bill Hybels seala que si los problemas no nos desafan ni estimulan posiblemente no tengamos el don de liderazgo. Por eso la iglesia, que ha sido llamada a tener un rol protagnico en la sociedad, no puede esconder su cabeza en la arena ante el caos y la incertidumbre del diario vivir.

Finalmente, tengamos presente que la iglesia que crece es la que pastorea al hombre integralmente. No est dedicada a ganar almas, sino a ministrar a la persona en su totalidad. Jess nunca hizo un divorcio entre las necesidades fsicas y las espirituales, ms bien supli unas y otras con amor, como formas indivisibles de mostrar a Dios (Mt 9.3538).

El autor ha sido pastor por diez aos del Centro Cristiano de Alabanza, en Alajuelita, San Jos, Costa Rica. l y su esposa Roco tienen dos hijos. Apuntes Pastorales, Volumen 21 Nmero 3.

Descubre Cmo Hacer Crecer Tu Iglesia y Aplicar un Plan de Trabajo Efectivo que Genere Crecimiento local, Plantacin de iglesias y Envo de Misioneros

Si deseas ver crecer tu iglesia y ests dispuesto a trabajar enfocado en los principales mandatos de Jess, este es el mensaje ms importante que vas a recibir. Sigue leyendo y te contar por qu

Mi nombre es Tito Robert, soy director de Ministerio Crecer y junto con nuestro equipo estamos dedicados a ayudar a iglesias a implementar procesos de crecimiento, plantar iglesias y enviar misioneros. Sabemos que el crecimiento es una realidad porque todos los das nos llegan noticias de iglesias y pastores que estn haciendo su parte del trabajo(Plantar y Regar)y vn a Dios hacer la suya (Dar crecimiento). Con nuestro equipo disfrutamos del regalo de ver a Dios obrar en iglesias de distintos pases y denominaciones. Y hoy estoy dedicado a poner al alcance de todos los Pastores, Obreros o Misioneros un Plan de Trabajo basado en los principios y verdades que estn ayudando a estas iglesias a ver crecimiento local, plantacin de iglesias y envo de misioneros. Alguna vez sentiste estas frustraciones en tu alma? En mi iglesia no se convierten personas regularmente.

Hace mucho tiempo que no se bautizan personas.

Cada vez es ms difcil lograr que los miembros hagan algo.

Como Lder tampoco estoy alcanzando personas y haciendo discpulos.

No s como guiar a mis miembros hacia su desarrollo personal y como cristianos.

Siento que como iglesia estamos desconectados de la sociedad.

Hace aos que somos los mismos y no crecemos.

Nuestra iglesia nunca planto una iglesia hija.

Nunca sostuvimos un misionero.

Acaso sientes en lo ms profundo del corazn estos deseos? Quiero ver que mi iglesia alcanza nuevas personas cada semana.

Quiero guiar a mis miembros con mi ejemplo personal.

Quiero desarrollarme como Lder para poder guiar a mis Lderes.

Me gustara ver a mi iglesia ordenada en un trabajo serio que d como fruto nuevos discpulos.

Quiero ver a mi iglesia plantar una nueva iglesia en el trmino de tres aos.

Quiero ser activo en evangelizar y discipular cada semana para ser obediente a mi Seor

Me gustara conocer pasos simples y prcticos para que mis miembros crezcan como cristianos.

Quiero aprender a dirigir y capacitar a mi equipo de lderes.

Quiero contar con las herramientas para enfocarme en el trabajo hacia las personas.

Necesito contar con procesos claros para llevar a la iglesia al crecimiento.

Si te identificas con esas frustraciones y deseos te tengo una gran noticia!

