A Importância do Desenvolvimento

da Liderança: O Papel do Graduado

OBJETIVOS

- Realizar reflexão sobre a importância daLiderança

- Apresentar os principais atributos ecompetências a serem desenvolvidospelo Graduado

INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO

- Liderança: O que se espera do Graduado como líder

- Principais atributos a considerar para o líder na Era

do Conhecimento

CONCLUSÃO

SUMÁRIO

What is Leadership?

Vídeo

Web of Science Research

Web of Science Research

“Se alguém quiser ser o primeiro, deverá ser o

último e servo de todos”.

Jesus Cristo - Bíblia Sagrada - Marcos 9:35

LIDERANÇA

LIDERANÇA

“A habilidade de influenciar pessoas para agir

pelo seu caráter que inspira confiança e

admiração”.Leadership Training and Development

“Os Sargentos de hoje devem liderar pelo

exemplo, treinar com experiência, manter e

reforçar os padrões, zelar pelos soldados e

adaptarem-se para um mundo em constante

transformação.”

Extraído do site oficial do Exército Americano:

http://www.army.mil/yearofthenco/todays-nco.html

O Líder na Era do Conhecimento

ATRIBUTOS

CARÁTER

• Valores

• Empatia

• Ética

• Disciplina

PRESENÇA

• Atitude militar

• Resistência física

• Confiança

• Resiliência

INTELECTO

• Agilidade mental

• Discernimento

• Inovação

• Tato

• Experiência

LIDERAR

• Lidera outros

• Constrói confiança

• Lidera pelo exemplo

• Comunica-se

DESENVOLVER

• Cria um ambiente

positivo/melhora o

espírito de corpo

• Preparar-se

• Desenvolve os outros

• Zela pela profissão

REALIZAR

• Atinge resultados

COMPETÊNCIAS

Liderança: Atributos e Competências

O Papel do Graduado

COMPETÊNCIAS

- Comunicar-se de maneira

fortalecer o relacionamento

interpessoal.

- Adaptar-se constantemente

ao ambiente e aos desafios.

- Atuar no desenvolvimento

de novos líderes e na busca

de resultados.

ATRIBUTOS

- Reforçar os Valores daInstituição.- Ser exemplo de militar epostura, contagiando osdemais.- Por meio da experiência,saber discernir e serprudente nas ações.

Consequências do Exercício da

Liderança pelos Graduados

- Importância do Graduado para o EB

- Sentimento de pertencimento - parte do processo

- Valorização do conhecimento e da experiência

- Maiores responsabilidades

- Clima Organizacional Positivo

Principais atributos a considerar para

o líder na Era do Conhecimento

“Atualmente, o ser humano ultrapassa seus limites

espaciais, temporais e até mesmo físicos, tendo a sua

capacidade amplificada por todo tipo de ferramentas

tecnológicas. Mudança é a palavra de ordem.

Transformações constantes, rápidas e permanentes:

essa é a cena contemporânea”.Gen Ex Edson Leal Pujol

Comandante do Exército

DIRETRIZ DO COMANDANTE DO EXÉRCITO - 2019

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)

“Capacidade de identificar os nossos

próprios sentimentos e os dos outros, de nos

motivarmos e de gerir bem as emoções dentro

de nós e nos relacionamentos.”

Daniel Goleman

- Autoconhecimento emocional

- Controle Emocional

- Automotivação

- Reconhecimento das emoções em outras pessoas

- Relacionamentos Interpessoais

CARACTERÍSTICAS DA IE

RESILIÊNCIA

“O processo em que um sujeito enfrenta

adversidades, se abala, supera as

adversidades e o seu próprio abalo e

amadurece, desenvolvendo-se a partir deste

enfrentamento.”

Dra. Edith Grotberg

RESILIÊNCIA

- Fatores da resiliência

- Metacognição

- Elementos do pensamento

OS ELEMENTOS DO PENSAMENTO

- Pontos de vista

- Objetivo

- Problema

- Informações

- Interpretações

- Conceitos

- Suposições

- ConsequênciasDra. Linda Elder

CARÁTER

“É nossa força moral e ética de agir de acordo

com valores e princípios apropriados”.

“Caráter é o resultado de nossos hábitos. Nós

construímos nosso caráter pela prática de bons

hábitos durante nossa vida”.

Hábitos

Inconsciente

e sem

habilidades

Consciente

e sem

habilidades

Consciente e

com

habilidades

Inconsciente e

com

habilidades

CICLO DO HÁBITO

“Aquele (pessoa) que você atrai não é

algo determinado pelo que você quer, e

sim, por quem você é.”John Maxwell

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

- COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR: James C. Hunter

- CRITICAL THINKING – CONCEPTS AND TOOLS: Dr. Linda Elder and Richard Paul

- DIRETRIZ DO COMANDANTE DO EXÉRCITO – 2019: Gen Ex Edson Leal Pujol

- MANUAL C 20-10. (2011). LIDERANÇA MILITAR 2 EDIÇÃO. BRASÍLIA, BR:

MINISTÉRIO DA DEFESA

- METACOGNIÇÃO: UM APOIO AO PROCESSO DE APRENDIZAGEM: Célia Ribeiro

- METACOGNITION: AN OVERVIEW : Jennifer A. Livingston

- NORMAS GERAIS DE AÇÃO DO CORPO DE ALUNOS DA EASA

- O PODER DO CARÁTER NA LIDERANÇA: Myles Munroe

- PSICOLOGIA E RESILIÊNCIA: Rosana Angst

- RESILIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: IDENTIFICANDO O PERFIL DE

RESILIÊNCIA DE GESTORES A PARTIR DA APLICAÇÃO DA PESQUISA: Marcelo

Rodrigues Barragan

- SERVANT LEADERSHIP – Department Command and Leadership: SMC