Anticipan crezcaempleo informal

REFORMA STAFF

Ante el menor crecimientodel empleo formal se esperaque la tasa de desocupacióny posteriormente la tasa deinformalidad muestren incrementos de acuerdo con elCentro de Estudios EspinosaYglesias CEEY

Durante todo el Gobiernode Peña Nieto se creó muchoempleo formal y bajó la tasa de desocupación pasó de5 a 3l5 por ciento y la informalidad cayó de 59 a 56 porciento recordó Marcelo Delajara director del Programade Crecimiento Económicoy Mercado Laboral del CEEY

Si ahora el desempleo

sube de 3 5 a 4 por ciento esoquiere decir la informalidadsubiría un punto porcentualy se ubicaría a 57 por ciento agregó

En el primer trimestrede 2019 se crearon 99 mil399 menos empleos que en elprimer trimestre de 2018 deacuerdo con Banco Base concifras del Instituto Mexicanodel Seguro Social IMSS

Las mayores disminuciones de las tasas de crecimiento se han presentado en la zona conurbada de la Ciudad deMéxicoy el Estado de México

En Ía zona poniente dela Capital se perdieron 6 milempleos frente a los 10 mil

519 que se habían creado en2018 de acuerdo con datosde Banco Base

De igual forma en la zona sur de la Ciudad se perdieron 7 mil 216 empleos mientras que en 2018 se crearon 6mil 904

En el resto de la República sólo se registra una menorcreación de empleos

Jalisco Querétaro y Nayaritse salvan de dicha tendencia

En Jalisco se registran 9mil 200 empleos adicionalesa los creados en el primer trimestre de 2018 Pero en Querétaro hay 7 mil 176 empleosadicionales y en Nayarit 5mil 836 extras de acuerdocon Banco Base

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Beneficiara mínimo domestico a 800 milVERÓNICA GASCÓN

Más de 800 mil trabajadoresdel hogar que ganan menosde 102 pesos diarios se veránbeneficiadas directamentecuando se establezca un salario mínimo profesional paraeste segmento

Andrés Peñaloza presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos afirmó que 67 por ciento de loshogares que contratan a este personal tienen solvenciaeconómica por lo que es previsible que se respete el salario que actualmente pagan alos trabajadores del hogar y

además contribuyan con elpago de la cuota de seguridad social

Estamos ciertos de queen mayo que presentemosel monto en el cual debe establecerse el salario mínimodebe ser una cantidad equilibrada que no estimule lainformalidad y que no inhiba la generación de empleodijo Peñaloza durante lainauguración de un foro sobre la fijación del salario mínimo profesional para trabajadores del hogar

Comentó que otras revisiones que llevará a cabo laComisión será en salario mí

nimo profesional para jornaleros y para periodistas

Nadine Gasman titularde Inmujeres también aplaudió este esfuerzo para avanzar en la protección de derechos de este sector conformado en su mayoría pormujeres quienes han dadouna lucha de más de 20 añospara lograr ser reconocidas yprotegidas por la ley

Mencionó que duranteel primer mes del programapiloto de filiación de las trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del SeguroSocial se han inscrito mil 974personas

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Razones del NAIMEsta mañana pinta para ser una de las

más reveladoras del año pues todoapunta a que conoceremos las razones porlas que se decidió la cancelación del Nuevo Aeropuerto Internacional de MéxicoONAIM

Aunque el proyecto fiie canceladodespués de una consulta ciudadana organizada por el Gobierno los detractores dela obra dicen que también se detectaronfallas en su desarrollo que dieron empujea la decisión

Será en la conferencia de hoy delPresidente Andrés Manuel LópezObrador donde se revelarán las razones por las cuales era necesario frenar

dicho proyecto emblemático del sexeniopasado La explicación correrá a cargode Javier Jiménez Espriú titularde la Secretaría de Comunicaciones yTransportes

Eso sí no descarte que el pronunciamiento tenga que ver con el hecho de queen su comparecencia ante el Senado déprincipios dé este mes el Secretario hayadicho que en el NAIM no se detectaronhechos probables de corrupción cosa queal día siguiente contradijo López Obradoral asegurar que sí se presentaron este tipode irregularidades

Veremos si esta vez logran amarrar algún caso de corrupción

Da la Vuelta

El capitán de Bio PappelMiguel Rincón Arredondo no es reconocido sólopor lograr que el Presidentehaya aceptado ser sucompadre

Apenas en octubrede 2018 Bio Pappel le diola vuelta a la ComisiónFederal de CompetenciaCofece organismo que

encabeza Alejandra Palacios al lograr una fusiónsin dar cumplimientoa las condiciones queordenó el órganoantimonopolío

Rincón obtuvo un amparo definitivo con el queechó abajo las condiciones que la Cofece le impuso en 2015 para autorizarla compra de Scribe Entreellas una muy delicada eraabstenerse de solicitar a laSecretaría de Economía elinicio de cualquier investigación relacionada conlas importaciones de papelbond cortado

Sin embargo el Segundo Tribunal Colegiadoen Materia Administrativa

Especializado en Competencia Económica Radiodifusión y Telecomunicaciones dio la razón a BioPappel y le otorgó el amparo por considerar quees irrenunciable el derecho de las empresas a pedir el inicio de procedimientos de investigaciónpara solicitar cuotascompensatorias

Sin duda esto fue ungolpe para la Cofece y unavictoria para el compadredel sexenio

Molestiaen el Aire

Hace unas semanas tras

cendió un supuesto préstamo de 150 millones dedólares de Bancomext quedirige Eugenio NájeraSolórzano a Interjet dela familia Alemán aerolínea que tiene una deudaconsiderable

Ayer le preguntaronal Presidente si iba arescatar a la aerolíneaa lo que respondió queignoraba si se había dado

un préstamo en suAdministración

Eso sí dijo tajante queno habría rescate ni de laaerolínea ni de alguna empresa pues no quería otroFobaproa

Si bien esta respuestagustó en el mercado aeronáutico quedó en el airela respuesta sobre el crédito porque si este recursoya se otorgó alguienno está en línea conel Presidente

Lo que sí se sabe es quehay un ambiente de molestia en la industria sobre todo porque en 2012 se solicitó un préstamo similar parasalvar a Mexicana y el Gobierno de Felipe Calderónlo negó

Curiosamente Mexicana ya había recibido recursos en tiempos de GastónAzcárraga al frente de lamisma

Otro caso se dio en 1998cuando ASPA el sindicatode pilotos también solicitóun crédito para salvar a Aeroméxiaj con lo que obtuvo 5 por ciento de los títulosde la aerolínea

En el caso de la indus

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tria hay descontento porque un crédito genera desventaja en la competencia

AceleradorExterno

Sólo bajo la presión de Donald Trump México acelera cambios en sus leyes y ensus estrategias comerciales

Ahora que se anda buscando la ratificación delTratado Comercial entreMéxico Estados Unidos yCanadá T MEC los legisladores están apurados porconcretar la reforma laboral

en el PaísPor qué esperar

hasta que otra nación presionara para pisar el acelerador en el análisis de lascondiciones y marco legallaboral

Otra de las cosas quetrajo la renegociaciónfue que tras las amenazasdel Presidente de EU desalirse del actual TLC deAmérica del Norte ode que le impusieranaranceles a las exportaciones de México fue cuandode manera interna comenzó una mayor preocupación por diversificar

mercadosEs cierto que ya se venía

trabajando en la diversificacíón pero fue muy notoriala forma en la que se hizo labúsqueda más intensa a lapar de las negociaciones delpacto comercial

cap tanes reforrna com

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Superan 15 millones de empleados las 48 horas semanales

Laboran en Méxicojornadas excesivas

Alerta la OIT

por efectos crónicosen la salud

de los trabajadoresVERÓNICA GASCÓN

En México 15 6 millones detrabajadores laboran en exceso más de 48 horas a la semana lo que está relacionadocon efectos crónicos de fatigaenfermedades cardiovasculares y trastornos gastrointestinales según la OIT y cifras dela Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo ENOE

De los 54 millones 194mil 608 personas ocupadas15 millones 619 mil 618 personas trabajan más de 48 horassemanalmente

De este grupo la mitad75 millones laboran de 49 a56 horas según datos de laENOE al cuarto trimestrede 2018

Las horas excesivas detrabajo guardan relación conlos efectos crónicos de la fatiga que pueden provocarproblemas de salud comoenfermedades cardiovasculares y trastornos gastrointestinales así como estados

de salud mental mas delicados incluidos niveles más altos de ansiedad depresión ytrastornos del sueña

El mayor riesgo de contraer enfermedades no transmisibles está vinculado a lashoras de trabajo excesivassiendo el riesgo mayor enlas mujeres lo que sugiereque los empleadores deberían plantearse cómo gestionar mejor las peticiones parafavorecer la conciliación entre la vida laboral y la vidafamiliar de mujeres y hombres que trabajan señaló laOrganización Internacionaldel Trabajo OIT

En el informe Seguridady Salud en el Centro del Futuro del Trabajo el organismointernacional determinó queaproximadamente un terciode la fuerza de trabajo en elmundo 36 1 por ciento trabaja un número excesivo dehoras esto es más de 48 horas por semana

La OIT advirtió que muchas veces los trabajadoresnecesitan laborar horas demás para complementar salarios bajos lo cual sucedecon frecuencia en los países

en desarrollaExpuso que la mayor

proporción de las muertesactuales relacionadas con eltrabajo 86 por ciento soncausadas por enfermedades

A nivel mundial alrededor de 6 mil 500 personasmueren cada día a causa deenfermedades ocupacionales en comparación con milpor accidentes mortales enel trabajo

Las principales causas demortalidad son las enferme

dades circulatorias 31 porciento los cánceres relacionados con el trabajo 26 porciento y las enfermedadesrespiratorias 17 por ciento

El establecimiento de límites a jornadas de trabajoexcesivamente largas reducirá los accidentes del trabajo y los riesgos psicosocialesasociados a dichas jornadassubrayó la OIT

En el estudio el organismo internacional señaló quelas tasas de lesiones profesionales entre los trábajadorestemporales y aquellos que soncontratados a través de unaagencia pueden considerarsemás altas que las correspondientes a otros trabajadores

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ResaltaMéxicopor brechasalarialREFORMA STAFF

México es el país con lamayor diferencia salarialentre empresas de entrelas naciones industrializadas de América Latinareveló Comisión Económica para América Latina y el Caribe Cepal