Estas a un paso de descubrir las respuestas para vencer tus frustraciones y alcanzar los deseos de tu corazn con la direccin, ayuda y provisin de Dios. Durante los ltimos 10 aos de aprendizaje, pruebas y experiencias hemos reunido los principios, herramientas y materiales que han ayudado a muchos pastores a realizar proyectos de trabajo serios, ordenados y comprometidos que han dado como resultado obediencia y fruto.Por eso hemos desarrollado y documentado un plan de trabajo, donde compartimos todas nuestras estrategias para que t tambin puedas ver los resultados de obediencia y fruto en tu grupo. Este plan que te estoy presentando se llama

Plan Anual para Iglesias

Este Plan te garantiza contar con las herramientas necesarias para enfocar tu tiempo y el de la congregacin en el trabajo con las personas. Esto permitir a la iglesia ocupar su tiempo en practicar los hbitos de evangelismo y discipulado personal que son los que generan obediencia a la gran comisin y fruto. El Plan se desarrolla implementando 5 procesos Bblicos en el trmino de Un ao.

El Contenido Plan incluye los siguientes materiales: Libro de Lectura sobre cada proceso.

Gua de implementacin y evaluacin de cada proceso para el Pastor.

Gua de implementacin y evaluacinde cada proceso para los Lderes.

Material individual para el desarrollo de la vida devocional de cada miembro.

Material grupal para el desarrollo de grupos pequeos.

Boletn semanal para cada miembro de la iglesia.

Mensajes de ejemplo para cada domingo del ao.

Talleres en PowerPoint sobre cada proceso a implementar.

Herramientas especificas para cada proceso.

Capacitacin Virtual para miembros y Lderes.

Con este Plan vas a contar con las herramientas para: Mostrar a tus lderes la parte clave del trabajo del Reino de Dios.

Enfocar a tus lderes y miembros en la prctica de los mandatos de Jess.

Trasformar a miembros pasivos en activos.

Ensear a cada miembro a ser un discipulador.

Ensear a cada miembro a ser un ganador de almas.

Motivar a la vida devocional de tus miembros.

Evaluar tu trabajo como pastor.

Evaluar el trabajo de tus lderes.

Alcanzar objetivos con tu iglesia.

Producir un cambio de paradigma en tu iglesia.

Plantar una nueva iglesia.

Desafiar y comprometer a tu iglesia para sostener misioneros.

Qu vas a lograr t con este Plan de Trabajo? Como Pastor, Obrero o Misionero podrs agradar a Dios. Vas a colocar en el centro de tu ministerio la obediencia a los mandatos bblicos del Seor Jess, y guiars a tus miembros a trabajar en los procesos de Dios, confiando en que l dar el crecimiento Qu va a lograr tu equipo de personas? Quebrar la inercia de ser siempre los mismos.

Crecer regularmente en calidad por medio de adquirir los hbitos que Jess nos manda practicar.

Aprender a hacer la parte humana del trabajo del Reino de Dios.

Crecer regularmente en cantidad reproduciendo discpulos y Lderes.

Acostumbrarse a ver que Dios es Fiel en dar crecimiento. (1ra Corintios 3.7)

Liberar a todos los miembros para trabajar en la obra.

Madurar a travs de la participacin y la responsabilidad compartida de todos los miembros.

Desarrollar el potencial de tu iglesia de acuerdo al deseo y mandato de Jess en hechos 1.8: Alcanzando su ciudad, plantando iglesias y enviando misioneros hasta lo ltimo de la tierra

Quieres saber qu encontrars en el Plan Anual para Iglesias? Mira este adelanto con el detalle del Mdulo 1:

