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Febrero 2019
APERTURAXVII EDICIÓN CLUB DE BENCHMARKING DE RRHH DE IE
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HR CENTER¿Quiénes somos y qué hacemos?
CLUB DEBENCHMARKING
DE RRHHÍNDICE DE CAPITAL
HUMANO
OBSERVATORIO COMUNICACIÓN
INTERNA E IDENTIDAD
CORPORATIVA
Un centro académico que genera y difunde conocimiento en el área de RRHH
INVESTIGACIÓN APLICADA
PREMIOS E&E
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Presented by John Lenny
¿Qué es el Club de Benchmarking de
RRHH?
Nace en 2002 como un proyecto de intercambio de prácticas e indicadores de RRHH entre compañías.
Objetivo: la comparación de datos y prácticas de HR para conseguir la excelencia en la función.
La comparación cuantitativa de indicadores se hacemediante diferentes criterios de segmentación: macrosector, sector, ingresos y plantilla.
Benchmark Cualitativo y Otras Actividades: reuniones de trabajo, laboratorios de ideas, conferencias de mejoresprácticas y de interés para la función de RRHH, informes de datos, estudios de impacto de prácticas de HR en resultados de negocio, etc.
Posibilita el networking.
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El Club de Benchmarking de RRHH en datos
375empresas
participantes
más de 120conferencias
17 añosde trayectoria
20 áreasde estudio
550indicadores
analizados en cadaedición
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Conferencias de best practices
Laboratorios de ideas
Actividades del Club de Benchmarking de RRHH
BMK CUANTITATIVO
BMK CUALITATIVO
Reuniones sectoriales
Jornadas de desafíos y tendencias de RRHH
Focus group
Informes personalizados porcompañía
Análisis de correlaciones: impacto de prácticas de RRHH en la producitividad
Jornadas de best practices en compañías
Informe histórico longitudinal desde 2002
Informe global agregado anual
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Presented by John Lenny
Proceso del benchmark cuantitativo
Julio-agosto
Análisis estádístico dedatos
enero-febreroRevisión y actualización
del cuestionario de KPI´s
abril
Publicación del cuestionario on line para
la recogida de datos
septiembre-octubre
Publicación de los diferentes informes
marzo
Publicación del cuestionario(formato papel)
mayo-junio
Revisión de datos entregadospor las compañías
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Presented by John Lenny
Empresas participantes Club
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Presented by John Lenny
Premios E&E
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16 ediciones
937 experiencias presentadas
144 prácticas premiadas
En colaboración con el diario ExpansiónDirección Técnica HR CENTER IE Business School
Premios E&E (Emprendedores y Empleo)
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Presented by John Lenny
Observatorio de Comunicación Interna e
Identidad Corporativa
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Publicaciones Foros Premios a las Mejores
Prácticas en Comunicación Interna
Observatorio de Comunicación InternaE Identidad Corporativa
Consejo AsesorActividades
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Presented by John Lenny
Índice de Capital Humano (ICH)
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Índice de Capital Humano
Nace en 2010. Se publica trimestralmente en la revista Capital Humano.
Incluye datos del Club de Benchmarking de RRHH con el análisis de la Dra. Rojo en el apartado de expertos.
Analiza la evolución de factores relacionados con el capital humano en la empresa española a través de la visión de los Directores de RRHH de las empresas del IBEX 35.
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Creative Presentation Template
ICHo Publicación de julio 2018
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ICHo Publicación de julio 2018
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ICHo Publicación de julio 2018
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Presented by John Lenny
Investigación aplicada
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Presented by John Lenny
1er BEX (Barómetro ExperienciaEmpleado)
Primer estudio sobre la Experiencia de Empleado (EE) en España desarrollado de manera conjunta por el HR Center, EnEvolución y Buljan & Partners
Objetivo: Conocer la EE de las compañías participantes y determinarcómo viven sus trabajadores los momentos y fases más importantes de dicha experiencia (trasladar los resultados al resto de compañías del mismo sector, tamaño o nivel de ingersos)
Muestra: 50 empresas y 7.000 empleados.
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Presented by John Lenny
Los trabajadores
seniors en la empresa
española
Análisis del progresivo enevejecimiento de la fuerza de trabajo en España.
Investigación desarrollada por el Observatorio de Demografía y DiversidadGeneracional de IE, coordinado por D. Rafael Puyol.
Colaboración del HR Center en la investigación cuantitativa: desarrollo de la encuesta, difusión y seguimiento de la misma, recogida de datos, revision y corrección de los mismos. Análisis estadístico de datos.
Encuesta distribuida a más de 1.500 empresas. Muestra de 100 compañías.
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EstudioEl Employer
Branding en el
Sector Segurosen España
Primer estudio que explora la imagen social del sector aseguradoren su conjunto.
Investigación patrocinada por la Fundación MAPFRE y realizada por Center for Insurance Research de IE.
Colaboración del HR Center en la definición y desarrollo de la investigación cuantitativa.
Colaboración
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91 568 96 00 María de Molina 12, 4º dcha. https://hrcenter.ie.eu
¡BIENVENIDOS!@cbenchmarkingHR