Los empleados de lasmicro y pequeñas empresas Mipymes en México ganan sólo el equivalente al 12 8 por ciento de lo que reciben lostrabajadores de las grandes empresas del País de

acuerdo con el informede Avance Cuatrienalsobre el Progreso y losDesafíos Regionales dela Agenda 2030

Tales diferencias salariales hacen más difícilque las políticas redistributivas logren disminuirlos niveles de desigualdad y que se logre avanzar hacia la consecuciónde los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODSasegura la CepaL

La diferencia de salarios en México es la mayor de los países industrializados de AméricaLatina

En Argentina porejemplo los trabajadores de la Mipymes gananen promedio 28 por ciento del salario de las grandes empresas en ese paísen Brasil 24 5 por ciento

y en Chile la proporciónes de 18 5 por ciento

En América Latinalos salarios promedio delas Mipymes alcanzanaproximadamente 40por ciento de los salariospromedio de las grandesempresas mientras queen la Unión Europea llegan al 60 por ciento

La razón detrás deesta disparidad es la diferencia en productividadentre los distintos tiposde empresas explica laComisión

En 2016 la productividad del trabajo de unaempresa mediana enAmérica Latina era enpromedio menos de lamitad de la que registraba una empresa grande

Y en las pequeñas ymicroempresas la proporción era 23 y 6 porciento en cada casa

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Con SHCP ySalud ISSSTEvapor rescatefinanciero# Instituto trabaja con secretarías parabeneficiar a derechohabientes indica

Señala que contribuirá con el Ejecutivopara garantizar la seguridad socialPERLA MIRANDA

perla mirandaadelunivenal com mx

El ISSSTE señala que contribuirá conel gobierno del presidente AndrésManuel López Obradorpara rescatara México y garantizar la seguridad social en el país

Para resolver sus problemas financieros por alrededor de 18 mil 900 millones de pesos de pasivos que significan cerca de 45 del gasto operativo en un año adelanta que trabajará en equipo con las secretarías deSalud y de Hacienda

En un documento el instituto detalló a EL UNIVERSAL que está trabajando con otras dependencias a finde encontrar soluciones a corto medianoy largo plazo en beneficio de los13 3 millones de derechohabientes

Como primer paso obtuvo el respaldo del titular de Hacienda CarlosUrzúa Macías para definir mecanismos a fin de que los estados municipios e instituciones educativas salden sus deudas con el ISSSTE

la ausencia de recursos le impideal instituto generar la inversión en infraestractura yequipamiento La faltade recursos que no aportan los deudores limita el funcionamiento del organismo en perjuicio de la derechohabiencia por eso iremos por esos recursos cita el documento

Se resaltó que desde diciembre de2018 el directorgeneral Luis Antonio

Ramírez Pineda comenzó una revisión minuciosa de las acciones realizadas por la anterior administración con la finalidad de hacer planespara resolver la situación financieraDestacó que la prioridad de la actualgestión es enfrentar los grandes desafíos que significan la atención al derechohabiente tenemos la obligaciónde darle un mejor servicio

El instituto enfatizó que los ingresos por cuotas y aportaciones y lastransferencias que aporta el gobiernofederal limitan la capacidad para solventar el gasto en los seguros de saludy de prestaciones sociales y culturales por ello la primera acción que tomó el director general fue hacer unrediseño a fin de evitar duplicidadesy compactar estructuras para eficientar la operación privilegiando el fortalecimiento del área de atención

Respecto al riesgo de que el ISSSTEdeje de operar en los próximos mesesel instituto lo negó Dijo que existeabasto suficiente de medicamentostambién que se está trabajando demanera conjunta con los tres nivelesde atención para identificar áreas deoportunidad y mejorarlas

Se han mantenido reuniones detrabajo con los responsables de lostres niveles de atención médica parasumarlos al proyecto que encabeza elPresidente deMéxico quien impulsaun proceso de austeridad responsa

ble con la encomienda de hacer realidad el derecho a la salud de todos losmexicanos En el tema del abasto demedicamentos estamos comprometidos con el suministro en tiempo yforma para la derechohabiencia

Reiteró que siguiendo las instrucciones del actual gobierno se haceuna revisión exhaustiva de los contratos con la finalidad de erradicarcualquier posibilidad de actos de corrupción Esta administración tienela misión de retomar el objetivo y losvalores por lo que fue creado el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estadofinaliza el documento

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Creancomité paramédicosresidentesPERLA MIRANDAY SUZZETE ALCÁNTARA

nadon eluniversal com mx

La Asamblea Nacional deMédicos Residentes ANMRanunció la creación de un comitéinterinstitucional para que colegas que laboren en Pemex IMSSISSSTE y hospitales privados seunan con la finalidad de crear unfrente común y cuando se modifique la figura jurídica del médicoresidente todos gocen de los mismos derechos

En conferencia de prensa Karen Arteaga miembro del comitéde comunicación de laANMR detalló que residentes del área de radiooncología del Centro MédicoNacional Siglo XXI del IMSS delCentro Médico Nacional 20 deNoviembre y del Hospital de Zaragoza del ISSSTE se han sumadoa la asamblea Comentó que también invitaron a residentes de los

hospitales Angeles Español Médica Sur y ABC

No exigimos mejoras sólo paranosotros queremos que todos losresidentes tengan buenas condiciones laborales y académicasque no estemos expuestos a situaciones de vulnerabilidad queremos fortalecer y mejorar los servicios de salud en México estamos comprometidos con elio pero también con nuestra lucha poreso se crea el comité interinstitucional para que en cada hospitaldecidan si forman parte de laasamblea o no comentó

Aprueban ley En el Senado laComisión de Salud aprobó incluiren la Ley General de Salud la figura de médico residente estodespués de las demandas del sector por el retraso de pagos

Se entiende por médico residente al profesional de la medicina con título legalmente expedidoy registrado que ingresa a unaunidad médica para cursar unaespecialidad de tiempo completo señala el dictamen

El documento establece queson derechos de los residentesuna remuneración por la institución de salud donde se realiza laresidencia así como tener aseso

nay defensa jundica cuando hayauna acusación por su labor

Dichas propuestas buscan integrar las demandas de los médicos residentes indica el texto

La iniciativa surgió de un puntode acuerdo que se presentó en elpleno solicitando a Hacienda informar al Senado sobre la solucióna los pagos de los residentes médicos del sistema de salud

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El enemigo estáen elSITUAM Peñalosa

Pide rector defender la universidad y no prolongar conflictoRechaza sindicato violentar el derecho a la educación

TERESA MORENO

Y ASTRID RIVERA

nacion elumversal com mx

El enemigo está pero es muy difícilidentificarlo en el SITUAM Eso ya losabe la mayoría pero es muy importante decirlo dijo el rector de la Universidad Autónoma MetropolitanaUAM Eduardo Peñalosa Castro

Pidió defender a la universidad ydejar de prolongar el conflicto laboralde manera artificial

Podemos compartir ideas y discutir opciones de mejora pero no podemos permitir la prolongación artificial de este conflicto Vamos a defender nuestra universidad y a procurar su apertura ya señaló

Al participar en el mitin convocadopor profesores distinguidos en el Zócalo de la Ciudad de México PeñalosaCastro dijo que es muy importantedefender la universidad y retomar loantes posible sus actividades

La Rectoría está haciendo todo loque está en nuestras manos para resolver el conflicto laboral que tienecerrada a la universidad desde hace84 días agregó en la primera aparición pública que ha tenido desde elinicio de la huelga

Al señalar que todos somos UAMpidió a los integrantes de la comunidad que defiendan a la instituciónpuesto que los trabajadores académicos y administrativos están sufriendo penurias y la mayoría de ellos yaquiere regresar a trabajar

Ayer el rector se integró al mitinconvocado por el espacio académicode la institución profesores distinguidosy el Sindicato de PersonalAcadémico de la UAM SPAUAM

Participaron los rectores de Xochimilco Fernando de León GonzálezIztapalapa Rodrigo Díaz Lerma Ma

riano GarcíaGaribay y la secretariadeunidad de Azcapotzalco VerónicaArroyo También el secretario general José Antonio de los Reyes Ileredia y el abogado general Rodrigo Serrano Vásquez

En el mitin se dieron a conocer losdatos de una consulta electrónica querealizaron académicos y el SPAUAMmismos que se entregaron al rectorgeneral y también se pondrán en manos del SITUAM El ejercicio que reunió la opinión de 7 mil 73 integrantesde lacomunidad concluyó que 94 3de los consultados se pronuncian porlevantar la huelga sólo 2 4 porque semantenga y 1 5 se abstuvo

Al grito de Todos somos UAM elrector señaló que hay respeto hacialas distintas visiones y que trabajadores admin istrativos y académicos forman parte de la misma comunidad

Marcharon desde la explanada delPalacio de Bellas Artes hasta el Zócalode la Ciudad de México en el CentroHistórico cerca de mil 500 profesores estudiantes y funcionarios paraexigir al SITUAM que levante la huelga que mantiene cerrada a la institución desde hace 84 días

Lahuelgaes legitima Por su parte el Sindicato Independiente deTrabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana SITUAMaseguró que no está violentando elderecho a la educación de los 58 mil

alumnos de la institución al permanecer en huelga

En conferencia Jorge DorantesSilva secretario general del sindicato aseguró que la huelga estallada desde el pasado 1 de febrero eslegítima y que como trabajadoresestán en su derecho de usar ese recurso para exigir mejores condicio

nes laboralesEs una huelga legítima un dere

cho legal que tenemos como sindicato Nuestra huelga es una respuesta auna serie de prácticas y políticas implementadas por los funcionemos dela universidad expresó

Aseguró que los trabajadores no están cerrados a un incremento de 20pero que la universidad no ha hechopropuestas más allá de 3 35 y de 3del fabulador por lo que son las autoridades universitarias las que sí seencuentran en cerrazón

a cerrazón lo hemos dicho es delauniversidad que desde enero no hamovido un sólo centavo su propuestade i ncremento salarial más allá de quehemos ciado argumentos de que no essuficiente y de que sí hay recursos para un aumento eniatizó

Resaltó que a 84 días de huelga ytras 19 mesas de negociación las autoridades de laUAM se han mostradointransigentes e intolerantes y acu

só que la institución es la responsablede que la casa de estudios permanezca cerrada