Mdulo 1: Gua para implementar el Proceso de Valorespara el Pastor Gua para implementar el Proceso de Valorespara los Lderes Presentacin de PowerPoint para mostrar la Gua de implementacin a lderes de la congregacin. Lecciones individuales -Temas de La Biblia Vida Devocional 01. Tiempo con Dios 02. La Palabra de Dios 03. La oracin 04. Gua de Dios Lecciones grupales Serie Valores Leccin 1: Qu son los valores? Leccin 2: Porqu estudiar sobre valores? Leccin 3: Cmo se construye nuestra vida? Leccin 4: Cmo descubrir nuestros valores? Mensajes sobre Valores 1 Valores: Qu son, porqu estudiarlos, como descubrirlos? Valores de Dios 2 Valores: Qu es amar a Dios y a las personas? 3 Valores: Cmo se ama a Dios y a las personas? 4 Valores: Cmo mide Dios nuestras vidas? Cmo pasar a la accin? 5 Valores: Quin, dnde y cmo se transmiten los valores? Boletn semanal para la Iglesia -Originales de los Boletines N 1 al N 4 para reproducir. Libro sobre el proceso de Valores Taller sobre el proceso de valores -5 Presentaciones de PowerPoint para brindar un Taller. Gua general de Implementacin del Proceso Y esto es solo el primer mdulo El Plan Anual consta de 12 Mdulos completos, con todas las herramientas para implementar un plan de accin integral para la expansin real de tu iglesiaAdems, junto con el Plan Anual para Iglesias, tambin recibirs

5 Talleres para que puedas aplicar un cambio integral para la expansin de tu iglesia

1. Taller Cmo Iniciar un proceso de Crecimiento Con este taller tendrs todo lo necesario para comenzar a implementar el plan de trabajo y dar los pasos imprescindibles para el crecimiento de tu iglesia. El taller incluye 12 mdulos: Mdulo 01: Presentacin. Mdulo 02: Introduccin. Mdulo 03: Valores. Mdulo 04: Procesos y Eventos. Mdulo 05: Misin Global. Mdulo 06: Hacia una Experiencia Trinitaria. Mdulo 07: Procesos a implementar. Mdulo 08: Como vamos a ser iglesia. Mdulo 09: Razones para Ser Una Iglesia de Clulas. Mdulo 10: La Transicin. Mdulo 11: La Clula. Mdulo 12:Gua Practica para Iniciar Clulas

2. Taller para Pastores Cmo implementar un Plan Anual de Trabajo en su Iglesia Un taller especfico para Pastores, con el detalle del plan de accin a seguir y cmo ponerlo en marcha para comenzar a generar un crecimiento constante: Mdulo 1: Proyectos de trabajo. Mdulo 2: Plan Anual Para Iglesias. Mdulo 3: Procesos del Proyecto de Trabajo. Mdulo 4: Implementacin Mdulo 5: La transicin Mdulo 6:Cmo empezar

3. Taller para Lderes de Clula Cmo Guiar a su clula al crecimiento En este taller encontrars las claves para formar y guiar a los lderes de clula, y as lograr que ellos multipliquen el crecimiento de tu iglesia y cumplan con el mandato de Dios: Mdulo 1: El secreto de Lder Mdulo 2: Valores, Prioridades y Practicas de un Lder. Mdulo 3: Hbitos de un Lder exitoso Mdulo4: La semana del Lder Mdulo 5: Procesos claves de una clula Mdulo 6:Plan de Accin para el crecimiento de tu clula

4. Taller para Coordinadores de Lderes de Clula Cmo Guiar su Ministerio de Clulas al crecimiento El taller imprescindible para generar lderes que coordinen el crecimiento del ministerio de clulas, estimulando a cada una de las partes y optimizando el proceso de expansin: Mdulo 1. El Cuadro Grande del Ministerio de Clulas Mdulo 2. La decisin vital del Ministerio de Clulas. Mdulo 3. Como desarrollar Lderes que generan crecimiento. Mdulo 4. Como diagnosticar sus clulas. Mdulo 5. Como mejorar su ministerio de clulas. Mdulo 6.Como proyectar un ao de crecimiento.

5. Taller para Plantadores de Iglesias. Cmo Plantar una Iglesia Este taller incluye los pasos claves y fundamentales que debes seguir para plantar una iglesia y establecer un proyecto de plantacin exitoso: Mdulo 1 Razones para Plantar Mdulo 2 El Proceso de Plantar Mdulo 3 Principios Mdulo 4 Un Proyecto de Plantacin Mdulo 5 Plan de Accin Mdulo 6 Evaluacin.

