arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

11
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus

Upload: ifeoma-burton

Post on 31-Dec-2015

50 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus. Kuka arvioi ammattitaidon?. Kolmikanta (työnantaja, työntekijä, opetusala ja mahdollisesti itsenäinen ammatinharjoittaja) Yrittäjän ammattitutkinnon ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon kolmikanta: - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Markku Kokkonen

Opetushallitus

Page 2: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Kuka arvioi ammattitaidon?

• Kolmikanta (työnantaja, työntekijä, opetusala ja mahdollisesti itsenäinen ammatinharjoittaja)

• Yrittäjän ammattitutkinnon ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon kolmikanta:• Kokenut yrittäjä• Yrittäjien tai sidosryhmien edustaja esim. yrittäjäjärjestöistä

tai pk-yritystoimintaa tukevista tai palvelevista organisaatioista

• Opetusalan edustaja• Arvioijien kriteerit määritelty, esteellisyys huomioitava• Ei kaksois- tai kolmoisroolia • Salassapitovelvollisuus

Page 3: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Miten ammattitaito arvioidaan?

• Tutkinnon suorittamisen henkilökohtaistamisessa sovitun aikataulun ja arvioijien työnjaon mukaisesti arvioija / arvioijat havainnoivat tutkinnon suorittajan käytännön työtehtäviä ja arvioivat ammattitaitoa

• Pääsääntö: tärkeimmät työvaiheet arvioidaan, jatkuvan arvioinnin periaatetta ei ole

1. Hyvä tutkintotilaisuus ei poikkea työpaikan normaalista työpäivästä muuten kuin arvioinnin osalta

Yksittäisen arvioijan, kolmikantaisen arvioijaryhmän ja tutkintotoimikunnan välinen työnjako

Tutkinnon suorittajan ohjaus

Page 4: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Muut ammattitaidon osoittamistavat

• Kaikki ammattitaidon osoittamistavat kuvattu tutkintojen perusteissa, muita vaihtoehtoja ei ole •Jos ammattitaitoa ei voida arvioida kattavasti ja luotettavasti käytännön työtehtävissä, henkilökohtaistamisessa sovitaan muista ammattitaidon osoittamistavoista ja arviointimenetelmistä, esim.• tutkinnon perusteissa mainitut erillispätevyydet• haastattelu• kirjalliset kuvaukset

Page 5: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Arviointilomakkeet

• Käytännön työtehtävien arviointi• Tutkinnon osan arviointiesitys• Koko tutkinnon suorittaminen• Arviointitietojen toimittaminen tutkintotoimikunnalle

arviointipäätöksen tekemistä varten

• Tutkinnon suorittajan itsearviointi

Page 6: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Miten arviointiprosessi etenee?Arviointikeskustelu

Pääsääntö: ammattitaito osoitetaan ja arvioidaan tutkinnon osittain

1.Käytännön työtehtävien (ja tutkinnon suorittajan tuottamien dokumenttien) arviointi

2.Kun kaikki henkilökohtaistamisessa sovitut tutkintosuoritukset on tehty ja arvioitu järjestetään arviointikeskustelu. Arviointikeskusteluun osallistuu kolmikannan edustajien lisäksi tutkinnon suorittaja

3.Arviointikeskusteluun osallistuu vähintään yksi henkilö, jolla on näyttötutkintomestarin koulutusohjelma (15 ov tai 25 op) suoritettuna)

Page 7: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Arviointikeskustelun kulku

• Todetaan tehdyt arvioinnit• Varmistetaan kattavuus ja arvioinnin luotettavuus• Tutkinnon suorittajalla on mahdollisuus täydentää

tutkintosuorituksiaan suullisesti• Kuullaan tutkinnon suorittajan itsearviointi suullisesti• Arviointikeskustelu ei tarkoita käytännön

työtehtävien arviointien arviointia• Tutkintosuoritusten täydentämisen käsite on

poistettu näyttötutkintojärjestelmästä

Page 8: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Arviointiaineisto

Käytännön työtehtävien arvioinnit Tutkinnon suorittajan itsearviointi

Todistukset erillispätevyyksien suorittamisesta (mainittu tutkinnon perusteissa)

Tutkinnon perusteissa nimeltä mainitut asiakirjat Muut ammattitaidon osoittamistavat (kirjalliset ja

digitaaliset dokumentit, haastattelu) Ainoastaan ne asiakirjat, joita tutkinnon suorittaja

itse tuottaa tutkintosuorituksensa aikana

Page 9: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Miten arviointiprosessi etenee? Arviointikokous

Arviointikokoukseen osallistuu kolmikanta

Tehdään arviointiesitys tutkinnon osan arvosanasta (pt) tai arviointiesitys tutkinnon osan hyväksymisestä tai hylkäämisestä (at ja eat)

Pääsääntö: vain hylätyt tutkinnon osat perustellaan

Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alalla kaikki arviointiesitykset on perusteltava

Arvioijien erimielisyyden ratkaiseminen

Arviointiesityksen allekirjoittaminen

Page 10: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Arviointietojen toimittaminen tutkintotoimikunnalle (1)

• Arviointien yhteenvedot lähetetään samanaikaisesti kaikista tutkinnon osista tutkintotoimikunnan laatimalla lomakkeella, johon riittää yleensä tutkintovastaavan allekirjoitus

• Eräissä ammatillisissa perustutkinnoissa (esim. sote ja sähkö) arviointiesitykset lähetetään tutkinnon osittain ja lopuksi vielä yhteenveto

• Tutkintotoimikunta päättää arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta

• Tutkintotoimikunta lähettää allekirjoitetut todistukset näyttötutkinnon järjestäjälle, joka toimittaa ne edelleen tutkinnon suorittajille

Page 11: Arvioijien valinta ja tutkintosuoritusten arviointi

Arviointietojen toimittaminen tutkintotoimikunnalle (2)

• Tutkintotoimikunta voi jättää tekemättä arviointipäätöksen ja pyytää nähtäväksi kaikki tutkinnon suorittamiseen liittyvät asiakirjat: henkilökohtaistamista koskevat asiakirjat, arviointiaineisto ja arviointilomakkeet. Näitä asiakirjoja ei pääsääntöisesti lähetetä tutkintotoimikunnalle