Nuestra huelga ha enfrentado distintas estrategias de las autoridadesuniversitarias con plena intención detransgredir el derecho constitucionalde los trabajadores apuntó

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Piden a AMLO sanciónpor alerta de quiebraASTRID RIVERA

nacion eluniversalcom mx

La Federación de Sindicatosde Trabajadores al Servicio del Estado FSTSE pidió al presidenteAndrésManuel López Obradoraplicar un correctivo a Mario ZentenoSantaella director de Normatividadde Administración y Finanzas delInstituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado ISSSTE por su declaraciónirresponsable sobre la quiebra fi

nanciera de la instituciónEn entrevista con El Gran Diario

deMéxico Joel AyalaAlmeida líderde la FSTSE acusó que ZentenoSantaella ha obstaculizado las tareas administrativasyseñaló que superfil no es el requeridopara ocuparel puesto que desempeña

Lejos de ser facilitador de lasoperaciones de carácter administrativo financiero ha venido haciendo una labor de obstaculizarNo es el perfil que se requiere paraestar al frente por eso pedimos alPresidente un correctivo a este funcionario quien no responde a expectativas del gobierno afirmó

Indicóque laFSTSE es respetuosade las facultades que tiene el Jefe delEjecutivo federal para designar y retirar de sus cargos a los ftmeionarios sin embargo indicó que la central de trabajadores expresó de manera formal mediante una cartaque le envió al mandatario su alertapor los señalamientos respecto a lasituación económica del instituto

Hemos considerado un correctivo somos muy respettiosos con lasfacultades que tiene el Presidentede designar a los funcionarios

Nosotros no tenemos facultades

para determinar en qué nivel se hace el correctivo estamos ciertos deque deberá en su oportunidad decidirlo el Presidente apuntó

Ayala Almeida afirmó que mantiene una relación extraordinariade diálogo constructivo con el directorgeneral del instituto Luis Antonio Ramírez Pineda con quien yase han acercado para manifestarlesus inquietudes tras las declaraciones de Zenteno Santaella

El dirigente de los burócratas pidió a los 14 millones de derechohabientes estar tranquilos y aseguróque el instituto cuenta con viabilidad financiera al 100 para continuar operando Reiteró su llamadoal presidente Andrés Manuel LópezObrador para que se ejerza 25 delas reservas las cuales ascienden aun total de 96 mil 956 millones depesos que tiene el ISSSTE para subsanar las carencias de insumos

La reserva es para darle equilibrio al ISSSTE para no tenerlo sumido en la carencia total de falta demedicamentos y de insumos en general De manera que estamos solicitando utilizar 27 mil millones depesos para subsanar todo aquelloque es un desastre

No hay mantenimiento no hayquirófanos no hay laboratorios nohay medicamentos para eso son losrecursos no para tenerlos ahorra

dos enfatizoConsideró como negligencia que

todavíano se apliqueelpresupuestode 323 mil millones de pesos que laCámara de Diputados aprobó paraeste año en diciembre pasado

Por último Ayala Almeida confióen que se liberen las reservas financieras para hacer frente a las carencias del instituto

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Marchaporel regreso aclases en la UAM

A unos días de que se cumplan afirmó que el enemigo está entres meses de paro el rector el Situam Foto Víctor Camachogeneral Eduardo Peñalosa JOSÉ ANTONIO ROMAN

El enemigo está en el sindicatoasegura el rector de la UAMCentenares de maestrosalumnos y trabajadoresmarcharon al Zócalo

JOSÉ ANTONIO ROMÁN

Cuando la huelga en la UniversidadAutónoma Metropolitana UAMestá a unos días de cumplir tresmeses su rector general EduardoPeñalosa Castro indicó que el enemigo está pero es muy difícil identificarlo en el Situam Eso ya lo sabela mayoríayes importante decirlo

Al dar un mensaje a cientos deacadémicos investigadores y estudiantes de esa casa de estudiosconcentrados en la plancha del Zócalo luego de realizar una marchadesde la explanada del Palacio deBellas Artes aseguró también queel conflicto que comenzó el pasadols de febrero ha sido prolongadoartificialmente Solicitó a la comunidad demandar el pronto regreso alas actividades universitarias

Acompañado en el templete porlos rectores de las unidades acadé

micas excepto el de CuajimalpaPeñalosa Castro señaló además

que la huelga no tiene razón deser pues la universidad ha ofrecidoal sindicato lo que puede otorgar

El rector general llegó al Zócalode manera sorpresiva pues su presencia no estaba anunciada En lasredes sociales de varias unidadesacadémicas se impulsó la asistencia a la marcha convocada por ungrupo de profesores distinguidosPeñalosa fiie invitado a subir al discreto templete a emitir un mensajey recibir los resultados de una encuesta electrónica entre la comunidad para saber si está de acuerdocon continuar la huelga

Ahí se dio a conocer que 94 3 porciento de los 7 mil 23 votos recibidos hasta la noche del miércolesfueron en favor de levantar la huelga Estos datos según los organizadores también serán entregados alSindicato Independiente de Trabajadores de la UAM Situam

La marcha reunió a cientos depersonas la policía reportó mil500 mientras los organizadoreshablaron de más de 4 mil entreacadémicos estudiantes y traba

jadores en la explanada de BellasArtes de donde salieron pasadas las16 horas y llegaron una hora después al Zócalo

En el trayecto por avenida 5 deMayo el contingente que al frenteportaba una manta que decía Enla Defensa de la UAM no dejó degritar consignas La UAM abiertaya y Clases sí huelga no fueron las más reiteradas

El pasado martes el Situam solicitó a la Secretaría del Trabajo quese convocara a una nueva mesa deconciliación para ayer jueves lacual finalmente se realizará hoya las 11 horas en otro intento porllegar a una solución y levantar lahuelga convertida con 85 días en lamás larga de los 45 años de historiade la UAM

Horas antes de la marcha en conferencia también en Bellas Artesla dirigencia del Situam y parte desu comisión negociadora señalaronque la única instancia facultada legalmente para levantar la huelgaes el propio sindicato pues fue ésteel que emplazó a la UAM y tiene latitularidad del contrato colectivode trabajo

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El rector de la UAM EduardoPeñalosa participó en un mitinen el Zócalo capitalino FotoVíctor Camacho

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Conasami fijará en mayoel salario mínimo para lasempleadas domésticasJESSICA XANTOMILA

La Comisión Nacional de SalariosMínimos Conasami presentaráen mayo la remuneración mínima para las trabajadoras delhogar Buscará que el monto seaequilibrado que no inhiba la generación de empleo ni estimulela informalidad considere la seguridad social y a la vez de dignificar esta actividad permita quelos empleadores puedan cubrirsin mayor dificultad ese salario

En el foro consultivo Hacia lafijación del salario mínimo de lastrabajadoras del hogar el presidente de la Conasami Andrés Pe

ñaloza Méndez aseveró que 67 porciento de las familias que las contratan tienen solvencia económicaingresos incluso superiores a los

siete salarios mínimos y tienen estudios de nivel superior y posgrado

Consideró que con una buenacampaña de divulgación veo todaslas condiciones para que en efectose respeten los salarios que se otorgan y que en muchos lugares vande 300 hasta 700 pesos e incluyenla seguridad social

Peñaloza Méndez expuso que40 por ciento de las trabajadorasdel hogar ganan el salario mínimo102 pesos con 68 centavos y de

ese universo más de 800 mil reciben menos del mínimo

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Concluye huelga en la universidad de Chapingo

SILVIA CHÁVEZ GONZÁLEZCORRESPONSALTEXCOCO MÉX

El Sindicato de Trabajadores de laUniversidad Autónoma ChapingoSTUACh concluyó anoche la huel

ga que se prolongó por 59 días trasacordar con la institución universitaria un incremento salarial de 3 35por ciento entrega de un monederoelectrónico por 18 mil pesos y pagototal de salarios caídos

La dirigencia del STUACh infor

mó que con la aceptación de esasofertas acordó en asamblea el retiro de las banderas rojinegras quecolocaron el pasado 26 de febrero

En un comunicado el sindicatoprecisó que las autoridades ofrecieron el incremento salarial conretroactivo al ls de enero de esteaño Además otorgarán por únicavez un monedero electrónico con12 mil pesos en vales de despensa

Asimismo y ante la imposibilidad de aplicar recursos en el ajusteal tabulador los trabajadores de launiversidad recibirán sólo por esta

vez la cantidad de 6 mil pesos esdecir que en total la base administrativa recibirá un total de 18 milpesos

Informó que a los trabajadoressindicalizados se les pagará 100por ciento de los salarios caídosen tanto que en lo referente a lahomologación se acordó continuarcon las gestiones ante la Secretaríade Agricultura y Desarrollo RuralSader y la Secretaría de Hacienda

y Crédito Público SHCPSe anunció que este viernes se

reabrirán las instalaciones

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CUOTAS SINDICALES PUNTO POLEMICO

Deja el Senadopara el lunes elanálisis de lareforma laboralMorena solicitó más tiempo pararevisarla con enorme precisión

ANDREA BECERRIL

Y VÍCTOR BALLINAS

La reforma laboral no se discutiráhasta el próximo lunes en el Senado un día antes del cierre delperiodo ordinario

Durante la sesión de ayer quedó en primera lectura el dictamen con la minuta que reformadiversos ordenamientos de lasleyes Federal del Trabajo LFTdel Seguro Social y Orgánica delPoder Judicial de la Federaciónen materia de justicia laboral ydemocracia sindical

Estaba previsto que se votaraayer mismo pero el grupo parlamentario de Morena pidió mástiempo para analizarla con enorme precisión según divulgó ensu cuenta de Twitter el senadorPedro Haces Barba Los senadores de Morena estamos haciendoun enorme esfuerzo por alcanzarel mejor consenso por los trabajadores del país agregó

Líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México Catem Haces Barba es uno de los dirigentesque más ha presionado para quese elimine del artículo 110 la posibilidad de convertir en opcional el

pago de cuotas sindicales y por lotanto que se hagan ajustes

El presidente de la Comisión deTrabajo y Previsión Social y dirigente del Sindicato Nacional deTrabajadores Mineros Metalúrgicos Siderúrgicos y Similares dela República Mexicana NapoleónGómez Urrutia reiteró que es unapetición que han hecho llegar aese organismo dirigentes de lasorganizaciones que él mismoapoya pero no hay tiempo ya paramodificar la minuta