Adems, en todo momento recibirs gratuitamente Orientacin y Asistencia va Email y Skype, para el Desarrollo del Plan Anual

Suena realmente interesante, verdad? Vas a dar finalmente el paso que tu iglesia necesita? Ya s: quieres que hablemos del precio del Plan Anual para Iglesias. Tanta informacin valiosa no debe costar menos de 1000 dlares Pero esto no es as! El contenido del Plan Anual, sumado a los talleres que lo acompaan son vitales para el crecimiento de tu iglesia. Cada proceso est justificado y ha sido probado pastores de mas de 25 pases. Todo el Plan es el resultado de mis propias experiencias y de mucho (pero muchsimo) tiempo de anlisis y de dedicacin absoluta. Hacer crecer mi propia iglesia fue mi motivacin ms poderosa, y cumplir con ese deseo tan fuerte es lo ms gratificante que pueda haberme pasado en todos los aspectos de mi vida. Si tuviera que asesorar personalmente a los pastores que me consultan, y darles una capacitacin exclusiva a cada uno de ellos, no podra cobrar menos de 75 dlares por cada hora de mi trabajo imagina entonces cunto tendra que pedir por este curso completo, que tiene absolutamente todo lo que t necesitas en este momento para generar ese cambio, para liderar con entusiasmo y conviccin a toda la comunidad hacia la expansin de la iglesia y de la palabra de Dios. Pero esto es mi vocacin, y es algo que quiero compartir con todos mis hermanos pastores, porque quiero ver que mi realidad tambin sea la de todos ellos. Y hoy pongo a tu disposicin el Plan Anual para Iglesias a tan solo U$597 U$297. As es, por U$297 obtendrs absolutamente todo lo que te detall: el Plan Anual Para Iglesias, ms los 5 Talleres y la asistencia personalizada cada vez que necesites apoyo No creo que hayas tenido una oportunidad as anteriormente. Ni la vas a volver a tener! Hoy podrs obtener los 12 paquetes del Plan Anual en un solo archivo. Con solo hacer clic, tendrs acceso a toda la informacin completa para desarrollar el plan en el tiempo que Dios te indique y reutilizarlo las veces que lo creas necesario. Pero eso no es todoS que tu formacin como lder es imprescindible para potenciar an ms el poder del Plan Anual. As que si adquieres hoy mismo tu Plan de Trabajo, te llevars este

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En elPrimer Mdulo te muestro cmo trabajar con tu persona como base para poder desarrollarte en otras reas. La victoria personal y privada es la primera en la vida de todo Lder. En elSegundo Mdulo te comparto como relacionarte correctamente con las personas aprendiendo a ganarlas por medio de acciones personales que te ayudaran a desarrollar relaciones estables, de confianza y donde ambas partes ganan. En elTercer Mdulo te comparto las bases sobre cmo guiar a tu equipo de trabajo a crecer y alcanzar objetivos guindolo con excelencia. Este curso tiene un valor de U$47.00, pero te lo llevas de REGALO con el Plan Anual para Iglesias. An tienes dudas de lo que el Plan Anual para Iglesias puede hacer por ti y tu grupo de trabajo? Estos Pastores dan testimonio del resultado del Plan Anual Mario Monroy Guatemala Iglesia Bautista Ya los hermanos se han acostumbrado a la dinmica del plan anual. La iglesia se siente identificada y estn a la expectativa de las enseanzas y de los boletines de trabajo.Ya hay un grupo de hermanos que estn interesados en evangelizar y visitar, de hecho lo estn haciendo. En estos tres meses se han agregado a la iglesia 25 personas nuevas, y todo como resultado de hermanos que estn compartiendo con otras personas. Medardo Serrano EE.UU. Iglesia de CenfolEl Plan anual es una herramienta dada por Dios para entender:

Que no estoy solo.