Ayer el presidente del SenadoMartí Batres recibió a los congresistas estadunidenses HenryCuéllar de Texas y Lou Correade California a quienes explicó elalcance de la reforma laboral quese discute en esa cámara

Cuéllar indicó que antes deque Estados Unidos avance enla ratificación del nuevo acuerdocomercial entre esa nación México y Canadá T MEC quierenconocer qué está haciendo el paíspara proteger a los trabajadores ymejorar los salarios

En tanto Correa resaltó la importancia de que se termine conla disparidad salarial y que hayaprogreso para los tres países firmantes del tratado

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El Ia de mayo gremios haran hincapiéen rezagos que afectan a trabajadoresJESSICA XANTOMILA

Para el ls de mayo las organizaciones aglutinadas en el Congreso delTrabajo CT realizarán su ya tradicional concentración en el Zócalocapitalino para exigir respeto a losderechos de los trabajadores y a lalibertad sindical

El vicepresidente del CT ReyesSoberanis Moreno aseguró en entrevista que en el Día del Trabajotambién se convocará a la unidadde los asalariados

Apuntó que ese acto se iniciaráa las nueve de la mañana frente aPalacio Nacional donde se colocaráun templete para 400 personasNo obstante indicó se convocó alos trabajadores cerca de 110 mil allegar a las siete de la mañana pues

varios de ellos arribarán de diferentes estados de la República

Participarán cuatro oradoresentre ellos Carlos Aceves del Ol

mo líder de la Confederación deTrabajadores de México CTM asícomo dirigentes de la Federación deSindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y de la ConfederaciónRevolucionaria de Obreros y Campesinos CROC

De igual manera hará uso de lavoz Soberanis Moreno como partedel CT y líder de la ConfederaciónObrero Revolucionaria COR Adelantó que también se manifestaránsobre la reforma laboral

Agrego que planteará las adversas condiciones laborales y lastransformaciones que se estándando Tenemos rezago en la recu

peración salarial ese es un hechoreal por lo que se requiere trabajarpara revertirlo También hay faltade empleo precisó

En tanto los sindicatos y confederaciones separadas de este gremio aún se encuentran definiendola convocatoria para la marcha queharán como cada año para el Día del

Trabajo y se considera un contingente unido que confluya en el Zócalo capitalino En años anterioresse han movilizado después de quelo hace el CT

Carlos Gutiérrez secretario deltrabajo y conflictos de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT indicó que esta agrupación aún se encuentra definiendocómo se movilizará y si lo hará demanera independiente o con gremios hermanos

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Expresan United Steelworkersy el sindicato minero surespaldo a la reforma laboralMantendrán un frente unido para denunciarlos abusos de Grupo México aseguraronJESSICA XANTOMILA

El Sindicato Internacional de Trabajadores de Acero Papel y Forestales Caucho Manufactura Energía Industrias Afines y Serviciosconocido como United Steelworkers así como la agrupación demineros que encabeza el senadorNapoleón Gómez Urrutia manifestaron su apoyo a la reforma laboralque se discute en el Senado

Many Armenia subdirector deldistrito 12 del United Steelworkers explicó que respaldan queel trabajador tenga el derecho deelegir a su dirigente sindical envotación libre y secreta y se eliminen los sindicatos blancos Pidióque se respete la dignidad de laspersonas pues es una de las cosas más grandes que tenemos enel mundo

Sergio Beltrán secretario delinterior exterior y actas del Sin

dicato Nacional de TrabajadoresMineros Metalúrgicos Siderúrgicos y Similares de la RepúblicaMexicana Sntmmssrm calificóde increíble que mejor EstadosUnidos Canadá y el mundo sindical global demanden que se corrija la Ley Federal del Trabajo entemas como la subcontratación yla eliminación de los contratos deprotección Destacó que el líderdel sindicato minero Gómez Urrutia ha sido una voz en el Senado detodas las demandas internacionales y nacionales

En conferencia de prensa tanto United Steelworkers como elSntmmssrm resaltaron que mantendrán un frente para denunciarlas violaciones a los derechos de lostrabajadores del Grupo México

Bob Laventure director del distrito 12 del gremio estadunidenseaseguró que ha sido un dolor decabeza laborar con el grupo queencabeza Germán Larrea con el

cual mantienen la negociación delcontrato colectivo de trabajo

Beltrán recordó que desde hace12 años han solicitado una mesa de

negociación donde esté GermánLarrea para hablar de la tragediaen Pasta de Conchos Coahuila lacontaminación del río Sonora y losconflictos laborales como las huelgas en Sombrerete Zacatecas Taxco Guerrero y Cananea Sonora

6Negociar con laempresa deLarrea un dolorde cabezalídersindical

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En conferencia de prensaen instalaciones del sindicato

minero Manny Armenta hijoBob Laventure Sergio BeltránManny Armenta padre y JoséÁngel Hernández Puente FotoJesús Villaseca

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Enemigo en SITUAMimpide levantar paro

EDUARDO PEÑALOSA CASTRO RECTORUnos mil 500académicos

y estudiantesse volvieron a

manifestar en elZócalo

POR LAURA TORIBIO

lauraroribio gtmmcom mx

El rector de la Universidad

Autónoma MetropolitanaUAM Eduardo Peñálosa

Castro advirtió que hay unenemigo dentro del SITUAMque impide llegar a unacuerdo que permita levantar la huelga que se vive desde hace 85 días

Al participar por primeravez en una movilización endefensa de la UAM a casi tresmeses de que estalló la huelga Peñalosa Castro dijo queno se puede permitir más elalargamiento artificial del

conflicto por lo que lanzóuna convocatoria a la comu

nidad universitaria para manifestarse en demanda delpronto regreso a las actividades académicas

Este conflicto ya no tiene razón de ser Ya pasó yahicimos las propuestas queteníamos que haber hecho ycreo que estamos de acuerdoen que esto debe pasar a otroplano planteó ante unos mil500 académicos y alumnosque marcharon desde el Palacio de Bellas Artes hacia el

Zócalo capitalino al grito deUAM abierta ya Todos so

mos UAM y Salvemos a laUAM de la mafia sindical

Durante el mitin realizado frente a Palacio Nacional el Sindicato del PersonalAcadémico de la UAM dio unavance de la consulta sobre

la opinión de alumnos académicos y administrativos

sobre si debe o no continuarla huelga Hasta el momentohan respondido siete mil 73miembros de la comunidadcon 94 3 de los resultados

a favor de que se levante lahuelga

Sólo 2 4 de los

consultados se han decidido

porque se mantenga el paroy 1 5 se abstuvo de decidirdetalló Ricardo Marcelín académico de la UAM Iztalapa

Hoy se espera que se realice una nueva mesa de ne

gociación para destrabar lahuelga más larga en la historia de la UAM

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CHAPINGO CON ACUERDOEl sindicato de trabajadoresde la Universidad Autónoma

Chapingo acordó levantar lahuelga que llevaba 59 días

El pacto para conseguirloincluye un aumento salarialde 3 35 con retroactivoa enero de este año la entrega por única vez de unmonedero electrónico porconcepto de vale de despensa de 12 mil 100 pesos

más seis mil pesos por laimposibilidad de aplicar losrecursos en el ajuste al tabuíador Esta última cantidad

seré por única ocasiónAunque las banderas roji

negras se bajaron la entregade las instalaciones se realiza

rá hoy a las 10 de la mañanaSe espera el regreso de más10 mil estudiantes a clases

De la Redacción

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La IP pide noser afectada

Tras la aprobación en comisiones del Senado líderes empresarialesinsisten en que hay puntos que son perfectibles y que pueden

modificarse en el pleno con el fin de dar mayor certidumbre en elmercado de trabajo y cumplir con los estándares internacionales

LO QUE LAINICIATIVA DICEY DEBE CAMBIARSEARTICULO 390Quitar a los

trabajadores suderecho ce señalar

a no pertenecer aningún sindicatoARTICULO937 Privar ala empresa delderecho a pedir lacalificación de unahuelga estalladaARTICULO

784 Obligar alempleador a probarun hecho negativoque no despidió asu colaborador

ARTICULO1007 Noestablecerpenalidadespara los líderesextorsionadoresque realizan parosilegales

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CCE pide equilibrio enregulación de despidos

Demandan ajustes que están enfocados abrindar certeza jurídica a los inversionistas

y trabajadores dentro del mercado de trabajo

POR KARLA PUNCE

Y LINDSAY H ESOUIVEL

di iercSSglmmcom mx

Se está construyendo unamejor legislación laboral de1l que teníamos sin dudapero aún hay tiempo paraperfeccionarla consideróCarlos Salazar Lomelín presidente del Consejo Coordinador Empresarial CCE

Entrevistado luego de quelas Comisiones Unidas de

Trabajo y Previsión Social yde Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaranel dictamen y pasara al Plenode la Cámara reconoció elcompromiso que existe paraque la reforma sea aprobada durante el actual periodoordinario de sesiones 30 deabrí a fin de cumplir a tiempo con los compromisos adquiridos en el T MEC sinembargo difo que aún quedatiempo para realizar ajustesenfocados a brindar certezajurídica a los inversionistas ytrabajadores

Lo que estamos pidiendono contraviene los compromisos internacionales queMéxico ha adquirido por elcontrario los fortalece pues

se está pidiendo que si untrabajador dice que fue despedido la prueba la otorgueel patrón ya que lo contrario en diferentes países haprovocado multiplicidadde demandas de personasque no han sido despedidaspara obtener una compensación mayor a la que les corresponde También se pideeliminar la obligatoriedadde pertenecer a un sindicato pues si estamos hablandode respetar los derechos y laslibertades de los trabajadores debe permitirse que si noquieren estaren un sindicatono lo estén

El líder reconoció quejunto con el sector obrero ylas autoridades construyeronel dictamen pero puntualizóque no todas sus preocupaciones fueron atendidas pesea que abonan a la justicia laboral y la libertad sindical

Por ello exhortó a lossenadores a realizar loscambios que se requierenTodavía hay tiempo de rea

lizar cambios regresar eldictamen a la Cámara de Di

putados y enviar al Ejecutivouna legislación competitiva

Ayer el Senado aplazóhasta el próximo lunes 29 deabril la discusión en el Pleno

de la retorma laboral

ALGUNOS CAMBIOSDEMANDADOS PORLOS EMPRESARIOS

Artículo 154 Establece lacláusula de exclusión poringreso La reforma debegarantizar que la contratación de un trabajador nose condicione jamás a suafiliación al sindicato

Artículo 245 Sugiere queexistan varios contratoscolectivos para una solaempresa Se requiereadecuar esta cláusula paraque cada empresa tenga elmismo contrato aplicable atodos sus trabajadoresArtículo 390 Quita a lostrabajadores su derechode señalar no pertenecer aningún sindicato Es fundamental quitar esta limitantede la vida sindical

Artículo 784 Obliga al empleador a probar un hechonegativo que no despidióa su colaborador el cual lohace prácticamente Imposible

Artículos 920 y 929Otorga a der s r cá lafacultad de estallar la huelga y concluirla La mayoríade los trabajadores y noel síder debieran tener elcontrol de estas decisiones

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# Articulo 937 Priva a laempresa del derecho apedir la calificación de unahuelga estallada Se debeadecuar para evitar que seprolonguen de forma interminable las huelgas injustificadas

Articulo 927 y 390 Dejan la decisión unilateraldel sindicato de estallar lahuelga o diferir su fechaEs necesario la posibilidadde una prórroga de comúnacuerdo con el empleador

Articulo 1007 La iniciativano establece penalidadespara los líderes extorsionadores que realizan paros ilegales Es necesarioincluir sanciones a esaconducta cuidando la pazlaboral

CONCAMIN CABILDEA MODIFICACIONESFrancisco Ce vantes Díazpresidente de la Confederación ce Cámaras Industriales

Concamin confirmó que trabaja con os senadores psraque se incluyan cambios a lainiciativa de reforma laboral

que se discute en la Cámaraalta

E líder industrial detalló

que han estado en reunionescon ios leg sladores para incorporar cambios al dictamenhan sido escuchados nues

tros intereses y confiamosque se tomen en cuenta laspreocupaciones de la comunidad empresarial

Precisó que los asuntos

que cabildean son en materade justicia laboral en lo querespecta a la desaparición delos órganos de conciliacióny arbitraje que se planteaNecesitamos saber a capa

cidad y ei presupuesto quetienen los tribunales laborales

para continuar garantizandola conciliación este apartado es el que estamos araüzando con el Senado paraque no sea un golpe para lajusticia entre empleados yempleadores

Además Cervantes comentó que también se buscaevitar interpretaciones a la leycomo sucedió en el caso de

las maquilas en Matamorosasí como especificar en quéautoridad recaen los asuntos

de prehuelgaRecordemos cue la im

piernentación de esta leyllevará su iempo no seráde inmediato su aplicaciónper ello hasta una coma enel texto final puede hacer ladiferencia

El der Industrial reco

noció la aisposición de loslegisladores por escucharlas preocupaciones desector empresarial y confió en que se corrijan lasinterpretaciones

Karla Ponce y Llndsay H Esquivel

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POSPONENREFORMALABORALE Senado suspendió ayer eproceso legisiat vo para aprobar la reforma laboral dadoque todos los senadores rcluidos los de Morena recibieron diversas peticiones decambios por parte de s ndicatos y grupos empresariales

Ayer el Senado teníaprevisto conocer en primeralectura y obviar ia segundapara abrir la discusión dela reforma que de entradatenía ya el registro de al menos 30 reservas presentadaspor el PAN y e PRI

Aunque había un acuerdo para que votaran en sustérminos ia minuta enviada

por la Cámara de Diputadosy dejar para otro proceso cereforma las observaciones

presentadas por ios gruposparlamentarios la tarde deayer se modificó ese planante a insistencia de gruposexternos por ajustar variosartículos principalmente entorno a la libertad sindical

y las prestaciones para lastrabajadoras del hogar

Los senadores se die

ron el fin de semana paraconstruir consensos a con

trarreloj porque el periodoordinario termina el martes

Leticia Robles de la Rosa

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CLAMAN TERMINAR LA HUELGA

El enemigo está en elSituam sostiene su rectorEn una votación el94 3 de los 7 mil 70participantes está poracabar con el paroANABEL CLEMENTEaciemente eifinanciero com mx

Mil 500 estudiantes yprofesores dela UAM marcharon ayerdel Palaciode Bellas Artes al Zócalo para demandar que se abra ya esa casa deestudios que está en huelga

La movilización estuvo encabe

zada por el rector general EduardoPeñaloza quien señaló que existeun enemigo dentro del SindicatoIndependiente de Trabajadores dela UAM Situam del que aún notenía claridad

El enemigo está pero es muydifícil identificarlo en el Situamesoya lo sabe la mayoríayes importante decirlo tenemos hipótesispero no tenemos claridad no puedodecirlo porque no lo tengo claroapuntó en su mensaje en el Zócalo

Acompañado de los rectores delas unidades ydel secretario yabogado generales el rector aseguróque trabajapara terminar el conflicto que cumpleya 84días ylanzó unllamado al sindicato para atenderla necesidad de los más de 58 milestudiantes de regresar a las aulas

Este conflicto ya no tiene razónde ser ya pasó ya hicimos las propuestas que teníamos que haberhecho Creo que estamos de acuerdo en que esto debe pasar a otroplano Solamente un llamado a la

sensatez ya que puedanrecapacitarporque la oferta esbuena Nosotrosya novamos a ofrecermás agregó

Aseguró que participó en la movilización tras una invitación de los

académicos entre los que se encontraban los distinguidos que sonfundadores eméritos y padres dela UAM porlo que reiteró que no setrataba de una movilización desde

las autoridades de la universidadpese a que la invitación se difundióen todas las redes de la institución

Solo quisiera decir que estamoscon la UAM es importante reiterarque todos somos UAM que defendemos una universidad a la que yosiento que pertenezco estoy orgulloso de pertenecer con ustedesque es un ejemplo de democracialibertad liderazgo y compromisocompartido sostuvo

En el Zócalo se instalaron casillas

para que estudiantes y maestrosvotarán sobre continuar o no con la

huelga una encuesta que comenzóvía electrónica el 19 de abril en laque tenían ayer siete mil 70 votos

El 94 3 de los participantesvotóa favor de que termine elparo Entrelosvotantes la mayorparticipaciónfue de estudiantes con 73 72 seguidos de 21 29 de profesores

MOVILIZACIÓN Estudiantes y académicos de la UAM marcharon ayer del Palacio de Bellas Artes al Zócalo capitalino

120. 2019.04.26

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CONASAMI

Estiman 950 miltrabajadoras delhogarbeneficiadas

ZENYAZEN FLORESzflores elfinanciero com mx

A finales de mayo se fijará por primera vez un salario mínimo paralas trabajadoras y trabajadores delhogar el cualbeneficiará de formadirecta a 950 mil personas de las 2millones 300 mil que realizan esetipo de labores informó elpresidente de la ComisiónNacional de Sala

rios Mínimos Conasami AndrésPeñaloza

No podemos desconocerquehayalrededor de 950 mil trabajadorasque gananhastaun salario mínimode hecho alfijarun salario mínimoprofesional para las trabajadorasdel hogar se va a beneficiar a eseuniverso hablamos de que habráun impacto positivo directo en másde 950 mil personas esa es la granapuesta sostuvo Peñaloza

El experto indicó que el salariomínimo profesional para las trabajadoras del hogar deberá ser una

cantidad muy equilibrada parano inhibirla generación de empleosy no dar espacio a la informalidadHasta ahora las propuestas se encuentran en un rango que va de los102 68 pesos diarios monto delsalario mínimo general vigentehasta 300 pesos diarios que es unapropuesta de sindicatos yorganizaciones civiles

En entrevista Peñaloza indicoque hayun millón 300 mil hogaresque contratan a trabajadoras pararealizar labores domésticas de lascuales 67 por ciento tiene ingresos de mas de siete veces el salario

mínimo general pues trabajan enhogares que tienen percepcionesde más de 50 mil pesos mensuales

Esos hogares son los que estánpagando 250 300 500 o hasta 700pesos al día por lo que con la fijación de un salario mínimo para lastrabajadoras no hayninguna razónpara que dejen de seguir pagando

esa cantidad lo que queremos espromover que se formalice simplemente la contratación expuso

CONASAMI DECIDE

Sobre la reforma a la LeyFederal delTrabajo que se aprobó en el Senadoreferente a que las trabajadoras delhogar no deberán ganar menos dedos salarios mínimos vigentes Peñaloza aclaró que es a la Conasamia quien constitucionalmente lecorresponde fijar el salario mínimo

No quiero adelantar vísperaspero constitucionalmente es alPoderEjecutivo es decir la Conasami laque está facultada para determinarsalarios mínimos generalesyprofesionales apuntó

Peñaloza adelantó que en lospróximos meses presentarán unaaplicación gratuita en la que las trabajadoras del hogarpodrán estimarcuánto les tienen que pagar con elnuevo salario mínimo para el sector

120. 2019.04.26

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Algo bueno

Las evidencias de malgobierno son tan abundantes que con frecuen

cia el público quiere escucharmás bien si hay algo buenoque pueda decirse de la actualadministración Esta columna

percibe al menos esfuerzosde contención en la Secretaría de Hacienda que permiten confiar en que las finanzaspúblicas no saldrán de controlTambién se nota una actitud similar en Relaciones Exterioresque busca construir acuerdoscon actores relevantes para lostemas de migración y comercio donde tenemos dificultades con Estados Unidos

En ambos casos son esfuerzos a contracorriente vistodesde acá Moderan hastadonde es posible los desaguisados causados por el titulardel Ejecutivo pero deben ha

cerlo con mucha cautela Es posible que algo similar ocurra enEducación o Salud pero si esasí no lo alcanzo a percibir

Si nos enfocamos en las decisiones impulsadas por el Presidente mismo creo que lo únicoque se mueve en direccióncorrecta aunque con aseguneses el tema del salario mínimoComo usted sabe desde 2018se logró que ese indicadorcreciera a un ritmo relevante

Para lograrlo antes hubo quedesvincular del mismo unacantidad muy importante deleyes Por décadas pensionescréditos y varias otras cosas semedían en múltiplos del salariomínimo impidiendo que éstepudiera moverse sin afectarseriamente a la economía Afines de 2017 esto se habíaresuelto y se pudo elevar el salario más de lo acostumbradoAhora en 2019 se repitió esemovimiento