Que no lo s todo

Que Dios est trabajando en otros lugares de la tierra.

Que a pesar de los aos que llevo en el ministerio, debo ser humilde para aprender de los dems pastores.

La iglesia ha experimentado direccin, propsito, renovacin y una nueva dinmica (los unos a los otros). Omar Altamirano Argentina.- Iglesia Bautista Renovada Nos ayudo a centrarnos en metas y objetivos (claros)Nos ayudo a animar a nuevos lderes, trabajando como cuerpo.Estar hablando un mismo mensaje.Cada uno se esta animando a participar o abrir una clula.El Plan se ajusta perfectamente a la visin que tenemos como iglesia; y por esto nos ayuda a seguir avanzando con nuevas herramientas. Mario Ortiz Guatemala.Iglesia Bautista Cuando me dieron a conocer este material de trabajo, alabe al Seor pues ha dado respuesta a mis oraciones, ya que durante 5 aos de ministerio he querido desarrollar un programa de trabajo con esas caractersticas. Pedro de Salvo Argentina. AMCE Poder encarar un tema desde varios frentes.

Nos desafa a realizar un trabajo ms ordenado.

Tener una lnea de trabajo.

Trabajar sabiendo hacia dnde vamos.

Jess Herrera Venezuela.- Iglesia de La Via El material de apoyo es muy sencillo y fcil para usar y ensear. Las lecciones grupales motivan a los miembros a la participacin y a preocuparse por alcanzar a los perdidos.Estamos observando un cambio en los miembros de la congregacin con relacin a la intimidad con el Seor y el amor a los semejantes. Alcia Bucarey Chile. Iglesia Asamblea de Dios Excelente material, pedaggico, prctico, dinmico y fcil de utilizar.

Finalmente, te dejo un dato adicional para ayudarte a tomar esta decisin con confianza.

Estas son algunas Referencias Ministeriales Daniel Bianchi Comibam

Osvaldo Casatti Evangelismo Explosivo

Jonathan Lewis Wea

Stanley Clark Red de Misiones Mundiales

Omar Gava REG

Guillermo Di Giovanna Evangelismo Explosivo

Marcelo Abel Empi

Edgardo Surenian Pembym

Juan Pablo Bongarra La Puerta Abierta

Francisco Nuez Cruzadas Internacionales

Rogelio Castillo Empi

Basconcel Daniel Presidente del Fo.E.N www.foen.com.ar

Pero Espera Antes de que vayas a invertir en el Plan quiero decirte algo Te ofrezco mi Garanta de Satisfaccin Total sobre el Contenido del Plan Anual.[garantia]

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Estoy tan seguro de que tener el Plan Anual en tus manos te permitir desarrollar tu iglesia, que tendrs 60 das para revisarlo. Si el contenido no es lo que esperabas, solo tienes que enviarme un email y te devolveremos el 100% de su inversin, sin preguntas. Ahora creo que si has llegado hasta aqu, es porque lo que has escuchado y ledo es lo que estabas buscando para desarrollar un buen proyecto de trabajo en tu iglesia. Puedes imaginarte ya trabajando en ello? Puedes sentir la emocion y la enorme satisfaccin de ver cmo tu iglesia se expande?. [/garantia] Si deseas comenzar AHORA MISMO, haz clic en el botnCOMPRAR AHORA e ingresa los datos de tu tarjeta de crditoVisa, Mastercard, American Express, o Discovery. Inmediatamente, en la siguiente pagina, podrs descargar el Plan Anual COMPLETO HOY MISMO.

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Nombre:Esteban

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Telfono:22 2623 3699

Paso 2: Envanos un e-mail a titorobert@ministeriocrecer.org con la siguiente informacin (necesaria para que nosotros podamos recibir el dinero):Nombre/s y Apellido/s que usaste para hacer el envi

La ciudad y pas desde donde envas

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