Esta columna propuso hacemás de dos años que en lugarde subir el salario mínimo porpartes se dejara como indicador y se estableciese un nuevosalario básico por ejemplopor un valor del doble del anterior Puesto que en la economíaformal hay pocos que gananeste salario duplicarlo simplemente reconocería la realidadEn la economía informal noimporta qué haga uno con lasleyes La propuesta no tuvoéxito y el camino ha sido elevar el mínimo en escalones dedos dígitos Eventualmente sellegará a un nivel razonable

Ahora sin embargo se sumóla idea de duplicar pero sóloen la frontera El impacto según entiendo ha sido bueno enel sentido de que no ha provocado caída de empleo y sí unamejora en los ingresos de las

personasEn lo relativo a los salarios

en general el incremento ainicios de 2019 es también importante El salario promediodel IMSS creció 6 9 anual enenero y febrero y eso ayudóa compensar la menor generación de empleos para darcomo resultado una masa salarial que crece al mismo ritmoque en 2018 Este crecimientodel salario es superior a la inflación como es evidente Entérminos reales en enero alcanzó 2 5 anual y en febrero2 9

Curiosamente no habíamos visto crecimientos de esetamaño desde el sexenio deVicente Fox En la administración 2000 2006 el crecimientoanual real del salario promediodel IMSS fue de 2 1 frente al2 0 que tiene la actual en susprimeros tres meses

La diferencia es que en tiempos de Fox todavía se alcanzóparte del impacto del inicio delTLCAN y del incremento deproductividad que eso produjoespecialmente en el centro ynorte del país Hoy en lo queva de este gobierno la productividad no va bien en tanto quela economía no está creciendoAdicionalmente el activismolaboral está creciendo muyrápido Durante el sexenio dePeña Nieto hubo un promediode una huelga estallada cadatres meses Hoy en los cuatro primeros meses ha habidosiete Se perdían en la administración previa menos decinco días de trabajo por mesen cada huelga Hoy 27

Es bueno que haya recuperación salarial aunque puedeconvertirse en un problema sinincrementos de productividadPero el activismo me parecees algo más preocupante

CP. 2019.04.26

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Palomea sindicatode EU reforma laboral

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

ZENYAZEN FLORESzflores elfinanciero com mx

Representantes del sindicatoUnited Steelworkers USWproveniente de Estados Unidospalomearon la reforma labo

ral que se discute en el Senadoal considerar que corrige la existencia de sindicatos blancos o de

protección patronal que pactancon las empresas menores salariosen detrimento de los trabajadores

Apoyamos lo que se está publicando la reforma laboral en laque el trabajador tiene el derechoa elegir si quiere un sindicato o noTambién porque la reforma elimina los sindicatos blancos que aquíen México no es un secreto queexisten señaló ManyArmentarepresentante de la USWysecretario general de la Sección915 de esacentral obrera de norteamericana

En conferencia en la sede del

Sindicato Minero Armenta dijoque en México las empresas firman contratos con sindicatos quelos trabajadores no conocen

Con la reforma se tiene que respetar la decisión yvoluntad de lagente de elegir al líder que quieranporeso apoyamos la reforma laboral dijo Armenta

Sergio Beltrán secretario delInterior ExterioryActas del SindicatoMinero calificó como increíble que Estados Unidos Canadáy el mundo sindical global esténpidiendo que se corrijan aspectosen laLeyFederal delTrabajo comolos salarios o el outsourcing

Beltrán destacó que Estados Unidos apoya de forma clara que lareforma laboral avance en Méxicoyaseguró que el líderdel SindicatoMinero Napoleón Gómez Urrutiaha sido una voz en el Senado detodas las demandas

La USW y el Sindicato Minerotambién anunciaron un frente

entre trabajadores de México yEstados Unidos para denunciarlas violaciones sistemáticas de

Grupo México en las condicionesgenerales de trabajo y en su responsabilidad social en las localidades donde están sus minas

120. 2019.04.26

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APLAZANVOTACIÓNDE REFORMALABORAL

Por no existir aún consenso

el Senado pospuso ayer parael lunes próximo la discusión yvotación de la reforma laboral El

miércoles en la noche NapoleónGómez Urrutia dijo que estejueves sería votada en el Pleno trastener el aval en comisiones peroPIO OCU rrió Z Flores E Ortega

MARTES FECHA LÍMITE

Sin acuerdos Senadoaplaza lavotación dela reforma laboral

EDUARDO ORTEGAeortega eifinanciero com mx

El Senado pospuso la discusiónyvotación de la reforma laboral para ellunes de la semanapróxima porqueaún no hayconsenso para aprobarlade forma unánime señaló la senadora de Morena MarybelVillegas

El presidente de la mesa directiva Martí Batres anunció que eldictamen que reforma adiciona yderoga diversas disposiciones de laLey Federal del Trabajo y otros ordenamientos legales en materia deJusticiaLaboralyLibertad Sindicalquedó de primera lectura

La víspera las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Socialpresidida por el morenista Napoleón Gómez Urrutia y de Estudios

Legislativos Segunda del Senadopresidida por Ana Lilia Rivera Rivera aprobaron el dictamen

El líder del Sindicato Minero esemismo día había declarado que sebuscaríavotar en elpleno ayer esaminuta proveniente de la Cámarade Diputados

Con el objetivo de construirun consenso con todos los gruposparlamentarios sobre la reformalaboral el Senado pospondrá la discusión enel plenoprogramadaparahoy ayer Buscamos la aprobaciónunánime de la reforma por el biende todos los mexicanos anuncióla senadoraVillegas

El también morenista Pedro Haces informó que la reforma laboralserá analizada con enorme precisión el lunes Las y los senadoresde Morena estamos realizando unenorme esfuerzo para alcanzar elmejor consenso subrayó

El lunes y martes el pleno de laCámara alta sesionará con el obje

tivo de desahogarpendientes antesde que termine el periodo ordinariode sesiones el último día de abril

Se prevé que el grupo del PRIque coordina Miguel Ángel OsorioChong vote a favor en lo generalpero presente reservas a 15 artículos labancada del PAN presentaráuna reserva al artículo 390bis

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Qué es la 4TEstos primeros cinco me

ses de la 4T han sido

muy convulsos la CNTE bloqueando el Poder Legislativo la cancelación del aeropuerto el incierto futuro delT MEC y la nueva reforma laboral el incremento de másde 10 del ritmo de la delin

cuencia nacional que promete llevarnos al año más sanguinario de la historia de nuestro

país en el siglo XXI la faltade pago a los médicos y la ausencia de insumos a los hospitales públicos las contradicciones al interior de Morenala discutida reforma educativa

que nos devolverá todo a como estábamos hace 10 añosel inicio de la desaceleración

económica la ausencia de inversiones y todo negado porel jefe de la máxima autoridad

el Ejecutivo nacional sin olvidar dos horas diarias de circopeor que el Ataide en sus peores crisis pero que los mediosde opinión y tomadores de decisiones deben seguir de cerca para tratar de atinar el siguiente golpe gubernamental

Dan estos primeros cincomeses de gobierno un hilo conductor y esperanzador al proyecto de la 4T Quizá me equivoqueen la impresión que nos ha dadoeste nuevo proyecto reformista alos mexicanos si no es la incerti

dumbre como incierta es lapersonalidad de López Obrador

He leído los principales librosde AMLO y dado seguimien

to a sus decisiones de las que extraigo cuatro grandes convicciones de la 4T Pero unpaís no segobierna con sólo cuatro ideasque aprovechamos para mencio

nar la austeridad republicana apunto de convertirse en pobreza franciscana y ausencia de productos básicos como en la Cubade Castro que llevará al gobiernoa la inamovilidad absoluta fuera de los malos circos de nuestro

máximo mandatario el intentode incorporar al desarrollo al Sureste que no se logrará con sólo tres elefantes blancos acom

pañados de la siembra de unoscuantos árboles una golondrinano hace verano el afán por acabar conun veneno mortal llamado neoliberalismo que puede justificar el despido masivode burócratas y el recorte del dinero a la salud y a la educaciónconun mayor fortalecimiento deEjército y unas escasas y mal planeadas obras de infraestructu

ra o la cuarta el dinero tirado alabasurapara resucitar a Pemex

tendrá López Obrador más poder que Jesucristo para resucitara Lázaro yendo a la tumba equi

vocada que sólo tiñen de unascuantas gotas de izquierda a la 4Ty no tienen ninguna coincidencia con las épocas y caudillos dorados que la precedieron Juárezy su apelo por la legalidad matadapor un memorándum cuyosignificado todavía estudiamoslos juristas al descubrir nuestropresidente una nueva fuente delderecho Madero y su afánpor la

libertad paralelo exacto de Andrés Manuel con su amor por laprensa opositora englobada enun concepto conservador quesólo tiene en común lo que desagrada a la figura presidencialTiene algo que ver la locuaci

dad de López Obrador con la inteligente discreción de Cárdenasquizá el caudillo más admiradopor AMLO pero cuyo único parecido sería si al jefe del Ejecutivole da por sacarse el bigote

Fuera de unas cuantas convicciones inconexas aunada alargos desvarios en los soliloquios

de las mañaneras de Palacio Na

cional son la 4T Tanta esperanzadepositadapor la izquierda nonos falles paraque empecemos a extrañar al incompetentey corrupto de Enrique Peña Nieto Tantapromesa de desaparecer la corrupciónparano eliminar éstay subir al carro nacionala la incompetencia otra forma decorrupcióny una falta de éticade acuerdo con Tomás de Aquino Tristemente quizá tendremos que caernos pronto alprecipicio paraobligamos agirar 180grados de rumbo yvolver a la cordura como tristemente se consolaba uno de los mejores economistas de la izquierda mexicanaantes de que AMLO jurara lealtada la Constitución

Mástery doctor en Derecho de laCompetencia profesor investigador de la UAEMy socio delÁrea deCompetencia Protección de Datosy Consumidores del despacho Jalife

Caballero

120. 2019.04.26

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Diccionario mínimode la reforma laboralLUIS MIGUEL GONZALEZ

Caja fuerte

Diccionario mínimode la reforma laboral

En la reforma hay una pequeña bolsa de golosinas quelos trabajadores encontrarán deliciosa pero provocarácaries en la boca de algunos empresarios

LUIS MIGUEL GONZÁLEZ

Democracia sindical Concepto que abunda en los discursospero es casi inexistente en lapráctica Democracia y sindicatos son dos palabras que han

vivido divorciadas en México aunque ahoratendránque vivir en la misma habitación porobra y gracia de la reforma laboral la presiónde Estados Unidos en el T MEC y los compromisos de México ante la OIT Los trabajadores mexicanos elegirán a sus líderes mediante voto libre directo y secreto Para México esla dimensión desconocida En el corto plazovendrán inestabilidad y turbulencias A mediano y largo plazos si las cosas salen bientendremos un sistema mucho más equilibrado y con otra forma de estabilidad

Contratos de protección Invento mexicano que constituye una aportación del ingeniomexicano a la teoríay práctica del derecho laboral Se trata de un documento que señaladerechos y obligaciones que casi ningún traba ador conoce Los abogados de las empresaslos justifican como un mecanismo de blindajepara protegerse de los abusos de los sindicatos Los representantes de los trabajadoreslos señalan como ejemplo de las malas prácticas que dañan al trabajador Todos coincidenen que se trata de algo que sólo existe en México como la torta de tamal el ajolote o la casa de Frida y Diego Muy pronto estará en elcatálogo de especies en extinción En cuatroaños deberán revisarse todos y cadauno de loscontratos en México Los trabajadores deberán conocerlos y en su caso aprobarlos

Trabajadoras del hogar Fuerza dizque invisible que sostiene los hogares la economíay el guión de una película mexicana nominada al Oscar enel 2018 Ejércitode 2 5millonesde personas que supera en número y quizá

en productividad a cualquier otro colectivogremial o profesional de México maestrosmédicos burócratas periodistas El reconocimiento de algunos de sus derechos esuno de los aspectos más relevantes de la reforma laboral Los patrones estarán obligadosa registrarlas en el IMSS y tendrán dos días dedescanso semanal además de un salario queno podrá ser menor a dos sueldos mínimosEn una primera etapa esta parte de la reforma laboral formará parte de un programa piloto que durará 18 meses A fines del 2020 sucumplimiento será obligatorio Para entonces el hogar será diferente En Roma Parte 2Cleo Yalitza Aparicio ya no tendrá que preparar licuados para los niños Cuarón a las 10de la noche

Juntas de Conciliación y Arbitraje Instrumento de tortura que soñó Kafka en Praga pero tomó vida en México Lugar donde elprincipio de justicia expedita se puede convertir en juicios que duran mas de 1 000 díasen donde pierden trabajadores y o patronespero ganan los abogados Sus días están contados aunque su muerte será lentaporque losórganos que la sustituirán no están listos Sellamará Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y tendrá centros espejo a nivellocal El plazo para hacer la transición en justicia laboral será de cuatro años al término delos cuales dependerá en su totalidad del Poder Judicial

Caramelos En la reforma hay una pequeñabolsa de golosinas que los trabajadores encontrarán deliciosa pero provocará caries enla boca de algunos empresarios La reformalaboral incrementará los pagos por descansodominical primavacacional y aguinaldo Eneste caso en vez de 15 días serán 20

mgonzalez eleconomista com mx

CP. 2019.04.26

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Conasami planteará salario para personal domésticoMaría del Pilar Martínez

EL ECONOMISTA

EN EL mes de mayo la ComisiónNacional de Salarios Mínimos Conasami presentará el punto departida salarial de las y los trabajadores del hogar informó el presidente de dicho organismo tripartita Andrés Peñaloza Méndez

En el marco del Consultivo ha

cia la Fijación del Salario Mínimo

de las Trabajadoras del Hogar expuso que para llevar a cabo una fijación adecuada del salario se realizauna encuesta lo más completaposible para cambiar la percepción de que los incrementos salariales se fijan por decreto

Se tiene previsto que en mayo

podríamos tenerunapropuesta delmonto estimado para el salario mínimo de las y los trabajadores delhogar Ésta deberá ser justa y equilibrada para por un lado no inhibir la generación de empleo en esta actividad tan importante y porotro lado se estimule la formalidady no a la inversa destacó

Asimismo el funcionario destacó que la Conasami atenderá las recomendaciones de la OrganizaciónInternacional del Trabajo OIT para establecer el salario mínimo elcual ha señalado que se debe tomar en cuenta el tiempo de trabajo de las trabajadoras del hogartener presente el predominio delas modalidades de trabajo puertas adentro que residen en el ho

gar y puertas afuera entrada porsalida y fijar límites a los pagos enespecie que se realizan como partede los complementos a sus ingresos entre otros

Peñaloza Méndez indicó queen México de 1 millón 644 503hogares que contratan trabajo del

hogar 95 4 lo hace bajo la modalidad puertas afuera entradaporsalida lo que marca una tendencia del empleo que no se circunscribe a las ocho horas diarias puessólo 27 es decir 612 871 personas laboran una jornada completamientras 305 454 personas 13 3del total extienden su trabajo másallá de ésta el resto en promediotrabaja4 8 horas al día

pmart nez eleconom sta com mx

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A LA VISTA

Piden el cese de la huelga en la UAMProfesores alumnos y académicos de la UAM marcharon este

jueves de la explanada de Bellas Artes al Zócalo para exigir el regreso inmediato a las actividades de la universidad luego de que elSindicato Independiente de Trabajadores de la UAM iniciara unahuelga que ha durado más de 80 días considerada la más larga desu historia con el fin de exigir un incremento directo al salario

El rector general de la UAM Eduardo Peñalosa sostuvo que estala huelga ya no tiene razón de ser se han hecho las propuestasnecesarias y el asunto debe pasar a otro planoDurante la marcha los manifestantes cargaban lonas con las frases Endefensa de la UAM y Exijo UAM abierta Arizbet García y NotimexFOTO ee rosario servín

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Senado aplazaaprobación de lareforma laborali El próximo lunes eldictamen será discutidoen el pleno legislativo

Batres y Gómez Urrutiase reunieron con doscongresistas de EU

DEMOCRATAS VISITAN MEXICO

Senado aplaza allunes votación dela reforma laboralMartí Batres y Napoleón Gómez Urrutia sostuvieron un encuentro condos congresistas estadounidenses que aplaudieron que el dictamenlegislativo promueva la democracia sindicalMaría del Pilar Martínez

EL ECONOMISTA

LEGISLADORES DEL Senado de la

República tomaron como acuerdoque el dictamen de reforma laboral sea aprobado hasta el próximolunes 29 de abril un día antes deque concluya el periodo ordinariode sesiones

El presidente de la Mesa Directiva Martí Batres Guadarrama solicitó que se hiciera la primera lectura del dictamen que reforma laLey Federal del Trabajo así comolos cambios a la Ley Orgánica delPoder Judicial de la Federación dela Ley Federal de la Defensoría Pública del Infonavit y de la Ley delIMSS

Cabe destacar que el dictamense centró en mantener como objetivo garantizar la libertad y proteger la libertad de negociación colectiva la minuta tiene el objetivode armonizar la legislación secun

daria de la reforma constitucionalde febrero del 2017 en materia de

justicia laboral y libertad sindicalcuya finalidad es el mejoramiento de la productividad atiende lanecesidad de armonizar el marco

normativo vigente al Convenio 98y el acuerdo comercial del Tratado entre México Estados Unidos yCanadá refiere el documento publicado en la gaceta del Senado

Por otra parte el presidente delSenado de la República Martí Batres Guadarrama y el senador Napoleón Gómez Urrutia sostuvieronun encuentro con los congresistasestadounidenses Henry Cuellar yLou Correa

En el encuentro Batres destacó que dado que en el acuerdocomercial se incluyó un capítulolaboral es de vital importanciaque en México se eleven las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos su salario y su capacidad de negociación colectiva

Agrego que la reforma laboralque ya aprobó la Cámara de Diputados y en este momento se discuteen el Senado de la República establece un nuevo sistema de justicia laboral así como la transparencia y aprobación de los contratospor los trabajadores para erradicar la práctica de los contratos deprotección así como la democraciay libertad sindicales

Con la reforma acotó los trabajadores podrán elegir democráticamente a sus dirigentespor voto personal libre secretoy directo Somos de la idea quees importante el bienestar de lostrabajadores en México EstadosUnidos Canadá y en todos lospaíses Es importante el equilibrio de los factores de la producción asentó

El congresista Henry Cuellarexpresó al respecto Nosotrosqueremos más puentes no muros

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Queremos a México Estados Unidos y Canadá prósperos y fuertesSon países de una región muy importante agregó

Consideró que los cambios enmateria laboral en México son his

tóricos y les quiero dar las graciaspor tomar esos pasos importantes

Lou Correa dijo Esperemosque el Congreso le dé labendición aeste tratado pero queremos asegurar que los empresarios y los traba

jadores de ambos países van a ganar Que el progreso sea parejo deun lado y del otro manifestó

Gómez Urrutia coincidió en quela reforma laboral se traducirá en

grandes beneficios para los trabajadores Destacó que en esta Legislatura se aprobaron los convenios98 y 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el de

recho a la libertad sindical la contratación colectiva y la libertad de

asociación pasos importantes pa

ra alcanzar la justiciay democracialaboral

pmart nez eleconom sta com mx

De visita en México el congresista demócrata Henry Cuellar consideró quelos cambios en materia la

boral en nuestro país sonhistóricos

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Sindicato acepta 3 35 de aumento salarial

Tras 59 días concluyehuelga en ChapingoLA UNIVERSIDAD indica que el alza será retroactivo al 1de enero agremiados recibirían pago del 100 de sueldos caídos y monedero electrónico con 18 mil 100 pesosPorlván Mejíamexico razon com mx

Con la aceptación del 3 35 porciento de incremento salarialasí como la entrega de un monedero electrónico por 18 mil 100

pesos y el pago del 100 por ciento de salarios caídos el Sindicato de Trabajadoresde la Universidad Autónoma ChapingoSTUACh dio fin al paro que inició hace

59 días en esa casa de estudios

En un comunicado la institución agrícola más importante de América Latinainformó que la administración centralofreció el incremento salarial retroactivo

al 1 de enero pasado además se entregarápor única vez un monedero electrónicopor el concepto de vales de despensa por12 mil 100 pesos

Aunado a ello y ante la imposibilidadde aplicar recursos en el ajuste al tabulador los trabajadores recibirán sólo por

esta ocasion seis mil pesos es decir queen total la base administrativa recibirá un

total de 18 mil 100 pesos indicóAsimismo señaló que a los integrantes

del STUACh se les pagará el 100 por cientode salarios caídos

En tanto que lo referente a la regularización de los recursos presupuéstales

del 2 4 por ciento de ajuste al tabuladorlas autoridades universitarias continua

rán con las gestiones ante la Secretaría deAgricultura y Desarrollo Rural Sader y laSecretaría de Hacienda y Crédito PúblicoSHCP sustentadas en los indicadores de

desempeño y productividad así como la

actualización de los profesiogramas delcatálogo de puestos de base

En la reunión que se celebró este jueves los trabajadores sindicalizados llevaron a cabo una votación económica paradecidir el retiro de lasbanderas rojinegrassin embargo acordaron que la entrega de

las instalaciones sera este viernes a partirde las 10 00 horas

La institución apuntó que se espera elregreso a clases de más de 10 mil alumnostanto en la sede central de Texcoco comoen las Unidades yCentros Regionales Universitarios que se localizan en DurangoTabasco Zacatecas Veracruz Oaxaca Yucatán Morelia Nayarit Sonora yJalisco

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SENADO PROGRAMA DEBATE PARA EL LUNES

Llevan reforma laboral allímite de período ordinario

Apuesta Morena busca aprobarsin cambios la minuta enviada

por la Cámara de Diputados

KARINAAGUILAR

Será el lunes 29 de abril cuando el Senado dela República apruebe la minuta de reformalaboral enviadapor la Cámara de Diputados

De acuerdo con el senador y líder sindicalde la Confederación Autónoma de Traba

jadores y Empleados de México CATEMPedro Haces la bancada mayoritaria de Morenabusca que el dictamen sea aprobado sinmodificaciones y las propuestas de la oposición puedan ser aprobadas en un períodoextraordinario de sesiones

Si se le hace algún remendó tendría que regresaralaCámarade Diputados estamosbuscando pasarla como está yya en un períodoextraordinario empezar a hacer lo que sea necesarioyvolver ahacerunparlamento abiertosi es necesario donde participe todo mundo y

podamos metermano a la ley señaloEl legislador de Morena explicó que es ne

cesario avanzar enla reforma ante el compromiso que tiene México en el Acuerdo comercial conEstados UnidosyCanadá T MEC

Ahorita tenemos que cumplir con el acuerdo del convenio trilateral conocido comoT MEC donde se encuentranMéxico EstadosUnidos y Canadá ya cumplieron ellos tenemos que cumplirnosotros

Destacó que si bien México es un país libre

y soberano también está obligado a cumpliren tiempoyforma con sus compromisos

Recordó que con las modificaciones propuestas se eliminarán los coyotes en lasjuntas de conciliación y arbitraje no se permitirá la extorsión de los líderes sindicales

hacia los empresarios los líderes no seránelectos por dedazo y los trabajadores podrán elegir libremente a su dirigente sindical

Hay temor por muchas partes de que pueden existir 4 5 o 10 sindicatos en una empresa estamos analizando de la A a la Z todolo que llegó de Diputados detalló el senadorHaces

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Reconoce AMLOque EU exigiódemocracia sindicalEl presidente Andrés Manuel López Obrador destacó que la democracia en los sindicatos es unapropuestaplanteadapor lasautoridadesde EUenelmarcode la aprobación del nuevotratadocomercial T MEC

Aunque parezca increíble que la propuesta lahayanhecho enEstadosUnidosyque haya coincidido con lo que nosotroshemos venido demandando desde hace

muchos años Entonces por eso decimossí a la reforma laboral porque favorece alos trabajadoresmexicanos dijo durantela conferenciamatutina de ayer

Indicó que habló de esta reforma el pasado miércoles son el senador NapoleónGómez Urrutia a quien solicitó que esimportante que en esa reforma se garanticen las libertades de los trabajadores

Que sean los trabajadores los que decidan sobre sus representantes y nosimporta mucho sí el que se apruebe siasí lo decide desde luego el Senado lareforma laboral entre otras cosasporqueno queremos que se utilice de pretextopara que se diga en EU que no estamoscumpliendo conlos acuerdos delTratadoy quieran reabrir la negociación reiteró

DIANABENfTEZ

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POR EDUARDO BUENDÍAebuendlad

El Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Tra

bajadores del Estado ISSSTE está al

borde de la quiebra Sus costosde operación y los miles de millones de pesos en pasivos lotienen desde hace años en tera

pia intensivaEsta agonía que vive una

de las instituciones públicasde salud más importantes delpaís pone en riesgo la saludde 13 2 millones de derecho

habientes de los cuales 2 9millones son trabajadores en

activo y 8 1 familiares de estosademás de 1 1 millones de jubilados y otro 1 1 millones másque son beneficiarios de quienes reciben pensión

Los estragos de este momento crítico son perceptiblesen la atención que reciben lostrabajadores del Estado y susfamiliares como no poder acceder a una cama en los hos

pitales no recibir la atenciónadecuada o incluso comprarmaterial médico con sus re

cursos para ser atendidos demanera adecuada

También en las últimas

semanas se han registradoprotestas de personal médi

co que exige suministro demedicamento y material pararealizar su labor es el caso dela clínica del ISSSTE ubicada

en Chilpancingo Guerreroque suspendió sus labores el20 de marzo pasado por esasituación

El panorama caótico quevive el ISSSTE luego de quePedro Mario Zenteno Santaelladirector de Normatividad Administración y Finanzas alertara al Senado de la República

una quiebra financiera delinstituto en julio

El ISSSTE se encuentra en

quiebra financiera por lo queenfrentará problemas para

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operar en julio si antes no hayuna inyección de liquidezdijo Zenteno Santaella a lossenadores que integran la Comisión de Salud de la Cámara

alta el lunes pasadoEl funcionario federal deta

lló que la institución requiere80 mil millones de pesos paradesempeñar sus funcionesde los cuales 43 mil millones

son destinados a servicios

personales es decir salariosde personal no obstante esteente público acarrea el problema de tener 19 mil millones de

pesos que desembolsar porpasivos

Contrario a los dichos de

Zenteno el presidente AndrésManuel López Obrador respondió que no es verdad que elISSSTE quiebre en meses próximos y que su gobierno buscarásu rescate de manera similarque con otros sectores como elpetrolero o el eléctrico

No hay crisis que no sepueda enfrentar Nos dejaronPemex muy mal porque apos

taron a destruirlo como apostaron destruir a la Comisión

Federal de Electricidad Así

encontramos todo así está elISSSTE dijo el primer mandatario durante su conferencia

matutina del pasado martesPor su parte Joel Ayala Al

meida dirigente de la Federa

ción de Sindicatos de Traba

jadores al Servicio del EstadoFSTSE expresó en conferen

cia de prensa que las reservasque tiene el Instituto bien podrían servir para remediar lacrisis por la que atraviesa

Lo que hace falta es voluntad administrativa para liberar

25 por ciento de estas reservas como le fue solicitado a la Secretaría de Ha

cienda el pasado 24 de eneroYa estamos en abril yo creoque ya es tiempo de tener unarespuesta comentó

Ayala Almeida aseguró quelas reservas financieras con las

que cuenta el ISSSTE rondanen los 97 mil millones de pesosy que con 27 mil millones deese fondo se podrían atenderáreas de primera necesidadcomo urgencias o quirófanos

El FSTSE pidió al presidenteLópez Obrador imponer unasanción en contra de Zenteno

por los dichos sobre la crisisfinanciera que a su parecer noexiste en el ISSSTE

Corrupciónel cáncer del Instituto

En el contexto de las dificul

tades financieras por las queatraviesa el ISSSTE tambiénhan existido acusaciones de

actos de corrupción que hanmermado todavía más su grave padecimiento financierocomo sobreprecios en la compra de medicinas y conflictosde interés

Pedro Zenteno además dedeclarar la falta de liquidez enlas arcas del Instituto tambiénreveló que se han identificadocompras con un sobrepreciode hasta 168 por ciento

El director de Normativi

dad Administración y Finanzas ejemplificó un caso registrado en el Hospital 20 denoviembre de la Ciudad de

México donde un antibióticofungicida que tiene un preciode 2 mil 640 pesos fue com

prado por 208 mil pesos por elárea central

Es por ello que el funcionario expuso que es necesariocentralizar la compra de medicamentos para evitar este tipode actos y adquirirlos a un precio justo

Sin embargo el escándaloevidenciado por Zenteno noes el único El ISSSTE estuvo

involucrado con los esquemasde triangulación de recursosmediante empresas fantasmaLa Auditoría Superior de la Federación ASF identificó queen la administración de Jesús

reyes Baeza a uno de sus colaboradores más cercanos se le

involucró en el presunto desvío de 129 millones de pesos através del Fondo de Vivienda

del Instituto FOVISSSTEAdemás de que Miguel Án

gel Yunes Linares quien fueradirector del Instituto durante

el gobierno del expresidenteFelipe Calderón fue denunciado por el delito de uso de recursos de procedencia ilícitapor el Sindicato Nacional deTrabajadores de la EducaciónSNTE la cual hasta julio de

2017 se encontraba vigenteante la Subprocuraduría Especializada en Investigacionescontra la Delincuencia Organizada Seido

Un trabajo periodístico deAna Lilia Pérez y Telma Gómez Durán publicado en la revista Newsweek reveló otros

esquemas de compras a unprecio más alto que el real o deartículos adquiridos para lostrabajadores pero que nuncafueron entregados

En 2014 de acuerdo con lainvestigación el ISSSTE compro 29 mil pares de zapatospara enfermeras a 505 pesoscada uno Las periodistas revelaron que el precio de estosartículos rondaba entre los

280 y 350 pesos y que al consultar a enfermeras de la insti

tución señalaron que en algunos años no les era entregadocalzado o que preferían comprarlos por su cuenta debido ala mala calidad de estos Por la

compra de calzado el ISSSTEpagó más de 108 millones depesos

La situación del ISSSTE es

similar a la de muchos de sus

pacientes se encuentra en espera de atención para no caeren la quiebra

Mientras tanto en hospitales como el Fernando Quirozubicado en el poniente de laCiudad de México la fila de pacientes en urgencias es largaalgunos de los enfermos que

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esperan una operacion desdemeses deben comprar las agujas para que los médicos lossuturen por falta de insumosy hay personas que permanecen convalecientes en sillas

por la falta de camas

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